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大堂经理月结
招聘:大堂经理薪资:6000-8000全面负责酒店有关前厅的一切运作,了解对客的服务状况,精简服务程序和操作程序,做好前厅接待并充分考虑质量标准,以达到顾客满意和最佳的客房效益。
长春
9月21日 21:27拨打电话
酒店前台
前台经理负责前台接待,订房退房等工作薪资福利:吃住在宾馆,一个月两天公休,月薪3000元招工人数:一名
长春
9月21日 22:25拨打电话
吉林长春五星级酒店招个主管4000包吃住五险一金双休,领班升主管的也可。联系带简历
4千/月
酒店经理月结
长春五星级酒店招个主管4000包吃住五险一金双休,领班升主管的也可。联系带简历
长春
9月24日 11:45拨打电话
酒店经理1-2人
招聘单位:银河天然温泉国际酒店招聘岗位:宾主管招聘人数:1名,40岁以下,沟通能力强,有责任心,有团队意识。工作时间:具体面议。工资待遇:4600元/月+绩效,满勤奖励+工龄奖励+意外保险,提供食宿,生日假期,团建旅游,具体面议。联系电话:单位地址:长春市南关区生态大街与宜昌路交汇2345号
长春 南关区
9月19日 11:47拨打电话
酒店经理1-2人月结
长春工厂大排档烧烤带演绎现招聘前厅经理1名,。薪资面议,每月公休2天。福利方面提供食宿,寝室配备24小时热水,且均为下铺,住宿条件舒适。工作地址位于吉林大路535号汉庭酒店院内。欢迎有意者联系:。
长春
9月23日 16:01拨打电话
吉林长春五星级酒店招个主管4000包吃住五险一金双休,领班升主管的也可。联系带简历
4千/月
酒店经理月结
长春五星级酒店招个主管4000包吃住五险一金双休,领班升主管的也可。联系带简历
长春
9月23日 18:50拨打电话
长春南关区招聘烧烤店主管一名,电话联系
6-7千/月
餐厅领班月结全职
招聘烧烤店主管一名,电话联系
前台
3-4千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1. 接待到店客人,办理入住、退房、收银; 2. 登记客人信息,做好台账录入; 3. 接听预订电话,处理订单及客诉; 4. 前台卫生整理、交接班账目核对。 任职要求: 1. 五官端正,亲和力强,工作踏实; 2. 会简单电脑操作,有无经验均可,带薪培训; 3. 能适应倒班,服从工作安排; 4. 做事细心负责,有服务意识。
酒店前台月结全职
招聘酒店前台一名:要求熟练使用办公软件,英语水平良好,有同岗位经验者优先!薪资待遇:2600-3500入职五险一金周休2天提供三餐地址:松原市宁江区希尔顿花园酒店电话:(同)
长春绿园区招泥瓦工
300-400元/天
泥瓦工
长春市绿园区招泥瓦工
长春 绿园区 锦江
9月29日 06:49拨打电话
吉林长春正常走梯撕朋顶膜,薪资200元一天。有意者可报名。
200元/天
开荒保洁
正常走梯撕朋顶膜,薪资200元一天。有意者可报名。
长春
9月29日 06:49拨打电话
小工长期
招聘专业挖坑队伍,工作地点为东北铁路沿线。坑位间距20米一个,坑深3.7米,直径1.5米,需下铁桶。挖坑数量大,上万个。要求人员踏实肯干,能长期工作。有意者可报名。
长春
9月29日 06:46拨打电话
长春南关区招电焊大工有证3人350-450最好干过围墙栏杆工期2个月左右
350-450元/天
电焊1-2个月3-5人日结焊工证
长春市南关区招 电焊大工有证 3人350-450 最好干过 围墙栏杆 工期2个月左右
长春 南关区
9月29日 06:44拨打电话
吉林长春明天需要一名能登高的年轻小工,辅助大工工作,按商场里的吊牌计算,薪资为220元一天
220元/天
小工1-4天1-2人
明天需要一名能登高的年轻小工,辅助大工工作,按商场里的吊牌计算,薪资为220元一天。
长春
9月29日 06:43拨打电话
服务员配菜打荷
范县新区酒店招聘以下岗位经理一名工资面议前厅主管一名3000~4000元优秀服务员数名2600~3000元有提成厨房人员配菜1名3500~5000元打荷数名2000元已上岗位每月3天公休联系电话;张经理
濮阳 范县
9月29日 06:33拨打电话
客房服务员
红菊酒店高薪诚聘客房服务员早8晚5月休4天4500-6000元前台接待员三班倒(6天休)底薪+提成奖金4500-5000元前厅部管家7:30-14:3014:30-22:304000元+补助20/天(中班)大堂副理薪资面议服务经理5000-8000元客房地毯清洁维护4000+带薪年假5天+店龄工资+免费食宿+夜班补助+满勤+保险+节日、生日福利:(同步)地址:万达西侧500米红菊酒店
延边
9月29日 06:14拨打电话
酒店经理1-2人月结
招聘:合江乐黎酒店招聘酒店管理人员一名薪资:3500-6000会使用电脑,能操作基础办公软件,掌握简单的表格操作即可,工作内容轻松,无需复杂经验。月休4天,具体工作安排可当面沟通。工作氛围友好,适合有志在酒店行业发展的求职者。岗位不设性别、年龄等限制,公平公正招聘,欢迎有意者前来咨询。
泸州 合江县
9月29日 05:56拨打电话
酒店经理1-2人
