高薪诚聘领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范
任职要求：
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限
2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5.人品端正，学习能力强，愿同门店共同发展者优先
餐饮主管
餐饮经理（7000-8000）
餐饮主管（5500-6400）
【工作内容】
- 协助负责门店日常运营管理，确保服务质量和运营效率；
- 管理员工团队，组织培训与考核，提升团队整体服务水平，保障出品质量与顾客满意度；
- 处理客户投诉及突发事件，维护门店良好形象。
【任职要求】
- 身体健康，具备餐饮行业管理经验；
- 熟悉餐饮运营流程，具备良好的沟通协调与问题解决能力；
- 有较强的责任心和团队管理能力，能承受一定工作压力。
前厅领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转，落实食品安全与卫生规范
任职要求：
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验，经验要求不限
2. 最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理，责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责苏州高端别墅内餐饮服务统筹与品质管理，包括菜单设计、食材采购、成本控制及食品安全监督
2.管理7–10人服务团队，合理排班、培训指导及绩效考核，提升整体服务专业度与响应效率
3. 协同业主需求，定制化安排私人宴请、家宴接待及日常餐饮服务，确保高标准客户体验
4. 统筹别墅内行政助理相关事务，含日程协调、访客接待、物资管理及突发事件应急处理
5.定期组织健康安全检查与服务复盘，持续优化运营流程与服务质量
任职要求：
1.年龄27–45岁，形象端庄、性格开朗、沟通表达能力强，具备良好职业素养与服务意识
2.至少1年餐饮或高端家政管理经验，有团队管理实操经历者优先
3.心细负责、应变能力强，注重细节与环境卫生，具备较强执行力与责任心
4. 学历不限，身体健康，能适应别墅区相对独立的工作环境
5. 无不良从业记录，认同私人家政服务的专业性与隐私保护原则
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防、防疫等基础运营规范
4.有团队管理经验，责任心强，服务意识突出
5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先
餐饮主管
餐厅招聘｜餐厅经理
本店诚聘资深餐厅经理 1 名
年龄要求：45 周岁以下
薪资待遇：7000-10000元
要求有餐饮门店管理3年以上相关经验，责任心强，性格开朗、做事干练，擅长前厅运营、人员管理、服务把控，待人亲和，沟通能力好，能统筹店内日常经营，抖音运营，带货主播，销售等相关行业优先，月休四天，底薪7000起加业绩提成，公司提供食宿。
包待遇优，工作稳定，氛围轻松，长期稳定发展。
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力
5. 学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先
固化师傅 金刚砂师傅 砼工师傅 刮刚师傅 学徒 小工
9000-12000元/月
砼工地坪拉毛金刚砂固化浇筑整平机收光工地学徒工长期6-10人月结包工专业师傅
岗位职责：
地坪拉毛、清理、浇筑、整平、振捣、搓毛、收光、切缝、养护、固化、填缝等工作
任职要求：
1. 具备实操经验，熟悉地坪施工全工艺流程
2. 熟练操作地坪机械 配合整平机高效完成施工任务
3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的现场沟通与协作能力
酒店经理1-2人
招待所所长
大专（非全日制）及以上，不限专业，初级技能，不限户籍，不限性别，具有3年以上酒店管理工作经历，熟悉酒店管理工作。招待所管理
招工人数:1
岗位代码：26010018，招录数量：1，面试比例：1:3，岗位类型：技术工，岗位等级：专业技能五级
工作地址:江西九江
酒店经理1-2人
汉庭北京中关村学院桥地铁站酒店招聘：值班经理一名节假日三薪季度奖金年终奖包三餐包住宿，拎包入住，团队氛围好！同：
酒店经理1-2人
前台主管1.身体健康；2.能吃苦耐劳；3.工作认真、有责任心；4.有从业经验者优先。薪资福利:面议招工人数:1人工作地址:新疆博州博乐市青达拉街道光明路亿达城市广场麗枫酒店
店长
6000-10000元/月
酒店经理1-2人月结全职30岁以上45岁以下
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、后勤等各部门工作
2.制定并执行经营计划与预算，提升入住率、RevPAR及客户满意度
3. 管理OTA平台（含海外主流平台如Booking、Expedia）上线、定价、促销及评价维护
4.带领团队开展客户服务与投诉处理，确保服务标准符合国际酒店管理规范
5. 维护与本地文旅、商务及外事机构的合作关系，拓展客源渠道
任职要求：
1. 具备10年以上酒店运营管理经验，有单体或连锁酒店店长实操经历
2.熟练使用英文开展业务沟通与平台操作，具备跨文化服务意识
3. 具备较强的团队领导力、数据分析能力及突发事件应对能力
4. 学历不限，持有酒店管理相关证书或国际品牌管理培训经历者优先
