佳木斯长安路（原鼎特酒店）现星辉国际大酒店招聘酒店经理1名薪资：8000‑12000元/月+业绩提成+绩效奖金，，缴纳社保工作地点:星辉国际大酒店岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，统筹客房、前台、后勤、安保等部门工作，落实各项服务标准。制定经营目标，管控营收、成本、损耗，完成酒店业绩指标；做好OTA平台维护、客户维护。负责团队管理：人员招聘、排班、培训、绩效考核，调动员工积极性。处理宾客投诉、突发事件，提升客户满意度；把控服务质量、卫生标准。对接消防、公安、市场监管等相关部门，落实安全、消防、防疫等合规工作。把控物资采购、库存、能耗管控，控制运营成本。任职要求：2‑3年以上酒店经理/前厅经理、店长管理经验，有中高端酒店经验优先。熟悉酒店全套运营流程，懂OTA平台管理，会做成本管控。较强沟通协调能力，抗压能力强，能处理各类客诉及突发情况。福利待遇：节日福利、员工团建、带薪月休、岗位晋升联系电话:

佳木斯长安路（原鼎特酒店）现星辉国际大酒店招聘酒店经理1名薪资：8000‑12000元/月+业绩提成+绩效奖金，，缴纳社保工作地点:星辉国际大酒店岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，统筹客房、前台、后勤、安保等部门工作，落实各项服务标准。制定经营目标，管控营收、成本、损耗，完成酒店业绩指标；做好OTA平台维护、客户维护。负责团队管理：人员招聘、排班、培训、绩效考核，调动员工积极性。处理宾客投诉、突发事件，提升客户满意度；把控服务质量、卫生标准。对接消防、公安、市场监管等相关部门，落实安全、消防、防疫等合规工作。把控物资采购、库存、能耗管控，控制运营成本。任职要求：2‑3年以上酒店经理/前厅经理、店长管理经验，有中高端酒店经验优先。熟悉酒店全套运营流程，懂OTA平台管理，会做成本管控。较强沟通协调能力，抗压能力强，能处理各类客诉及突发情况。福利待遇：节日福利、员工团建、带薪月休、岗位晋升联系电话:

*同江市滨江国际温泉假日酒店10.1推送岗位：大堂经理1名岗位要求：稳重人品好，有管理能力薪资待遇：月综合工资3000元以上+200元满勤联系电话：

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招聘：前台经理薪资：2500元以上/月负责接待顾客、调度

佳木斯长安路（原鼎特酒店）现星辉国际大酒店招聘酒店经理1名薪资：5000‑8000元/月+业绩提成+绩效奖金，，缴纳社保工作地点:星辉国际大酒店岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，统筹客房、前台、后勤、安保等部门工作，落实各项服务标准。制定经营目标，管控营收、成本、损耗，完成酒店业绩指标；做好OTA平台维护、客户维护。负责团队管理：人员招聘、排班、培训、绩效考核，调动员工积极性。处理宾客投诉、突发事件，提升客户满意度；把控服务质量、卫生标准。对接消防、公安、市场监管等相关部门，落实安全、消防、防疫等合规工作。把控物资采购、库存、能耗管控，控制运营成本。任职要求：2‑3年以上酒店经理/前厅经理、店长管理经验，有中高端酒店经验优先。熟悉酒店全套运营流程，懂OTA平台管理，会做成本管控。较强沟通协调能力，抗压能力强，能处理各类客诉及突发情况。福利待遇：节日福利、员工团建、带薪月休、岗位晋升联系电话:

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 服务意识强，注重细节，具备高度责任心与职业操守 5.持有酒店管理类相关证书者优先

珍粥道红博公园店 现招餐饮伙伴，包吃包住，待遇从优。 岗位： 前厅主管 厨房大姐、 （有经验优先，无经验可带，踏实肯干就行） 要求： 手脚麻利、有责任心、待人热情， 能长期稳定，不偷懒、不耍滑。 我们提供： 干净舒适的工作环境、融洽的团队氛围， 工资按时发，福利有保障。 2026想稳定赚钱、好好发展的朋友， 别再犹豫，好岗位不等人！ 有意者直接联系：() 期待靠谱的你，一起把日子过红火！

烧烤店招聘前厅主管工资6000元，休息补助

熟悉团餐工作流程，管控细节管理到位，员工/档口沟通有方法，有策略

2招店员45岁以内会简单电脑操作能做销售跟踪维护客户勤快肯干早7：30-下午4:30电话

宝清县高标 干到11月初 主要配合挖掘机找高程和坐标高程和坐标

招聘挖掘机师傅一名，包月或替班均可。工作地点在向阳川附近。

招聘两名力工，负责配合瓦匠工作。薪资为每天200元，下班时结算。优先考虑木材市场附近的人员。

八喜豆腐坊招工人，干净利索，能起早，短期勿扰，下午三点后不要打电话，休息。工资面议

招聘酒店大堂经理1个工资5000起，前台2个3500起，前台上1休1，要求有工作经验，或者在星级酒店上过班，联系电话，

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化运营流程 4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力 5. 有责任心、服务意识强，认同 hospitality 行业价值观

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

高薪招聘：酒店管理者两名（店长）待遇优厚具体面议。有意者具体联系

宾馆招聘临时房嫂，干完就走，老板事儿少，联系电话

阳光百姓家政——————火锅店招聘经理、店长面谈【缺人】——————主管【缺人】4300～5500——————领班【缺人】4000～5300——————服务员【缺人】3800～5300——————青菜【缺人】3400～3700——————刨肉【缺人】4000～5000——————刷碗工【缺人】3350～3600——————汤锅、凉菜【缺人】3500～4000——————以上人员提供吃住。做满半年加50元工龄并享受年假。月休:2天(带薪)时间:早9～晚9楼下烤炉招聘一名服务人员薪资:3500～4000时间:8:30～20:30或早8～晚8地点:新玛特附近电话联系人:李经理

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及邮件收发等日常事务 4.协调客房、餐饮、工程等部门，及时响应并跟进客人需求与投诉 5.负责前台现金管理、账务核对及日报表制作，确保账实相符 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验可带薪培训 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

蓝鼎酒店招聘客房服务员1人，收银员2人，要求有工作经验，身体健康，服从管理。底薪++提成+工龄奖金！有员工餐，节假日双薪，春节期间三薪， 收银联系电话

惠隆宾馆招聘前台一名，（长期）工资面议，联系电话

房嫂品质优秀，具备善心和良好的颜值沟通能力，在佳木斯黑龙江的整洁工作环境中招聘4名工作人员。

禧龙宾馆招聘前台收银底薪+多项提成+满勤奖金+考核奖金+工龄工资+法定节假日双薪=工资3000-4000+ 要求：年龄19-35岁，形象气质佳，工作认真负责，沟通能力强，有经验者优先。位置：客运枢纽站左侧联系电话：

佳木斯本地大型连锁招聘管理型厨师长，行政主厨，要求有在大型机构管理经验。能力强。负责超市炒菜，熟食，面点，烘焙等档口的日常经营。工资15000-20000元奖金。电话

房嫂小时工-汤原县东环城路沐里酒店

电竞酒店招聘岗位：房嫂工作时间：11:00-14:00工资：1200元/月年龄：55周岁以下工作内容：收拾酒店房间卫生，更换布草要求：精神正常，不计较，干活麻利不墨迹，要长期，短期勿扰工作地址：大学东门文昌街联系电话：