岗位职责: 1.负责餐厅楼面服务团队的日常管理，确保服务质量； 2.监督和管理餐厅洗碗团队，保证洗碗效率和质量； 3.负责餐厅内部环境的维护，确保卫生标准达标； 4.处理顾客投诉，提升顾客满意度； 5.配合餐厅管理层，参与库存管理和员工排班。 任职要求： 1.具备良好的团队管理能力和沟通技巧； 2.能够承受工作压力，具有良好的问题解决能力； 3.具有相关餐饮服务行业工作经验者优先； 4.具备基本的餐饮业务知识，包括服务流程、卫生规范； 5.能够灵活处理工作中的突发事件。

本店需招聘2名主管，主要负责楼面管理及客户维护管理。 待遇4000—8000+提成，每月3天带薪休假，包吃住。 有餐饮经验者优先入职，欢迎您加入！ 联系方式：（微信同号）

餐饮经理，负责市场营销策划，人员管理

餐饮部管理岗位的职责主要围绕餐饮服务的整体运营、质量把控和团队管理，不同层级（如餐饮部经理、主管等）职责略有差异，但核心内容大致包括以下方面： 一、运营管理 •制定餐饮部的经营计划、服务标准和工作流程，确保日常运营有序进行。 •监控餐饮服务各环节（如点餐、上菜、结账等），及时处理突发问题，保障服务效率和质量。 •合理安排人力、物资（如食材、餐具），控制成本，提升盈利水平。 二、团队管理 •负责餐饮部员工的招聘、培训、排班和绩效考核，提升团队专业能力和服务意识。 •营造积极的工作氛围，协调员工关系，激发团队积极性。 三、客户服务 •关注顾客需求和反馈，处理顾客投诉，维护良好的客户关系，提高顾客满意度和复购率。 •根据顾客反馈优化服务流程和菜品，提升餐饮体验。 四、菜品与菜单管理 •与厨房团队协作，参与菜品研发、菜单设计和更新，确保菜品符合市场需求和品质标准。 •监控食材采购、存储和使用，保证食材新鲜安全，控制菜品成本。 五、安全与卫生管理 •严格执行食品安全和卫生标准，定期检查厨房、用餐区的卫生情况，确保符合相关规定。 •组织员工进行安全培训，防范火灾、食品安全事故等风险。 六、沟通与协调 •与酒店其他部门（如前厅、采购、财务等）保持沟通协作，保障餐饮部工作顺利开展。 •对接外部供应商，确保物资供应及时、合规。

·学历：高中或以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先。 ·经验：拥有2年以上餐厅服务经验，至少1年餐厅领班或同级管理经验。 ·技能： ·领导力：能激励和管理团队。 ·沟通能力：善于与顾客、员工及上级沟通。 ·解决问题能力：能快速应对运营中的各种挑战和投诉。 ·抗压能力：能适应快节奏、高强度的工作环境。 ·财务意识：具备基本的财务和成本控制知识。 ·体力：需要长时间站立和行走。 ·知识：精通餐厅服务流程，熟悉食品安全和卫生法规。

负责餐厅运营，

负责整体运营。

1、内部管理: （1）负责店内的前厅管理工作，确保店铺的正常运营。 （2）负责店内的人员管理工作，包括招聘、培训等。 （3）负责店内的财务管理工作，包括成本控制、项目管理、报销等。 （4）负责店内的设备管理工作，包括设备的采购与维护。 2、营销方面: （1）配合运营做好宣传，增加品牌知明度，树立好的形象，打造实力品牌打入市场。 （2）负责店内的客户客户关系管理工作，通过各种方式维护客户关系，提高客户满意度和忠诚度。 3、其他工作 （1）负责店内企业文化以及团队建设工作，提高员工认同感和归属感。 （2）负责与上级领导和后厨沟通协调工作。（3）负责处理店内的突发事件和投诉问题。

