三亚保利瑰丽酒店招聘瑰丽管事员临时工包工作餐

有五年以上店长工作经验

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

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前厅经理1.身高：165以上；2.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业专科以上学历；3.经验要求：5年以上高端餐饮工作经验；4.知识要求：具备市场营销、经营管理方面的知识；5.能力要求：具备团队管理、培训、考核团队完成公司指定的各项指标；6.其它要求：有高质量客户资源，品貌端正，具备良好的沟通能力、协调能力。薪资福利:税前月薪10K-12K，有食宿工作地址:三亚市吉阳区大悦城附近

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，帮客人点菜，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化并具备团队领导潜质

酒店经理招聘（高薪诚聘·懂运营、能带业绩） 海南本地酒店现诚聘酒店经理1名，主打长期稳定合作，高薪招实干型管理人才，有业绩能力者优先！ 任职要求 1. 硬性条件：拥有5年以上酒店整体运营管理实战经验，熟悉酒店前厅、客房、后勤、人员统筹全流程； 2. 具备独立操盘酒店运营能力，可针对性制定运营方案，有效提升酒店营业额、提升入住率及口碑； 3. 精通酒店线上平台运营、客源维护、成本管控、团队管理等核心工作； 4. 责任心强、执行力高，思维灵活，有较强的创收思维和市场敏感度； 5. 踏实靠谱，只招长期稳定任职人员，短期过渡、混日子勿扰。 薪资福利 1. 薪资区间：4000-10000元/月，业绩上不封顶，能力越强、营业额提升越高，薪资越高，具体面议； 2. 全程包吃包住，食宿齐全，无额外生活开销； 3. 工作环境稳定，正规经营酒店，氛围轻松，长期合作优先，薪资稳定有保障。 诚招有实力、懂运营、能做业绩的资深酒店管理人，期待共赢长期合作！

城西镇梧桐路，羊山印象醉翁亭 现诚聘餐厅领班一名，具体要求如下： 1. 岗位职责 -负责接待到店客人，引导入座并主动了解客人口味偏好； -熟练掌握菜单内容，能精准为客人介绍菜品特色、推荐合适餐品； -统筹把控服务流程，确保为客人提供优质、周到的用餐体验。 2. 任职要求 -年龄30-45岁，形象整洁大方，有爱干净的良好习惯； -具备较强的沟通能力与服务意识，有相关餐饮服务经验者优先。 3. 工作时间 上午10:30-14:00，下午16:30-22:00 4. 福利待遇 -薪资4000-15000元，另有业绩提成，具体薪资面议； -每月享有3天假期，包吃住 有意者可到店咨询或电话联系，期待您的加入！联系电话：邓先生

幕墙安全员，包住不包吃，做一个月算一个月，需要安全员证

三亚市吉阳区招工地小工/杂工

三亚市海棠区招工地小工/杂工

三亚大东海酒店招聘园林工作人员，要求年龄在60岁以内，有园林工作经验者优先。 主要工作内容为园林保洁、绿化修剪及浇水。 岗位提供食宿，长期工作者优先。 上班时间为7点至下午5点半，实行8小时工作制，法定节假日工资按2倍计算。 薪资为3300元每月，月休5天。 要求有相关经验，且能稳定长期工作。

海棠湾活动安保员工招聘50人，短期工作，完工结算，近几天上岗。 工作时间为白班，每天7小时，需连做14天，薪资1500元。 包一餐和水，提供接送。 要求年龄18-45岁，身高173厘米以上，工作轻松不累。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动业务策略 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应弹性工作安排 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

招聘：宾客关系主任薪资：3000元以上/月岗位职责:1.负责宾客入住、退房及日常接待工作，提供高标准的个性化服务体验；2.主动收集并处理宾客意见与投诉，维护良好的客户关系，提升宾客满意度；3.协调酒店内部各部门资源，确保宾客需求得到及时、有效的响应与解决；4.优化服务，营造高效、温馨的宾客互动氛围。任职要求：1.具备良好的服务意识与亲和力，形象气质佳，善于与人沟通协作；2.拥有较强的应变能力与抗压能力，能冷静、妥善地处理各类突发状况；3.具备优秀的语言表达能力，能够准确理解并满足宾客的多样化需求；4.热爱酒店服务行业，具有高度的责任心和团队合作精神，能适应轮班工作制。

文水W酒店诚聘值班经理｜3800-5800/月有酒店经验优先，责任心强，沟通执行力好前厅收银｜3000-4000/月25-35岁，形象好，擅长沟通，有晋升空间招聘要求保洁年龄25到50岁以内福利：底薪+提成、食宿补贴、节日福利电话：

招聘：酒店经理薪资：4000-5000元/月工作内容-负责酒店日常运营管理，确保服务质量-监督客房清洁与维护，保障住宿环境舒适安全-处理客户需求与投诉，提升客户满意度任职要求-具备良好的服务意识和团队合作精神:-能够有效管理酒店运营，保证服务流程顺畅对工作认真负责，能够承受工作压力，具备良好的沟通能力

芜湖世茂新世纪置业有限公司世茂希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事部外包工领班包工作餐

1. 负责客房清扫、整理，更换布草，补充客房消耗品，按标准完成客房卫生。 2. 检查客房设施设备，损坏及时上报；做好公共区域保洁。 3. 回收脏布草、垃圾，做好物资盘点领用。 4. 服从领班安排，礼貌对客，遵守酒店卫生及安全制度。

老板直招酒店房嫂，工资准时发放，没有押金，合适立刻上岗，有酒店客房工作经验，工作认真负责 ，能很快适应新工作，房间20个，工作不累，有意联系

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、个性化入住体验 2. 管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适 3.协助预订管理、入住登记、退房结算及客户反馈收集与处理 4，维护民宿线上平台（如携程、小红书、飞猪抖音等）信息更新与口碑运营 任职要求： 1.热爱服务行业，具备良好的沟通能力与亲和力 2. 有民宿、酒店、文旅等相关领域工作经验者优先 3. 具备基础英语交流能力，能应对多元客群需求 4. 细致耐心、责任心强，可独立处理突发情况 5. 适应弹性工作时间，包括节假日及周末轮值

打扫房间卫生，铺床拖地，抹尘洗卫生间等

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海棠湾9号度假酒店招聘客房服务员数名17.5块钱一间房不跑服务房间小好打扫（45岁以下）月工资达6000至8000元，上下班有员工班车接送包吃包住，欢迎大家推荐，干满一个月有介绍费，有意者请来电

三亚亚龙湾五星级酒店招聘PA保洁多名，月薪3200元，白班，年龄60岁以下。 招聘PA技工夜班2人，要求会做结晶，年龄60岁以下，月薪3800元，有餐补。 招聘PA技工白班2人，要求会做结晶，年龄60岁以下，月薪3600元。 三亚亚龙湾瑞吉、亚龙湾美高梅招聘客房服务员若干，新手老手皆可，每间房20元，房量有保障，有年终奖。介绍独立做房满一个月奖励300元，月平均收入5000-6000元以上。包吃包住，每月休息4天，需提供健康证和无犯罪证明。

三亚珊瑚湾文华东方酒店招聘客房派送服务员包工作餐

负责前台接待，开房，工资，待遇面议，年龄20--35岁

招聘：西山九鼎农贸市场对面海棠酒店招客房服务员1名，要求50岁以下吃苦耐劳，服务意识强，能积极完成上级领导交给的任务，有酒店工作经验者优先，电话李经理

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