岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

长白山大街上轩小区如家华驿精选酒店 招 聘: 前台接待 工资待遇: 底薪3000提成 淡季三班倒旺季两班倒 心细脾气好的年龄可以放宽（有无经验均可） 联系电话：

底薪2600加提成，ABO三班倒

执行力强

酒店落房得信息登记 办理入住 做好服务

招聘酒店前台接待，前台礼宾生，要求形象好 长春市艾露国际酒店，以五星级标准打造的高标准酒店，融入法式浪漫文化，装饰优雅别致，设施高端，秉持服务至上，不断提高客户满意度的价值观。诚邀同样追求卓越、满怀热忱的你加入我们的团队，共谱法式风情与高端酒店服务的新篇。 主要职责： 1.**接待与登记： -热情迎接客人，办理入住登记和退房手续，确保信息准确无误。 - 为客人提供房间钥匙、房卡及相关资料，介绍酒店设施和服务。 - 处理客人的特殊需求，如提前入住、延迟退房等，确保客人满意度。 2. **客户服务： - 解答客人关于酒店设施、服务、周边景点等的咨询，提供准确信息。 -协助客人预订餐厅、交通、旅游活动等，确保客人需求得到满足。 -处理客人投诉和反馈，及时解决问题并向上级汇报，确保客人满意度。 3.**电话与邮件处理： -接听酒店电话，提供信息、处理预订和转接电话。 - 处理酒店邮件，确保信息及时传达和回复。 - 协助处理客人的邮件和传真需求，确保服务高效。 4.**预订管理： 一处理客人的房间预订，确保预订信息准确无误。 - 更新和维护预订系统，确保数据的准确性和实时性。 - 协助处理预订变更和取消，确保流程顺畅。 5. **财务管理： -处理客人的结账手续，确保账单准确无误。 - 接受客人付款，处理现金、信用卡等支付方式。 - 协助财务部门完成每日的账目核对和报表编制。 6. **信息管理： - 记录客人的偏好和特殊需求，建立客户档案，提供个性化服务。 - 更新和维护客户信息，确保信息的准确性和保密性。 -分析客户反馈，提出改进建议，提升服务质量。 7. **团队合作： -与酒店其他部门密切配合，确保服务流程顺畅。 - 参与酒店的培训和会议，提升服务技能和团队协作能力。 - 协助老员工熟悉工作流程，促进团队和谐。 任职要求： 1.大专及以上学历。 2.薪酬福利：3800+提成 3.管食宿，入职签订劳动合同缴纳五险。 联系人：王经理

前台：男女不限，有酒店前台工作经验，45岁 以内 班制：ABC/ABO 薪资：底薪+满勤+好评提成+增值销售提成 福利：提供早、午餐，五险

前台主管：男女不限，懂OTA运营，有相关酒店管理工作经验，亲和力强。 薪资：底薪+满勤+服务绩效 员工福利：供早、午餐，有五险

前台 薪资福利:一经录用，待遇优厚

华住旗下汉庭优佳酒店招聘前台两名，年龄25岁以上，能够适应夜班，热爱酒店行业。 职业发展路径清晰，接受新手：前台初级-中级-高级-值班经理-高级值班经理-店长 半年评估一次，优秀者放宽条件

招聘有经验肉鸡饲养员，身体健康，夫妻俩，地址德惠边岗，具体情况电话联系：

明天南四环有绿化工作，需使用一辆小车，薪资为110元，有工长负责。

招聘二道人员，工作地点涉及中邑尚都城、锦溢方塘里、净月宸院。

招聘二道岗位人员，工作地点涉及中邑尚都城、锦溢方塘里、净月宸院。

今天夜班大量用人7.007.006.00之前到邮政中心局160日结18-62周岁每天有保险3元岗位随机分配挑活勿扰没有马甲的现场可以安排，下班归还退押金另招聘长期日结工白班130夜班140免费提供2-4餐免费提供马甲免费提供班车免费提供保险。

