
中餐厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
招聘:餐厅领班
薪资:4000-5000元/月
月休:2天
上班时间:
早班 09:00-14:00
晚班 14:00-21:00
岗位职责
1. 负责餐厅日常运营管理、人员安排与现场协调
2. 维护用餐秩序,处理顾客需求与简单客诉
3. 监督服务质量,带领员工做好餐前准备、餐中服务、餐后收尾
4. 落实卫生标准、食材盘点与成本控制
5. 配合店长完成日常工作与营销活动
任职要求
1. 有餐饮服务或领班管理经验优先
2. 沟通能力强,有责任心,能吃苦耐劳
3. 形象端正,做事细心,执行力强
4. 热爱餐饮行业,稳定长期优先
有意者请直接联系面试,期待踏实靠谱的你加入!
特色度假酒店驻店经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作职责:
1、深刻理解并内化酒店的核心特色(如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群),制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略,带领团队完成业绩营收指标,控制各项成本在预算范围内,对酒店整体入住率及绩效收益负责;
2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目,通过打造特色运营管理实现创收;
3、建立服务文化,通过提供优质服务体验和个性化关怀,建立并维护高价值宾客的忠诚度,鼓励复购和口碑传播。
4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队,不断为宾客创造惊喜。
任职要求:
1.学历:酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。
2.经验:3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理(如驻店经理、副总经理)经验,有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。
3.个人素养:具有商业头脑,有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力,有优秀的团队领导力和危机处理能力。。
4.其他:对特定特色领域有深刻理解和热情,如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
餐饮主管
任职要求:
1、3—5年以上前厅管理工作经验.
2、具备良好的团队管理能力、沟通能力.
3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件.
4、有较强的责任心和执行力.
5、具有良好的组织协调能力,能有效推进餐厅运营流程.
包吃包住、月休4天、工资面议
酒店前厅经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
运营管理:制定前厅排班表,监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程;处理房态管理,确保客房分配、入住/退房手续高效准确,减少客人等待时间。
2. 客户服务:直接对接并解决客人的复杂需求或投诉,提升客户满意度;定期收集客人反馈,优化前厅服务标准(如入住引导、行李寄存、问询响应等)。
3. 团队管理:负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估,提升团队专业能力;组织班前/班后会,传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。
4. 协调与沟通:与客房部、餐饮部、销售部等部门对接,确保客人需求(如清洁需求、餐饮预订、会议安排)高效落地;处理与外部合作方(如旅行社、出租车公司)的协作事宜。
5. 财务与安全:监督前厅收银流程,确保账目清晰、资金安全;配合酒店安保部门,执行入住登记核查、应急事件(如客人遗失物品、突发安全问题)处理流程。
6. 收益辅助:协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务(如接送机、景点门票);根据房态数据,向上级反馈客房销售建议,辅助提升入住率。
餐饮主管
1、要求良好的形象.餐饮管理三到五年工作经验、具有良好的专业管理能力、扎实的业务技能、培训、代团队的能力
2、具有较强的执行能力和转化能力、具有良好的团队合作意识
会所主管/酒店管理
1.5-2万元/月
酒店经理1-2人月结全职包吃包住五险
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉及突发事件,保障宾客满意度与品牌声誉
3. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织文化与职业发展环境
5. 对接集团总部及监管部门,落实合规管理、安全消防、卫生防疫等各项政策要求
任职要求:
1.具备2-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店一线管理经验,有全盘运营经验者优先
2.学历不限,持有酒店管理相关证书或接受过专业管理培训者更佳
3.熟悉酒店运营流程、PMS系统及基础财务知识,具备较强的数据分析与决策能力
4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力,形象气质佳,服务意识强
5.服从工作地点调配,能适应轮班及节假日工作安排
车位工平车工3-5人
招:整件车位3名,打边一名,平车一名,简单套装,货源稳定,可长期可临工,不压工资,
地址:沙溪共同路5街,电话
缝纫工1-2人日结
招专业四线师傅 做防晒衣 上袖子合侧缝(半边) 临工一名 280一天 天结 !!! 地址浙商一期 电话 胡师傅
上什酒店经理
燕山立交附近火爆酒店诚聘人才
前厅经理:1名7000+
服务员:4名5500+
二灶炒锅师傅:6500+
每月公休4天,食宿等待遇优厚。
联系电话
酒店经理
湖南健铭酒店诚聘:
急聘【前厅经理】
任职要求:熟悉酒店前厅工作流程与标准服务规范,具备出色的沟通协调能力,能有效的管理团队和激励员工,具备良好的学习能力,能持续提升管理与服务水平
薪资范围:面议
【高级服务管家】
任职要求:形象气质佳,年龄30岁以内,具备良好的沟通能力和服务意识
薪资范围:面议
福利待遇:包吃住, ,节假日福利等
【联系方式】:
岳阳岳阳县【招聘】招人啦有人来上班嘛,没人我明天再来问问诚聘:维也纳酒店(中华大熊猫苑店)
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结
【招聘】招人啦 有人来上班嘛,没人我明天再来问问
诚聘: 维也纳酒店(岳阳中华大熊猫苑店)
招聘: 前厅主管一名,综合工资4k-6k,要求有经验者。
包吃包住,福利待遇好,晋升快,欢迎大家自荐或推荐!
