三亚融悦庭酒店热招： 前厅经理 6000-8000 前台接待 3000-3500 福利：五险一金，月休8-10天，含食宿，央企大平台，内部调动、晋升发展空间无极限！ 联系人：高女士

男女不限，有快捷酒店管理经验26岁一40岁，本科学历。

岗位职责： 1、负责酒店康养产品的制定； 2、负责酒店康养产品的会员销售，制定并完成会员销售计划； 3、发展与酒店会员的良好的关系，为会员制定康养方案； 3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化； 4、了解行业趋势的最新情况，为改善经营提出新的意见。 岗位要求： 1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息； 2、具有领导，指导和发展员工的能力； 3、有中医背景优先

岗位职责： 1、负责酒店康养产品的制定； 2、负责酒店康养产品的会员销售，制定并完成会员销售计划； 3、发展与酒店会员的良好的关系，为会员制定康养方案； 3、定期对康养产品营销效果进行跟踪并作出优化； 4、了解行业趋势的最新情况，为改善经营提出新的意见。 岗位要求： 1、掌握丰富的酒店专业知识、康养产品基础信息； 2、具有领导，指导和发展员工的能力； 3、有中医背景优先

大堂副理 薪资福利:面议 招工人数:1人 工作地址:三亚市吉阳区亚龙湾路111号

我们是一家私人会所，不对外营业的 招聘人数:1人 要求:外貌端庄，讲礼貌，爱干净，心细，性格开朗，沟通能力强，需具备应变能力强，年龄要求在30岁~45岁之间，男女不限，有1年以上管理工作经验优先， 工作地点:面积800平方，需管理安排人员有（12-15）人， 薪资待遇:，每月健康体检，月休4天

工资4000～5000月休4天15号发工资 1.负责餐厅日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度 2.监督员工工作表现，进行绩效考核评估与培训 3.处理顾客投诉，维护餐厅形象与品牌声誉

陵水著名酒店管事部长期工 8小时130元，包吃住 月休4天 要求:18-50岁，男女不限，无纹身无染发

门店运营管理 全面负责火锅店日常运营，包括前厅服务、后厨协调、顾客接待等环节的统筹管理。 监督菜品质量、卫生标准及服务流程，确保符合品牌要求。 优化翻台率、客单价等经营指标，制定促销活动方案并落地执行。 客户体验提升 主动与顾客互动，处理投诉及突发事件，维护门店口碑。 收集顾客反馈，针对性改进服务或菜品（如美蛙鱼锅底特色、配菜推荐等）。 团队管理 负责员工排班、培训及绩效考核，打造高效服务团队。 营造积极工作氛围，提升员工对品牌（如美蛙鱼特色文化）的认同感。 成本与安全管理 监控食材损耗、库存及采购计划，控制运营成本。 确保门店消防安全、食品安全法规的落实。 品牌形象维护 代表门店参与社区或商圈活动，推广品牌知名度。 维护线上平台（如大众点评、抖音）的店铺评分及用户互动。 任职要求： 经验与能力 3年以上餐饮行业管理经验，有火锅类或川渝餐饮经验者优先。 熟悉餐饮运营全流程，具备成本控制、营销策划能力。 擅长团队管理，能处理高强度工作及突发情况。 专业技能 了解美蛙鱼品类特色（如锅底制作、食材搭配）者加分。 熟练使用餐饮管理系统（如收银、库存软件）。 个人素质 性格外向，具备优秀的沟通能力和服务意识。 抗压能力强，适应早晚班及节假日工作安排。 其他 高中/中专以上学历，年龄25-40岁（灵活可议）。 持有健康证、食品安全管理员证等资质。 加分项： 熟悉本地餐饮市场及消费者偏好。 有成功提升门店营业额或客户粘性的案例。

工作内容 1、考勤管理：负责按时完成月度考勤汇总表，监督员工缺漏卡、请假钉钉申请、监督门店人员及时完善钉钉个人信息。 2、招聘管理：负责门店前厅、后厨缺编招聘。 3、员工关系管理：负责门店人员入离职手续办理、意外险增减员、劳动合同签署、健康证管理维护、门店行政费用申请的工作、绩效数据收集汇总和分数核对准确。 4、线上外卖运营 5、协助前台 6、服从店长管理 二、工资福利 1、经理（副店）工资：4500-5300元/月。 主管（领班）工资：5000-6500元/月。 次月25号结算工资。满半年有工龄奖。 2、包吃包住。月休4天。法定节假日平时调休。满1年有额外5天年假。 3、上班时间：直落班12:00-21:00；两头班10:00-14:00,17:00-22:00 4、福利：员工生日发放生日券。员工到门店消费可享受8.5折优惠。端午节、中秋节等节日发放礼品。每月有员工大会活动，享受下午茶。

