招聘：前台经理薪资：5.5千-6.5千岗位职责<br/>1、协助酒店高级管理层负责及整个酒店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。<br/>2、在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。<br/>3、要负责处理宾客的问题和投诉。<br/>4、要负责重要宾客的迎领工作。<br/>5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。<br/>6、解决当班期间发生的安全问题。<br/>7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。<br/>岗位要求<br/>1、大专以上学历，有同岗位工作经验3年以上。<br/>2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。<br/>3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。<br/>4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。<br/>5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

姚先生诚邀吉林长春招带班经理，月薪6000元以上，有相关工作经验者优先加入。

招聘:二道区中餐宴会酒店招前厅经理一名，有识之士与老板共谋大业！工资待遇面谈！联系人张总：

好旺全宾馆招聘前台服务员1名工作内容:宾客入住退房登记、接听咨询电话、账务收银、订单核对、做好前台卫生，配合处理宾客日常接待等基础工作。第1种上班模式:上24小时，休息1天，做一休一。 薪资待遇:月薪3000元+业务提成 +饭补第2种上班模式：也可以光上夜班，6点到早晨8点，有意者薪资面议要求:品行端正，有责任心，待人热情，会基础电脑操作，有无经验均可，带薪简单培训。有意者电话联系咨询!手机:

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2.准确录入系统信息，管理房态及预订数据，确保信息实时准确 3. 解答客人咨询，协调客房、餐饮、保洁等部门提供高效服务 4.处理客诉与突发事件，及时上报并协助妥善解决 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2. 有酒店前台工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及酒店管理系统者更佳 4. 服务意识强，耐心细致，能适应轮班及节假日工作安排 5. 遵守职业操守，具备责任心与团队协作精神

招聘烧烤店主管一名，电话联系

宾馆前台干1休1！工资面谈

招聘白河新城如心宾馆招聘一位宾馆前台服务人员，工作时间上午9点到晚21点，性别不限，月工资3500元，有意者联系

酒店前台招聘1人位置：净月区朗天国际华亿青年汇酒店底薪3500，全勤奖金200，餐补300，24小时轮岗制，上24休24，节假出勤双薪，工作，工龄工资每年200递增。形象好，气质佳，无不良嗜好，坐岗，每月25日发薪。联系电话：姜经理

前台：男女不限，有酒店前台工作经验，45岁 以内 班制：ABC/ABO 薪资：底薪+满勤+好评提成+增值销售提成 福利：提供早、午餐，五险

盛德热力招聘以下岗位： 水暖工：48岁以下，有水暖工作经验或焊工工作经验，月薪3800元，工作地点在农安县，缴纳五险。 焊工：50岁以下，持有焊工证，负责焊接水管，月薪4500元至5000元，工作地点在农安县，缴纳五险，单休，工作时间早7点至晚17点。 文员、库管员：年龄32至45岁，大专以上学历，有办公经验，表达流利，月薪3000至4000元（视能力表现而定），缴纳五险。 勤杂工：53岁以下，吃苦耐劳，踏实敬业，月薪3000元（供暖季加提成6000至10000元），工作长期稳定，工作地点在农安县。

招聘万能工职责：负责酒店、商场，水、电相关设备维修要求：有低压电工证，56周岁以下，上一休一，晚间可休息工资：3900元/月，，法定三薪，提供午餐地点：长春市朝阳区桂林路与同志街交汇电话：

长春净月区大学+社区急招发型师5000-10000活多事少.待遇好.供吃住.直接来上班.有合作发展空间。电话/：

涨价-顺丰小件晚班170/天不用带身份证原件！入职0-免费马甲-下班就开支晚班工作时间[太阳]19.00-07.00岗位：小件装卸岗位没有分拣-没有冰箱洗衣机-还行17-55周岁-无逾期案底18-52周岁-无逾期案底发姓名电话身份证正面：

招聘9.6米笼子替班司机，今天出发，在怀德接车，跑广州线路，要求驾驶技术熟练。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队管理能力，责任心强、抗压能力佳 4.熟悉酒店管理系统（如Opera、Fidelio等）及办公软件操作 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

设施巡查与维护： · 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。 · 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。 2. 库存管理： · 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。 · 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。 3. 部门协调与沟通： · 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。 · 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。 知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。 · 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。 · 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。 要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强 语言要求：普通话和粤语 薪资：18000～21000

