招前厅部经理,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系马经理

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息； 2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度； 3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成； 4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系； 2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；

统筹安排夜间工作人员管理服务

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

一、岗位职责： 1、健全各种问讯资料； 2、掌握客房预订情况，向部门经理报告重要团体和客人的订房情况，检查VIP通知单的发送情况，负责VIP接待工作的落实； 3、处理前台工作中的差错，初步处理宾客有关投诉； 4、负责前台财产、设备的使用管理和保养工作，及各类资料的收集、存档及管理工作； 5、检查每日的报表是否有误，并及时纠正； 6、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。 二、岗位要求： 1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上； 2、有良好的团队领导精神及执行力。工作认真负责，作风正派； 3、熟练掌握前厅部工作的各个环节和程序； 4、身体健康，品貌端正，气质高雅； 5、掌握酒店管理基础知识，善于同宾客交往、沟通，处理周到、果断，能独立处理各种投诉。

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

前厅经理

项目类型：国际贵族学校（中小学-餐标高） 【工作内容】 - 负责统筹学校食堂的前厅运营工作，以甲方满意度为核心目标，推动现场经营指标与服务质量双提升。 - 合理调配设施设备、技术骨干与人力资源，规范出品流程与服务标准，确保餐饮中心高效、有序运转。 - 关注菜品品质与多样性，定期收集员工反馈并开展需求调研，结合市场趋势优化产品结构，持续提升就餐体验与满意度。 - 建立并完善人才梯队建设机制，制定员工培养与发展计划，通过培训、轮岗等方式提升团队专业能力，打造高执行力的服务团队。 - 严守食品安全与生产安全底线，建立全流程安全管控体系，落实各项安全规范与稽核要求，确保食品安全“零事故”。 - 负责公共关系管理，高效处理员工反馈与突发事项，结合甲方企业文化优化服务细节，推动服务品质持续升级。 - 协调内外部沟通，作为甲方核心对接人，建立常态化沟通机制，及时响应并闭环各类需求，维护良好合作关系。 【任职要求】 - 本科及以上学历，25-43岁，具备2年及以上团餐/餐饮管理经验，具有100万月流水以上规模的大型项目服务经验更佳，有服务学校项目经验者优先。 - 熟练操作 Word、Excel、PPT 等办公软件，擅长会议管理与培训组织，具备完善的团队管理经验，能够有效开展下属培养、人才发掘与梯队建设工作。 - 对顾客餐饮需求有敏锐洞察力，具备优秀的活动策划与组织能力。 - 具备严谨的逻辑思维与高效的执行能力，拥有出色的沟通表达、商务谈判、应急应变与抗压能力；情商高、责任心强，具备良好的职业道德素养，吃苦耐劳，善于搭建并维护内外部合作关系。 【薪酬】 - 提供具有竞争力的薪资待遇： 1.基本收入7000-8000；2.项目奖金。 【福利】 - 享受包吃包住、五险一金、带薪年假、节日福利、员工团建、司龄奖、调薪、评优等； - 提供职业发展通道与内部晋升机会； - 享有丰富的员工活动与企业文化建设支持。 入职后提供完善的带薪培训，晋升通道：客服部长-项目经理-高级经理/见习总监-区域总监-大区总经理-总部运营副总经理-运营中心总经理

黄冈市浠水县招管道安装/维修铺设燃气管道，工作体量比较大，只接受有资质劳务公司。个人班组不要打电话，看清楚了，再非诚勿扰

因公司业务招聘A2驾驶员 1、A2驾照，能熟练驾驶侧翻半挂车 拉沙石料为主 2、身体健康，50岁内无不良嗜好，能吃苦耐劳，服从 工作安排，思想品质好，工作责任心强，工作地点黄冈周边 3、薪资待遇8000—12000多劳多得 4有意者请带上身份证、驾驶证、货物运输从业资格要是搭车课嘎样子的嘎哦上。 5、提供住宿 联系电话

招聘A2挂车 驾驶员 晋江ZZ-济南ZZ(整车计重一班车)（泾县服务区接驳） 晋江ZZ-太原ZZ(整车计重一班车)（新洲服务区接驳） 晋江ZZ-西安ZZ(整车计重一班车)（蕲春南服务区接驳） 全新智驾车头4台车6人开 工资11K-14K（） 1、 具有相应从业资格证书，3年以上（3年）驾龄 2、 48周岁以内 3、无犯罪记录，无重大事故记录 4、有快递运输从业经历及退伍军。 待遇： 1、零事故安全奖，生活费，话费补贴； 2、月底发上月代驾服务费、； 3、燃油承包； 4、上车就领ETC卡，公司按时足额充值，驾驶员无需垫付； 5、维修保养属于公司，由驾驶员配合完成。 你有技术我有平台，期待你的加入。 联系方式:

