五指山酒店经理工资

有责任心能吃苦耐劳

招聘岗位：总经理岗位要求：有管理酒店经验薪资待遇：面议工作地址：文昌市东郊镇丽都酒店联系人：丽姐

夜班值班经理，做过前厅部管理工作，熟洲际系统及操作者优先考虑，冇较好地宾客沟通能力和客诉处理能力。

三亚湾酒店招聘1、查房主管：2名，要求有酒店同岗位工作经验，懂操作、会基本技能培训，会简单电脑操作。待遇：五险一金、月休6天，包吃包住，薪资面议。中夜班服务员：1名，有酒店同岗位经验者优先，薪资3300-3500，月休4天，五险一金，包吃包住联系人：于女士电话：

招聘：学习与发展副经理 Assistant Learning & Development Manager薪资：6千-7千岗位职责:1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作，外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。任职资格:1.大专及以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。地址：海南省三亚市亚龙湾旅游度假区亚龙湾美高梅度假酒店

海南天略企业咨询有限公司招聘酒店主管 1名【工作内容】1.在项目经理的领导下全面组织落实项目酒店服务人员排班调度、培训考核、日常管理等工作，并督管项目外场保洁队伍的日常工作；2.协助项目经理编制项目服务方案、作业流程、服务手册、检查用表、工作计划表、考核表及结算表等；3.负责项目服务人员的用工关系、保险、薪资、考核、奖惩、入离职等管理；4.代表公司与项目主管单位沟通，积极参加项目现场相关会议，维护好客户关系；5.代表公司参加项目主管单位的考核验收，对不合格项及时整改；6.完成公司安排的其他相关工作。【任职要求】1.40岁以下，男女不限，大专以上学历，持C1以上驾驶证，退伍军；7.有3年以上酒店管理工作经验，熟悉酒店客房、餐厅的服务流程及各项检查标准；8.会使用office、ppt等办公软件，能独立编制相关表格、总结、报告等文件；9.有较强的组织、沟通能力，良好的服务意识及团队合作精神；10.身体健康，吃苦耐劳，服从安排；11.在试用期内各项要求及工作内容达标。【薪资待遇】试用期5000元/月+1000元/月驻外补贴+项目提成，五险一金，可提供食宿，有节假日福利。【工作地点】文昌市龙楼镇（外驻）二、报名方式简历请投递至邮箱：（标题请备注：岗位+姓名）联系电话：（，添加备注：岗位+姓名）

琼海中原格林豪泰招聘服务经理兼经理，有驾驶证优先，试用期3000转正后3500有工龄奖，季度奖金，年终奖另外招聘客房有经验优先

国企诚聘职位名称：酒店运营经理岗位职责：1、日常运营管理：负责监督酒店的日常运营工作，包括前台接待、客房服务、餐饮服务、会议和宴会管理等各个部门，确保所有服务流程符合酒店标准和政策。2、客户服务：致力于提供卓越的客户服务，处理客户投诉和需求，确保客户满意度和忠诚度。建立并维护良好的客户关系，通过个性化服务提升客户体验。3、团队管理：领导并管理酒店运营团队，包括招聘、培训、评估和发展员工。激励团队成员，确保他们达到既定的工作标准和业绩目标。4、财务管理：负责制定和监控酒店的预算，控制成本，优化收入流，确保酒店的财务健康和盈利能力。5、营销与销售：与市场营销团队合作，制定销售策略和促销活动，吸引新客户并保持现有客户。分析市场趋势，调整服务产品以满足市场需求。6、合规与安全：确保酒店遵守所有相关法律法规和行业标准，包括健康和安全规定。负责紧急事件的响应计划和危机管理。7、设施维护：监督酒店的维护和清洁工作，确保设施和设备得到妥善维护，以保持酒店的高标准和吸引力。8、报告与沟通：定期向高级管理层报告运营状况，包括财务状况、客户反馈和团队绩效。与其他部门协调合作，确保信息流通和任务完成。9、创新与改进：不断寻求改进运营效率和服务质量的方法，鼓励创新思维，实施新技术和流程以提升整体业绩。10、品牌形象维护：作为酒店品牌的代表，维护和提升酒店的品牌形象，确保所有活动和服务质量符合品牌标准。任职要求：1、拥有酒店管理或相关领域的学士学位。2、至少5年以上酒店运营管理经验，具有国际酒店品牌工作背景者优先。3、出色的领导能力和团队管理技巧；优秀的沟通和人际交往能力，能够与不同文化背景的客人和员工有效交流；强大的问题解决能力，能够在压力下保持冷静和专注。4、熟悉酒店行业的运营流程和最佳实践，良好的商业意识和市场洞察力。工作地点：海南省万宁市薪资范围：面议联系方式：周经理