招聘商务车，司机优先，要求，50岁以下，熟练的驾驶技术，熟悉三亚路况，干净卫生，脾气好！服从管理。 月薪面议，可常年在三亚的优先

康养酒店找东北厨师，待遇电话里谈，

三亚招聘☎高厨 同步 面点副手4000/4500 切配副手4500/5000 煲仔小工4000/4500

武汉市青山区招水电，电工接线，300元一天，只接线

50，招住家保姆宝妈，宝妈领孩子上三亚，一个月4000，两天休息。法定节假日吃宾馆，住宾馆。，一个月4000，两天休息，法定节假日不休，都给加钱。过完年儿回长春力旺康城。收拾屋子，做饭，洗衣服，一个月也是4000，两天休息，法定假日，保姆有独立房间。电话是。

诚聘大堂经理，面积400平，有餐饮管理经验优先，30岁以上，善于沟通，薪资7000+工资上不封顶，公休2天，天津南开区，联系电话：。

1.负责酒店日常运作管理，确保服务质量。 2.监督和管理前台工作人员，提升团队服务意识。 3.处理客户投诉及相关问题，确保客户满意度。 4.维护酒店形象，确保环境整洁客户体验优良。 5.执行酒店政策和程序，确保合规操作。

招聘酒店经理一名，男女不限，年龄25～45岁，要求形象气质谈吐得体，负责酒店团队培养和管理工作等，有工作经验者优先，工资保底加提成。 联系电话：

1. 热爱电竞行业，熟悉电竞玩家消费习惯与需求，有电竞酒店从业经验者优先。 ​ 2. 2年以上酒店或相关业态管理经验，具备独立制定运营策略的能力。 ​ 3. 具备优秀的沟通协调、营销策划及成本管控能力，执行力强。 ​ 4. 有责任心，能够适应灵活排班，具备较强的突发情况处理能力。

前厅的管理工作

厨师长/炒锅/蒸菜

鹿回头国宾馆需要客房计件长期工一名，17一间，早八晚五下班准时，布草有人收送，宿舍在酒店 解放四路奥克伍德酒店公寓需要客房计件一名14-30价格不一，布草有人收送，管理规范人员稳定。 有意联系

三亚湾中餐厅，火锅店招聘 岗位1 服务员数名 工资：4000 元-4500元 岗位2：领班 4500元-5000元 要求：工作认真，长期稳定，有责任心 年龄：18—30 岁男女均可。包食宿，月休 3天 电话:同步

三亚市区五星级酒店招聘客房熟手5人： 年龄20-52岁，能吃苦耐劳，接受新人学习跟班 包吃包住。计件18.5元-20元/间，房量足。 住酒店宿舍，提供床上用品，有Wifi 退房有专人铺床 日工资大概200-240元左右 多劳多得计件帮工 工作内容：打扫房间，清洁卫生间，刷马桶 等。 伙食丰富，领导好，管理到位，工作氛围合谐，一切都和你想象的一样 招领队一名，待遇面议！ 招聘热线：（）吴经理

亚龙湾瑞吉度假酒店招聘客房服务员，20元/每间，计件形式多劳多得，年龄45岁以下，上下班有班车接送，公司有宿舍，要求能吃苦耐劳有责任心，踏实稳定，不会做的朋友可以跟班学，师傅一对一教有跟班费，节假日两倍到三倍工资，每月工资准时发放，过年有红包和丰厚的年终奖，，期待您的加入电话同步

三亚市区五星级酒店招聘客房熟手5人： 年龄20-52岁，能吃苦耐劳，接受新人学习跟班 包吃包住。计件18.5元-20元/间，房量足。 住酒店宿舍，提供床上用品，有Wifi 退房有专人铺床 日工资大概200-240元左右 多劳多得计件帮工 工作内容：打扫房间，清洁卫生间，刷马桶 等。 伙食丰富，领导好，管理到位，工作氛围合谐，一切都和你想象的一样 招领队一名，待遇面议！ 招聘热线：（）吴经理

143. **企业名称**: 三亚长城医院(有限合伙) **岗位名称**: 业务员 **招聘人数**: 10 **薪酬**: 3000-5000+ 元/月 **工作地点**: 三亚市天涯区 **联系人**: 林老师 **联系电话**:

三亚半山半岛洲际酒店 招聘客房服务员 工资计件，客房单价18.5～20元一间，每天最少10间起步，月入：6000元➕，上不封顶，法定节假日双倍工资，酒店全年无淡季，赚钱好地方。联系人：小金 电话☎ 欢迎您的加入

工作内容： 1、按照做房流程正常打扫客房卫生 2、遵守酒店红线做房，不违反红线 3、每日做房相关记录完整填写 4、遗留物品及时通知前台联系客人，做好登记 5、严格遵守岗位职责，做好对客服务 6、房间设施设备的维护和清洁，发现问题及时通知工程部维修 7、每天至少做房25间起，全年月度平均工资5000-6000元左右。

海棠湾万达嘉华临时，跟师傅合车，200一天，