招聘啦招聘啦【东方凯辉商务酒店】 现招经理一位，包吃包住，有工作经验优先，薪资待遇面聊 联系电话: 符女士， 同上。

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男女不限，有快捷酒店管理经验26岁一40岁，本科学历。

前厅主管

服务客户照顾群体维护集团贡献荣光

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

1.行业经验：3年以上机关、企事业单位大型食堂管理经验，具备品牌餐饮管理工作经验者优先； 2.能力要求：具有较强的团队合作意识及服务意识，熟练操作办公软件。

刨肉师前厅服务人员前厅领班

上班时间：下午五点到凌晨两点

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理现场客诉与突发状况，及时协调解决，维护品牌形象 5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与专业能力 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中/西式正餐运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理多线程事务 3.服务意识强，形象端正，具备基础英语沟通能力者优先 4. 学历不限，有餐饮管理相关证书或连锁品牌工作经验者优先 5. 能适应早晚轮班及节假日工作安排

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招聘：预定主管/领班 薪资：4000元以上/月 1、礼貌有效地处理通过各种途径收到的预订，如电话，邮件。2、了解酒店，酒店各部门员工以及酒店各项服务设施及周边地区设施的营业及服务时间。清楚客房的相关信息,例如位置，景色，提供物品，特色及房间类型等。3、协助预订部经理处理预订及为您服务中心部门事宜。4、保持保证预订及为您服务中心部门的高质量服务理念。5、了解并理解出色的为所有客人服务，无论是内部和外部的客人。

招聘：宾客服务经理 薪资：5000元以上/月 1.协助前厅经理收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.负责处理宾客的问题和投诉。4.负责重要宾客的迎领工作。5.解决当班期间发生的安全问题。6.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项

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客房服务员 工作地址:海口龙华区长堤路68号爱力大厦7楼希尔顿欢朋办公室 5000 - 6000元/月（具体面议，根据出勤情况及表现核定） 全职员工享受带薪年假、节日福利 积极配合前台、工程等部门，为客人提供及时周到的服务支持；遵守酒店安全与卫生规范，维护工作区域整洁有序，负责客房及公共区域的日常清洁、整理与维护工作，确保符合酒店卫生标准；及时补充客房用品，检查设施设备状态，协助报修工作；按要求完成退房清洁、续住整理及深度清洁等工作，有酒店客房服务经验者优先，无经验者也可培训上岗 18-50岁

井号海口美兰温德姆花园酒店1月热招岗位 餐饮部：西厨热菜厨师1名 客房部：洗衣房员工1名 工作地点: 海口市海甸岛和平大道18号 福利待遇：月休8天、法定节假日、五险一金、生日福利、年节福利等。 ☎招聘电话: 李女士() 、推荐或自荐！

全季海口东站站前广场酒店诚聘： 厨工:1名 客房服务员:1名 福利待遇：五险、包食宿、月休4-6天、法定假、带薪年假等。 ⛳工作地址：海口市琼山区凤翔西路26号,原茅台酒店 ☎联系电话：（） 欢迎大家推荐或自荐！

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傲玥丽呈酒店诚聘 前厅部 : 前台接待员 客房部 : PA保洁员 餐饮部: 寒假工、打荷杂工 保安部: 保安员(有消防证优先考虑) 薪资待遇: 基本工资+提成+店龄+五险。 其它福利：月休4天～不含法定假日+包食宿 +节日福利+带薪年假。 联系方式：

环城东路大丰收国际饭店，需要酒店前台一名，年龄18~30周岁，懂双语者优先，有意者电话联系

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招聘：房务部培训经理Manager,Training-Rooms薪资：8千-1.3万JobSummary<br/>职位简述<br/>ToexecuteandtoassisttheRoomsDivisioninmanagingtrainingsanddevelopmentfunctionofthedepartmentensuringthatall，serviceandperformancetargetsareachieved.<br/>执行并协助房务部管理部门的培训和发展职能，确保所有服务和绩效目标得以实现。<br/>KeyDutiesandResponsibilities<br/>主要义务和职责<br/>Identifiesdepartmentaltrainingneedsandcoordinateimprovementplanswithdepartmentaltrainers<br/>确定各部门的培训需求与部门培训师协调改进计划。<br/>Tofacilitatecustomerservice,supervisoryandskillstrainingworkshops<br/>方便客户服务，管理和技能培训的学习。<br/>ReviewondailybasisJDPowerscoresofvariousRoomsDepartmentsandensureanalyzingshortfallforfurtherimprovements.<br/>每天根据JDPower得分的分值来审核，进一步改进不足和确定培训方案。<br/>AttenddailyRoomsoperationsmeetingandsharenecessaryinformationoftraininganddevelopmentofcolleagues<br/>参加日常会议室的操作和分享同事的培训和发展必要的信息<br/>Monitorandensureth

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