负责酒店的整体运营和管理，确保为客人提供卓越的服务体验。您需要协调各部门的工作，制定和执行运营策略，确保酒店的财务目标得以实现。 主要职责： 1.运营管理： -监督酒店的日常运营，确保各部门高效协作。 -制定和执行运营策略和计划，提升酒店的服务质量和运营效率。 2.客户服务： -确保为客人提供卓越的服务体验，处理客人的投诉和建议。 -建立和维护良好的客户关系，提升客户满意度和忠诚度。 3.财务管理： -制定和执行酒店的财务预算和计划，控制运营成本。 -监控酒店的财务状况和业绩，确保财务目标的实现。 4.团队管理： -领导和管理酒店的团队，制定和执行人力资源策略和计划。 -培训和发展员工，提升团队的专业素质和服务水平。 5.市场营销： -制定和执行酒店的市场营销策略和计划，提升酒店的品牌知名度和市场竞争力。 -组织和策划酒店的市场推广活动和促销活动，吸引更多的客户和游客。 任职要求： 1.酒店管理、工商管理或相关专业优先。 2.酒店管理经验优先 3.熟悉酒店行业的运营管理、财务管理、市场营销和人力资源管理等知识和技能。 4.具备优秀的领导力和团队管理能力，能够带领团队实现酒店的运营目标和财务目标。 5.具备良好的沟通能力和客户服务意识，能够处理客人的投诉和建议，提升客户满意度和忠诚度。 6.具备良好的英语听说读写能力，能够与国外客户和游客进行有效的沟通和交流。

1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准； 2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作； 3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正； 4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜； 5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好； 6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度； 7、搞好本班组与其他班组的协调； 8、做好班组员工考勤、培训工作任职资格： 1、高中以上文化程度，形象气质佳； 2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力； 4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感

湖南湘潭招烤串师傅2.5米炉子（会烤就行不用喂料）工资5500-6000或者炒菜师傅，工资看手艺定价格，包吃住，外地干三个月，炒菜师傅要会炒海鲜小龙虾联系电话姚

湘潭雨湖公园一茶楼年后招配菜大姐一名 4000一月 休两天 彭

泞乡泞乐尚城店 年后招聘厨师两名 工资7500 工作时间10个半小时 月休两天 工作稳定，能做长期的 联系

招聘：供应商管理与开发管理员 薪资：8-15万元/年 职位详情： 岗位职责： 1.负责供应商开发及供应商库筹备。 2.协助上级完成供应商管理体系的制定与应用，负责供应商的分类管理以及评估。 3.日常供应商管理，确保物资供应的时效性、品质保障，并督导评估中发现的供应商的问题改进。 4.上级安排的其它相关工作。 任职要求： 1.学历：专科及以上学历； 2.专业：采购管理、工程造价、供应链相关专业；； 3.技能：熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，具备基础沟通与数据整理能力； 4.要求：具有良好的职业道德操守，开放合作的良好职业操守和风险管控意识。

湘潭市湘潭县招电焊

前厅主管 ①形象气质佳，有较强的服务意识和沟通协调能力；②具备高星级酒店同岗位工作背景者优先；③入职必须缴纳社保，拒绝缴纳社保则不予录用。 薪资福利:五险/免费食宿/入职培训/带薪年假/节假日福利/员工生日会，完善的晋升体系/丰富的员工活动/优美的办公环境 中国·雪野湖国际会议中心酒店由济南市轨道交通集团置业有限公司投资，济南舜耕山庄集团——酒店管理有限公司运营管理。以会议接待为核心，以客房为主体，以餐饮、康养为辅助的集多功能配套一体的超大规模的会议中心。 转6209/ 工作地址:莱芜区雪野街道环湖北路900号

前厅部经理 高中以上学历，有星级酒店管理工作经验2年以上，能吃苦耐劳，服从管理，责任心强，长期稳定 薪资福利:薪资面谈，包吃包住、月休4天+节假日假期 招工人数:1人 工作地址:香格里拉市区内