5. 适应弹性工作制，具备高度责任心与职业操守
客房经理
1.5-2.4万元/月
酒店经理11-20人日结兼职全职卡年龄身高身材
高端KTV直招！真实直招无中介，不收报名费、服装费、押金，靠谱放心！岗位包括包间服务、氛围协助、，工作简单轻松：正常服务+带动气氛+简单接待，有无经验都行，新人有人带！薪资日结/月结任选，提成高、客源稳，认真干月入不错。店里装修高档、包间私密，同事好相处，管理人性化，不内卷不刁难。还能安排住宿，干净整洁拎包入住！想找份稳定又轻松工作的，赶紧私聊，秒回安排面试！
前厅领班/主管
5000-8000元/月
餐厅领班月结全职前厅领班服务员
薪资准时发放，可提供食宿，节日礼，奖金，补助
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班与现场协调
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客反馈与突发状况
3.带领团队参与菜单推广、活动执行及客户关系维护
4.协助店长开展员工培训、绩效评估与团队建设工作
5.检查环境卫生、设备安全及物料库存，确保合规运营
任职要求：
1.具备餐饮行业领班或主管相关工作经验，经验要求不限
2.最低学历不限，具备良好沟通表达与抗压能力
3. 熟悉餐厅服务流程与管理规范，有团队协作意识
4. 形象端正，服务意识强，能适应轮班制工作安排
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
餐厅领班(前厅领班)
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
本店主营正宗粤菜，环境舒适、客源稳定，位于北京市海淀区温泉镇兴泉汇商业广场，门店正积极装修，开业筹备中，广招各路英才，待遇优厚、长期稳定，诚邀踏实肯干的朋友加入！
2.前厅领班 2 名
薪资：4800～6500 元 / 月
岗位职责：协助经理管理前厅，安排员工工作、餐前餐后检查、服务督导、新员工培训、现场待客。
要求：40岁以下，有餐饮前厅领班管理经验1年以上，服务意识强，能吃苦耐劳。
岗位职责：
1. 协助餐厅经理统筹前厅日常运营，合理排班并督导员工执行服务标准
2. 负责餐前准备检查、餐中服务巡检及餐后收尾验收，保障服务流程顺畅
3. 对新入职服务员开展岗前培训与实操带教，提升团队服务意识与专业能力
4. 主动接待顾客，妥善处理现场咨询与突发情况，维护良好用餐体验
5. 配合门店装修筹备及开业准备工作，参与服务动线优化与标准制定
任职要求：
1. 年龄40周岁以下，具备1年以上餐饮前厅领班或主管工作经验
2. 熟悉粤菜餐厅服务流程，有较强的现场管理与协调能力
3. 服务意识突出，责任心强，具备吃苦耐劳精神和抗压能力
4. 具备基础培训能力，能独立组织员工晨会及服务复盘
5. 学历不限，有相关行业证书者优先
酒店经理
岗位职责：
(1)全面负责前厅的接待和问询等工作，指导员工为客人提供高效优质的服务。直接对前厅部经理负责，
(2)主持前厅工作例会，上传下达，搞好本部门与其它部门的协调工作。
（3）负责前厅部门的收益管理工作，协助部门经理完成集团相关月、周、日相关指标。
(4)负责客人的投诉的处理。
(5)负责每天检查员工仪容仪表及工作情况.
(6)负责掌握员工的培训。
(7)负责掌握当日及次日的客房状态，在下班之前与预订部核对好,
(8)检查有特殊要求客人的房间并保证这些特殊要求得到关照。
(9)及时申领物品，保证前台有足够办公用品,
(10)协助检查大厅卫生，陈列酒店介绍等宣传品等工作。
(11)负责每月有关报表的制作。
(12)努力完成前厅部经理或其它管理部门交给的任务。
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防、防疫等合规要求
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程
3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 年龄 25-38 之间身高 1.65 米以上 要求
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件
5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质
餐厅领班月结
岗位:餐厅前厅主管（综合待遇4800至6000）
要求:20至35岁，具备餐饮管理经验
工作时间：每日九小时，很少加班，加班有加班薪资
月休4天，周休1天，节假日补休
薪资:底薪3500，500基础绩效，1000岗位工资，200全勤，，业绩提成，团建，包2餐，包住宿
工作门店老板同事都是年轻人好相处，工作氛围和悦，期待加入，试用期为一个月。
[岗位职责]
负责顾客的接待、点单传菜收餐及相关服务；门店日常清洁卫生；酒水饮品基础制作，确保门店基础运营，员工日常管理工作。
【任职要求】
1. 有餐饮管理经验，拥有良好的服务意识、沟通能力、认真负责、热情活泼、重视团队协作
2，具备餐饮管理经验，热爱餐饮行业，能接受工作时间及岗位调度，
3，年龄20-35岁，身体健康，爱干净
4，必须会讲普通话
5，全职，不招兼职，暂时不用暑假工
6，有餐饮相关工作经验、e人优先
工作地址：
1，武侯区棕苑巷二号磨小馆
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供五指山大堂经理招人4500一月在线招聘信息，主要招聘五指山酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
