宜昌中南路蛙一刀麻椒鱼火锅店招前厅主管.服务员多名工资面谈联系方式

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

负责管理服务员，服务客人，完成店里日常工作，要求有餐饮经验亲和力强

岗位职责： 1. 全面负责电竞酒店日常运营管理，确保服务品质与客户满意度 2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作，优化运营流程 3. 制定并执行营销推广计划，提升酒店入住率及品牌影响力 4. 管理团队建设与员工培训，落实绩效考核与服务标准 5. 监控财务收支、成本控制及设备维护，保障酒店合规高效运转 任职要求： 1. 具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2. 有酒店管理经验者优先，熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，注重细节，能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏 5. 热爱酒店行业与电竞文化，具备服务意识与创新思维

岗位职责： 1、全面负责景区餐厅整体运营，完成门店营收、毛利、损耗等经营指标，结合景区淡旺季优化经营策略。 2、负责前厅、后厨全员管理，统筹散客、旅行团、研学、围餐宴席的接待与出餐统筹，保障高峰期正常运营。 3、负责食材采购验收、库存管理、损耗控制，管控人力、耗材、水电等各项运营成本。 4、规范菜品出品、服务标准及环境卫生，及时处理游客投诉，维护门店口碑与景区形象。 5、全面落实食品安全、燃气消防、用电用水、设备安全及门店防盗工作，建立安全台账，杜绝安全事故。 6、对接景区管理部门，配合景区检查、活动执行、卫生整改、客流管控等各项管理要求。 7、负责员工招聘、排班、培训、绩效考核，搭建稳定的前厅后厨运营团队，规范门店日常管理制度。 8、完成上级交办的其他任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，5年以上餐饮门店/餐厅全盘运营管理经验，有景区、文旅商圈餐饮管理经验者优先。 2、熟悉餐饮全套运营流程、食品安全规范及成本管控方法，擅长客流高峰期运营统筹，具备独立操盘单店项目的能力。 3、具备良好的团队管理、沟通协调及应急处理能力，抗压能力强，能适配景区节假日在岗工作模式。 4、熟练电脑，熟练驾驶，熟悉当地餐饮及景区行业管理规则。

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

检查员工仪容仪表，巡视大厅用餐秩序，环境卫生，，迎接引导客人入座，及时响应顾客需求，主动巡台提升用餐体验，妥善处理客诉、差评、安抚客人并快速解决等等

1. 年龄32–40岁，有无高学历均可。 2. 性格开朗、能吃苦、责任心强，服从店内安排，能适应晚班、饭点高峰期忙碌节奏。 3. 会简单人员安排、卫生管理、客户接待，不需要高深管理套路，踏实肯干即可。

• 薪资：5000-8000元/月 • 发薪日期：15日 职位详情 标签：单体 ｜ 新媒体运营经验 ｜ 经济型 ｜ 民宿工作经验 ｜ 会拍照/视频剪辑 岗位职责： 1. 负责民宿的日常运营管理，确保服务质量； 2. 利用新媒体平台进行有效宣传和推广； 3. 制作和编辑相关照片和视频内容，以提升客户体验。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力和服务意识； 2. 能够熟练操作新媒体运营工具； 3. 有创造力地展示和推广民宿特色的能力； 4. 会管理培训前台 5. ota运营

暑期神农架酒店民宿招厨师或者厨嫂1名，能够独当一面，认真负责，合理安排客人的一日三餐，有自己的拿手，做事手脚麻利，工作地点神农架风景区，凉快舒适，包食宿

神农架林区招弱电/安防(监控)门口加装监控一个

VOV新风机安装，招聘全国合作师傅 要求会接插座、会安装机子、类似排风扇、会补天花腻子油漆 我们是要找安装新风机的师父，安装全流程涉及外墙水钻开110的孔安装风帽，天花板开孔安装排插和机器，装完机器后修复天花板，要刮腻子和上油漆 这些工序都可以做的话联系我谈合作 勘测费100元:上门看是否有安装条件，给客户建议安装位置 装修前安装400元:业主家没吊顶，或者吊了龙骨没封板的，可以直接安装 装修以后的600元:业主家已经装修完成的，需要打开天花，安装机器，修复天花，刮腻子刷乳胶漆。 想合作师傅加我微信，任何地区师傅都要

湖北省神农架林区神农架林区彩虹谷芳菲苑急急急求上午钟点工（8点~14点）房子面积130平，四口之家，求35岁~58岁以内的阿姨，专做饭和卫生。家常菜好，卫生干净。工资3600休4。有法定节，包餐。

负责协助客服部门进行线上回复，客流稳定，内容简单，零基础可带教，要求认真负责，可居家！可兼职！

维多利亚水晶鸟巢奥体中心酒店招聘前厅经理1名工资6000-8000酒店前台1名电话：

裕民县酒店紧张筹备中，即将璀璨开业[烟花]现公开招聘各岗位工作人员，要求身体健康，无不良嗜好，品行端正，服从管理，热爱服务行业，有良好的服务意识与团队精神[烟花]酒店经理1名:管理门店日常运营｜管理员工团队｜处理顾客问题｜运营线上订单。安保人员2名:身体健康｜有保安证。联系电话:（）*请在正常工作时间联系*

