招聘：宾馆招前台一名，月薪2500，，40以内，会使用电脑手机软件，形像好，工作地点北极村，联系电话：谢先生。

办理入住，退房，开具发票等基本工作

上一休一 2800底薪+200满勤，好评提成，营业额提成

招聘酒店前台2名，房嫂1名，要求身体健康，干活利索，能长期干，夏季有奖金

工作内容： 1. 入住办理：核对身份证、录系统、分房、发卡，解答入住咨询。 2. 退房结算：查房、核账、开发票、送宾，处理离店事宜。 3. 房态管理：实时更新房态，和网络平台对准，确保不出差错。 4. 客诉处理：耐心解决问题，满足合理需求，解决不了及时上报。 5. 日常值守：接听电话、传递信息、保持前台整洁、做好交接班。 工作时间：上一休一 薪资待遇：底薪3300，满勤200，好评数量达标有提成。

客房服务员，宾馆前台

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和维护客户信息及房态数据 3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时处理客人需求与突发问题 4. 保持前台区域整洁有序，展示酒店专业形象与优质服务标准 5.完成每日营收报表、交接班记录及上级交办的其他事务 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更佳 4. 具备基本电脑操作能力，责任心强，服务意识突出 5. 能适应轮班制工作安排，含夜班及节假日值班

办理入住退房，ABO倒班，法定假日双薪，底薪3500+提成，晋升空间大

招聘前台接待：形象好，能接受夜班，有酒店前台接待工作经验优先，沟通学习能力强；客房服务员有经验优先，年龄不限；具体薪资面议，电话：（微信同步）

岗位职责：1.负责酒店前台接待、入住登记、退房结算及客房状态管理，确保流程高效准确 2. 处理电话预订、线上订单核对及突发客诉，及时协调相关部门妥善解决 3. 管理前台物资、单据及交接班记录，保障账务清晰、资料完整 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好的服务意识与沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可带薪培训 3.具备基本电脑操作能力4 . 能适应轮班制工作（含夜班），责任心强，注重细节 5.遵守职业规范，无不良从业记录，认同酒店服务文化

佳木斯招打红松塔工人，想干的

招聘炒锅师傅，有无厨师经验均可。薪资为4000-5000元/月。要求身体健康。资深厨师经验者工资可面议。

佳木斯前进农场招二保焊数人要求成手二把刀勿扰供食宿

东风区力工四个管饭180半天活左右不累

找卫生间粘砖瓦匠，平方大。联系电话

招聘酒店前厅主管，薪资为4000-5000元/月。岗位职责包括：负责酒店前台日常运营管理，指导并培训前台员工工作；监督客人入住、退房等流程执行，确保服务质量与效率；处理宾客投诉与突发情况，并提供及时有效的解决方案；协调与其他部门的工作对接，保障前厅运营顺畅；完成上级交办的其他管理及服务相关任务。任职要求：具备良好的沟通协调能力和服务意识；有责任心，条理清晰，能适应白夜轮班工作；形象端正，举止得体，具备良好的职业素养；能熟练操作相关办公软件；拥有良好的团队协作精神，能积极推进工作。

酒店管理和前台工作

招聘华东区域连锁酒店区总。薪资为1.5万-2万。岗位职责包括：1.业绩目标达成：负责将战区目标分解到每家门店，并对所辖城区或城市的营收、RevPAR、售卡等核心运营指标的达成负责。2.现场运营督导：通过高频次巡店，对门店的运营标准（SOP）、服务流程、清洁卫生、食品安全等进行现场检查、指导与纠偏。3.门店业绩帮扶：针对业绩未达标、品质得分低、客户评价差的门店，进行一对一驻店辅导，帮助店长进行问题诊断，制定并跟踪落实《业绩提升行动方案》。4.店长管理与赋能：负责所辖门店店长的日常管理、在岗培训、绩效考核与面谈，激发店长潜能，提升门店管理团队的执行力。5.营销活动执行：指导并监督门店执行公司及战区制定的市场营销策略与促销活动，确保活动效果。6.新店开业支持：负责督导新开业酒店的筹开工作，包括验收检查、团队组建、牵头组织新店员工进行开业前系统化培训（如品牌标准、服务流程、系统操作、安全预案等）、市场调研、开业营销等，确保新店顺利爬坡。7.加盟商日常沟通：作为所辖门店加盟商的主要日常对接人，维护客情关系，及时响应并解决加盟商的日常运营问题与需求。8.舆论优化与品牌落地：负责所辖城区品牌的本地化影响力建设，核心关注并提升门店在主流线上平台（如OTA、大众点评、社交媒体）的评分、口碑与正面评价，组织和指导门店参与有影响力的本地社区活动、异业合作，将总部及战区的品牌策略转化为具体的本地市场行动，塑造良好的品牌形象。任职要求：1.2年以上运营管理工作经验或3年以上带店经验。2.熟悉酒店筹备期、运营期工作流程和关键节点把控。3.具备酒店项目前期市场定位、筹备开业及后期营运等相关经验。