招聘洗浴值班经理一名,工作地点:河北省保定市容城县雄安新区要求:有独立带过部门三年及以上管理经验,有洗浴行业按摩行业酒店行业管理经验。管吃住,单间,九小时制三班倒联系电话:(贾先生)
保定 容城县
9月29日 03:26拨打电话
开荒保洁保洁酒店经理
烟台皇冠假日酒店,10月需要一个临时领队,听酒店经理安排带人干活儿就行,不需要自备工具,要求有责任心,年龄50以内,保洁工作能干的干净彻底,一天220,包三餐住宿,一天8小时,有兴趣的电话联系
烟台
9月29日 02:39拨打电话
客房服务员月结
连锁酒店诚聘: 客房清洁师,54周岁以下,积极上进,有团队精神,有无经验均可,免费培训,可晋升。薪资:底房12间,脏房9,底薪+提成=4500—5000法定假日三薪+年终奖+带薪年假,五险,早八晚五,月休4天,提供三餐 +免费住宿 。联系人:张女士(同步)工作地点:长春市二道区东方广场桔子水晶酒店
长春 二道区
9月26日 23:54拨打电话
炸鸡店店长
4-6千/月
餐饮店长月结全职
9-21/10~22倒班,需要干活不需要长时间站立。需要通岗。 底薪4000+200,第一个月试用期,第二个月开始加提成。综合5000以上。月休4天 学历年龄不限,肯干就行 另招全职,兼职
前台接待
4-6千/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1、负责酒店前台日常接待与客户登记办理; 2、完成住宿结算 收银及发票开具工作; 3、解答客人咨询,提供基础客房服务协调支持; 4、维护前台区域整洁,确保工作设备正常运转; 前台工作内容:办理入住退房,接待问询等工作 上班时间:倒班,Abo 班次,a代表早八晚五,b代表晚五早八,o 代表休息,也就是说一个月10个白班10个夜班,10天休息,班次也会根据实际情况调整安排;工资:底薪+提成+补助等,每月约4500+ 试岗期7天,白班,通过有工资,不通过,每月6日发工资,工服酒店提供,白班提供午餐,夜班无餐 任职要求: 1、具备良好的服务意识和沟通表达能力; 2、熟练操作办公软件及常用收银系统; 3、工作认真细致,能适应轮班制工作安排; 4、有较强的责任心,能独立处理日常接待事务;
客房服务员月结
中东大市场附近艾菲酒店招聘一名客房大姐,56岁以下,早八晚五,月休四天,底薪+提成月4000~4500左右,联系电话
长春
9月25日 11:17拨打电话
吉林长春范家屯招厨师长一名工资看水平电话袁老板
厨师长
范家屯招厨师长一名工资看水平电话袁老板
长春
9月21日 12:08拨打电话
酒店前台月结
宾馆前台1人 薪资范围:3000-4000元 职位详情 工作职责 1.完成预定确认、负责核对等日常工作,保障运营顺畅 2.负责宾客入住/离店登记、结账等全流程操作,确保账目清晰明确 3.主动解答宾客咨询,协助处理入住期间的各类需求、投诉与建议,提升服务体验 4. 每日核对营业款项,完成交班对账,确保资金与账目一致 s.维护前台秩序及卫生 任职要求 1.年龄要求:20-40周岁 2.身体健康,需持健康证上岗 2.大专及以上学历,形象气质良好 3.普通话标准,沟通表达清晰,具备良好的服务意识与 沟通能力 4.熟悉酒店前台流程,能独立操作 5.具备较强责任心,性格沉稳,热情主动,耐心细致 6.有宾馆工作经验者优先 待遇 1.24小时制,上24小时休24小时 2.底薪+满勤+提成,综合工资3000-4000元 3.提供午餐
餐厅领班
招聘大学食堂主管一名,男女不限,年龄55岁以下,要求具有一年以上管理经验,具有协调管理能力和抗压能力,能住宿者优先考虑,有意者私聊电话
长春
9月27日 13:03拨打电话
餐厅领班月结
招主管1名,要求有工作经验,能吃苦耐劳,年龄25~45岁之间。月薪4500200,早9晚9,月休三天不休给补助招主管一名工资面议位置长春市大马路与天乐路交叉口电话
长春
9月25日 16:11拨打电话
餐厅领班月结
连锁烤肉店招聘服务经理1名底薪5000+满勤500绩效综合6000月休3天待遇好寝室无线网热水器联系电话孟店长:同步
长春
9月23日 11:17拨打电话
延边安图县前台薪资福利:一经录用,待遇优厚
3-4千/月
酒店前台月结全职形象气质佳,热情服务,沟通能力强。
前台 薪资福利:一经录用,待遇优厚
民宿管家
3-6千/月
民宿管家月结全职
预订接待:处理线上线下的预订咨询,介绍民宿情况、房型价格等,根据需求推荐合适房型。客人到店时,热情迎接、办理入住手续,帮助搬运行李。 客房服务:确保客房干净整洁,按标准进行清扫和布置。定期检查房间设施设备,及时报修损坏物品,补充耗品。问题处理:及时响应客人需求和投诉,积极解决问题,让客人有良好体验。遇到突发情况,如自然灾害、设备故障等,迅速采取应对措施,保障客人安全。 能力要求 服务意识:以客人为中心,提供热情、周到、细致的服务,关注细节,满足客人合理需求。 沟通能力:与客人、供应商等有效沟通,清晰表达信息,理解对方需求,妥善处理各种交流场景。 应变能力:能快速、灵活应对各种突发情况和问题,冷静分析并解决。 管理能力:合理安排工作任务和时间,管理民宿物资和设备,控制成本。
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