岗位职责： 1. 门店全盘运营：统筹酒店日常经营、服务品控、卫生安全、物资管理，落实标准化运营，保障门店有序运转。 2. 销售业绩攻坚：承接门店营收指标，提升入住率、均价及客房销量；运营OTA平台、拓展线下政企渠道，维护老客、开发新客，完成月度季度业绩目标。 3. 团队统筹管理：负责门店人员排班、培训、考核，搭建稳定服务团队，提升团队服务水平与工作效率，降低人员流失。 4. 品控与客诉处理：把控客房服务及卫生标准，高效处理客诉、差评及客户咨询，提升客户满意度与门店口碑。 5. 经营数据复盘：统计门店营收、入住、成本数据，复盘经营问题，优化定价、营销及运营策略，严控成本，提升门店整体利润。 6. 渠道平台维护：负责携程、美团等OTA店铺运营，优化流量、评分、活动及房源展示，稳固线上线下客源。 任职要求： 1. 硬性经验：1年以上酒店运营、门店主管/店长管理经验，熟悉酒店全盘运营流程，有实际业绩操盘经验。 2. 销售能力：具备较强营收思维，熟悉OTA运营、线下渠道拓客，可独立制定销售方案并完成业绩指标。 3. 管理能力：擅长团队搭建、员工培训与日常统筹，执行力、问题处理能力强，可稳定带队落地各项工作。 4. 综合素养：熟悉酒店服务标准与客诉处理流程，抗压性强、目标感足，对门店营收及利润负责。 5. 优先录用：有连锁酒店经验、擅长线上运营、有业绩提升成功案例者优先，薪资可面议。

酒店运营，管理经验丰富

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

招聘电竞宾馆房嫂：底薪2800200满勤一个月4天休息，不休息多400块钱早8晚4地址：洋浦大街与井冈山路交汇万豪SOHOB座5楼电话：

招聘经理一名工资7000-8000电话

招聘~~岗位：客房服务员地址：临河街与自由大路交汇工资：底薪提成：3500—4000元待遇：可提供食宿，可缴纳保险联系电话：急急急

招聘，饭店管理人一名，，懂线上经营，年龄40左右，工资6000+，有管理经验者优先，联系电话

店员兼职店长/储备店长、员工、兼职工薪资福利:4000元/月正式员工15-19/小时，月收入3400-5500；兼职员工14/小时。工作时间：早班6:00-14:00/晚班13:00-21:00性别要求：男女不限工作地址:长春市南关区华莱士炸鸡汉堡店（东岭南街中联环4栋4单门市）

负责给客人办理入住，退房处理客诉，要好评 上班时间早9:00到次日9:00，上一天休一天，坐班，晚上12:00以后可以睡觉 工资第一个月3500，第二个月开始每个月有200满勤和300饭补，共计4000 不供吃住，只要长期，男女都可，上班需要化淡妆

汉庭桂林路南湖公园酒店诚聘：客房服务员。要求；52岁以下有无经验均可，勤劳肯干，有团队意识。薪资：底薪+提成=4000左右待遇优厚：底薪+提成+奖金+年终奖+法定假日三薪+带薪年假，五险，早八晚五，上六休一，提供住宿和工作餐，环境好。联系电话：（同步)工作地址：长春市朝阳区同志街与工农大路交汇处汉庭酒店。

棋牌室前台 工作内容:负责客人接待，收银登记，电话预约，场地安排，会员信息维护，店内秩序维护等 工作时间:早班8:30-20:30，夜班20:30-8:30，月休四天 工资待遇:底薪2000元/月+奖金500-1000元/月+月度绩效 新店开业，优秀人员可培养成店长

招聘火锅厨房主管，工作轻松不忙。男女不限，年龄50岁以内，需能通岗。每月休息法定假日1天。工作地点在吉林长春。

长春高新假日酒店招聘前台接待 要求： 1、相貌端正，身体健康，能适应倒班，年龄21–26岁 2、大专及以上学历（可接受应届生)，普通话准确流利（最好懂得英语) ，有相关工作经验者优先 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件 4、执行力强，具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，具有亲和力 5、具备一定商务礼仪知识 工资3000+提成+满勤+技校～法定假3倍工资，3班倒，月休6天。