招聘：客房部经理/行政管家薪资：7千-9千岗位职责1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。2、确保部门成本及各项，得以良好的控制。3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营控制在预算之内。5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6、组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1、大专学历或同等以上。2、有3年及以上五星级度假型酒店客房管理经验。3、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。4、掌握客房管理、服务流程和质量标准。5、具有组织协调能力、应变能力和经营能力。地址：海南省三亚市亚龙湾国家旅游度假区亚龙湾迎宾馆

招聘三亚海棠湾酒店管事部07.00-16.0015.00-23.3023.30-07.30白班3500，夜班3800全部4天假，假节日三倍工资以上管吃住，免费上保险报名

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招聘：海南昌江、五指山招聘熟手数名，招聘学徒数名，工资详谈非诚勿扰，联系电话

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殡葬用品店招聘服务员，年龄在35到50岁之间，干过的优先！，五指山附近的！联系电话

云南官宏酒店管理有限公司经理 1 名薪资：5000—8000元/月岗位职责：1、制定经营目标与计划。控制酒店各项开支和成本消耗，开源节流，提高酒店经济效益；2、有效运用和选择各种销售渠道，做好线下销售的同时，不断扩大线上销售，提高住宿率；3、定期对员工进行培训，不断提升员工素质、技能和服务质量；4、保持与酒店主管部门之间的衔接性；5、负责店内各部门的正常营运督导及管理工作，确保完成上级下达的各项经营、管理、考核指标；6、不断改进店内的管理方法，逐步提升员工管理技能，强化营运服务质量，提升店内经济收益；7、实施并创新营销手段，拓展店内客户资源，不断提高顾客满意度；8、妥善处理突发事件和重大客户投诉，维护店内的良好形象；9、组织开发酒店产品，努力提升企业竞争力；10、审阅各部门工作日志及财务部日报表、月报表，并分析当前营业状况和发生的合理与否，制定店内节能降耗工作计划;11、负责酒店的日常销售工作及销售任务的完成。任职要求：1、具有丰富全面的酒店管理经验；2、具有较强的协调沟通、管理和团队建设能力；3、有较强的执行力；4、58岁以下，男女不限。上班时间：8:30-17:30，月休4天，包食宿联系电话：工作地点：昆明市官渡区关上日新路1044号。

招聘会同隆诚华天大酒店招聘:1.前厅经理 1名 年龄35–40岁之间，形象气质佳，有一定的高星级酒店前厅经理管理、营销经验，沟通能力较强，善于创新，有较强的责任心。有意者请电话联系: 方女士 （◎联系方式联系人：方女士联系电话：

岗位内容：1.完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作，同时协调各部门工作。2.积极处理客人投诉和问题，对客人需求及反馈进行跟踪和回访，提升客户满意度。3.对客户的信息进行准确收集和记录，保证信息传递的及时性和准确性。4.协助管理层做好日常行政工作，维护公司品牌形象。任职要求：1.具备相关酒店前台工作经验，了解酒店行业和前台工作的流程。2.具有出色的沟通协调能力，善于处理突发事件，具备一定的问题解决能力。3.为人诚信、稳重、有耐心、热情、细致入微，且身体健康，能够适应轮班制工作。

【坤德酒店】坤德酒店因住客率高，现对外招聘管理员，前台，房嫂各一名，薪资待遇比同行高，有工作经验优先。联系电话：

诚聘以下岗位：1、民宿管家3名2、店长2名3、住店客房卫生阿姨2名薪资待遇面议，有经验者优先录用电话：

三亚市区酒店招聘管事部主管一名，4500元/月，月休8天，五险一金，包食宿。要求有类似工作经验或同岗位工作经验优先。

招聘三亚海棠湾酒店管事部白班3500，夜班3800全部4天价，假节日三倍工资报名

前台经理、主管，月薪4000起，入职后转正缴纳社保。无实际经验勿扰。客房房嫂，底薪2900+满勤100+提成，4000-6000每月。管住。前台接待底薪3700+100满勤，好评提成。有宿舍。

