
酒店经理月结
招聘宾客关系主任。要求有相关的酒店前台管理工作经验,能很好地处理宾客关系,能适应三班倒工作。薪资为4500.0-5000.0。
酒店前厅经理
5000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职女性
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与人效管理
4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极向上的组织氛围
5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接,维护酒店品牌形象与合规运营
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作
2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力
3. 优秀的沟通表达与团队领导力,能有效激励跨部门协作
4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识
5.形象气质佳,服务意识强,具备良好的职业道德与责任心
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度,确保合规运营
任职要求:
1.具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立统筹多任务推进
3.具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件
4. 热爱服务行业,责任心强,注重细节与执行力
5. 学历不限,有相关岗位管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化营收,达成业绩目标
3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的工作氛围
4.监督食品安全与卫生标准落实,确保合规运营并通过各项检查
5. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店稳定运行
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店运营全流程
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立统筹多任务
3.有责任心和执行力,注重细节,具备服务意识与成本意识
4. 具备基础财务知识及数据分析能力,熟练使用办公软件
5. 学历不限,有餐饮管理相关证书者优先
餐饮主管
岗位职责:
1.协助经理负责饭堂日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2. 组织员工培训,落实食品安全与操作规范
3. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象门店良好运营秩序
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,持有健康证
4. 责任心强,服务意识突出,有团队培养经验者优先
上班时间:6:00~14:00;15:30~18:00
工资待遇:6500一个月;月休2天
包吃包住
包吃住/待遇可面议
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职
带领服务员做好迎宾、点单、上菜、结账服务
监督服务流程,处理简单客诉,维持用餐秩序
安排员工站位、翻台、卫生,配合店长管理
高峰期统筹协调,提升顾客体验
青旅运营主管(底薪7000 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖)
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职青旅店长,酒店管理,酒店运营
1. 多门店全盘统筹管理
负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一,把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理,做到门店标准化、规范化运营。
2. 线上运营 & 营收提升
精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营,会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量;擅长拉新、复购、口碑维护,能稳定提升门店整体入住率与月营收。
3. 团队管理与人员培训
负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理,搭建稳定服务团队,降低人员流失,统一服务话术与接待流程,打造高素质服务团队。
4. 成本与物资管控
负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修,合理控制运营成本,最大化门店净利润。
5. 日常风控与安全管理
落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理,保障门店零重大安全问题、零差评舆情。
6. 数据复盘与优化
每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据,复盘问题、优化策略,主动给出提升方案,对整体业绩结果负责。
任职要求
1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验,多门店管理经验优先,熟行业玩法,上手快;
2. 精通线上 OTA 运营,会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销;
3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强,能统筹、能落地、能带队;
4. 性格稳重、服务意识好、情商高,会处理各类客诉与突发问题;
5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程;
6. 无不良嗜好,做事踏实稳定,想长期做管理岗位优先。
薪资待遇
- 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖
- 能力优秀者薪资可谈,多店营收分红,上不封顶
- 稳定长期岗位,老板爽快、事少、好沟通,团队氛围轻松
- 成熟门店客源稳定,无需从零做起,上手即可盈利
我们希望的你
不是只会看店的普通店员,
是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。
如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪,欢迎自荐!
深圳直招餐厅管理经理招聘餐厅领班店长
1-1.5万元/月
餐厅领班月结全职管理 经理 店长 餐厅领班 直招
直聘会所管理经理招聘餐厅领班店长
岗位职责:
1. 全面负责会所日常运营,达成业绩目标;
