1、要求良好的形象.餐饮管理三到五年工作经验、具有良好的专业管理能力、扎实的业务技能、培训、代团队的能力 2、具有较强的执行能力和转化能力、具有良好的团队合作意识

管理团队

任职要求： 1、3—5年以上前厅管理工作经验. 2、具备良好的团队管理能力、沟通能力. 3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件. 4、有较强的责任心和执行力. 5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程. 包吃包住、月休4天、工资面议

统筹安排夜间工作人员管理服务

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

岗位职责： 1、负责酒店日常管理运营、公共关系维护，开发客户资源、维护客户关系，并完成销售目标； 2、掌握市场情况，依据市场变化，制定切实可行的定营销策略，并组织实施。 3、围绕公司各项预算指标，严格控制经营成本。 4、负责食品卫生、治安等安全管理工作，确保客人和员工的人身、财产安全。 5、负责酒店团队建设，组织客房、餐厅等多部门联合协作，增强员工素养，提升服务效率，提高客户服务质量。‌‌‌ 6、收集客户反馈，推动服务改进与营销活动策划。 7、主导VIP接待、特殊需求安排及投诉处理，优化客户体验。‌‌ 8、监测OTA平台评分，优化客户服务流程，提高五星好评率。‌‌ 9、完成上级领导交办的其他工作。 岗位要求： ‌1、年龄要求25-45岁，形象良好（女性身高165cm以上，男性175cm以上）； 2、学历要求‌：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。‌ ‌3、工作经验‌：相关行业店长3-5年统筹管理经验，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳。； 4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，具备一定的成本控制意识与财务管理基础，能合理把控酒店运营成本。 5、具有较强团队管理和沟通能力，善于协调內部及外部关系。 6、学习能力及执行力强、能吃苦耐劳，为人诚信，接受公司各类调配安排，会开车；

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

前厅经理1名及多名服务员

岗位职责： 1、负责开发和维护客户关系，了解客户需求，提供专业的酒店产品和服务信息； 2、策划并执行销售策略，提升酒店市场份额和品牌知名度； 3、参与谈判并签订合同，确保销售目标的达成； 4、跟进销售流程，包括预订、入住及后续服务，确保客户满意度。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和谈判技巧，能有效与客户建立信任关系； 2、熟悉酒店行业，有销售经验或相关背景者优先；

前厅经理

男裤厂诚邀各工序精英加入，线外口袋布两名，做腰一名，线上包档一名，拉腰一名，挂片 质检。电话

大家新年好，本厂招做饭大师傅一名，需要有大厂做饭经验，有意者请联系（或者）

诚招熟手挂片师傅一名，副工一名（要会中烫），线上固定工序多名，要求长工，有意者请电，非诚勿扰

高工价工期到2026. 4.30日， 5.1号开始转正式工薪资同工同酬。 主要做电子配件的组装，检测等。 ️招聘要求：男女不限，18-42周岁，能适应两班倒，会26个英文字母！ ️上班时间：8：00到8：00，月休2-4天。 ️福利待遇：入职买社保，包工作餐，包住宿，4-6人间，恒温车间，工作简单易上手。

仙桃市招管道/通风保温、铁皮/白铁保温

招聘 上文旅雷迪森颐墅酒店招前台管家一名，要求：21岁至35岁，高中以上学历，工资面谈。有酒店前台工作经验者优先。翁经理手机

招聘！招聘！招聘！ 薪资待遇:底薪+提成+五险+工作餐 +年底奖金+满房奖+夜班补助 1、前台 工作时间:白夜休倒班 平均每日工作8小时，休息时间充裕、晋升空间大（性格好、有耐心、有服务行业者优先） 2、前台经理 工作时间：白班或中班 平均每日8小时，缺人时替夜班岗（有酒店相关工作者优先） 3、客房清洁师 上六休一，白班+中班 薪资待遇:底薪+提成+五险+工作餐 +年底奖金+满房奖+夜班补助 地址：自治旗金鼎上城北区 全季，汉庭酒店（呼伦贝尔市政府万达广场酒店） 联系电话:

五彩湾生活区招聘： 1.室内保洁:10人；学历：不限,年龄:55岁以下,无工作经验，4500-5200元 2.餐厅接待员:2人；学历：不限,年龄:30岁以下,无工作经验，5000-6000元，包吃住。 3.酒店经理:餐厅经理各1人；学历：不限,年龄:55岁以下,1年以上工作经验，7000元 4.服务员：5人；年龄45岁以内，工资5000元，包吃住。 5.洗碗工：3人；限55岁以内，工资5000元，包吃住。 以上工作没有清餐，没有清餐 电话：：

招聘：大堂经理 薪资：5500-6000 公司：赣州尚娅家具有限公司 招聘人数：不限 工作经验：1年以上 学历要求：不限 工作时间：第一班：08:00-17:00 第二班：15:00-00:00（两班制） 职位描述：诚招售前客服多名，有客服经验1年以上，能独自处理售前问题，要责任心强，沟通能力强，打字速度快，能适应两班倒。工资待遇：底薪+提成，综合薪资4000-9000元，具体面议。 工作地址：地址：南康区龙岭镇龙岭汪背岭上

崂山区酒店招聘 服务员数名第一个月5500（开始有提成投社保） 主管工资6000元 前厅经理工资8000元 月休4天，节假日补休，投社保 电话:安总

酒店诚聘 保安：2名 负责酒店安全、巡逻值守、秩序维护，责任心强，服从管理。 厨师：2名 手艺扎实，出品稳定，有酒店/餐饮工作经验优先。 厨房打杂：2名 负责洗菜切配、洗碗清洁，手脚麻利，能吃苦。 前台：2名 形象气质佳，会基本电脑，接待热情细心，有经验优先。 ✅ 待遇：包吃包住，薪资面议，福利好。 工作地点：浩口聚盛客 联系电话：刘

[招聘/服务员/市区]酒店招聘客房服务员一名。

招聘：客房帮工 薪资：360-576元 打扫酒店房间

招聘：客房帮工 薪资：400-512元 打扫酒店房间

酒店诚聘 保安：2名 负责酒店安全、巡逻值守、秩序维护，责任心强，服从管理。 厨师：2名 手艺扎实，出品稳定，有酒店/餐饮工作经验优先。 厨房打杂：2名 负责洗菜切配、洗碗清洁，手脚麻利，能吃苦。 前台：2名 形象气质佳，会基本电脑，接待热情细心，有经验优先。 ✅ 待遇：包吃包住，薪资面议，福利好。 工作地点：浩口聚盛客 联系电话：刘

招聘：学校食堂经理 薪资：5000-6000元/月 岗位职责：全面负责食堂质量安全管理、服务满意度及外联工作;食安、消安主要责任人。 岗位要求：具备3年以上食堂或大型餐饮机构管理经验，熟悉餐饮行业运营流程与食品安全规范。具备较强的团队管理、沟通协调与问题解决能力。

负责店内日常管理。

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

干活麻利，有责任心，团结协作意识强

全面型，招餐饮经理/主管