岗位： 酒店/店助/销售/前台经理/前台/客房经理/客房 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备基础财务分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，具备良好的职业形象与亲和力 5. 持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收目标，统筹房务、餐饮、销售等各部门协同运作 3. 管理团队建设与员工培训，优化绩效考核与激励机制，提升团队专业素养与服务意识 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 对接监管部门，落实合规管理、安全生产及标准化服务要求 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉4钻3钻酒店运营全流程 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析与决策 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁品牌酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验 6.具有5年以上酒店运营及管理工作经验 7.具有ota运营能力。

前厅管理 有相关工作经验优先岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门协调配合 2.制定并落实经营计划与服务标准，提升客户满意度与复购率 3.管理前厅接待、预订、礼宾及宾客关系维护工作，确保服务流程高效专业 4.监控运营成本与营收指标，定期分析经营数据并提出优化建议 5.组建并培养管理团队，开展员工培训与绩效考核，营造积极服务文化 任职要求： 1. 具备酒店前厅管理相关工作经验，有全盘管理经验者优先 2.熟悉酒店运营流程、服务标准及OTA平台运作机制 3. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班与节假日工作安排 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者更佳

负责接单，服务，退房。

西江千户苗寨民宿旅拍招 前台2个（长期），打扫卫生阿姨2个来有理想的小伙伴，位置很多，上升空间足够高 电话：

酒店 招聘 工作地点：雷山县西江千户苗寨西门 招聘岗位 一、前台接待 岗位职责 1. 办理客人入住、退房、登记、收银，处理订单，核对账务 2. 接听电话，解答客人咨询，处理简单客诉，行李寄存 3. 维护前厅环境，完成交接班、报表，售卖会员，服从门店排班倒班（白班+夜班） 岗位要求 1. 沟通流利，服务意识好，做事细心，会基础电脑操作 2. 能接受轮班倒班，有无酒店经验均可，带薪培训 3. 本地熟手优先 薪资：底薪+夜班补贴+绩效提成 二、客房服务员 岗位职责 1. 按照标准清扫客房、更换布草、补充客房易耗品 2. 卫生间、房间卫生打扫，检查客房设施，损坏及时上报 3. 服从客房主管安排，完成每日房量，保持楼层公共区域整洁 岗位要求 1. 吃苦耐劳，爱干净，做事麻利，身体健康 2. 有无经验均可，简单培训上岗 薪资：底薪+计件提成，多劳多得 三、厨房帮厨 岗位职责 1. 负责酒店自助早餐制作、摆盘、食材准备、餐具清洗 2. 厨房区域卫生清洁、厨具整理，食材存放，做好食品安全 3. 早餐结束后收尾打扫，配合门店日常工作 岗位要求 1. 讲究卫生，干活勤快，有食堂/酒店厨房经验优先 2. 持有健康证，服从排班 员工福利 包吃包住，宿舍配套齐全 月休，节假日补贴，绩效奖金 入职培训，连锁品牌，工作稳定 节日福利，晋升通道 应聘方式 有意向请直接电话联系：/ 也可以直接到酒店前台面谈。 温馨提示：各位求职者面试、入职前请与用工方确认薪资、发薪时间、福利等事宜。本市场仅提供招聘信息分享，用工细节由供需双方协商，相关纠纷零工市场不担责，但可协助维权。

有工作经验，C 1驾照 能上夜班 工资面议

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3. 有酒店前台或客户服务类工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力与应变能力 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先，欢迎踏实肯学的求职者

贵阳市清镇市招绿化种植、绿化修剪

贵阳地区招聘临时工作人员，工作时间为几天。有意者请联系。

招聘两名山东籍人员搭伙前往贵阳从事工商业光伏项目工作，优先考虑持有相关证书者。项目工程量较大，工作可持续至年底，明年可继续合作。

观山湖来两个刮大白的300块钱一天

贵阳市招打孔

招聘：宾客关系主任薪资：3500-4500元/月岗位职责：1.保持个人仪容仪表符合酒店职业标准，展现专业形象。2.查阅交接班记录，跟进并处理上一班次遗留事项。3.掌握当日预订情况及宾客信息，重点关注重要宾客和常客需求。4.为到店宾客办理入住、退房手续，提供高效、友好的前厅服务。5.处理客人投诉，解决客人问题。6.准确传递酒店内外部信息，协助宾客获取所需服务与资讯。7.新员工培训及带教任职要求：1.具备良好的服务意识，态度亲切，细致耐心，能适应轮岗安排。2.具有较强的沟通表达能力，能够与宾客及团队成员有效互动。3.熟练操作酒店管理系统及相关办公工具，具备基本信息化操作能力。4.遇突发情况能冷静应对，具备一定的问题解决与应变能力。5.工作认真负责，具备团队协作精神和主动服务意识。

招聘：酒店值班经理（3000-4000元+五险）有意向直接电话联系！薪资：3000-4000元/月岗位职责1. 店长不在岗时，全权负责当班期间酒店整体运营，落实酒店品牌服务标准，统筹前厅、客房、公共区域巡检工作。2. 当班客诉处理、宾客关系维护，独立处理各类突发情况（设备故障、安全事件、客人纠纷等），做好事件记录上报。3. 监督前台接待、客房工作质量；做好当班员工排班、现场督导、岗位带教培训，把控服务品质。4. 查看每日经营数据、房态、RevPAR、OTA订单，协助做收益管理，关注出租率、均价，提出价格与客源优化建议；核对当班账务、夜审相关工作，管控现金与收银风险。5. 落实酒店消防、治安、安全检查，排查隐患；做好应急处置（消防、停电、突发应急），完成各类台账、值班日志。6. 协助店长完成成本管控、内控检查、总部巡检迎检工作，完成店长交办其他事项。任职要求1. 中专/大专及以上学历，酒店管理相关优先；有连锁酒店值班经理、前厅主管1年以上经验，熟悉PMS系统、OTA平台操作。2. 熟悉经济型酒店全流程运营，擅长客诉处理、现场管理，懂收益、成本基础逻辑。3. 有较强执行力、沟通能力，遇事冷静，能独立决策处理突发问题；认同酒店品牌标准。4. 能接受轮班、夜班、节假日值班，有较强责任心，原则性强。上班时间：根据酒店安排薪资待遇：3000-4000元/月，五险有意者可电话联系！！！

