喆啡酒店为锦江酒店旗下的中端连锁酒店 工作内容： 1.有连锁酒店行业管理经验，能够独立管理前台部门 2.员工培训，制定部门规定，并严格落实 3.处理客诉问题，和店内各部门沟通 4.及时有效完成店总安排的各项工作 任职要求： 1.大专及以上学历 2.男女不限，年龄23-30周岁，有连锁酒店行业管理经验 3.形象气质佳，无不良嗜好 4.性格开朗乐观，积极向上，好学上进（会往店总方向培养）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先 6，工资面议。

职位要求：1.具有3年及以上有关前台管理、酒店服务等工作经验；2.具备较强的管理能力、团队领导力和沟通能力；3.良好的服务意识和沟通表达能力，具备良好的客户关系管理能力；4.具备收银、对账等相关岗位工作经验，并了解主流酒店前台操作系统和操作流程；7.熟悉酒店市场和竞争对手的动态，有前台市场推广活动策划执行经验优先。福利待遇：1.薪资：优厚的福利体系；2.提供培训和晋升机会，有机会参加各种业务能力提升培训活动；3.具有稳定的职业发展环境，有良好的成长空间和发展前景.

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接工作，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班与节假日工作安排 5.持有酒店管理类职业资格证书者优先，有连锁品牌酒店管理经验者优先

工作内容： 1、全面负责酒店整体运营； 2、负责门店团队建设、培训、服务质量、卫生质量提升，营造良好工作氛围； 3、妥善处理酒店客诉及突发事件； 任职条件： 1、热爱酒店行业，亲和力强，擅长沟通协调 2、2年以上酒店相关工作经验，1-3年酒店同等岗位或管理工作经验，担任过酒店店长，店长助理或前厅经理等职位及以上。 3、能接受异地派遣

岗位职责： 1、 协助店长管理酒店日常运营，确保服务质量达到公司标准 2、 负责客户接待工作，处理客户投诉和意见反馈 3、 监督酒店员工的工作效率和服务态度 4、协助店长完成酒店各项经营指标 5、负责酒店内外部的沟通协调工作 岗位要求： 1、大专以上学历，拥有五年酒店从业经历，两年以上酒店店助、高值管理经验； 2、熟悉酒店各岗位工作管理要求，具备良好的沟通能力和客户服务意识，数据分析能力强，有酒店销售经验； 3、熟练使用办公常用软件，性格开朗，有较强的团队管理能力。 4、具备一定的抗压能力，能够独立处理紧急事件。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对每日账目，确保现金与系统数据一致，完成交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.工作细致耐心，具备较强应变能力与团队协作精神 4.有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验可带薪培训 5.学历不限，年龄18-35周岁，能适应轮班制工作

员工，18—35以下 一个月3500，4天休息 视频面试，管吃住 ​

【岗位职责】 -负责酒店前台接待、入住登记及客户咨询等工作 -提供热情、专业的客户服务，保障入住体验 【职位要求】 -有酒店前台或客服相关经验者优先 -普通话标准，能适应倒班安排 -需持有普通健康证 【工作时间】 -上班时间：08:00 -下班时间：08:00 【薪资福利】 -薪资范围：2000-4000元/月 -包住

石家庄市栾城区招工地小工/杂工、消防水上班9.5个小时200元。

明天南董招聘一名小勾机司机。

北国先天下招聘两名小工，工作时间为九点半开始，薪资为一小时30元。

岗位职责： 1. 负责建筑工地或厂区水电系统安装、调试、维护及故障检修工作 2. 严格执行电气安全操作规程，确保施工与运行安全 3. 参与水电施工图纸会审，按图施工并做好技术交底 4. 定期巡检供水、供电设施，及时发现隐患并整改 5. 配合项目进度完成各阶段水电施工任务，保障工期节点 任职要求： 1. 持有有效电工操作证（低压/高压），具备登高作业能力者优先 2. 熟悉给排水、强弱电系统原理及常用材料设备性能 3. 能适应工地环境，吃苦耐劳，具备较强责任心和安全意识 4. 具备基本识图能力，能独立完成常见水电安装与维修任务 5. 无犯罪记录，身体健康，服从项目统一管理

石家庄市正定县招装修木工

招聘：领班/前厅部长（赛德大酒店）薪资：6000-6500元/月岗位职责：1、负责餐厅前厅的日常管理工作与执行；2、前厅人员调配与培训；3、事物处理与客户意见投诉处理与反馈；4、领导交办的其它工作。任职资格：1、相关餐厅主管工作经验；2、能独立管理团队与培训；3、适应性强，能按照企业的规定完成工作；4、有上进心。福利待遇：缴纳五险、节日福利、生日福利、工龄奖、加班补助、高温补贴、团建聚餐、员工餐等。晋升机制：领班→主管→前厅经理。

泉州滨江皇冠假日酒店招聘洲际管事员小时工包工作餐

福州中庚喜来登酒店招聘万豪聚龙管事员

招聘：前厅经理（包吃）薪资：5000~7000元/月岗位职责：负责前厅日常运营管理与班次安排；监督接待、上菜、结账等服务流程，提升客户满意度；处理宾客投诉与突发事件；培训考核前厅员工，协调销售等部门协作；统计分析经营数据，优化服务标准。任职要求：前厅管理相关专业优先；三年以上前厅工作经验，一年以上管理经验；具备较强沟通、应变及团队管理能力；形象端正，抗压性好。

前厅经理大专及以上学历，1年以上相关岗位工作经验，熟悉酒店前厅的经营管理工作薪资福利:5000元/月+化妆补贴+全勤+社保+公司福利招工人数:1名工作地址:仁化县丹霞街道226号（仁化县行政服务中心旁）

西雅酒店客房部招聘酒店前台，工作内容：办理入住，退房等，员工.23-35岁有经验的优先，电话。

前台接待员工，年龄25-45岁，形象气质佳，服务意识和责任心强，熟悉基本电脑操作，有酒店前台经验者优先。前台接待薪资福利:底薪加提成工作地址:深泽县东环路102号（隆基泰和广场北100米）

上班时间12小时休24小时，坐班，夜班可以睡觉

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和维护客房状态及客人信息 3.协调处理客房安排、预订变更、投诉反馈等日常运营事务 4. 保持前台区域整洁有序，展现酒店专业形象与优质服务水准 5.配合销售、客房及安保等部门，保障酒店整体运营顺畅 任职要求： 1.形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先 3. 具备基本计算机操作能力，能熟练使用办公软件 4. 工作细致耐心，责任心强，能适应轮班制工作安排 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作精神

招聘：客房经理薪资：3000-3500经验：经验不限学历：学历不限招聘客房经理（1名）3000~3500元【工作时间】8小时

酒馆前台薪资福利:2500-3000元招工人数:2[节日福利]招聘网工作地址:槐阳大街银河湾小区内寻游酒馆

君畅大酒店，招聘前台一名，

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

酒店招聘客房服务员，大佛寺附近，底薪2800加提成，每月公休4天，节假日三倍工资，包食宿，有意者电话

西雅酒店客房部招聘酒店前台，工作内容：办理入住，退房等，员工.23-35岁有经验的优先，电话。

有酒店前台经验者优先