餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责山庄餐饮区域的日常运营管理，统筹餐娱一体化服务流程
2. 制定并落实餐饮服务标准、菜品质量管控及成本控制方案
3.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与专业技能
4.协调厨房、前厅、娱乐等多部门协作，保障顾客体验连贯性与满意度
5.处理客户投诉与突发状况，维护山庄品牌形象与口碑
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉休闲山庄或复合型餐饮业态者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能适应弹性工作时间
3.具备基础财务意识与数据分析能力，可独立完成经营报表分析
4. 形象端正，服务意识强，具备较强的现场应变与问题解决能力
5. 学历不限，有相关从业资格证书者优先
领班
3000-4000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控
5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范
任职要求：
1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业
3. 有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳
4. 持有健康证，无不良从业记录
5. 学历不限，有餐饮管理经验者优先
餐厅领班
【工作内容】
- 协助负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率；
- 管理员工团队，组织培训与考核，提升团队整体服务水平，保障出品质量与顾客满意度；
- 处理客户投诉及突发事件，维护门店良好形象。
【任职要求】
- 身体健康，具备餐饮行业管理经验；
- 熟悉餐饮运营流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力；
- 有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，帮客人点菜，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件
5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化并具备团队领导潜质
餐厅领班月结全职
招聘：宏泰盛宴招聘厅长
薪资：2800-3000元/月
岗位职责：
1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。
2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。
3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。
4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。
5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。
6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。
7、完成上级交办的其他工作任务。
任职要求：
1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。
2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。
3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹收银、前厅接待及服务团队工作
2.制定并执行前厅服务标准，提升顾客满意度与复购率
3. 管理排班、人员培训与绩效考核，确保前厅运营高效有序
4.监控营收数据，分析经营状况，提出优化建议并落实改进措施
5.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与服务口碑
任职要求：
1.具备餐饮行业前厅管理经验，熟悉收银系统及服务流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
电焊铝单板5-14天1-2人周结包工自备工具专业师傅焊工证
五指山市招电焊，懂看图纸，有一个凉亭，
有一个背景墙
会装点铝板的兄弟联系，要有一个焊工证，
杨总186 8979 4（三个5）
酒店运营管理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结
学历要求：要求大专及以上学历。
专业偏好：酒店管理、旅游管理、市场营销或工商企业管理等相关专业优先 。
运营与收益管理：精通OTA（在线旅行社）平台的运营与维护，具备优秀的收益分析能力（如RevPAR分析）和动态定价策略制定能力 。
财务与成本管控：具备较强的商业和财务知识，能够制定预算，严格控制人力、物资、能耗等各项成本，提升酒店利润率 。
系统与工具：熟练掌握现代酒店管理软件（如Opera PMS等）及各类办公软件 。
市场营销：具备敏锐的市场观察力，能够分析竞争对手动态，制定并执行市场拓展与促销方案 。
酒店经理1-2人全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
商务接待会所管理经理
1.8-2.3万元/月
酒店经理6-10人月结全职
深圳龙岗高端商务接待会所｜诚聘会所管理经理
工作地点：深圳龙岗区高端商务会所
薪资待遇：18000-23000/月底薪+月度绩效+营业奖金+年终福利），能力优秀薪资可面议，上不封顶
福利待遇：全包食宿、环境高端轻奢、团队氛围简单纯粹、定期团建、待遇稳定、从不拖欠工资、高端圈层资源平台
岗位职责
1. 全面负责会所日常运营管理，统筹门店日常营业、人员管理、服务标准、卫生品质、物料库存，保证会所每日正常、高端、稳定运营。
2. 搭建高端商务接待服务体系，统一前厅、服务、演艺团队工作流程与接待标准，打造私密、高端、细致、得体的商务服务氛围，贴合企业家、私宴、圈层接待调性。
