普安大酒店招聘一名客房及前厅部门经理。要求应聘者年龄在30岁以上，具备高中以上学历，五官端正，熟悉电脑操作，具有五年以上星级以上酒店客房及前厅管理经验。工作地点为贵州黔西南普安大酒店一楼营业部，薪资面议。

招聘驻柜大堂经理。要求本科及以上学历，做事认真负责，形象气质佳，普通话标准。薪资为5000。

酒店管家职位现正招募形象气质佳、具备协调沟通能力的候选人，学历不限，薪资为每月3000至3500元，包吃住并提供月休四天福利，共招募两人，工作地点位于安龙县国家山地户外运动示范公园贵州黔西南。

食堂主管，熟悉餐饮管理流程及菜品制作，男女不限，身体健康，责任心，执行能力强，沟通能力强，薪资面议联系电话

快餐，主要负责餐厅的正常营运，餐线整理，基本的业绩填表等基础工作，连锁店，需要接受调动目前成都150家需要开到200家！有餐饮经验者优先

关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 餐厅日常管理，包括且不限于员工招聘、排班、工作分配，餐厅日常促销活动安珀，日常巡店 任职要求： 年龄18-28；大专及以上学历； 能适应早晚倒班、轮休和高效快捷的工作； 热情、开朗、接受能力强，乐于从事餐饮服务行业，服务精神佳。 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：月结，综合月薪：3500-4000元/月； 福利：五险一金； 排班制：上5休2，周中休； 提供三天实操培训。 工作地点：市区必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮的你，快来和披萨做朋友吧！

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况，及时上报并跟进解决 5.核对交接班记录、物料损耗及基础运营数据 任职要求： 1.具备餐厅一线服务及管理经验，有领班或副领班经历者优先 2.熟悉餐饮服务标准与食品安全基本规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队带教意识 4.责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务价值

现场点负责人，有做桶饭，盒饭经验

高端会所 · 诚聘大厅经理 工作内容 统筹前厅运营｜高端客户接待 服务团队管理｜品质标准把控 活动协调执行｜突发情况处理 任职要求 高端会所/星级酒店3年以上管理经验 形象气质佳，懂高端服务礼仪 擅长客户维护与团队管理 有会员制运营经验优先 薪资待遇 高薪面议 + 提成 投保险 + 包吃 + 4个班

北京炙子烤肉店需要的领班，服务人员，有一定烤肉店经验

新能源常州厂目前缺几个看机器的普工， 16-55周岁都可以无需经验/320一天*月薪9500+包吃住 点击右下角[免费聊]联系我报名

黔西南布依族苗族自治州招工地小工/私人房子，会拌灰浆的，做过的联系我。完工清账走人。

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兴义坪东宝泰大酒店招聘厨师一名6000-6500切配一名4000-4500凉菜一名3500-4000厨房大姐4名3000-3000洗碗2名2600-2800有洗碗机所有岗位月休4天工资准时发联系电话陈

黔西南兴义招装修木工

岗位职责： 1.根据公司下达经营指标，制定门店月度、季度经营计划，落实增收举措； 2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域，监督各岗位服务规范、卫生标准落地； 3.处理重大宾客投诉、突发事件，协调解决宾客各类诉求； 4.管控门店物资采购、库存、能耗，审核各项费用支出，控制运营成本； 5.负责门店全员管理：招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励； 6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求，定期开展安全检查与应急演练； 技能要求： 1.具备连锁酒店店长管理经验，熟悉酒店前厅、客房全流程运营； 2.具备经营数据分析能力，能够通过数据调整运营策略； 3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力； 4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法； 5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规； 6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台； 7.具备应急事件处置能力，抗压能力强。 7.管理 OTA 平台运营，跟进评价维护，拓展协议单位、散客等销售渠道； 8.定期组织门店例会，复盘经营数据、服务问题、整改事项； 9.维护酒店设施设备，统筹维修保养，及时上报重大设备故障； 10.按时向总部提交经营报表、分析报告，执行总部各项工作安排。 薪资面议

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力 4.具备基础财务分析与成本管控意识，熟练使用办公软件及酒店管理系统 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收目标，统筹房务、餐饮、销售等各部门协同运作 3. 建立并优化服务标准与运营流程，监督员工服务规范执行与现场管理 4. 统筹客户关系维护与投诉处理，提升复购率与品牌口碑 5. 负责团队建设与人才培养，组织培训考核，打造高效专业服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、危机处理能力及数据分析意识 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能适应弹性工作制 4.具备团队管理经验，有跨部门协作与成本管控实操经历 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者优先

岗位职责： 1. 负责KTV日常运营值班管理，统筹协调各岗位工作流程 2. 监督服务质量与环境卫生，及时处理顾客投诉及突发状况 3. 管理当班员工考勤、排班及现场纪律，确保服务规范统一 4. 核对营业数据与营收报表，保障财务流程合规准确 5. 配合店长完成营销活动执行与客户关系维护 任职要求： 1. 具备KTV或夜场行业值班管理经验者优先 2. 具有良好的沟通协调能力与应急处理能力 3. 责任心强，能适应夜间轮班工作制 4. 具备基础财务核算与数据统计能力 5. 形象端正，具备服务意识与团队协作精神

招聘前台人员2名，。要求形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力；大专及以上学历，普通话流利；能适应倒班工作制（含夜班），具备较强的抗压能力；工作认真细致，具备团队协作精神；熟练使用办公软件及酒店管理系统者优先；有酒店前台工作经验者优先；能及时完成领导交代的其他工作任务。薪资福利为2500-3200元/月（）。工作地址在安龙优程酒店。

招聘储备干部1名。要求年龄20周岁以上，有餐饮工作经验者优先考虑。薪资为3500-6000元/月，提供节假日福利、免费奶茶和季度团建。晋升通道为全职店员、训练师、店副、店长、区域店长。工作地址位于贞丰县古茗奶茶店。

招聘民宿工作人员一名，。工作地点在贵州黔西南，要求距离万峰林较近。有意者请联系。

因公司发展需求，民航金盛国际康养酒店。需要招聘一位有责任心的厨师长一位，带领团队，有意者可以过来了解谈合作，联系电话卢总

酒店招聘前台十个有经验的最好，上八个小时。联系电话:

招聘储备干部1名，要求年龄20周岁以上，有餐饮工作经验者优先考虑。薪资为3500-6000元/月，提供节假日福利、免费奶茶和季度团建。晋升通道为全职店员、训练师、店副、店长、区域店长。工作地址在贞丰县古茗奶茶店。

招聘客房管理人员1名，，45岁以下，高中以上学历，有星级以上酒店工作经验者优先。薪资为底薪加提成，提供食宿。

招一个有经验的酒店客房，工作地址在坪东，底薪3200，联系

招聘客房服务员2名，男女不限，年龄18至30岁，学历不限。需协助客人解决入住期间的问题，并及时向上级汇报。月薪2500至3000元，包吃住，月休4天。

招聘厨师长一位工资面谈驴子师傅一位（6000做的好第二个月可以谈）月休息4天（周末无特殊情况不休）每月15号发工资（主做旅游团餐包房套餐5个包房宴会厅8桌）有想法的师傅电话联系位置（兴义市金水南路）