酒店招聘收银员3000-3800服务员4500-6500传菜员3200-4000保洁员2800元前厅经理5000元-7000元以上岗位，不限年龄，不限男女，包食宿。联系电话:

招聘收益管理总监。薪资范围为1万-2万。岗位职责包括：深入了解业务，对平台酒店大数据进行分析，寻找潜在的收益机会并实现新增收益；负责监测、分析、挖掘平台经营和销售业务数据，定期形成分析报告，帮助决策层及时准确了解经营状况；对数据进行监控、分析，建立日常监控和预警机制，提供决策支持；负责外部信息采集，熟悉各项目上下游产业，就行业发展趋势、竞争对手进行分析研究，为公司经营决策提供参考；基于对用户数据的分析及用户行为的深入理解，结合业务，建立数据挖掘，优化线上的价格和促销以及相关收益产品；负责平台酒店各项目产品的收益风险管理，保证收益。岗位要求包括：3年以上数据分析或收益管理工作经验，OTA行业及高星酒店项目经验优先；英语口语及书面表达能力优秀，英语可作为工作语言；具备较强的经营分析能力，熟练掌握数据挖掘与经营分析的相关知识，精通多种数据分析工具；具备较强的统计分析能力、沟通能力、分析与解决问题的能力。

熙朵庭苑招聘1.前台收银员：上一休一每天早八点半上班工资待遇：2900+200满勤+各种提成（好评提成，线下提成，婚房提成等），每月10日发工资工作内容：办理顾客入住，退房，淡妆上岗，半夜12点可以睡觉，坐岗，有顾客的时候需要站岗应聘电话地址:站前路660号熙朵庭苑宾馆[庆祝]

招聘房嫂2名。要求身体健康，需持有健康证，能吃苦耐劳，服从安排。薪资福利：底薪2200元加满勤200元加客房打扫提成，工龄工资每年100元（五年封顶）。工作地址在大学附近。

[庆祝][庆祝][庆祝]【同江云尚宾馆】诚聘房嫂若干名！能吃苦耐劳，有责任心，工资每月3000元地点：云尚宾馆（同鑫市场门市）张经理（同步）

招聘：宾馆房嫂上一休一，老板人好事少，干活轻松自由，有底薪，工龄奖，饭补，有意者联系

富锦越古花溪宾馆招以下岗位：岗位一：前台 三班倒 工资2500+提成岗位二：房嫂底薪＋提层要求:有责任心  有礼貌岗位三:宾馆早餐餐厅服务员工作时间上午具体打电话咨询详情应聘电话：地址：泰和城东门对面，清河半岛旁边，玖喜酒店旁边

同江市云尚酒店管理有限公司7.20有资质推送岗位：房嫂若干名薪资待遇：每月3000元（能吃苦耐劳，有责任心联系电话：郑经理

汉泽酒店招聘房嫂一名、前台一名。工作地点在黑龙江佳木斯。

[福]招聘客房服务员底薪2600+满勤200+超房提成早八晚五干净利落能干活好沟通有经验优先有工龄工资，节日福利，生日团建地址～新玛特附近电话

抚远雅禾宾馆招聘：客房经理1名：底薪4500+满勤100工作时长：早八晚五月休四天入职缴纳五险，享有节假日福利，工龄工资，联系电话

3[月亮]酒店招聘：房嫂早8晚5有经验优先年龄30/55岁之间月工资3800左右，一个月三天假。以后岗位均有工龄。小芹家政