经理年龄30-45岁薪资福利:工资8K以上+提成＋绩效，社保及福利工作地址:豪庭假日酒店

1、每周召开的部门例会，检查员工的仪表仪容，宣布一周的客情。 2、分配班组员工工作，保证前台对客服务人手，检查文具及对客服务用品的准备情况。 3、检查每日营业日报表。 4、检查当日房卡钥匙制作情况，并给予落实。 5、检查次日进店团队一览表，团队确认书。 6、核查当班需打印的所有电脑报表，特别房租报 告。 7、督导检查当班员工工作及时解决困难。 8、安排员工分批就餐、 9、查阅＊*＊日志，落实上一班交接内容。 10、进店高峰参与前台的接待工作。 11、检查当班员工的各类资料的输入确保信息发生准确。 12、检查差异房的处理情况。 13、熟记常客姓名，努力提供针对性服务。 14、检查当班员工工作区域内的环境卫生。 15、每日征求客人意见记录在＊*＊本上。 16、每日送团队征求团体陪同、领队和客人意见，到门口挥手送别

勤快，灵活，责任心强，包吃包住，五险一金！

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，持续提升服务质量与客户满意度 2.制定并落实年度经营计划、预算及营销策略，确保营收与利润目标达成 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等部门协同运作，优化服务流程与人力配置 4.高效处理重大客诉及突发事件，切实维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训、绩效评估与团队建设，打造专业、稳定、高执行力的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与服务体系 2. 具备优秀的领导力、跨部门沟通协调能力及高强度工作环境下的抗压能力 3. 熟悉主流OTA平台操作、CRM系统应用及基础财务数据分析 4.具备强烈的客户服务意识与精细化运营管理思维 5. 能适应轮班制工作安排，责任心强，职业操守良好

酒店前厅经理岗位职责 1. 前厅整体运营管理 全面负责酒店前厅日常运营工作，统筹前台、礼宾、接待、收银、客房入住退房全流程工作，保证前厅服务标准统一、流程规范、高效有序。负责前厅团队日常管理、人员排班、岗前培训、服务监督、绩效考核，提升团队服务质量，稳定前厅人员流失率 2. 宾客服务与投诉处理 负责接待VIP客人，及时处理宾客咨询、诉求、差评及各类投诉，快速化解客诉，维护酒店口碑与好评率，提升客户复购。 3. 房态与账务管理 实时把控每日房态、预订、散客、团队、OTA订单情况；核对前厅收银账务、挂账、押金、账单，确保每日账务清晰、无差错、日清日结。配合运营维护美团、携程等线上平台，把控接单时效、确认订单、处理评价、配合调价及房态管控，保障线上流量与评分稳定。 4. 安全与台账管理 负责前厅区域消防安全、财产安全、物品盘点、钥匙管理、备用金管理、交接班台账管理，严格落实酒店各项规章制度。 与客房、保洁、工程、后勤等部门高效对接，协调解决入住异常、房间问题、临时突发情况，保障酒店整体运转顺畅。 二、任职招聘要求 1. 年龄25–40岁，形象气质良好，谈吐得体，服务意识强。 2. 一年以上酒店前厅主管/前厅经理经验，熟悉酒店全套前厅工作流程。 3. 熟练操作酒店系统、收银系统，懂OTA接单、改价、房态管理。 4. 具备独立处理客诉、控场、带团队能力，抗压能力强。 5. 工作细致、责任心强、无不良从业记录，有中高端连锁酒店经验优先。 6. 服从管理，稳定性高，能适应酒店轮班、节假日值班制度。 工作地点：西安钟鼓楼

一、物业公司招聘：客服管家一人，男女不限50岁以内，有物业工作经验者优先，试用期一个月后月休四天，餐补制，薪资待遇面议。联系电话：二、碧水天滢酒店招聘：1、前台收银2名，有工作经验者优先，工作时间:上24休24薪资待遇:底薪3000元，满勤200元，提成+工龄奖。2、房扫1名，有工作经验者优先，工作时间早8晚6，早6晚4，月休两天薪资待遇底薪2400，满勤200+提成，工龄奖。3、男宾服务员1名.工作时间.上24休24薪资待遇;底薪2300元.满勤200元.提成+工龄1.工龄奖每6个月涨50元，五年封顶:2.每年一次外出旅游;3.不定期团建:4.酒店提供免费食宿。联系电话:同步

