岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

酒店客房管理，日常运营安排

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符 5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳 4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力 5.工作地点明确后可适应轮班制，服从门店统一安排

统筹安排夜间工作人员管理服务

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

负责管理服务员，服务客人，完成店里日常工作

全权负责十堰环秀山庄运营

30-45岁，工作经验五年以上

楼面点餐，楼面卫生，日常管理

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

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市北区地铁大厦附近酒店要一名前厅经理，有没有的朋友可以联系一下，工资8000+、一个月四天休班，每个月15号发工资！联系电话鞠总说郭厨介绍

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）、财务基础及劳动法律法规 5.服务意识强，注重细节，具备职业化形象与高度责任心 6.年纪要求25～60岁

[岗位职责] 1，负责酒店前厅部的接待和管理，培训工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2，进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3，使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入。4，督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责任，随时调整工作部署。 5，保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投诉。 6，协助酒店与更高一级领导处理突发事件。 [岗位要求] 必须有华住经验 1，大专以上学历，有同岗位工作经验。 2，熟悉酒店前厅的经营管理工作，具有较强的工作责任感和敬业精神。 3，督导前厅各分部员工服务质量标准，操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。 4，有效贯彻，落实并完成部门制订的每月工作计划。 5，有较强的协调管理能力，具有一定的销售能力。6，全面掌握前台收银方面的财务基础知识，能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

酒店招聘前台人员3名。岗位要求：年龄18-36岁，能力优秀者可放宽年龄限制。性格开朗，形象气质佳，有服务意识，服从管理。会基本的电脑操作，有经验者优先，无经验者可带薪培训合格上岗。薪资福利：包吃包住。薪资为3200元/月底薪，试用期1个月后，底薪3400元起，预计到手3500-4500元。有能力者可挑战高薪及管理岗位，按绩效多劳多得。国定假日享受3倍底薪，不拖欠工资。工作时间：8:00-17:00，淡季月休3天，旺季月休2天。工作地址：神农架大九湖坪阡古镇。同时招聘勤工俭学的兼职暑假工。

酒店招聘客房服务员1名，，55岁以下，身体健康，有工作经验者优先，无经验者提供带薪培训，合格后上岗。要求具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待顾客。薪资福利方面，提供食宿。有经验者底薪为3000元每月，试用期1周后，预计到手4500至5500元，有能力者可挑战高薪及管理岗位，按绩效多劳多得。无经验者提供带薪培训，熟练后独立上岗。工作时间为8:00至17:00，每月休息3天。工作地址位于神农架大九湖坪阡古镇。

酒店招聘客房服务员1名，，55岁以下，身体健康，有工作经验者优先。无经验者提供带薪培训，合格后上岗。要求具备良好的沟通能力和服务意识，能够热情、耐心地对待顾客。薪资福利方面，提供包吃包住。有经验者底薪为3000元/月，试用期1周后，预计到手薪资为4500-5500元，有能力者可挑战高薪及管理岗位，按绩效多劳多得。无经验者提供带薪培训，熟练后独立上岗。工作时间为8:00-17:00，月休3天。工作地址位于神农架大九湖坪阡古镇。

酒店招聘前台人员，共3名。年龄要求为18-36岁，能力优秀者可放宽年龄限制。要求性格开朗，形象气质佳，有服务意识，服从管理，强烈邀请大胆自信的伙伴加入。需会基本的电脑操作，有经验者优先，无经验者可带薪培训合格上岗。薪资福利包括：包吃包住，国定假享受3倍底薪，不欠工资。薪资为3200元每月底薪，试用期1个月后，底薪3400元起，预计到手3500-4500元。有能力者可挑战高薪，挑战管理岗位，按绩效多劳多得。工作时间为8:00-17:00，淡季月休3天，旺季月休2天。同时招聘勤工俭学的兼职暑假工。工作地址位于神农架大九湖坪阡古镇。

招聘厨师2名，待遇好，每月15号发工资，要求执行力强，工资8500--12000配菜墩子2名，4500--5000餐厅领班3名，要求45岁以下，从事过餐饮服务以上岗位，均有免费宿舍，提供员工食宿！工作地址，神农架木鱼镇，覃氏餐饮管理有限公司联系电话,

招聘厨师2名，待遇好，每月15号发工资，要求执行力强，工资8500--12000配菜墩子2名，4500--5000餐厅领班3名，要求45岁以下，从事过餐饮服务以上岗位，均有免费宿舍，提供员工食宿！工作地址，神农架木鱼镇，覃氏餐饮管理有限公司联系电话,

全季神农架木鱼酒店招聘客房清洁师1名联系方式：李经理地址：木鱼镇迎宾大道87号

有过快餐从业经验优先，店经理主管都可以，要求能吃苦、肯学习、有上进心

全面负责前厅管理和人员招聘

旅游度假酒店，酒店的日常管理和业务对接能力强，能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业！