3. 客户维护与高端对接，负责高端会员、私人宴请、商务团建的全程对接、现场统筹、流程把控，提前布置场地、安排配套服务，保障客户体验与隐私舒适度。
4. 团队管理与人员培训，负责店内全员排班、考核、带教、纪律管理，规范员工礼仪、保密制度、服务细节，打造高素质、高执行力、高保密的服务团队。
5. 场地与设备运维管理，统筹包厢设备、灯光音响、环境卫生、物资消耗管理，定期巡检排查问题，及时整改，保障营业零失误。
6. 活动统筹执行，配合会所私人派对、圈层聚会、商务私宴、主题活动的落地执行，统筹现场人员分工、流程衔接、氛围把控，确保每场活动圆满顺利。
7. 门店风控与隐私管理，严格落实高端会所保密制度、店内纪律制度、安全管理制度，杜绝外传、闲聊、泄密等问题，维护会所高端私密口碑。
任职要求
1. 3年以上高端私人会所、商务KTV、高端私房菜、高端娱乐门店管理经验，熟悉深圳高端商务接待模式，有私人会所管理经验优先。
2. 熟悉高端服务流程、商务礼仪、客户接待、现场控场，懂高端圈层氛围、懂分寸、懂隐私保护。
3. 具备独立带团队、培训团队、统筹全场营业的能力，执行力强、细节控、抗压能力强。
4. 情商高、谈吐得体、形象端正，待人处事稳重，善于沟通协调客户、员工、管理层三方工作。
5. 极度守密、嘴严、人品端正，无不良从业记录，不八卦、不打探客户私人信息，职业素养过硬。
6. 熟悉门店物料、库存、人员排班、营业台账基础管理，能独立处理日常突发问题。
7. 年龄30–48岁，做事踏实稳定，想长期稳定发展，优先考虑可长期在岗者。
工作优势说明
本店为正规高端私人商务接待会所，客源稳定、圈层高端、环境轻奢安静，无繁杂散客；
店内团队简单干净、管理人性化、老板爽快好沟通、待遇准时不拖欠；
适合懂高端服务、懂管理、想稳定长期发展、积累高端人脉资源的成熟从业者。
前厅经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责
1. 全面负责前厅日常运营，统筹接待、入住退房、预订、收银、礼宾等工作
2. 管理前厅员工排班、培训、考核，规范服务流程
3. 处理客诉，维护客户关系，提升宾客满意度
4. 把控前厅账务、房态，对接客房、销售等部门
5. 落实酒店各项服务、安全管理制度
任职要求
1. 有1年以上同岗位或酒店前厅主管管理经验
2. 熟悉酒店前台操作系统、客房运营流程
3. 沟通应变能力强，擅长处理各类宾客问题
4. 能接受轮班、节假日在岗，抗压能力好
5. 形象得体，有服务意识，具备团队管理能力
餐饮主管
[招聘岗位]民宿餐厅经理
薪资待遇：薪资面议+包吃包住+五险一金
工作地点：广东省惠州市惠城区。岭南小洞天乡村度假项目
岗位职责：
1。全面负责民宿餐厅的日常运营管理，制定并执行服务标准与工作流程；
2。负责餐厅人员排班，考勤管理及员工培训，提升团队整体服务水平；
3。严格把控食品安全与环境卫生，监督后厨与前厅的配合效率；
4。负责食材及物料的成本控制，库存盘点，定期进行经营数据分析并提出优化方案；
5。妥善处理客人投诉与突发状况，维护良好的宾客关系，提升OTA平台好评率；
6。协助策划节假日主题套餐，下午茶等活动，配合民宿整体营销推广。
任职要求：
1。年龄25-45岁，大专及以上学历，酒店管理或餐饮管理相关专业优先；
2。具备3年以上中高端餐饮或精品民宿/酒店餐厅管理经验，至少1年同等岗位经验；
3。熟悉餐饮运营全流程，具备较强的成本控制意识，突发事件处理能力；
4。优秀的沟通协调能力与领导力，能有效激发团队士气；
5。认同民宿文化，热爱服务行业，能适应弹性工作制及周末/节假日排班。
苏州吴中区火锅店经理，有相关方面管理经验不少于5年，负责对客服务，有自己的想法，能吃苦耐劳
餐饮主管
火锅店经理，有相关方面管理经验不少于5年，负责对客服务，有自己的想法，能吃苦耐劳
漳州火山岛海湾度假酒店店长
8000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
旅游度假酒店，酒店的日常管理和业务对接能力强，能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业！
酒店经理
5000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先
5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳
酒店经理·主管
1.1-1.3万元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店会所日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理
4.负责员工培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护品牌形象与安全运营
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识
3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工
4.熟悉OTA平台运营、成本控制及基础财务分析者优先
5. 学历不限，持有酒店管理类证书或连锁酒店管理经验者优先
餐厅领班月结全职吃苦耐劳，有团队精神
【就叫小火锅・全城热招】
待遇透明无套路，福利直接拉满！
️【厨房岗位】
厨师长：底薪8000＋300全勤
后厨主管：底薪5000＋300全勤
店长：底薪8000＋300全勤
前厅主管：底薪5500＋300全勤
门迎：底薪4200＋300全勤
吧台：底薪4200＋300全
员工专属福利
包吃包住，食宿无忧不操心
节日福利，暖心关怀超贴心
团队氛围轻松，同事好相处，工作不内耗
踏实肯干的你，快来和我们一起搞钱！
工作地点：西宁王府井大象城5F
联系人：（董女士）
餐饮主管
岗位职责：
1.负责门店的日常运营工作
2.确保商品质量与供应的稳定性
3.提供优质的服务，维护好客户
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队合同精神
2.能够适应快节奏的工作环境
岗位福利：
1.提供4-6人间公寓式员工宿舍
2.提供员工食堂或餐补
3.新人首月保底7000以上
栏目概述
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