岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

办理入住和退房手续，接OTA订单，调控房量、房态。

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及房态管理，确保操作准确高效； 2.接听电话、接待到店客人，提供咨询、预订、叫车等个性化服务； 3.熟练操作酒店PMS系统，及时更新预订信息与客史档案； 4.协调客房、快速响应并妥善处理客人需求与突发情况； 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店专业形象与服务标准。 任职要求： 1.学历不限，具备良好普通话表达能力； 2.热爱服务行业，具备亲和力、应变力与团队协作意识； 3.责任心强，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排； 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带薪培训。

前台 薪资福利:一经录用，待遇优厚

招聘：主管（环境好+工作餐）薪资：4000-4500元/月四平市铁西区壹号餐厅招聘主管2人【工作内容】：统筹餐厅日常运营，管理员工服务，处理客诉，把控品质与卫生，提升业绩。【岗位要求】：品行端正，能吃苦耐劳，有责任心，服务有耐心。【薪资福利】：4000-4500【工作时间】：早9晚9，有休息公休两天【工作地点】：铁西区英雄街河西委海银御景小区2号楼欢迎求职者咨询或电话联系~

招聘酒店前台接待，前台礼宾生，要求形象好 长春市艾露国际酒店，以五星级标准打造的高标准酒店，融入法式浪漫文化，装饰优雅别致，设施高端，秉持服务至上，不断提高客户满意度的价值观。诚邀同样追求卓越、满怀热忱的你加入我们的团队，共谱法式风情与高端酒店服务的新篇。 主要职责： 1.**接待与登记： -热情迎接客人，办理入住登记和退房手续，确保信息准确无误。 - 为客人提供房间钥匙、房卡及相关资料，介绍酒店设施和服务。 - 处理客人的特殊需求，如提前入住、延迟退房等，确保客人满意度。 2. **客户服务： - 解答客人关于酒店设施、服务、周边景点等的咨询，提供准确信息。 -协助客人预订餐厅、交通、旅游活动等，确保客人需求得到满足。 -处理客人投诉和反馈，及时解决问题并向上级汇报，确保客人满意度。 3.**电话与邮件处理： -接听酒店电话，提供信息、处理预订和转接电话。 - 处理酒店邮件，确保信息及时传达和回复。 - 协助处理客人的邮件和传真需求，确保服务高效。 4.**预订管理： 一处理客人的房间预订，确保预订信息准确无误。 - 更新和维护预订系统，确保数据的准确性和实时性。 - 协助处理预订变更和取消，确保流程顺畅。 5. **财务管理： -处理客人的结账手续，确保账单准确无误。 - 接受客人付款，处理现金、信用卡等支付方式。 - 协助财务部门完成每日的账目核对和报表编制。 6. **信息管理： - 记录客人的偏好和特殊需求，建立客户档案，提供个性化服务。 - 更新和维护客户信息，确保信息的准确性和保密性。 -分析客户反馈，提出改进建议，提升服务质量。 7. **团队合作： -与酒店其他部门密切配合，确保服务流程顺畅。 - 参与酒店的培训和会议，提升服务技能和团队协作能力。 - 协助老员工熟悉工作流程，促进团队和谐。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.薪酬福利：3800+提成 3.管食宿，入职签订劳动合同缴纳五险。 联系人：王经理

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2.准确录入系统信息，管理房态及预订数据，确保信息实时准确 3. 解答客人咨询，协调客房、餐饮、保洁等部门提供高效服务 4.处理客诉与突发事件，及时上报并协助妥善解决 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 服务意识强，耐心细致，能适应轮班及节假日工作安排 5. 遵守职业操守，具备责任心与团队协作精神

岗位职责： 1. 负责顾客接待、结账等服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2. 无经验要求，有餐饮服务经验者优先 3. 形象端正，性格开朗，吃苦耐劳 4. 具备基本应变能力与团队协作精神

火锅店招聘主管，要求年龄25到45之间，男女不限，底薪4500加满勤200，月休两天，供吃.有管理经验优先，手脚麻利，不怕辛苦，地址宽城区九台路与庆丰路交汇川庆火锅，电话

岗位职责 1. 负责客人入住、退房办理，登记身份信息，解答客房咨询，做好收银对账工作。 2. 接听来电，处理预订、咨询以及客诉，做好登记记录。 3. 维护前台区域整洁，核对房态，做好交接班工作。 4. 配合酒店日常运营，做好客人引导服务。 任职要求 1. 年龄不限会基础电脑操作，有无经验均可，有经验优先。 2. 沟通态度好，有耐心，能接受倒班、夜班。 3. 做事细心负责，有服务意识，服从工作安排。 薪资 底薪2700＋补助300＋满勤200＋提成 老板人好事少 无需站岗 管午餐

