
酒店经理·主管
1.1-1.3万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店会所日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务,维护品牌形象与安全运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力,能有效激励一线员工
4.熟悉OTA平台运营、成本控制及基础财务分析者优先
5. 学历不限,持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先
宴会酒店经理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
工作内容:
1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督,保持服务区域整洁,确保高品质服务标准
2.负责会所高端客户及领导的服务接待
3.按照标准和要求,做好前期的各项准备工作,了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品
4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等
5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜
6.领导交办的其他工作岗位要求:
1.年龄20~50,学历不限,形象好气质佳,能接受弹性工作时间(根据接待合理安排);
2.工作认真、细致、有责任心,较强的沟通协调能力;
3.有丰富的高端餐饮服务经验优先
4.最多每天接待一桌,每个月10桌左右
薪资:具体面试谈。底薪提成,接待频率较低,工作轻松。
有饭补,五险一金,可接受弹性工作时间,双休,法定节假日。
酒店经理
岗位职责:
负责酒店整体运营管理,统筹前厅、客房、保洁、安保等工作,保障服务品质。
制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标,做好成本控制。
处理客诉、突发事件及日常管理问题,维护酒店口碑与品牌标准。
负责团队招聘、培训、排班及绩效考核,打造稳定高效团队。
落实卫生、消防、安全等合规要求,保障酒店正常运营。
任职要求:
有酒店/宾馆同岗位管理经验,熟悉酒店全流程运营。
烤肉店领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控
5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范
任职要求:
1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业
3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳
4.持有健康证,无不良从业记录
5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
酒店管理
1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位名称:会所管理
工作内容:
1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督,保持服务区域整洁,确保高品质服务标准
2.负责会所高端客户及领导的服务接待
3.按照标准和要求,做好前期的各项准备工作,了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品
4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等
5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜
6.领导交办的其他工作岗位要求:
1.年龄20~50,学历不限,形象好气质佳,能接受弹性工作时间(根据接待合理安排);
2.工作认真、细致、有责任心,较强的沟通协调能力;
3.有丰富的高端餐饮服务经验优先
4.最多每天接待一桌,每个月10桌左右
薪资:具体面试谈。底薪提成,接待频率较低,工作轻松。
有饭补,五险一金,可接受弹性工作时间,双休,法定节假日。
餐饮主管
岗位职责:
1. 负责门店日常运营管理,确保服务流程规范,高效执行
2.协助店长完成人员排班培训及团队管理
3.协助制定运营优化方案
4.监督食品安全与卫生标准的落实,保障顾客用餐体验
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨及运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂事务
3. 有责任心和团队意识,认同服务导向的经营理念
4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 身体健康,无传染性疾病,持有有效健康证
餐饮主管
协助处理顾客的咨询与反馈,提升用餐体验
任职要求:
1。具备良好的沟通能力与服务意识
2。能够适应轮班工作制,有团队协作精神3。工作认真负责,注重细节收起
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③:班次:长白班居多,个别人员需倒班,倒班人员补贴30/晚,可根据自身意愿选择班次
④:招聘要求:16-45周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑥:每月10号准时发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,,月薪保底9000-10000!!!随走随结,入职7天既可预支!
