特色度假酒店驻店经理
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
工作职责：
1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责；
2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收;
3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。
4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。
任职要求：
1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。
2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。
3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。
4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
酒店前台
招聘人员：客房阿姨1名（月薪3500元左右，多劳多的）、酒店前台1名（月薪3000左右，有夜班），前厅经理1名（月薪4000元，有管理酒店前台经验）。工作地点：维也纳国际酒店竹山店联系人：张先生
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务
3.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与经营意识
4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关行业规范
5.学历不限，有连锁餐饮品牌管理经验者优先
酒店前台
5-7千/月
酒店前台月结全职
岗位职责：
1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答，提供热情专业的前台服务
2.熟练操作酒店管理系统（PMS），准确录入和更新客房状态及客人信息
3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时处理客人需求与突发情况
4.管理预订系统，核对订单信息，确保预订准确率与入住体验
5.保持前台区域整洁有序，维护酒店形象与服务标准
任职要求：
1. 形象端正，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力
2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限
3.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳
4. 熟悉办公软件，能快速学习酒店管理系统操作
5.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作
木门安装
十堰房县商贸城招聘安装木门师傅，要求有责任心、人品佳。
安装明细：28套装方管拉手、门边碰、常规合页、隐藏式闭门器、地吸；15套装磁卡锁、常规合页、隐藏式闭门器、墙吸；12套装常规锁、常规合页、门吸。合计55套。
充电桩安装3-5人
十堰市茅箭区招充电桩安装
岗位职责：
1.负责新能源汽车充电桩的现场勘测、安装调试及接电作业
2. 按规范完成设备固定、线缆敷设、接地处理及系统联调
3. 配合电网公司或物业完成用电报装及验收流程
4. 对已投运桩体开展日常巡检、故障排查与基础维护
5.如实填写施工记录及验收资料，确保全流程可追溯
任职要求：
1.有充电桩安装、电气工程或相关领域实操经验者优先
2. 熟悉低压配电系统，具备基本电工操作能力
3.能看懂电气图纸，了解GB/T 18487.1、NB/T 33008等充电设施标准
4.持有低压电工证，安全意识强，能适应户外及高空作业
5. 责任心强，具备良好沟通协调能力，服从十堰市茅箭区属地化工作安排
酒店经理1-2人月结
前厅主管要求形象气质佳，有前厅管理经验，服从管理，业务能力强，有足够好的沟通能力薪资福利:薪资待遇面谈。入职可享受工龄工资，绩效考核奖，月度奖金，团建，节假日福利等招工人数:一名工作地址:璞梵云栖酒店（光辉小区斜对面）
服务员
【小可以印象店】面向社会招聘以下岗位地址：（原陇东大酒店、现小可以印象店）前厅部主管2名薪资4000~5000元服务员5名薪资3200~4000元每月享受带薪休假2天，全勤奖200元，管吃住。【联系电话】李经理：期待您的加入，与我们共同打造美味新地标！
酒店经理1-2人
招聘：丽枫酒店招聘：前厅主管1.统筹前厅日常运营，负责前台接待、入住退房、问询、OTA订单核对等全流程管理，监督员工仪容仪表、服务标准落实。2.合理安排前厅排班，分配岗位工作，组织前厅员工培训、带教，做好班组管理，提升团队服务能力。3.独立处理宾客投诉、突发事件，协调客房、工程等各部门，保障宾客体验，降低客诉风险。4.核对每日营收、房态、交接班账目，确保报表、钱款、单据准确，做好前厅物资管理。5.维护前厅区域环境、设备正常，跟进OTA点评、宾客反馈，持续优化前厅服务品质；定期向上级汇报前厅运营情况。任职要求1.2年及以上酒店前厅主管/领班工作经验，熟悉PMS酒店管理系统，了解OTA平台运营规则；有连锁酒店经验优先。2.熟悉前厅全套操作流程，具备客诉处理、人员排班、团队带教能力，抗压能力强，能适应轮班。3.服务意识强，沟通表达良好，做事细心负责，有较强的现场应变能力。4.形象端正，品行良好，有良好职业素养，熟悉酒店财务基础对账工作。
湖北十堰惠尔康时尚宾馆诚聘前台一名，40左右，能稳定上班的。年薪4万+，不会可学，有工作餐
酒店前台
惠尔康时尚宾馆诚聘前台一名，40左右，能稳定上班的。年薪4万+，不会可学，有工作餐。电话：。
前台
3-5千/月
酒店前台月结包吃包住
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息
2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力
2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先
3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS）
4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作
5.学历不限工作轻松
湖北十堰惠尔康时尚宾馆诚聘前台一名，40左右，能稳定上班的。年薪4万+，不会可学，有工作餐
酒店前台月结
惠尔康时尚宾馆诚聘前台一名，40左右，能稳定上班的。年薪4万+，不会可学，有工作餐。电话：。
客房服务员
客房清扫员吃苦耐劳，身体健康薪资福利:2600元加提成；包吃包住，节假日福利，缴纳社保工作地址:十堰公园路
客房服务员
4-5千/月
客房服务员月结有客房相关工作经验者优先考虑
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2.补充客房内洗漱用品及客用物资，及时更换布草及房间清洁
