北海银滩皇冠假日酒店，招聘管事部经理，欢迎朋友们推荐，联系电话（同步）

1、参与酒店前期筹备及后期运营管理工作；2、负责酒店日常经营和管理工作，根据品牌要求制定酒店业务规划，年度经营计划，确保酒店经营和管理指标的完成；3、处理住客宾客投诉，收集宾客意见，建立相关案例库；4、负责店内人事工作的监督、指导及招聘工作，带领团队完成经营管理各项指标；5、负责安全管理，抓好食品卫生、治安安全等工作；6、统筹协调酒店外部公共关系，维护公司的品牌形象和声誉。其他相关职责成本控制：严格控制经营成本和各种费用开支，确保利润指标的完成。特殊情况处理：在特殊情况下，店长需要临时顶替包括大堂在内的各种职务。

有经验的店长

招聘：前台主管薪资：3-5千/月有较好的沟通表达能力和服务意识，热爱服务行业，有相关酒店管理工作经验。综合工资3000-5000元，包吃包住，月休4-7天

酒店前台接待

前台夜班身体健康.能吃苦耐劳.要具有团队合作精神.服从酒店安排及管理。，年龄18～35岁薪资福利:工资待遇面议招工人数:1名

新西里云天宫店招酒店前台两位，月薪2500—3000（底薪+全勤+岗位补贴+提成），有相关经验者优先，详情致电唐经理：

招聘：地哩部部长地哩部部长

酒店前台

办理客人入住退房，熟练操作前台软件。熟悉酒店流程，三班倒，夜班优先，工作经验优先，23——32岁，条件优秀放宽。过年不放假。工资3000到5000。

明天铁山港用5个木工师傅340现金 一台车150下班拿钱

广西北海找铝合金门窗、幕墙窗安装班组

北海市铁山港区招电焊

广西北海明天下午加个师傅做竹木纤维墙板，有空的师傅联系我罗，300元一天现金招聘人数:1薪资范围:300/天

广西北海工地招2名.有证架子工.点工每天9小时..450元.电话

招聘:大堂经理:1名，回族优先，形象气质佳，有领导能力、策划宣传能力及经验者优先!服务员数名工资面议联系电话:

急招前台2名，前台经理1名，吃住都在酒店，节假日有三薪联系电话：

大堂经理1.需要有餐饮门店管理工作经验.2.具有领导能力，协调店面工作。3.具有严谨认真的工作态度懂得处理客诉。薪资福利:5000-7000（可面谈），公休3天，包吃住同步

前厅经理招工人数:2名

酒店销售经理在酒店运营中担任重要角色，负责开拓市场和推广酒店产品。工作职责市场调研与分析:持续关注旅游市场动态，收集和分析市场数据，识别商业机会和威胁。研究不同客户群体的消费行为，为销售策略提供依据。客户关系管理:建立和维护与现有客户的联系，拓展新客户资源，处理客户投诉和需求，提供定制化服务方案。能力要求组织能力:需要有能力组织销售活动，如广州某酒店为开业一周年制作职工“全家福”。沟通与谈判技巧:与客户保持良好关系，了解并满足客户需求，进行有效的价格谈判。抗压能力:适应频繁出差的工作性质，处理销售过程中出现的各种压力。职业发展协助上级制定计划:协助销售总监制定销售战略，落实具体计划。培训与发展:对下属进行业务支持和培训，提升团队整体销售能力。市场推广活动:参与策划和协调销售活动，增加酒店的市场曝光率。

招聘：中/西餐厅领班/高级服务员薪资：2900-3600元岗位职责1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识，以向客人推荐各种食品及饮料。2.清洁并擦亮所有器皿。3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。4.添加所需的布品及操作设备。5.根据标准的手册来完成服务工作。6.根据餐厅的规定来摆放餐桌。7.结束服务后，要清理所有的饭菜，并清洁桌面。岗位要求1.形象良好，身体健康，能适应轮班工作。2.有餐厅工作经验，星级酒店工作经验优先。3.有良好的宾客服务意识和团队配合精神。

汉庭北海桥港银滩大道店招客房主管1名，客房服务员2名，男女均可，有意向的联系谭经理：待遇优越，其待你的联系。

客房管家熟手，能吃苦耐劳，对客人热情服务者优先。客房管家工作薪资福利:工资面议招工人数:2看到的工作地址:无

别墅民宿酒店，11间客房（亲子、双床、大床、复式、家庭房型），寒暑假旺季3500一个月2休，其他时间淡季3000一个月4休，7个保底，有提成，有意请联系谊女士

招聘前台国际客运港码头附近酒店，招聘前台有需要工作，请联系:

楼面主管，2工作地址:北海4300-4800

招聘本餐饮业高薪招聘一名懂得经营管理，控制成本，浑水摸鱼的，不讲诚信的勿扰，联系电话

客房卫生，洗涤毛巾，枕套，浴巾，

招聘：前台接待员薪资：2500-5000元形象气质佳，有良好的沟通能力及服务意识，有1年以上酒店前台管理工作经验优先考虑。

招聘：宾客服务支持主管（客房主管）薪资：2500-4000元岗位职责/职位描述当班时负责所有分配的楼层和客房。与前台接待密切合作确保任何时间内正确的房态。管理和控制所有客房运行管理，分配和监督员工的工作并在需要时提供帮助。处理，登记和跟踪借出物品，有周期性的盘点出借物品。记录所有宾客服务支持部员工出勤的情况。熟练掌握电脑，为宾客服务支持部办公室工作提供帮助。同其他部门协调工作。培训并激励员工，对他们的工作进行评估。鼓励员工掌握多技能。协助进行员工的培训和发展。给予所管辖的员工以不断的建议和支持。指导员工表现。必要时对员工进行个别面对面指导。协助稳定员工，控制流失率。解决争端。约束员工遵守纪律。检查宾客服务支持部员工的仪表,个人卫生和形象。协助准备员工排班表。确保所有工作遵循宾客服务支持部程序并确保酒店程序被遵守。确保在 请勿打扰 状态下客人的隐私被维护。监督夜床服务。迅速向物业管理部汇报维护活动。提供高品质的对客服务。检查预抵VIP的房间。确认VIP客人，常住客人和长包房客人。建立良好关系并提供个性化和超值服务。确保恰当的处理客人的失物与招领。负责严格控制钥匙领用程序。确保客人需求与合理的要求被满足。通过汇总客人的意见，寻找机会不断发展对客服务。采取合适的行动解决客人的抱怨。促销酒店与希尔顿的产品与服务。掌握和使用宾客服务支持部电脑系统。坚持酒店的清洁和养护程序。保持维护所在工作区域的高度整洁。保证所有报告和服务都按时完成。遵守酒店的工作政策及程序，遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。如有必要，该部门有权更改或补充该职位描述。完成任何其他合理的职责和被指派的职责。