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【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,测试,组装产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(5)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:苏州异地招工,
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9000-12000元/月
二保焊工厂焊工焊接包住包吃3-5人月结机械仪器能看懂图纸持证专业师傅吃苦耐劳焊工证
岗位职责
焊接加工:根据工艺要求和图纸,完成二保焊焊接加工任务。
质量检查:检查焊接质量,发现问题及时进行修补,确保产品符合标准。
设备维护:正确使用和维护焊接设备,按时对设备进行保养,确保正常运行。
安全作业:遵守安全生产规范,正确佩戴劳保用品,保持作业区域整洁。
任职要求
证件要求:持有焊工相关证书(焊工证),持证上岗。
技能要求:
熟悉二保焊焊接方法及工艺标准,有实际操作经验。
能看懂图纸,按图施工,确保焊接位置和尺寸准确。
经验要求:有机械仪器行业焊接经验者优先,专业师傅、吃苦耐劳者优先。
职业素养:严谨细心,具备良好的团队合作精神和质量意识。
其他:身体健康,能适应车间作业环境及加班安排。
薪资福利
薪资标准:月薪6000-10000元(根据技能水平与经验面议)。
结算方式:工资月结,发放准时。
福利保障:缴纳五险一金,提供包住,享有年终奖。
工作时间:长白班
其他待遇:提供劳保用品,具体福利可面试详询。
普工包吃住独立岗位坐班月6k起
6000-8000元/月
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5000-6500工资
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工厂主要生产pcb电路板,现招200名普工,工作简单轻松
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1、工作岗位:普工(贴标、插件、质检、印刷等)简轻单松,入职带有薪培训
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2、工作要求:男女不限,18-42岁, ,无明显纹身,不学看历
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3、 工作详情:底薪2010元+全勤(180元)+生产奖金(200)+绩效(800左右)+加班费(1800元左右)=总手到每月资工保底5000到6500元/月之间,按月发放,每月15号发放月上工资(遇节日假则提前发)
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4、工作时间:月出勤26-28天,每上天班10小时,一个倒月一次班
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5、宿环舍境:六人间,有免费WiFi,单独空调,热水和器独立洗手
酒店经理1-2人
招聘酒店店长1名。要求应聘者具备3年酒店店长管理经验,服务意识好,拥有线上线下运营能力。薪资及其他福利待遇面谈。工作地址位于广西北海市涠洲岛百代寮村。
酒店经理1-2人
招聘前台主管1名,,年龄30-40岁,有酒店前台相关管理工作经验者优先录取。薪资福利为工资面议,底薪加提成,待遇从优。工作地址位于楚雄市中国石油中鑫加油站西北侧90米。
运营经理(店长助理)
5000-8000元/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作
2. 制定并落实经营计划与预算目标,提升入住率、客户满意度及单房收益(RevPAR)
3. 主导团队建设与员工培训,优化服务流程,确保服务质量符合品牌标准
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店声誉与运营安全
5.参与新店筹建工作,包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式
2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力
3.具备良好的沟通表达与团队领导力,能适应多店协同管理节奏
4.熟悉酒店信息系统(如Opera、MSD等)及基础财务知识
5.能够长期驻点成都,接受阶段性跨店支援与筹建任务
酒店经理
招聘前台经理。要求具备敬业精神,身体健康,勤奋认真,吃苦耐劳,有责任心,服从公司安排,有工作经验者优先。薪资福利为底薪加全勤奖加提成加节假日福利。
湖北仙桃邓()村长哥快餐连锁店招募厨师长3名工资7500到10000要求连锁快餐店厨师长1
7500-10000元/月
厨师长月结
邓()村长哥快餐连锁店招募厨师长3名工资7500到10000要求连锁快餐店厨师长1年以上经验联系电话
餐厅领班月结
仙桃曹家院一大型企业员工餐厅招聘主管一人,工资5500左右,年龄45岁以内,有社保,包吃住,月休四天,有团餐或社餐同岗位经验的仙桃籍人士可以联系:黎先生
湖北仙桃【沔阳会馆】分店&沙湖山港耕院招聘:经理1名主管1名薪资待遇面议有意向者请与我联系
餐厅领班餐饮主管
【沔阳会馆】分店&沙湖山港耕院招聘:经理1名主管1名薪资待遇面议有意向者请与我联系:顾
厨师长
公司名称:怡家万信至格酒店招聘岗位:厨师长招聘数量:带团队3名招聘要求:要求50岁以内,有厨房团队管理经验,有做过大型宴席餐饮经验。工作时间:根据酒店客情而定薪资待遇:面议是否包吃住:提供工作餐联系地址:武商体育广场斜对面联系电话:
餐厅领班月结
仙桃曹家院一大型企业员工餐厅招聘主管一人,工资5500左右,年龄45岁以内,有社保,包吃住,月休四天,有团餐或社餐同岗位经验的仙桃籍人士可以联系:黎先生
招聘前厅主管工资8000+,包吃包住
8000-10000元/月
餐厅领班月结
月休4天,包吃包住
炒锅师傅2名9000-10000
烧腊师傅1名9000-10000
切配师傅2名6500-7000
切配小工1名6000
凉菜大工1名9000
凉菜中工1名7000-7500
洗碗工2名5000-5500
服务员5000-6000
前厅经理8000-10000
前厅经理
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
会opera优先 岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理,打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.有团队管理经验,能适应倒班及节假日工作安排
5.普通话流利,具备基础英语沟通能力者优先
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供仙桃酒店大堂经理急聘180一天在线招聘信息,主要招聘仙桃酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。