3. 检查客房设施设备运行情况，发现故障或异常及时上报维修
4.协助处理客人合理需求与简单投诉，提供礼貌、细致的客房服务
5.遵守酒店安全规范与操作流程，配合完成楼层巡查及交接班工作
任职要求：
1. 无学历限制，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识
2. 有无经验均可，接受岗前培训，责任心强、吃苦耐劳
3.具备基本沟通能力，能适应轮班及节假日工作安排
4. 有酒店客房服务经验者优先，持有健康证者优先
5.遵纪守法，无不良从业记录，认同服务行业价值观
客房服务员月结
招聘：格美智能酒店招客房客房招聘人数：1名薪资：4000-5000元要求：1.有酒店客房服务员工作经验者优先。2.具有良好的服务观念，善于倾听客人需求。3.熟知客房清洁及整理标准。
高端民宿店长
4-6千/月
民宿管家月结全职
岗位职责：
1.门店整体运营管理：全面负责民宿日常经营、人员管理、服务品质、房源运维等整体工作，制定门店经营计划，完成月度、年度营收目标，对门店整体业绩负责。
2.房源与平台运营：负责携程、美团、飞猪、小红书等OTA平台及私域订单管理，优化房源页面、定价、活动、点评评分，处理店铺差评、客诉，维持门店线上口碑与排名；统筹房源上架、房态维护、价格调控，保障房源满房率及营收最大化。
3.团队管理统筹：负责前台、保洁、后勤等门店人员的招聘、排班、培训、考核与日常管理，搭建高效服务团队，规范服务流程，提升全员服务意识与工作效率。
4.客户服务与维护：主导高端客群接待、疑难客诉处理，跟进住客入住全流程服务，收集客户反馈，优化服务细节，维护老客户、拓展私域客源，提升复购率与客户口碑。
5.物资与成本管控：负责民宿布草、耗材、日用品、设备物资的采购、盘点、管控，把控门店运营成本，杜绝浪费；定期检查客房、公区设施设备，对接维修保养，保障门店正常运营。
6.数据与报表管理：每日/每周/每月统计门店营收、入住率、客源结构、成本支出等数据，制作运营报表，复盘经营问题，调整运营策略，向上级汇报门店经营情况。
7.品牌与合规管理：严格遵守门店运营标准及行业规范，落实消防安全、卫生防疫、治安登记等合规工作，维护民宿品牌形象，杜绝安全隐患。
任职要求：
1.40岁及以下，大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等专业优先；
2.1年以上民宿/精品酒店/客栈店长全盘运营经验，熟悉民宿完整运营流程；
3.熟练操作美团、携程、飞猪等OTA后台，精通房源定价、店铺优化、差评处理、流量提升等运营技巧，有成功提升门店评分、营收的实操经验；
4具备独立的门店管理、团队统筹、成本管控、数据分析能力，能够独立制定运营方案并落地执行，可对业绩结果负责；
5.情商高、服务意识强，擅长客户沟通与客诉处理，抗压能力强，能适应民宿行业轮班、节假日在岗的工作节奏；
6.做事细致负责、执行力强，具备良好的团队协作与管理能力，有高端民宿、网红民宿运营经验者优先；
7.能适应轮班、节假日值守，抗压能力良好，热爱民宿行业，工作稳定踏实。
岗位福利：底薪、绩效加提成，招聘2名，一个店长，一个副店长。
湖北十堰厨师长薪资福利:月休4天每月15号准时发工资薪资待遇高于市场同行详情电话咨询
厨师长
厨师长薪资福利:月休4天每月15号准时发工资薪资待遇高于市场同行详情电话咨询
酒店前台管家
3-5千/月
酒店前台月结全职
招聘民宿管家3-5k，公司提供一日三餐及住宿水电，月休4天
本岗需求人数2人
岗位职责
1、为客人办理出入住，带客人去民宿房间入住，能接受帮客人拿行李，需求咨询及问题解决；
2、监督维护民宿环境整洁，管理客房及公共区域的卫生状况；
3、周末、节假日晚间会举办夜间活动例如篝火晚会、水上泳池项目等等，管家团队需轮流负责主持活动、维护现场持续，烘托氛围；
4、带客人去游玩点体验民宿活动，例如带客人去荷花池区钓虾，做非遗手工，投喂小动物。
任职要求
1、具备良好的服务意识，能够理解并满足高端客户的需求；
2、拥有较强的沟通能力和解决问题的能力，能够有效处理突发状况；
3、具有团队合作精神，能够与同事协作，共同提升民宿运营效率；
4、思维有逻辑，对细节敏感，有责任心，能够确保服务的一致性和高标准；
5、能接受周末节假日、晚间活动值班轮班，没有夜晚通宵班，可以接受这种工作模式；
6.需要有驾照会开车，性格外向社牛加分项，有相关民宿管家、酒店前台工作经历丰富者优先录用！
酒店服务员、前台
4-5千/月
酒店前台月结兼职假期工全职
岗位职责：
1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息
2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息
3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调
4.管理前台现金及单据，完成每日营收报表与交接班记录
5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象
任职要求：
1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力
2. 有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.具备基本电脑操作能力，熟悉Office办公软件或PMS系统者更佳
4.工作细致耐心，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排
5.具备服务意识与应变能力，能妥善处理突发情况
酒店前台
6千-1万/月
酒店前台月结假期工全职
岗位职责：
1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标
2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会
3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案
4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态
5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度
任职要求：
1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力
2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息
3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作
4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训
5.学历不限，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入
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