前厅主管酒店管理相关专业或有前厅管理从业经验者优先；熟悉酒店前厅运营标准与流程，具备优秀的统筹、协调及团队管理能力；沟通能力突出，擅长处理客诉与突发问题，服务意识极强；责任心强，职业素养良好，能适应轮班工作制度。统筹前厅整体运营，落地服务流程、考勤及礼仪规范，保障前厅接待、收银等工作高效运转；负责前厅团队排班、培训、考核与管理，解决日常工作问题，提升团队服务专业度；对接宴席咨询、预订洽谈，处理客户投诉与售后跟进，全方位提升客户满意度；监督前厅环境卫生、场地布置及设备维护，联动后厨、后勤协同开展服务工作薪资福利:3800-5000元工作地址:黄梅县小池镇-妙乐路五里桥社区隔壁

招聘：餐饮经理 岗位职责 负责门店前厅整体运营管理，制定前厅服务标准、服务流程并监督落地，提升顾客用餐体验与好评率。 前厅人员管理：负责服务员、传菜员的排班、培训、督导、绩效考核，做好员工沟通与激励，稳定前厅团队。 现场统筹：高峰期现场调度，把控迎宾、引位、点单、上菜、结账全流程；及时处理客诉、突发状况，维护门店口碑。 配合店长落实营销活动，做好会员维护、散客接待，协助做好线上点评维护。 管控前厅耗材、物资领用，督导前厅环境卫生、餐具消杀，配合落实食品安全、消防安全规范。 每日班前、班后会，做好工作复盘，上报前厅运营问题及改进方案，完成上级交办的其他工作。 任职要求 年龄24‑48岁，1‑3年前厅主管/餐饮经理工作经验，中餐、宴席店经验优先。 熟悉餐饮服务流程、待客礼仪，擅长现场控场、客诉处理和员工培训。 沟通协调能力强，做事细心，抗压能力好，能配合早晚班及节假日上班。 有服务意识，执行力强，会基础电脑操作优先。 薪资福利 薪资：底薪5000‑8000+绩效+提成， 福利：包吃，月休2天，节日福利、团建、带薪培训，表现优秀可晋升店长 工作地点：____竹溪县____ 联系人：____陈____ 联系电话：________

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协助处理客户投诉与突发情况，及时反馈并优化服务 4.带领团队完成销售目标，参与菜品推广与活动执行 5.检查环境卫生、设备运行及食品安全规范落实情况 任职要求： 1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导意识 3.服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作 4.熟悉餐饮服务标准及基本运营流程 5.有餐饮行业从业背景者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1. 负责门店日常运营管理，确保服务流程规范，高效执行 2.协助店长完成人员排班培训及团队管理 3.协助制定运营优化方案 4.监督食品安全与卫生标准的落实，保障顾客用餐体验 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心和团队意识，认同服务导向的经营理念 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应及时性 任职要求：（有：半天妖，米村拌饭，兰湘子，等工作经验可优先） 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识突出，有团队管理经验者优先

有丰富的经验招餐饮经理

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.

小妹酒楼，店面全面升级现诚聘以下岗位：主管：有餐饮管理经验，熟悉前厅运营，5000一5500领班：责任心强善于沟通，4500一5000收银员：细心踏实，会基础电脑操作4200一4500待遇优厚，福利齐全，工作氛围融洽。期待踏实肯干的伙伴加入我们，携手共进 联系电话：

江汉路全职岗位&薪资（包吃保住）领班：4200-4800元主管：5000-5500元店长：8000元（2名）厨师：7000-10000时薪优厚+节日补贴.可叠加！专属福利本土老牌餐饮，工作稳定有保障，不画饼不套路春节在岗福利拉满，年夜饭、红包统统安排团队氛围超暖心，新人一对一带教，晋升通道清晰江汉路核心地段，交通便利，上下班超方便工作地址：武汉江汉路统一街，上班时间9.00-10.00应聘联系方式

仓库杂活小件搬运工常州，包吃包住，350一天，年龄17~55不限经验，不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

黄冈市黄梅县招桥架/支架安装、强电

黄冈市麻城市招高铁水泥栏杆安装

黄冈市麻城市招无人机吊装/飞手

在建工厂工地，前期钢板螺栓预埋。后期电器仪表安装，桥架，线管的支架制作安装。

宏金源大酒店招聘啦！招聘岗位—前厅主管1名—前厅接待2名—餐饮部主管1名—餐饮部服务员3名有经验者优先任职要求—身体健康，责任心强，有相关工作经验者优先—品行端正，无不良嗜好者优先—具备良好的服务意识与团队协作能力联系电话：