好机会来啦大家要找工作的看过来，亚龙湾丽思卡尔顿招查房主管两名，有相应的五星级酒店工作经验，有责任心，能吃苦耐劳，工资绝对是你期待的我在线等大家哟，电话

要求大专学历普通话流利，有相关工作经验。

招聘：酒店副总经理薪资：1万-1.5万岗位职责1.向总经理负责，协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。2.协助总经理接待重要贵宾，建立良好的公共关系，广泛听取和收集宾客的意见，处理投诉，改进工作。3.深入营业部门，检查各项接待工作情况。4.协助总经理协调酒店各部门之间的关系。岗位要求1 专科以上学历，旅游、酒店管理专业为佳。2 从事星级酒店工作2年以上，具有2年以上相关高层管理工作经验。3 熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制。4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。地址：海南省东方市八所镇福龙中路9号

招聘：Training Manager 培训经理薪资：6.5千-8.5千岗位职责1. 分析酒店整体的和各部门的培训需求，针对需求制定策略，用培训业务计划书的形式呈交给总经理和行政委员会审阅。2. 使自己了解洲际酒店集团人力资源和培训的规范，必要之处进行本地化处理。3. 确保在以下方面有效的执行培训计划：新员工入职培训师培训宾客服务培训技术性职位的专门培训监督管理技能培训管理层发展消防和生命安全培训销售技巧4. 监督每个部门培训业务计划的进展，确保实现培训目标。5. 保存酒店全部的培训记录。6. 建立培训图书馆，配备书籍，录像，记录和试听资料来协助培训师计划以及员工的个人发展。7. 与部门领导一起设计、制定和执行能夠符合具体的部门要求的培训计划，确保培训课程方案的制定，以及培训的有效性。8. 参加部门的培训课程，评估表现。岗位要求1. 具有人力资源或培训的毕业证书2. 具有良好的沟通能力和协调能力。3. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3. 能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。4. 具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5. 熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。6. 3年相关工作经验或相似的管理经验，或与此相当的教育与工作经验结合的背景。地址：海南省三亚市三亚湾路228号

招聘：培训经理薪资：6千-7千岗位职责1.制定并完善酒店各项培训管理制度。2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。2.具有良好的沟通能力和协调能力。3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。3.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。地址：陵水自治县英州镇清水湾大道8号

13海南格莱登实业有限公司格莱登酒店集团是海南省本土规模较大的连锁酒店管理公司，在近2年快速崛起，是年轻的酒店品牌，也有着年轻的管理团队。在海口、儋州、万宁、琼海、文昌、澄迈、乐东、陵水都有分店，旗下的品牌有：格莱登、枫林晚、甜果轻奢、悠米轻奢、宜莱登。2013年自营店开始营业，截至目前，海南已有50+自营/加盟门店，其中有5家S级酒店，提供刷脸入住、房间智能服务。招聘岗位及福利待遇一、开发经理 1名 岗位要求：1、有酒店开发、运营或者筹建等经验，能够独立寻访酒店业主，开发酒店资源。2、具有良好的预测和决策水平及酒店行业市场分析能力，对酒店投资项目有较强的洞察力和判断力。3、具有独立谈判沟通和组织协调能力、较强的分析以及异议处理能力、优秀的资源整合能力。4、能够吃苦耐劳，适应出差。薪资：底薪+提成，综合薪资5000-10000元/月。二、酒店店长 1名 岗位要求：1、抗压能力强。2、有上进心。3、熟悉酒店前厅部和客房部运作流程，有酒店全局管理经验。薪资：6000-10000元/月三、酒店前台 1名 岗位要求：1、电脑打字熟练，会简单的电脑操作（硬性要求）2、吃苦耐劳、有责任心、性格外向，开朗爱笑。3、具备良好的语言表达能力，善于主动和客人沟通。薪资：4000-6000元/月联系方式联系人：陈女士联系电话：公司地址：海南省海口市龙华区椰海大道342号格莱登S酒店邮箱：

招聘：康乐部主管薪资：4000-4501元/月负责康乐、泳池个营业点的日常运作管理；负责员工排班、考勤、工作分配；对员工进行培训，并指定相关管理规范，保证服务质量具有救生证；有耐心，高度责任感并且积极的应对各种问题；掌握酒店基础管理只是，熟悉康乐设施管理；具有组织、指挥、计划、控制和协调能力；有创意性且有较强的语言组织表达能力。地址：海南省-海口市