济南市济阳区舜耕酒店管理有限公司-新阳酒店项目招聘餐厅经理，地址济南市济阳区闻韶大街36号，联系电话。

113. 岗位：前台经理，招工信息：安徽丽庭酒店管理有限公司诚聘前台经理，地址：安庆，电话：

112. 岗位：前台经理，招工信息：安徽丽庭酒店管理有限公司诚聘前台经理，地址：安庆，电话：

招聘：收银员 薪资：3600-4500元/月 岗位职责：晋升通道：清晰的内部晋升机制（如：服务员→领班→主管→店经理→店长），我们优先从内部选拔人才。提供免费工作餐、员工宿舍，享有法定节假日、生日假及节日福利 岗位要求：18-45岁，身体健康，服务意识强，服从管理，形象气质佳，有餐饮工作经验优先。上午08:55-13:45，下午16:30-20:45；月休6天，轮休排班。带薪岗前培训+在岗技能提升+外部学习机会，助您快速成长。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，确保服务响应及时专业 4.管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务流程规范准确 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础英语会话能力更佳 4.责任心强，服务意识突出，能适应轮班制及节假日工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化，具备团队协作精神

招聘：餐厅主管 薪资：4000-5999元/月 岗位职责：晋升通道：清晰的内部晋升机制（如：服务员→领班→主管→店经理→店长），我们优先从内部选拔人才。提供免费工作餐、员工宿舍，享有法定节假日、生日假及节日福利 岗位要求：18-45岁，身体健康，服务意识强，服从管理，形象气质佳，有餐饮工作经验优先。上午08:55-13:45，下午16:30-20:45；月休8天，轮休排班。带薪岗前培训+在岗技能提升+外部学习机会，助您快速成长。

招聘：领班 薪资：3800-4500元/月 岗位职责：晋升通道：清晰的内部晋升机制（如：服务员→领班→主管→店经理→店长），我们优先从内部选拔人才。提供免费工作餐、员工宿舍，享有法定节假日、生日假及节日福利 岗位要求：18-45岁，身体健康，服务意识强，服从管理，形象气质佳，有餐饮工作经验优先。上午08:55-13:45，下午16:30-20:45；月休7天，轮休排班。带薪岗前培训+在岗技能提升+外部学习机会，助您快速成长。

岗位职责 日常运营管理 执行前厅部经理制定的服务流程，监督接待收银员按标准操作（如入住登记、退房结算）。 实时更新房态信息（如脏房/住客房），与客房部、工程部协同解决突发问题。 团队管理与培训 协助经理排班，分配工作任务，监督员工出勤及服务态度。 培训新员工（如系统操作、应急处理），定期组织技能考核。 客户投诉处理 第一时间响应客户投诉（如噪音、设施故障），协调相关部门解决并跟进结果。 记录投诉案例，分析原因并提出改进建议。 物资与安全管理 管理前台物资（如房卡、宣传册、办公用品），控制损耗（年度损耗率≤2%）。 监督前台安全规范执行（如监控设备、紧急出口标识）。

全面型，招餐饮经理/主管

实习主管 从零教学考核合格提薪提升职位

东莞！南城！高端餐吧招人啦！ 招聘岗位：客服经理 年龄18-35岁，男女不限！ 身高160cm以上，工资5500+提成 身高175cm以上4500+提成 形象气质佳热情主动 需具备较强服务意识！ 接受无经验！！！可培训上岗 有兴趣致电：

核心职责 聚焦前厅服务管理，对服务标准化、顾客体验、团队效能、前厅QSCV（质量、服务、清洁、价值）达标及平台评价与榜单优化负直接责任；通过落实运营SOP、调度人力、10分钟响应突发问题、推动评价提升，确保“服务合规、体验优质、团队稳定、口碑领先”，且QSCV月度得分≥80分，支撑门店营收与品牌口碑双提升。 任职要求 1.3年以上餐饮前厅工作经验，1年以上主管经历； 2.熟悉前厅服务流程与标准，能精准理解并执行运营部SOP； 3.具备较强的服务督导能力、团队带教能力与现场应变能力（如快速化解顾客冲突）； 4.严格遵守廉洁从业规定。

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：