招聘招聘招客房服务员待遇优厚：底薪+饭补+满勤＋计件，实发4000——5000没有底房！可免费提供住宿，有经验者优先，上班时间早八晚五，月休2天工作地址:经济技术开发区萧山街伊东商城——交通便利另招前台两名薪资面议咨询电话

客房服务员房扫55岁以下，中班12:00-21:00，月休4天有经验优先；底薪2600+绩效+做房提成+工龄薪资福利:3500-4000元/月招工人数:3名工作地址:德惠市

奥莱酒店金棕榈街道西 招聘钟点打扫客房 有意者联系电话 招聘专职房嫂薪资面议

全季解放大路店诚聘客房服务员，要求：50以下有无经验均可，勤劳肯干，有团队意识。薪资：4000-5000待遇优厚底薪+节假日三薪+工龄奖+年终奖+五险+高温补贴+带薪年假+节假日福利工作环境温馨，提供免费工作餐酒店地址:解放大路与立信街交汇联系电话：

净月希尔顿欢朋/丽芮酒店招聘：前厅主管/客房主管/pa主管（特洁工）：4500元/月+100元满勤，客房服务员/保洁员：底薪3000元/月，底房12间，提成大床/双床退房和续住，套房主题房1.2-2倍提成。月休4-6天，店龄工资100/年，年假5天，入职即缴纳五险。地址：长春市南关区净月产业开发区天勤路1666号，电话（微信同步）：。

全职民宿管家/民宿合伙人招募 对民宿行业感兴趣, 想要学习深耕酒店住宿行业的人。 想要寻找创业机会想通过民宿行业快速累积财富跨越阶层的人。 岗位要求： 是偏服务售后岗位，要求有客房服务经验或房屋装修维护方面经验优先，可管理施工工人和保洁阿姨优先，并且要求自己可以做简单维修维护工作。 快速发展通道（1-2年）： 全职管家-区域负责人-城市负责人 全职管家工作职责： 一，线上销售及服务 1.在ai智能体协助下配合客人入住。 2,及时维护房源设备设施，提升客户入住体验及服务质量，并收集入住体验，索要客户入住好评。 二，线下房源维护及保洁管理 1.保洁招聘管理及保洁卫生标准检查 2.定期房源巡检，及时做到房源设备设施维修维护。 3.可以做维护维修工程工作。 关注指标： 1.留评率30%以上，差评维护删除。 2.根据民宿房源照片及时维护房源，确保房源设备施舍正常使用，阿姨卫生标准达标。 服务金构成： 1.好评奖励金：3000-5000元 2.营业额奖励：根据全年营收净利润3%-6%预计5000-12000元 福利1：干的好豪宅好车 管家工作出色晋升到区域负责人， 区域负责人晋升到城市负责人（合伙人）， 公司配车（20-30万）房产（300-500万），都是归个人名下所有的。 福利2：试用期住高端民宿 提供高档民宿级别入住环境住房。 福利3：城市自由 可选择自己喜欢的城市定居。 总计收入每个月5000-12000元，及维修清洁费由管家全部支配。（有民宿酒店行业经验优先）

房扫员1名岗位要求：员工，48周岁以内，身体健康，干活利落，服从管理，有无经验均可。薪资待遇：月薪2909元，缴纳五险一金，单休。工作时间：早7:30—晚16:30工作地点：吉莲大厦休息：单休联系电话：冯女士

前台吧员|壹品名汇酒店|德惠|2人|底薪+满勤+工龄+提成=4500以上（早7点-晚7点或上24休24，提供员工餐，节假日福利）|

清水湾温泉酒店招聘：客房服务员休闲服务员想猫冬的抓紧报名：提供食宿咨询