前厅部经理 薪资福利:薪资面议，包吃包住，月休4天

代表管理层在值班期间处理酒店日常运营事务，确保服务标准落地；负责处理高阶客诉及突发紧急事件，维护酒店形象，将危机转化为转机；统筹协调贵宾的迎送与特别礼遇，提供个性化服务方案；作为中枢纽带，协调客房、餐饮、工程等部门，确保酒店业务顺畅运作。

招聘主管一名，，年龄25岁-50岁，责任心强，有管理经验 【岗位职责】 - 负责餐厅日常运营与前厅收银管理 - 管理员工排班、服务流程及客户满意度 - 【职位要求】 - 有餐饮管理或领班经验 - 持有健康证 - 能适应中餐高峰期工作节奏 【工作时间】 09:00-21:00，月休4个半天 【薪资福利】 - 基础薪资：4500元 - 绩效奖金 + 全勤奖金 - 交通补助 | 包吃 | 免费工服

热爱歺饮事业，年龄25-45岁，沟通、协调、处理突发事件、动手能力强，有3年以上歺饮管理经验，具有出色的服务意识和领导能力

需要有服务意识好！性格好不乱发脾气！服从安排管理！勤快！爱干净！形象好！试用期一天！一经录用包吃包住！（临时工勿扰）！120一天！

负责中式 快餐连锁店全面管理，包括员工招聘，培训，营运，出品，服务，卫生等。

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

统筹门店运营管理，包括卫生安全、食品安全及顾客服务监督。‌ 制定并执行销售目标，控制成本损耗，监督商品陈列与库存管理。‌‌ 处理客诉与突发事件，优化顾客体验。‌‌ 组织员工培训，实施绩效考核与团队建设。‌‌ ‌任职要求‌。 学历：高中/中专以上学历，大专优先（连锁餐饮需管理类专业）。‌ 经验：3年以上餐饮管理经验，熟悉运营标准化流程。‌‌ 能力：具备成本核算、数据分析及应急决策能力，抗压性强。‌‌ ‌薪资与福利‌。 薪资结构：底薪（5000-8000元）+销售提成

火锅店，前厅经理

招聘餐饮主管，30-40岁，有酒店管理经验者优先

贵州六盘水。找个推土机驾驶员。 有的联系。。

巷修工 1.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。2.年龄在25周岁以上、40周岁以下。3.初中以上文化程度。4.认同单位企业文化，具有吃苦耐劳精神和较强的学习能力。身体健康，符合井下作业岗位条件。 薪资福利:每月出勤正常完成工作任务，年收入7 - 10万元以上。签订合同之日起、纳入合同制职工管理，从上班当月开始计算工龄 招工人数:50名 汪家寨煤矿棣属于贵州能源集团水矿（控股）股份公司，是大一型国有企业，矿井安全系统完善，生产条件良好，自动化程度高，煤质优良，深受市场认可，年生产能力270万吨，矿区环景优美。距离市中心约19公里，交通方便，在火车站可乘坐20路公交车往返（早班车06:30 - 晚班车21:00）

采煤工 1.遵纪守法，品行端正，无违法犯罪记录。2.年龄在25周岁以上、40周岁以下。3.初中以上文化程度。4.认同单位企业文化，具有吃苦耐劳精神和较强的学习能力。身体健康，符合井下作业岗位条件。 薪资福利:每月出勤正常完成工作任务，年收入7 - 10万元以上。签订合同之日起、纳入合同制职工管理，从上班当月开始计算工龄，享受各项保险及两金。即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、住房公积金、企业年金，享受国家规定的有资假期。 招工人数:50名 汪家寨煤矿棣属于贵州能源集团水矿（控股）股份公司，是大一型国有企业，矿井安全系统完善，生产条件良好，自动化程度高，煤质优良，深受市场认可，年生产能力270万吨，矿区环景优美。距离市中心约19公里，交通方便，在火车站可乘坐20路公交车往返（早班车06:30 - 晚班车21:00）

马落菁招铲车驾驶员一名电话，<br>招聘条件/岗位职责:<br>1. 审验备案复审该配合的配合<br>2. 照着图纸和交底做、别跑偏<br>3. 开工前查车况、油水制动，不合格不开<br>4. 干完自己先看看、该改的改、再交验<br>5. 交下一道时说清注意啥、有啥遗留<br>6. 按图纸和交底干到位，别跑偏

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