明天在净月潭用2个力工，要求61岁以下，6:20到，5点176。

长春市二道区招不锈钢安装劳务分包。

岗位职责： 1. 负责后厨各类食材的清洗、切配、腌制等前期准备工作 2. 协助厨师完成菜品烹制、装盘及出餐配合工作 3. 保持操作区域整洁卫生，严格执行食品安全与操作规范 4. 按时完成餐具清洗、消毒及后厨设备日常清洁维护 5. 配合完成库存盘点、物料领用及损耗登记等基础事务 任职要求： 1. 吃苦耐劳，服从安排，具备良好的团队协作意识 2. 无不良从业记录，身体健康，持有效健康证 3. 有餐饮后厨工作经验者优先，无经验者可带教培养 4. 具备基本卫生常识和安全操作意识 5. 工作地点适应性强，能适应轮班及节假日工作安排

招聘二保焊工一人。工作地点位于长春市二道区新开大街钢材市场。350一天。

招聘能焊平台的焊工，用两个。

会所管家（高端私人会所/商务会所）核心职责 会所管家相当于一对一专属服务总负责人，对接会员全流程需求，兼顾接待、统筹、隐私维护、客情维护，不是普通服务员。 一、接待与到店服务 1. 提前预约确认：会员到店时间、同行人数、用餐偏好、忌口、特殊需求（包厢、茶、酒水、布置） 2. 到店迎送：门口迎接、引导、寄存物品、介绍场地，安排包厢/茶室/休闲区域 3. 现场统筹：协调服务员、厨师、茶艺、保洁等岗位，保障服务节奏，避免出错 二、会员需求一站式处理（重点） • 餐食：定制菜单、安排上菜顺序、跟进菜品口味反馈 • 酒水茶品：选茶、醒酒、存酒管理、酒水台账 • 场地使用：会议、小型私宴、茶叙、商务洽谈的场地布置、设备调试 • 附加需求：预订车辆、鲜花、伴手礼、安排娱乐项目等，能代办的需求统一落实 三、会员档案与客情维护 1. 建立会员档案：口味、禁忌、喜好、生日、重要纪念日、商务习惯 2. 定期回访、节日问候，记住会员偏好，做到“不用多说就知道习惯” 3. 跟进会员投诉、意见，及时上报、处理，安抚客户 四、资产、库存与台账管理 1. 会员存酒、存茶、私人物品登记保管，进出登记，防止丢失错拿 2. 会所物资、餐具、软装、备品检查，发现损耗及时上报 3. 做好消费登记、核对账单，协助会员结账 五、秩序、隐私与安全（高端会所重中之重） 1. 严格保护会员隐私：不对外透露会员身份、到场时间、同行人员、谈话内容 2. 把控进出人员，核验预约，维护会所安静私密氛围 3. 留意消防安全、突发情况，应急处理（身体不适、设备故障等） 六、日常值守与配合管理 1. 班前检查包厢、茶室、卫生间环境卫生、设备 2. 服从会所店长安排，配合会所活动、沙龙、私宴的落地执行 服务员：做端茶上菜这种执行工作； 会所管家：会员的专属对接人，统筹全部服务，对整段体验负责。商务会所管家：更侧重商务接待、宴请安排、会务、保密；

世纪金源茗傣酒店招聘：①前厅部接待收银员3名，前厅主管1名，要求男女不限，年龄18-45岁，五官端正，普通话表达流利，热情好客耐心好。②客房部楼层服务员3名，主管1名。年龄18-55岁，要求及熟手优先考虑，底薪+提成。电话联系

沈阳亚世丽致酒店/同方大厦诚聘以下岗位： 1.写字间理石结晶技工，做大理石地面结晶、清洗地毯等，会操作相关机器工具，工资3400元，单休，60岁以下，五险一金。 2.酒店餐饮服务员，工资3200元，双休，五险一金，40岁以下。 3. 酒店宴会主管：工资4500元，双休，缴纳五险一金，需有星级酒店宴会主管经验。 4. 酒店客房房扫：工资3000-5000元，双休，缴纳五险一金，需有星级酒店房扫工作经验，形象好，60岁以下。 提供免费工作餐、年假、工装，外地员工提供住宿。工作地址位于浑南区浑南三路，地铁奥体中心站，2、9号线可达。

【岗位职责】 · 负责前厅日常运营管理，确保服务标准执行到位 · 协调大堂各岗位工作，提升客户满意度 · 处理客人投诉及突发情况，保障服务顺畅 【职位要求】 · 2年及以上会所/星级酒店前厅管理或大堂经理经验 · 具备良好的沟通协调与应变能力 【工作时间】 具体面议，无固定班次 【薪资福利】 · 综合月薪15000-20000元 · 五险一金、包住（单人间）、包吃、年底双薪、免费工服

