熟悉团餐工作流程，管控细节管理到位，员工/档口沟通有方法，有策略

1. 有1年以上餐饮门店主管/店长经验，快餐、米粉米线、火锅行业优先 2. 会带人、善于沟通，能独立处理顾客问题 3. 能适应早晚班、节假日轮班，吃苦耐劳 4. 懂基础食品安全、门店卫生管理 5. 有商场店经验优先 6.工资面意面试电话

店内日常工作

本店的日常工作

1、有三年以上团餐经验 2、懂经营会管理善沟通

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

招聘：领班主管 薪资：3000-5000元/月 职位详情： 负责前厅日常管理，安排员工工作，培训新人 把控服务质量，处理顾客问题 检查环境卫生、餐具消毒、物资盘点 配合店长完成日常运营管理

协助店长日常运营

岗位职责 全面负责前厅部日常运营管理，统筹前台接待、礼宾、总机等岗位工作排班与流程落地 管控前厅服务质量，督导员工规范服务流程，妥善处理各类客诉与突发情况 配合酒店收益管理策略，落实房价管控、房态管理及渠道订单对接 负责前厅团队培训、绩效考核与人员带教，提升团队专业能力与服务水平 对接筹建期前厅物资采购、系统调试与开业筹备相关工作

全面负责前厅管理和人员招聘

招聘烧烤师傅，长期服务员，小时工，工资面议.地址：兴安家园一期西侧牧羊人，电话：

8月5号前摘的松塔到你手205一袋，一袋110斤左右，按斤计算一斤1.8到带班手里，后面摘的塔每摘5天后涨20元月，包吃早餐和晚餐，中午自己备干粮上山，包住住帐篷，山上水电全接通，工具是一个勾子，一个小包，自己备好，若干活自带私家车更好，一人一天9小时左右400元至700元，，干活满20天以上了，都是我的，，付款方式是塔拉下山过磅就给钱，在山上需要什么生活物资需求，给大家买，但是谁要谁出钱，大兴安岭气温低天气凉快现在30度往下工期一个月可以挣到2万左右做完这会儿可以摘红豆蓝䔦可以做到11月份黑龙江附近有专业团队及时联系我。电话微信同㱑

踩红豆，漠河，五元一斤，一天一结款，供住不供吃，吃大伙摊钱也可以，找人做，一个人一天二三十块钱伙食费吃的好，能干到十月末，一天三百到七八百不等，应人而论，看个人能力，多少自己能力，电话

漠河粘白板，线条，刮胶，活严，要手把好的，管吃管住，350一天，钱准，能干20天，想来的打电话

漠河刮胶，能干二十天，供吃供住，350--力工200--不供吃住400--

招聘前台经理，要求年龄22岁至40岁，有服务经验，语音能力强，情商高，有责任心，有上进心。薪资保底4000元，上不封顶。

招聘佳泰优选酒店（湖南店）招聘:客房主管，客房服务员，底薪+提成，2700+待遇优厚。招聘:大堂副理，前台接待员，底薪+提成，3000+。！电话：

开发区阿尔卡迪亚酒店招聘中餐经理一名联系电话

招聘连锁酒店主理人1名。任职要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业，具备五年以上同岗经验；精通酒店全盘运营逻辑，熟悉酒店行业相关流程及法律法规；具备优秀的商业敏锐度、数据分析能力及卓越的跨部门沟通协调能力；持有相关职业资格证书者优先，拥有成熟品牌连锁酒店管理经验更佳；抗压能力强，认同企业文化，能适应弹性工作制。岗位职责：全面负责酒店日常运营管理工作，制定并执行年度经营计划与预算方案；统筹前厅、客房、餐饮等各部门协作，优化服务流程以提升宾客满意度；主导市场营销策略落地，拓展商务及散客渠道，确保营收指标达成；建立标准化管理体系，严控运营成本，定期开展服务质量检查与整改；负责团队建设与人才培养，营造积极氛围，处理重大突发事件及客诉。薪资福利：月薪6000-8000元+，单休，五险、带薪年假、提供工作餐、年度旅游、专业培训、团建活动等。工作地址：昆明市盘龙区奥斯迪商务中心B座18楼整层。

武功山凤颐酒店招聘：底薪5000｜包食宿｜招：酒店前厅经理（1-3年经验）要求:会OTA运营、有连锁酒店背景坐标：吉安武功山凤颐温泉酒店（吉安武功山景区内）联系人:邢总

宾馆招聘前台，工作认真负责有责任心，工资面议，电话

宾馆招聘客房服务员，三班倒，月薪2500，有意者请联系

馆招聘前台一名，要求30-50岁左右，会电脑，沟通能力好，有责任心，联系电话:

招聘客房服务员招3名员工，55岁以内负责客房保洁，做事踏实服从安排薪资2600-3200元工作地：加格达奇电话：编码：16日期：8-1

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宾馆招聘前台，工作认真负责有责任心，工资面议，电话

宾馆诚聘客房服务员，有经验者优先，联系电话：

漠河市艺龙酒店招聘的酒店餐厅主管薪资待遇·月薪：6000-7000元。·社保：提供五险岗位核心要求与职责经验门槛：要求1-3年餐饮领班或前厅经理经验（接受无餐饮前厅经理经验，但需要有领班基础）。学历：大专及以上·核心职责：1.日常运营：管理餐厅日常运营，确保服务高效有序。2.团队带队：组织和培训服务团队，完成宾客接待及跟进。3.品质管理：监督服务质量，优化服务流程，提升客户用餐体验。4.沟通协调：连接前厅与后厨，确保运营顺畅（这是核心能力，需要灵活协调）。工作地点与公司背景·地点：黑龙江大兴安岭漠河市，艺龙酒店联系人:张联系方式:

加格达奇福兴楼宾馆招聘客房服务员要求：吃苦耐劳，做事干净利落，责任心强，有客房服务经验优先，工资面议。工作地址：曙光大街康庄附近联系电话：