招聘：酒店店长薪资：6000-12000元/月岗位职责：1、酒店整体经营管理与日常运营工作2、统筹前厅、客房、后勤、安全、OTA运营、成本管控、团队管理，承接旅游团队、散客接待，完成酒店营收、入住率、客户满意度各项经营指标，保障酒店服务品质与安全生产。

前厅主管有1年以上酒店前厅管理岗经验薪资福利:工作地址:宜兴市张渚镇南门村

范县新区酒店招聘以下岗位经理一名工资面议前厅主管一名3000～4000元优秀服务员数名2600～3000元有提成厨房人员配菜1名3500～5000元打荷数名2000元已上岗位每月3天公休联系电话；张经理

有，打扫房间的那种服务员嘛

招聘酒店前台接待酒店在乌当区顺海地铁站附近，底薪2700加奖金加提成3000以上，转正后再加300元餐补，具体能拿多少看能力提成很可观。上4休2，2班倒！有五险，电话，郑

岗位职责： 1.全面负责食堂日常运营管理，包括餐品质量、服务标准及环境卫生监督 2.作为甲方对接负责人，定期汇报运营情况，及时响应并落实甲方管理要求 3.高效处理员工用餐投诉、突发问题及逃单等异常事件，维护良好就餐秩序 4. 协调厨房、服务、保洁等各岗位工作，保障供餐流程顺畅高效 5. 参与成本管控与数据分析，协助优化运营效率与服务质量 任职要求： 1. 具备餐饮现场管理经验，熟悉食堂或团餐运营模式者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与突发事件处理能力 3.责任心强，执行力高，能适应甲方单位工作节奏与规范要求 4.学历不限，持有食品安全管理员证或健康证者优先 5.无不良从业记录，认同服务导向型管理理念

地址：西江苗寨豪利维拉薇墅酒店 提供：三餐员工餐 住宿6到8人一间房间 福利待遇：每年 生日福利  交通 每年一次来回报销 工资发放时间：次月20日统一打银行卡  8月1日入职，9月20日支付8月1日到8月31日工资 客房铺床人员要求： 男女不限  18 岁到55岁，10人   上钟时间：每班8小时  12间客房 4000底薪200全勤：4200保底！ 淡季10 间，旺季12间，超房给加班费每间15元，综合薪资5000 元到7000元不等 休假安排：每月带薪休假4天 大小同月算 入职时间：人员合适随时可入场 保险：入职即刻购买意外工作保险    工作超2年额外购买五险社保福利        体检：公司出费用，入职前提供健康证，上限130元.人 住宿环境

招接待，办理入住，控制房态，对客人有礼貌，服务态度好！

岗位职责：1. 负责酒店前台接待工作，包括入住登记、退房结算、问询解答及宾客引导等，确保服务热情、专业、高效2. 熟练操作酒店收银系统及PMS管理系统，准确完成账务处理、发票开具及报表汇总3. 协调客房、餐饮、安保等部门，及时响应并妥善处理宾客需求与突发情况，提升客户满意度4. 管理前台物资及钥匙，做好交接班记录，保障信息准确、账实相符、运营有序5. 配合完成日常数据统计、客情反馈及上级交办的其他运营支持工作 任职要求：1. 学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力与服务意识2. 熟悉酒店前台业务流程，能独立操作主流酒店管理软件（如Opera、西软、绿云等）3. 具备基础财务知识，细心严谨，有收银或前台实操经验者优先4. 能适应轮班制工作，具备抗压能力及团队协作精神5. 普通话标准，具备基本英语会话能力者更佳

岗位职责： 1.负责客房清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内日用品及消耗品，及时更换布草及洗浴用品 3.检查客房设施设备运行状况，发现故障或损坏及时报修 4.协助处理客人需求与投诉，提供礼貌、细致的客房服务 5. 配合完成楼层公共区域清洁及临时交办任务 任职要求： 1.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 2.能适应倒班及节假日工作安排 3.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 4.身体健康，注重个人卫生与职业形象 5. 学历不限，踏实肯干，服从管理人员

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

华住会汉庭酒店前台 · 等你来 做酒店的第一印象，用微笑连接每一位旅人。 我们需要：热情、靠谱、爱服务的你。 稳定靠谱：连锁品牌，正规社保，薪资透明 成长无忧：系统培训+师傅带教，新人也能快速上手 福利到位：包吃住、夜班补贴、法定三薪、年终奖 晋升通畅：集团标准化培训、内部竞聘晋升 任职资格： 1. 年龄18-35周岁，男女不限，形象得体 2. 普通话标准，熟练使用电脑 3. 沟通亲和，责任心与抗压能力强 4. 能适应轮班工作制，上二休二，有酒店经验优先 三、薪酬福利 • 薪资：3000-5000元/月（底薪+提成+补贴） • 保障：五险、法定节假日啦三薪、带薪年假 • 福利：包吃住/工服、节日礼品 • 发展：集团标准化培训、内部竞聘晋升

要求有礼貌待人，有责任心。