招邦机师傅二人，修COB师傅一个，长白班，26天质，每天工作11个小时，有意私聊。。

招挡车工一名，要求会细丝，地址湖北黄梅，电话

招聘：润兴皇庭酒店诚聘夜班值班经理【包吃+月薪5000】 薪资：4000-5000元/月 【招聘单位】润兴皇庭酒店 【招聘岗位】夜班值班经理 【招聘要求】 1、性别不限 2、能吃苦耐劳、有责任心，有耐心有良好的沟通能力 3、热爱服务行业、具备良好的服务意识和团队精神 4、具备相关工作经验优先 【薪资待遇】月薪4000-5000元，免费入职培训/晋升培训、包吃、过节福利、免费工装，月度评优奖励 【联系电话】/梁总 【工作地址】湖南省永州市新田县龙泉街道车站北路以北、陶然街以东润兴时代广场A栋、润兴皇庭酒店

招聘：新宁崀山戴斯温德姆酒店诚聘店长1名【福利待遇优厚】 薪资：面议 【职位描述】新宁崀山戴斯温德姆酒店诚聘店长1名 【招聘要求】年龄：25–40 岁，大专及以上，有经验优先，形象气质好 【工作内容】1.负责酒店日常工作全面管理； 2.熟练OTA 运营，提升评分、入住率； 3.人员管理：招聘、培训、排班、考核； 4.成本控制、营收目标达成； 5.客诉处理、服务质量管控； 6.熟悉酒店消防、卫生、公安、市场监督局等合规要求； 7.熟悉酒店大型宴会、会议及住宿接待与服务流程 【福利待遇】具体薪资面议，包吃工作餐，生日福利+年假福利+节日礼品+团建活动+年终福利等 【联系方式】 雷先生 【面试地点】舜皇大道开元城市广场新宁崀山戴斯温德姆酒店

大堂经理 5500-7000元/月

酒店经理工资5000保底招聘杀洗阿姨1个工资：5000起点菜收银1个20-30工资4800千起服务员10人工资待遇保底4500切配打杂抓冷菜阿姨一位工资4800温州市区炎亭海鲜（马鞍池店，新城店）都可以联系电话

酒店大堂副理工作地址:南宁市青秀区凤宁巷1号（南宁火车东站附近）三班倒（间歇半小时）4000-5000元/月（定岗后定薪）缴纳社保月休4天负责大堂秩序、宾客服务与关系维护，协助总台运营与应急管理。有相关工作经验

栖欢酒店招聘： 1.酒店前台3000-4000（综合补贴 年终奖励） 地址：老汽车站隔壁 联系电话： 井号:/// 点击投递简历拨打电话哦，如果你身边有需要的朋友，欢迎邀请进群!

招客房部经理, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系马经理

客房服务员 2700-3000元/月

酒店前台工作地址:九九优选酒店浠水店能接受倒班3200-3800元/月

岗位名称：服务员；烧烤学徒；厨房阿姨；前厅经理。 岗位要求：1. 具备良好的服务意识和沟通能力；2. 有相关工作经验者优先考虑；3. 烧烤学徒需要具备一定的厨艺基础和学习能力。 薪资待遇：服务员：薪资3800至4000起；烧烤学徒：薪资3500至4000起；厨房阿姨：薪资3500起；前厅经理：工资面议，包吃住，月休三天。

酒店前台（能接受倒班） 工作地址:九九优选酒店浠水店 能接受倒班 3200-3800元/月

维也纳国际酒店招聘客房服务员2名薪资面议，管吃管住，，综合薪资4000-5000元，上不封顶。联系：石女士电话：有意向的姐妹欢迎联系，也欢迎自荐或推荐～

【招聘】罗曼艺术酒店客房服务员多名，，年龄40-55岁，长白班，月休4天，薪资2500-3600元/月，联系电话:占经理

酒店前台 工作地址:九九优选酒店浠水店 能接受倒班 3200-3800元/月

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