联系电话:
经理,管理
1.5-2.4万元/月
酒店经理1-2人全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划及预算,监控营收、成本与利润指标,提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设,营造积极向上的团队氛围
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与客户满意度
5. 对接集团总部及监管部门,落实合规管理、安全消防、卫生防疫等各项标准要求
任职要求:
1.具备3-5年及以上星级酒店部门主管或副经理工作经验,有全盘管理经验者优先
2.学历不限,持有酒店管理相关证书或参加过专业管理培训者更佳
3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的组织协调、数据分析与危机处理能力
4. 具备良好的沟通表达与跨部门协作能力,责任心强,抗压能力突出
5. 热爱服务行业,认同客户至上理念,具备持续改进意识
湖北仙桃公司名称:悦季酒店招聘岗位:酒店前台招聘数量:1招聘要求:30岁左右身体健康 ,会
3000-4000元/月
酒店前台月结
公司名称:悦季酒店
招聘岗位:酒店前台
招聘数量:1
招聘要求:30岁左右身体健康 ,会办公软件
工作时间:8-8点 12小时,月休10天
薪资待遇:3000-4000一个月
是否包吃住:有餐补
联系地址:风和日丽东门
联系电话:
打电话就说是在招聘信息
更多岗位请登录“”
链接:井号:///FW5KkK17jspP5qC
湖北仙桃公司名称:悦季酒店招聘岗位:酒店前台招聘数量:1招聘要求:30岁左右身体健康 ,会
3000-4000元/月
酒店前台月结
公司名称:悦季酒店
招聘岗位:酒店前台
招聘数量:1
招聘要求:30岁左右身体健康 ,会办公软件
工作时间:8-8点 12小时,月休10天
薪资待遇:3000-4000一个月
是否包吃住:有餐补
联系地址:风和日丽东门
联系电话:
打电话就说是在招聘信息
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厨师厨师长
招聘:佰乐集 鸿寿坊店 | 厨师/厨师长
薪资:30.00/时
职位详情:
厨房小吃档口,负责炸物,煮档
福利:包饭、中途安排休息
服务员
【沔阳会馆】分店新店将启航(沙湖农家乐)
现招聘:经理1名,服务员若干名
待遇底薪➕提成➕绩效分红➕年假,以上有无经验均可,只要你有一颗积极向上的心!期待你的加入!☎
厨师厨师长
招聘:佰乐集 鸿寿坊店 | 厨师/厨师长
薪资:30.00/时
职位详情:
厨房小吃档口,负责炸物,煮档
福利:包饭、中途安排休息
服务员
【沔阳会馆】分店新店将启航(沙湖农家乐)
现招聘:经理1名,服务员若干名
待遇底薪➕提成➕绩效分红➕年假,以上有无经验均可,只要你有一颗积极向上的心!期待你的加入!☎
前台收银
3000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责
1.负责宾客入住、退房、续住、换房等手续办理,确保流程高效顺畅
2. 接听前台电话,受理预订、咨询、投诉等需求,做好记录与反馈
3. 维护前台接待区域整洁,管理房态、账单、票据等相关资料
4. 主动为宾客提供酒店服务介绍、周边信息指引,提升入住体验
5. 配合客房部门工作,及时处理宾客临时需求与突发情况
6. 严格遵守酒店规章制度,保障前台资金、物品及信息安全
任职要求
1.年龄18-35岁,形象气质佳,沟通亲切有
礼
2. 熟练使用电脑及办公软件,有酒店前台经验者优先
3. 工作认真负责、细心耐心,具备良好服务意识与应变能力
4. 能接受两班倒制度(上四休二),有团队协作精神
5. 普通话标准,部分岗位需基础英语沟通能
力
酒店销售、销售经理、协议客户、酒店服务、维护客户
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1、负责开发和维护客户关系,了解客户需求,提供专业的酒店产品和服务信息;
2、策划并执行销售策略,提升酒店市场份额和品牌知名度;
3、参与谈判并签订合同,确保销售目标的达成;
4、跟进销售流程,包括预订、入住及后续服务,确保客户满意度。
任职要求:
1、具备良好的沟通能力和谈判技巧,能有效与客户建立信任关系;
2、熟悉酒店行业,有销售经验或相关背景者优先;
酒店店长
8000-12000元/月
酒店经理
岗位职责:
1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护,开发客户资源、维护客户关系,并完成销售目标;
2、掌握市场情况,依据市场变化,制定切实可行的定营销策略,并组织实施。
3、围绕公司各项预算指标,严格控制经营成本。
4、负责食品卫生、治安等安全管理工作,确保客人和员工的人身、财产安全。
5、负责酒店团队建设,组织客房、餐厅等多部门联合协作,增强员工素养,提升服务效率,提高客户服务质量。
6、收集客户反馈,推动服务改进与营销活动策划。
7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理,优化客户体验。
8、监测OTA平台评分,优化客户服务流程,提高五星好评率。
9、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、年龄要求25-45岁,形象良好(女性身高165cm以上,男性175cm以上);
2、学历要求:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3、工作经验:相关行业店长3-5年统筹管理经验,熟悉酒店整体运营,有过酒店筹备工作经验者为佳。;
4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力,具备一定的成本控制意识与财务管理基础,能合理把控酒店运营成本。
5、具有较强团队管理和沟通能力,善于协调內部及外部关系。
6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳,为人诚信,接受公司各类调配安排,会开车;
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供仙桃酒店大堂经理急聘240一天在线招聘信息,主要招聘仙桃酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。