岗位职责： 1.协助前厅经理对该部门日常工作进行管理，参与前台工作过程并检查和督导。 2.每天检查部门员工的着装、卫生、仪容仪表、行为举止、服务态度及服务技能是否符合标准，并予以及时的指正。 3.第一时间处理客人投诉，权限范围内的当即解决，其他投诉及时向前厅经理汇报。 4.协同各有关部门处理突发事件，将当班客人意见、突发事件等特殊事件详细记录，并向前厅经理或总经理反馈。 5.合理控制房态，掌握客户预订状况和每天常住客人的情况，亲自处理需要特殊安排的订房事宜，达到收益最大化，出现问题要及时指导下属采取对策。 6.负责为部门员工提供基础知识和业务技能的培训。 7.及时对部门员工传达或组织学习公司最新政策、活动，使员工能准确回答客人关于酒店的问题。 8.关心员工生活，多与员工沟通，了解员工思想动态，及时向前厅经理反映。 9.定期评估前台员工的工作表现及效率，向前厅经理汇报，提出对员工考评奖惩建议。 10.对于欠费房间要认真核对，联系客人，积极催收。 11.次日负责夜间账务审核，对各类发票、冲减单、换房单、悬单、挂账单等凭证进行审核。 12.按规范做好前厅员工各班次的交接班工作，并及时落实好其他交接工作。 13.负责前厅财产管理和客用物品管理，最大限度地减少物品损耗，合理控制成本。 14.协助前厅经理主持每日班前会议，帮助下属解决工作中碰到的难题。 15.及时向前厅经理汇报工作中的异常情况，反映需要经理出面解决的问题。 负责协助确保前台设施设备的安全运转以及各项物资的安全和财务准确。

全职民宿管家/民宿合伙人招募 对民宿行业感兴趣, 想要学习深耕酒店住宿行业的人。 想要寻找创业机会想通过民宿行业快速累积财富跨越阶层的人。 岗位要求： 是偏服务售后岗位，要求有客房服务经验或房屋装修维护方面经验优先，可管理施工工人和保洁阿姨优先，并且要求自己可以做简单维修维护工作。 快速发展通道（1-2年）： 全职管家-区域负责人-城市负责人 全职管家工作职责： 一，线上销售及服务 1.在ai智能体协助下配合客人入住。 2,及时维护房源设备设施，提升客户入住体验及服务质量，并收集入住体验，索要客户入住好评。 二，线下房源维护及保洁管理 1.保洁招聘管理及保洁卫生标准检查 2.定期房源巡检，及时做到房源设备设施维修维护。 3.可以做维护维修工程工作。 关注指标： 1.留评率30%以上，差评维护删除。 2.根据民宿房源照片及时维护房源，确保房源设备施舍正常使用，阿姨卫生标准达标。 服务金构成： 1.好评奖励金：3000-5000元 2.营业额奖励：根据全年营收净利润3%-6%预计5000-12000元 福利1：干的好豪宅好车 管家工作出色晋升到区域负责人， 区域负责人晋升到城市负责人（合伙人）， 公司配车（20-30万）房产（300-500万），都是归个人名下所有的。 福利2：试用期住高端民宿 提供高档民宿级别入住环境住房。 福利3：城市自由 可选择自己喜欢的城市定居。 总计收入每个月5000-12000元，及维修清洁费由管家全部支配。（有民宿酒店行业经验优先）

岗位职责： 1. 接待到店客人，办理入住、退房、收银； 2. 登记客人信息，做好台账录入； 3. 接听预订电话，处理订单及客诉； 4. 前台卫生整理、交接班账目核对。 任职要求： 1. 五官端正，亲和力强，工作踏实； 2. 会简单电脑操作，有无经验均可，带薪培训； 3. 能适应倒班，服从工作安排； 4. 做事细心负责，有服务意识。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，保障良好第一印象与服务体验 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况

棋牌室前台 工作内容:负责客人接待，收银登记，电话预约，场地安排，会员信息维护，店内秩序维护等 工作时间:早班8:30-20:30，夜班20:30-8:30，月休四天 工资待遇:底薪2000元/月+奖金500-1000元/月+月度绩效 新店开业，优秀人员可培养成店长

招聘前厅经理1名薪资：5000+提成福利：包吃住，每月休息2天工时：每天工作10小时联系：（同步）

招聘烧烤店主管一名，电话联系

有经验者优先，要求年龄25-45岁男女不限，包吃住，月休3天，工资面议

长春招聘经理招聘待遇10000月休2天()要求1.餐饮经验8年以上2.身高165以上，体重120斤以内，形象好气质佳3.能控店，有足够的团队管理、培训经验4.复合条件面谈电话同步：赵总

【招聘厨师长】长春大型连锁餐饮诚聘厨师长薪资：底薪8000元+营业额+管理双重绩效福利：每月正常公休要求：懂后厨管理、出品把控、成本管控，有连锁餐饮经验优先联系人：宋先生电话：

招贤纳士 1. 门店主管/经理 岗位职责： 负责前厅日常管理、员工排班、服务标准落地、客诉对接、门店卫生把控，配合做好线上平台维护、会员维护，带领前厅班组完成营业目标。 任职要求： 有餐饮前厅管理经验，火锅行业优先；沟通能力好，抗压能力强，执行力强。 薪资：5000–7000左右 2. 前厅服务员 岗位职责： 接待顾客、点餐、上菜、桌面清理、维护前厅卫生，做好顾客服务。 任职要求： 性格开朗，踏实肯干，服从管理，年龄18–48岁，新手可教。 薪资：4000200提成