招聘：酒店前厅经理2名薪资：6000-8000元岗位职责:1.负责酒店前厅部的日常运营与管理。2.接待宾客，处理客户投诉及突发事件。3.统筹前厅员工排班、培训及绩效考核。任职要求:1.能适应酒店行业工作时间安排，月休3天。2.有相关管理经验者优先，服务意识强。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3.统筹前厅、协调运作，优化服务流程 4.负责团队建设与员工培训，提升团队专业素养与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账全流程接待工作 2.熟悉粤菜特色菜品（如烧腊、原盅炖汤、煲仔饭、生啫煲仔、海鲜及小炒）并主动介绍推荐 3.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等用品，确保用餐环境舒适温馨 4.妥善处理顾客咨询与合理诉求，提升客户满意度与复购率 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及营业数据记录 任职要求： 1. 学历不限，形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 2.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识和服务意识 4.热爱粤菜文化，愿意在广东菜馆长期稳定发展 5.遵守公司规章制度，服从工作安排，能适应轮班制工作节奏

川湘菜店

岗位职责： 1. 负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2. 保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2. 具备良好的服务意识与团队协作精神 3. 能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

- 负责顾客点餐、上菜及收银服务 - 维护餐厅卫生与整洁，确保用餐环境舒适 【职位要求】 - 无经验也可，食品健康证可协助办理 - 不限学历、不限工作年限

招服务员，联系电话韩经理。

招聘维修师傅1名，负责房间水电维修及场地垃圾清理。要求年龄25-66岁，懂基础水电。月薪3000元。工作地点在召陵区东兴电子城附近。工作时间为8:00-12:00，13:30-18:00。

漯河地区招聘拉沙石的老司机一名。 工作路线为宝丰至漯河、舞阳至漯河，在郾襄路口接车。 车少事少，工资稳定。

找帮忙一名一天200元，干两天

漯河市临颍县招工地力工、工地小工/杂工、砌砖/石、抹灰 团队或个人都行 赶工期，尽快安排电话联系或者现场看

面试格后即刻上班，公司不收取费用和押金，上班一个多星期就可以预支部分工资。免费提供食宿，服装被褥免费发放！ 有意者可直接咨询，谢谢 一、招聘条件 要求：18-55，身高165以上，能吃苦耐劳，身体健康、思想积极向上。 不同项目，不同工作时间，可根据应聘者个人意愿合理分配，具体情况来时可面谈。 二、福利待遇： 1、公司免费提供吃住 2、公司为队员办理劳动保险。 3、经本公司面试合格后免费发放四季服装、被褥。 节假日发放过节礼品（例如：：端午节发放粽子，中秋节发放月饼等等）。 三其它工作情况： 1，听从各班队长安排工作，需要诚实肯干人员 2、有事可随时请假不限时间，按时归队。 3、服装被褥免费发放，入职没有任何费用，面试合格当天安排食宿。 4、退伍军人或具有从业经验优先录取，可申请基层管理骨干队长，待遇从优。 工作真实可靠，不收取任何费用及押金，不拖欠工资。 郑重说明:本职位招满即停，如再报名公司根据当日项目空编情况协调其他岗位，不接受线上预定，具体工作地址由当天面试情况定，还有郑州，北京，杭州等城市岗位安排，烦请求职人员慎重投递

招聘：前厅部副经理(J20113)薪资：6千-8千工作职责：<br/>保持一个积极的态度，履行个人的职责并主动去解决问题，永远和你的客人以及团队成员进行清晰明了的沟通。<br/>目的明确地，坚定地，热情洋溢地执行所有工作任务，把握时机去学习新的工作技巧和知识，以改进和提高你个人的绩效。<br/>灵活性地，积极地进行反应，清晰明确地改变职位需求。<br/>主张团队的中心，是展示团结协作和支持同事达成团队目标。<br/>贡献自己的观点和意见，强化酒店操作运作的、环境周围的程序。<br/>积极地推销希尔顿酒店的服务和设备给客人和酒店的供应商。<br/>同意并实施以行动去提高对客服务的质量。<br/>以明确地的态度、正确地对待和处理客人投诉和反馈意见，跟进并向前厅部经理报告，并从中学习。<br/>确保所有客人的要求和问题都迅速和有效地响应和处理，同时在每日高峰期的时候给予他人帮助。<br/>在忙绿时期或者特殊时期可以对酒店的营运进行协助管理。<br/>任职资格：<br/>始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。<br/>较强的沟通技巧,具有较强的组织协调能力。<br/>较强的团队合作意识。<br/>强烈的责任感及自我激励能力。<br/>有耐心，高度责任感并且积极的应对各种问题。<br/>所有团队成员保持良好关系。<br/>能够承受工作压力。<br/>能熟练操作电脑系统。<br/>流利的英语口语和书面表达。

招聘：酒店前厅经理薪资：6000-8000元/月岗位职责:1.负责酒店前厅部的整体运营与团队管理，确保服务流程高效有序；2.统筹宾客接待、入住与离店手续办理，优化客户体验；3.监督前厅各岗位工作执行情况，保障服务质量与标准统一；4.协调处理客人投诉及突发事件，维护酒店良好形象；5.推动前厅服务改进措施，持续提升客户满意度。任职要求：1.具备较强的组织协调能力与团队管理经验；2.服务意识强，能够应对高强度工作环境并保持专业态度；3.熟悉酒店前厅运作流程及相关管理系统操作；4.沟通表达能力强，能有效处理各类客户需求与突发状况；5.工作责任心强，具备良好的职业素养和应变能力。