2. 管理服务团队,提升员工服务水平;
3. 维护客户关系,优化服务流程,提高客户满意度;
4. 控制运营成本,监督物资采购与库存管理。
任职要求:
1. 3年以上高端会所、酒店或服务业管理经验;
2. 具备团队管理、沟通协调和问题解决能力;
3. 熟悉高端客户服务标准,注重细节;
4. 有良好的职业形象和服务意识。
薪资待遇:
月薪15,000-30,000元+绩效奖金+年终福利
应聘方式:
请将简历发送标题:管理经理应聘+姓名。联系电话
前厅领班(2年领班经验)
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职管理经验3年以上
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据、物料损耗及交接记录,确保账实相符
5.维护餐厅环境整洁与设备正常运转,落实食品安全与卫生规范
任职要求:
1. 具备餐厅服务或管理相关工作经验,经验要求不限
2. 最低学历不限,具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉餐饮服务流程及客户心理,责任心强、服务意识佳
4. 具备基础团队协作与简单排班协调能力
5.工作地点明确后可适应轮班制,服从门店统一安排
保安开荒保洁保洁
保安3名50岁以下,有相关经验,责任心强,8小时三班倒,月休4天,有人休息需上12小时,薪资:3600元/月;包吃。保洁1.50-55岁,身体健康、吃苦耐劳、工作细心(有保洁工作经验者优先考虑);2.遵纪守法、品行端正且热爱本职工作,上班时间:7-12,14-17;2900元/月。报名秋秋请备注好来意地址:浈江区大学路
网线路由器安装监控弱电工1-2人技术好二把刀勿扰专业师傅自备工具
韶关仁化招弱电/安防 安装3个室外监控,带一些网线用多少算多少,
硬盘录像机要换成32路的,4个锐捷105G-E企业级路由器,分3个地方要SD-Wan异地组网,办公室里放一台,把另外3个地方的监控连在32路这台录像机上
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
招聘前台接待兼内务管理。热爱太极及中华传统文化,性格开朗,服务意识强。酒店管理、旅游管理或相关专业优先。具备基本外语或粤语沟通能力者优先。形象端正,普通话标准,熟练使用办公软件。负责宾客的入住、退房、咨询、预订等前台接待工作,协助日常内务管理及行政协调工作。薪资福利:实习期(1-3个月)3000元/月,包食宿。转正后5500元/月起(含社保),具体根据能力定薪。月休4天(可累积调休)。工作地址:武当山风景区内(海拔900米)琼台宾馆三号楼。联系方式同号。
浙江舟山前厅主管-五险一金工作地址:浙江浙大圆正科技创新服务有限公司舟山海际酒店4500-
4500-5000元/月
酒店经理月结
前厅主管-五险一金工作地址:浙江浙大圆正科技创新服务有限公司舟山海际酒店4500-5000元/月五险一金
安徽合肥酒店招聘有经验的经理一名,只要有管理能力,工资可得以!案板一名,要有能力,联系电话
墩子
合肥酒店招聘有经验的经理一名,只要有管理能力,工资可得以!案板一名,要有能力,联系电话
民宿管家酒店经理
[红包]招聘,家庭宾馆管家,要求55以内,不要求学历,身体健康,有亲和力,有责任心,会沟通,工资7500+早八晚六,月休两天,包吃住,非诚勿扰,电话:
新疆博尔塔拉赛里木湖景区湖光骑境野奢酒店招聘以下岗位:酒店经理一名酒店客房经理一名酒店前台
客房经理酒店经理酒店前台
赛里木湖景区湖光骑境野奢酒店招聘以下岗位:酒店经理一名酒店客房经理一名酒店前台数名联系电话
韶关乐昌市维也纳3好酒店(坪石店)招聘:客房服务员(2名)男女不限,八小时工作制,包吃,月
2500-3500元/月
客房服务员月结
维也纳3好酒店(乐昌坪石店)招聘:客房服务员(2名)男女不限,八小时工作制,包吃,月休4天,薪资2500-3500元联系电话:(邓女士)
酒店前台
招聘零时酒店前台地址:乐昌市兰花公园岗位:酒店前台接待,年龄18-35周岁,懂电脑,待人热情,做事细心有责任心。工作时间:上午9:00—下午17:00薪资:150元/天工作内容:宾客接待、入住退房办理、接听咨询、前台区域整理。有意者电话联系
酒店前台
酒店前台,2工作地址:武江区君临天下曼卓美学酒店负责酒店前台的日常接待工作,确保客人需求得到满足。协助客人的入住与退房手续。维持前台区域的清洁与秩序,确保环境符合酒店标准。积极响应客人的咨询与需求,提供及时的服务。与团队成员紧密合作,确保服务流程的顺畅。,负责酒店前台的日常接待工作,确保客人需求得到满足。协助客人的入住与退房手续。维持前台区域的清洁与秩序,确保环境符合酒店标准。积极响应客人的咨询与需求,提供及时的服务。与团队成员紧密合作,确保服务流程的顺畅。
客房服务员
客房服务员,2工作地址:武江区君临天下曼卓美学酒店确保客房的日常清洁工作符合标准,包括但不限于打扫和整理。,1.提供及时且优质的服务,确保客人需求得到满足。2.保持工作区域的清洁与卫生,确保提供安全的居住环境。3.及时更换客房内的床上用品和洗漱用品。熟练电脑操作,具有强烈的责任心,有吃苦耐劳的精神
酒店前台
酒店前台,2工作地址:武江区君临天下曼卓美学酒店负责酒店前台的日常接待工作,确保客人需求得到满足。协助客人的入住与退房手续。维持前台区域的清洁与秩序,确保环境符合酒店标准。积极响应客人的咨询与需求,提供及时的服务。与团队成员紧密合作,确保服务流程的顺畅。,负责酒店前台的日常接待工作,确保客人需求得到满足。协助客人的入住与退房手续。维持前台区域的清洁与秩序,确保环境符合酒店标准。积极响应客人的咨询与需求,提供及时的服务。与团队成员紧密合作,确保服务流程的顺畅。
餐厅领班
招聘门店管理岗位,年龄要求35至45周岁,。需具备餐饮门店管理经验,熟悉湘菜馆运营者优先考虑。要求沟通能力强,责任心重,能适应餐饮工作节奏。需持有有效健康证明,无不良记录。工作内容包括负责门店日常运营,管理前厅、包厢及卫生;把控食品安全,处理客诉,提升服务品质;安排员工排班、培训及考核。
酒店前台酒店迎宾员
韶关市摩尔城酒店有限公司1.前台接待1名薪资待遇:3500-4000元/月+提成。要求:大专含以上学历,形象气质佳,有良好的服务意识。2.餐饮实习生2名薪资待遇:2200-2400元/月。要求:实习4个月以上,能吃苦,服从工作安排。福利待遇:五险一金/包吃住/节假日福利/工龄奖/员工活动。联系方式:朱小姐/
客房服务员
客房服务员,2工作地址:武江区君临天下曼卓美学酒店确保客房的日常清洁工作符合标准,包括但不限于打扫和整理。提供及时且优质的服务,确保客人需求得到满足。保持工作区域的清洁与卫生,确保提供安全的居住环境。及时更换客房内的床上用品和洗漱用品。,确保客房的日常清洁工作符合标准,包括但不限于打扫和整理。提供及时且优质的服务,确保客人需求得到满足。保持工作区域的清洁与卫生,确保提供安全的居住环境。及时更换客房内的床上用品和洗漱用品。熟练电脑操作
韶关乐昌市维也纳3好酒店(坪石店)招聘:客房服务员(2名)男女不限,八小时工作制,包吃,月
2500-3500元/月
客房服务员月结
维也纳3好酒店(乐昌坪石店)招聘:客房服务员(2名)男女不限,八小时工作制,包吃,月休4天,薪资2500-3500元联系电话:(邓女士)
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