设施巡查与维护： · 每日定时巡查会所各区域（大堂、餐厅、卫生间、休息区、娱乐设施等），确保环境整洁、设施完好、物品摆放整齐。 · 及时发现并上报设备故障，跟踪维修进度。 2. 库存管理： · 管理前台、吧台、休息区的物品库存，如酒水、饮料、小吃、报刊杂志、鲜花等。 · 及时申请采购，确保供应充足且符合标准。 3. 部门协调与沟通： · 作为信息中枢，与餐饮部、康乐部、保洁部、安保部等其他部门保持高效沟通，确保会员的需求被准确传达并执行。 · 例如：将会员的订餐信息准确传达给厨房；将会议室的需求告知会议服务团队。 知识储备：了解葡萄酒、雪茄、咖啡、茶艺、高尔夫、艺术品鉴赏等其中一项或多项知识。 · 活动策划能力：有协助或主导小型高端活动（如品酒会、生日宴、商务沙龙）的经验。 · 驾驶技能：持有驾照，并能熟练驾驶，有时可能需要协助会员安排车辆或临时接送。 要有一定的工作经验，情商高，指挥能力强，策划能力强 语言要求：普通话和粤语 薪资：18000～21000

主管年龄35-45岁。管理，服务薪资福利:月薪3500元招工人数:6人工作地址:保德聚福楼酒店

【招聘】前厅经理岗位职责：负责前厅整体运营、团队管理、宾客接待、客诉处理，协调后厨，把控服务质量。任职要求：，28‑45岁，有餐饮前厅管理经验，做事认真负责，有团队管理意识，能吃苦耐劳，服从工作安排，形象亲和，沟通能力强，抗压肯干！薪资：6000‑8000，能力优秀面议福利：包吃住，月休3天，节日福利，绩效奖金联系：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 服务意识强，注重细节，具备客户导向思维 5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验

门店店长1.负责门店QSC（质量、服务、清洁）人员管理。2.负责门店人员排班、培训及团队管理工作。3.熟记各类茶饮配方，严格按照标准流程现场制作饮品。4.适应早晚班轮班工作制，每日工作8小时。薪资福利:4000-6500元工作地址:湖北省黄冈市黄梅县黄梅镇新南街奶茶先生运营中心（全家福餐厅隔壁）

招聘前台接待员，男女不限，不招聘短期工，非诚勿扰。岗位要求：具备良好的语言表达能力和沟通协调能力，服务意识强；熟练操作电脑及办公软件，具备基础的数据录入能力；形象气质佳，举止大方，适应轮班工作制；有酒店相关经验者优先。岗位职责：负责酒店顾客的入住登记与退房手续办理，确保信息准确无误；热情接待来访客户，提供专业的咨询解答服务，维护良好的前台秩序；协助处理客户投诉与建议，提升客户满意度；完成上级交办的其他行政辅助工作。薪资福利：3000-5000元。工作地址：黄梅县站前大道祥云小区一楼。

招聘：酒店前台薪资：4000-4000元/月职位详情：薪资4000+（交社保），年龄25-35岁左右，要熟练做过有经验，负责酒店前台接待工作，热情招待顾客，懂PMS系统，会做台账熟悉携程美团OTA平台，礼貌热情做好服务，协调房态事宜，形象气质佳可加薪资！不懂可以培训，上班时间二班倒，上四休二（月休十天），联系电话：（陈）

招酒店前台,薪资4000元以上/月,有经验者优先!联系胡主任

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结算及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入与更新客房状态及客人信息 3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并处理客人需求与投诉 4. 保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象与服务氛围 5. 完成每日账务核对、报表制作及交接班记录 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4.熟悉办公软件，学习能力强，能快速适应酒店运营流程 5. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班制工作安排

楼层服务员/领班/主管做事灵活细心，身体健康薪资福利:2400‑4500元/月免费吃住；购买五险；工龄补贴、学历补贴；免费岗位培训晋升；节假日礼品；工作时间：酒店轮班制度，月休4‑5天，节假日另计工作地址:蕲春县漕河镇李时珍大道288号

小池丽景酒店诚聘岗位：前台接待薪资：2700‑3800元会基础电脑操作，有前台经验优先班次：白班8:00‑18:00｜晚班18:00‑24:00王经理：地址：小池镇精品北街丽景酒店（土地局隔壁）

【招聘】万达麦记牛奶1、店长要求：具备1年及以上奶茶连锁品牌店长管理经验高中以上学历男女不限薪资7K2、店员初中以上学历有茶饮店工作经验优先无经验者可提供培训热爱茶饮行业具备良好的服务意识和责任心及团队合作精神薪资4000−5000元早班8：30～17：30晚班13：30～22：30年龄18—38岁月休4天地址：黄冈万达4楼（）

招聘：前厅主管薪资：3000-4000元/月有餐饮前厅管理经验，协调能力强，执行力好，能带动团队，抗压。

｜不可炸鸡（蕲春大中华旁）岗位：储备店长，员工，兼职时间：早班10:30–20:30晚班16:00–2:00薪资：3300-4000，兼职时薪12一小时月休：2天要求：40周岁以下，身体健康，做事踏实有经验优先，无经验可带薪培训福利：晋升空间+年度提成有意向联系余总