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

招聘：经济型酒店店长（五险+包吃）薪资：5000~8000元/月岗位职责：1、热爱酒店行业，性格开朗、沉稳干练；2、高中及以上学历，连锁酒店店长工作经验；3、酒店经理三年以上工作经验；4、具有敏锐的市场感知及客户开发能力，熟悉酒店整体运营，有过酒店筹备工作经验者为佳；任职要求：兼具较强的独立工作能力和团队精神，善于协调内部及外部关系；坚强的学习能力、执行力、沟通能力、有韧性、能抗压。1.工作时间：8:00-17:00，上六休一2.工作地点苏州/南通/宿迁沭阳/盐城东台3.有格林，汉庭，如家，七天尚客优全季等品牌工作经验的优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

负责客户的接待，卫生打扫，客户吃完后清理工作，摘菜、淘菜等

漯河新斑鱼巷餐饮服务有限公司招聘半天班服务员。工作内容包括点菜、服务、介绍产品及卫生清理。上班时间为下午6点到11点。任职要求为18至45岁。，按月结算。工作地址位于河南省漯河市临颍县颍川大道颍郡尚城小区南门东侧商铺101号。

贾湖广场附近餐饮店招聘：配菜1名，服务员3名2200-2600元/月贾湖广场附近餐饮店招聘：配菜1名面议服务员3名工资2200元一2600元同步

一、【招聘岗位】 服务员、门迎、传菜员、后厨、保洁、洗碗工等。 二、【职位要求】 1.学历不限； 2.身体状况符合国家餐饮行业要求； 3.无不良记录和嗜好。 三、【工作内容】 1、负责接待顾客、点餐上菜、引导服务； 2、做好负责区域卫生清洁、餐具整理与消毒； 3、配合门店日常运营，完成门店安排的日常或临时性工作等。 四、【薪资标准】 漯河海底捞全勤综合工资4200—8000元/月，实行计件工资制，多劳多得，入职后门店根据岗位评定初、中、高级员工，包食宿（企业宣讲期间除外） 五、【正式工福利待遇】 1.正式员工入职经店经理审批同意后，；工作满半年公司予以； 2.正式员工可享受带薪年休假； 3.符合条件的员工（夫妻双职工、店经理等）可享有公司提供的住房补贴； 4.凡在公司工作满三年的员工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育补贴； 5.大堂经理级别员工父母可享受 400 元/月的父母补贴；店经理级别父母可享受 1600 元/月的父母补贴； 6.员工本人和直系亲属在门店用餐享受5-8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； 7.上述福利待遇的享受条件和适用范围以公司福利制度为准。 六、【发展途径】（经竞聘考核后可入职） 途径一：服务员—服务/门迎担当--大堂/后堂/值班经理--店经理； 途径二：职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试需提供个人身份证原件或身份证明材料。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和亲和力 2.工作认真负责，具备良好的沟通能力与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.身体健康，仪表端正，服从管理

帮厨，卖饭 工资2500左右 月休8天

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业准备 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3.能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写与计算能力

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.配合店长完成日常运营支持，如库存盘点、物料申领等基础事务 5.遵守服务规范与食品安全要求，保障顾客用餐安全与满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识和团队协作精神 3.能适应轮班制工作安排，包括节假日及晚间时段 4.有经验者可培训上岗，有连锁餐饮服务经验者优先 5.学历初中以上，身体健康，无传染性疾病

任职要求 1. 身体健康、五官端正 2. 性格开朗、热情大方，做事勤快、干净利索 3. 服从安排，责任心强，服务态度好 4. 有无经验均可，新手可带，上手快 工作内容 1. 负责前厅迎客、引导入座、简单点餐 2. 上菜、撤盘、收拾餐桌台面 3. 前厅卫生清洁、桌椅摆放整理 4. 维护店内秩序，配合日常前厅工作 岗位优势 工作不累、环境干净，同事相处融洽，老板事少，工资准时不拖欠，适合长期稳定做。 薪资待遇 薪资面议，月休可调，福利优厚，长期干优先！ 报名方式 有意者直接联系电话/微信，欢迎踏实找稳定工作的咨询！

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及餐中服务，确保服务流程规范、及时、热情 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4. 配合厨房及吧台完成出餐核对、传菜交接等协作工作 5. 参与日常班前准备、收档盘点及安全卫生检查 任职要求： 1.年龄18-40岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务员经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，责任心强，团队协作意识好

招聘服务员。薪资为2600-3000元/月，月休3天，工作轻松，环境整洁。有意者可直接联系。

岗位职责： 1.负责顾客接待、引导入座及餐前服务，展现热情专业的服务形象 2.熟练完成点餐、结账等全流程餐饮服务工作 3.主动关注顾客需求，及时响应并妥善处理用餐过程中的各类问题 4.协助保持就餐区域整洁有序，配合完成营业前准备与收尾工作 任职要求： 1. 年满18-40周岁，可自行办理有效健康证 2.热情阳光，有眼力见，矫情小心眼的不要 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应餐饮行业轮班及节假日工作安排，学历不限，有相关餐饮服务经验者优先

寒假工、厨房大姐、服务员各一名