乐山尚嘉酒店招工作人员数名1、前厅经理1名•负责前厅整体运营、团队管理、房态管控、客诉处理、OTA口碑维护•要求：有酒店前厅管理经验，熟悉酒店运作，会带团队、责任心强•薪资：4000–7000元（底薪+绩效+提成），买社保2、前台接待2名•负责宾客入住退房、登记收银、接待服务、日常班次工作•有无经验均可，带薪培训，年轻活泼、服务意识优先•薪资：3000–4500元（底薪+提成+绩效），买社保3、客房保洁4名•负责客房卫生清洁、布草整理、房间消杀、维护客房整洁标准•踏实肯干，吃苦耐劳即可•薪资：2800–4000元（多劳多得+绩效奖励），买社保上班地址：乐山市市中区世豪广场联系电话：

乐山尚嘉酒店招工作人员数名1、前厅经理1名•负责前厅整体运营、团队管理、房态管控、客诉处理、OTA口碑维护•要求：有酒店前厅管理经验，熟悉酒店运作，会带团队、责任心强•薪资：4000–7000元（底薪+绩效+提成）2、前台接待2名•负责宾客入住退房、登记收银、接待服务、日常班次工作•有无经验均可，带薪培训，年轻活泼、服务意识优先•薪资：3000–4500元（底薪+提成+绩效）3、客房保洁4名•负责客房卫生清洁、布草整理、房间消杀、维护客房整洁标准•踏实肯干，吃苦耐劳即可•薪资：2800–4000元（多劳多得+绩效奖励）上班地址：乐山市市中区世豪广场联系电话：

甬味仙·新中式海鲜小酒馆招聘门店经理。薪资8000—10000元，能力上不封顶，另有绩效、提成、全勤、节日福利。月休4天，包吃包住，提供团建、年终奖，晋升空间大，团队氛围优。岗位要求：形象干净清爽、气质阳光帅气，穿搭整洁得体，有审美、有气质，作为门店门面担当。年龄25–36岁，有餐饮、小酒馆、私房菜、高端中餐管理经验者优先。熟悉门店前厅整体运营、人员管理、服务品控、客户维护。情商高、会待客、懂社交，能维护高端客群、处理客诉。自律、责任心强，能带团队，配合门店整体经营规划。岗位职责：负责门店日常整体运营、人员管理、排班、卫生、服务品质把控。负责前厅团队培训、管理、氛围带动。维护到店客户、老客回访、高端客群接待。配合门店营销、活动、日常经营以提升营业额。统筹前厅所有日常事务，配合店长完成门店整体管理。地址：上海市静安区万航渡路888号。联系电话：。

·岗位：酒店店长 · 学历：大专及以上 · 经验/技能：有酒店管理经验、会酒店系统者优先 · ，年龄24-30岁，形象气质佳 1、核心职责：制定并达成酒店的营收与利润目标。 2、必备技能：熟悉OTA（如高德、美团、飞猪、携程），会数据分析，以优化定价和房态。 3、综合管理：全面负责前厅、客房、安全等日常运营，处理客户投诉，并确保服务品质。 4、负责团队建设、培训、激励与考核。 联系电话： 微信同号

岗位职责 全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地 管控前厅服务质量，督导员工规范服务流程，妥善处理各类客诉与突发情况 配合酒店收益管理策略，落实房价管控、房态管理及渠道订单对接 负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教，提升团队专业能力与服务水平 对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作

【工作内容】 - 协助店长负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率； - 组织员工培训与考核，提升团队整体服务水平，保障出品质量与顾客满意度； - 处理客户投诉及突发事件，维护门店良好形象。 【任职要求】 - 身体健康，无传染性疾病，有火锅店管理经验优先； - 熟悉餐饮运营流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力； - 有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力。

全面负责前厅管理和人员招聘

招聘前厅领班，需要有2年以上餐厅管理经验，年龄25-40岁，高中及以上学历。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

协助店长日常运营

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化营收，达成业绩目标 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的工作氛围 4.监督食品安全与卫生标准落实，确保合规运营并通过各项检查 5. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运行 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务 3.有责任心和执行力，注重细节，具备服务意识与成本意识 4. 具备基础财务知识及数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 学历不限，有餐饮管理相关证书者优先

具备餐饮主管 1-3 年 工作经验，协助店长管理门店日常运营管理，店长不在时独立负责门店日常运营管理工作。年龄 30-40 岁

1. 年龄25–45岁，1年以上餐饮门店店长/餐厅经理管理经验，有中餐、湘菜、家常菜、特色餐饮经验者优先。 2. 熟悉餐厅全套运营流程，懂服务管理、成本管控、人员管理、食品安全规范，能够独立带店、全权负责门店经营。 3. 具备良好的沟通能力、抗压能力、执行力，善于团队管理，有责任心、服务意识和较强的业绩目标感。 4. 能够适应餐饮行业轮班、节假日在岗工作，服从门店安排，有良好的突发事件处理能力。 5.薪资待遇：5000–12000元/月（底薪+高额业绩提成+门店绩效奖+全勤奖+节日福利），能力优秀薪资可面议、上不封顶。