招聘 酒店大堂经理 年龄不现 有管理经验者优先

招聘 酒店大堂经理 年龄不现 有管理经验者优先

主管前台事务 服从领导安排 完成顾客接待及整体服务流程 要求 年龄：30-40 从事洗浴酒店及相关服务行业经验 带薪培训上一休一高额提成

道里中餐厅诚聘： 服务主管5500+300+酒水提成 服务员4200+300+酒水提成 传菜员4200+300+酒水提成 以上工作享有每月2天休息，工龄奖1年100元，300元封顶，包食宿。

前厅主管1人，配合店长做好每天工作，接待顾客，，盘点，每日上报销售等，具体事宜，直接来店里，杉杉奥特莱斯三楼餐饮，梨花三弄创意料理

1.行业经验：3年以上机关、企事业单位大型食堂管理经验，具备品牌餐饮管理工作经验者优先； 2.能力要求：具有较强的团队合作意识及服务意识，熟练操作办公软件。

招聘 餐厅主管:4500-5000 餐厅服员:3800-4500 工作不忙，活好干，老板人很好 地址:松北宏源街168号漫心府

运营管理：制定前厅排班表，监督接待、收银、礼宾等岗位工作流程；处理房态管理，确保客房分配、入住/退房手续高效准确，减少客人等待时间。 2. 客户服务：直接对接并解决客人的复杂需求或投诉，提升客户满意度；定期收集客人反馈，优化前厅服务标准（如入住引导、行李寄存、问询响应等）。 3. 团队管理：负责前厅员工的招聘、培训与绩效评估，提升团队专业能力；组织班前/班后会，传达酒店政策、促销活动或安全注意事项。 4. 协调与沟通：与客房部、餐饮部、销售部等部门对接，确保客人需求（如清洁需求、餐饮预订、会议安排）高效落地；处理与外部合作方（如旅行社、出租车公司）的协作事宜。 5. 财务与安全：监督前厅收银流程，确保账目清晰、资金安全；配合酒店安保部门，执行入住登记核查、应急事件（如客人遗失物品、突发安全问题）处理流程。 6. 收益辅助：协助销售团队推广酒店会员体系、增值服务（如接送机、景点门票）；根据房态数据，向上级反馈客房销售建议，辅助提升入住率。

岗位职责: 1.负责餐厅的整体管理与运营，确保服务质量。 2.监督和管理餐厅员工，包括招聘、培训、排班及绩效评估。 3.确保餐厅卫生和安全标准符合要求。 4.制定和实施餐厅营运标准和流程，提升工作效率。 5.推动餐厅销售目标，实施销售策略以提升营业额。 任职要求： 1.具备良好的领导能力和团队管理经验。 2.优秀的沟通能力和协调能力，能有效解决员工关系问题。 3.对餐饮服务行业有深刻理解，能够把握客户需求。 4.具有较强的组织能力和执行力，能够带领团队达成目标。 5.对食品安全和卫生标准有高度责任心。

岗位职责： 1.负责日常菜品 2.根据菜单要求完成食材加工、配菜及烹调全过程，保证出餐效率 3.严格遵守食品安全与卫生标准，维护厨房清洁与操作规范 4.配合主厨进行新菜品的研发与试做，提升餐厅菜品竞争力 5.合理控制原材料使用，减少浪费，协助成本管理工作 任职要求： 1.，具备熟练的烹饪技能和实际操作经验 2.熟悉各类菜系制作流程，掌握基本刀工与火候控制技巧 3.具备良好的卫生意识和团队协作能力，能适应高强度工作节奏 4.有责任心，注重菜品创新，愿意持续提升专业水平 5.学历不限，有同岗位工作经验者优先考虑

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明天下午用6个专业搞卫生能擦玻璃的。不专业勿扰

普工 工作认真负责，服从岗位统筹安排，踏实敬业、责任心强，两班倒，作息规律，排班清晰 薪资福利:月薪6000元/月，包吃包住，薪资稳定有保障 招工人数:3名 工作地址:呼玛县大南头、原丽雪淀粉厂东侧

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从事钣金汽车维修。

岗位职责： 1.负责酒店日常运营管理，制定并实施运营优化方案，提升服务效率与客户满意度 2.指导定价策略与收益管理，确保平均房价、出租率等核心指标达成经营目标 3.严格管控运营成本与能耗支出，落实节能降耗措施，保障财务健康运行 4.监督服务质量、卫生标准及安全管理，确保符合公司统一规范，杜绝安全责任事故 5.优化酒店管理制度，妥善处理突发事件，并负责团队培训与人员调配工作 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上酒店管理工作经验 2.有担任酒店店长、店助或高星酒店前厅以上职务者优先 3.熟悉酒店各岗位运作流程，具备较强的现场管理与应急处理能力 4.具备良好的沟通协调能力，能有效对接业主并推动问题解决 5.具备团队培养与培训能力，责任心强，能适应多门店协同管理要求

绍兴上虞万豪酒店招聘管事员 包工作餐

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行酒店经营计划，统筹前厅、客房、餐饮等部门协同工作 3.负责团队建设与员工培训，提升员工服务意识与业务能力 4.处理客户投诉及突发事件，维护酒店良好形象与运营秩序 5.分析市场动态与竞争对手情况，提出有效的营销策略与改进方案 任职要求： 1.具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2.有1-3年及以上酒店行业管理工作经验，熟悉酒店各岗位运作流程 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力，能承受一定工作压力 4.服务意识强，具备较强的应变能力和问题解决能力 5.熟练使用办公软件，具备基本的数据分析与报告撰写能力

负责酒店管理

有经验者优先

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招聘 塔裕烤肉店招聘： 凉菜3800+400满勤 领班3800+500满勤 服务员3600+200满勤 年龄满18岁-50岁，有经验优先，不会有人教 上班时间：9:40-10:00 供吃住。公休每月四个半天，节假日无休。（短期人员勿扰） 地址：风景家园一期南门 联系电话:同步

招聘宾馆前台 工作内容： 1.熟悉掌握酒店销售网络平台系统，对接待工作细致、有耐心。 学历要求：熟练操作电脑系统，酒店管理/相关专业优先； 年龄：38岁以下； 薪酬待遇：3500元-4000元， 工作地点：加格达奇 联系电话：

收银员 长期、年龄25 - 45 招工人数:3名 工作地址:香颂时光北门市宾馆

七公火锅鸡招聘 服务员：4000 厨房主管:5000 炒锅：4500 前厅主管:4500 福利待遇: 每月公休2天。 工龄奖每半年涨50 电话： 地址:万达广场四楼 （只招长期，短期勿扰）

招聘 现招聘宾馆前台2名，蒙汉兼通，工作积极主动，责任心强，口齿伶俐可以长期工作。年龄30到45岁之间，有相关工作经验优先。工资面议，详情咨询

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客房服务员 50岁以下

二趟干火锅店招聘： 经理：6000-8000上不封顶看业绩（有绩效考核奖金） 要求如下： 1. 具备极强的责任心，对门店日常运营、团队管理、服务质量等工作全权负责，不推诿、不敷衍。 2. 秉持爱岗敬业的职业态度，热爱门店、愿意为门店投入精力。 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和问题解决能力。 4. 能适应餐饮行业工作时间，接受轮班、节假日值班，以敬业态度配合门店运营需求。 5. 品行端正，遵守行业规范与门店制度，以责任心对待工作中的每一项细节。 总之一句话责任心为基，爱岗敬业为魂、期待靠谱的你！ 主管：底薪4500 +满勤300（表现好5000底薪） 服务员：底薪3700+满勤300 以上人员均有带薪休假/满勤/提成奖励 联系电话：（接电话时间：12点-七点其它时间勿扰）

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