酒店经理身体健康，责任心强，吃苦耐劳，具备良好服务意识与团队协作能力，有酒店相关从业经验者优先录用。全面负责酒店运营，日常管理及业绩目标达成，包括团队管理、成本控制、客户维护与品牌提升等。薪资福利:薪资面议，包吃包住，每月公休4天，薪资结构完善，晋升空间广阔。招工人数:1名工作地址:康乐县鸣鹿乡拔子沟村华润希望小镇观筠酒店，竹子沟10路公交可达

1.负责帮助顾客点菜。 2.清理桌面，打扫就餐区域卫生。

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及营业前准备工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务，确保服务热情、规范、高效 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动关注顾客需求，妥善处理咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5. 严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实岗位安全责任 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证上岗 2. 形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5. 学历不限，热爱服务行业，责任心强，团队协作意识好

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及等全流程餐饮服务工作 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合完成营业前准备、收档清洁及日常设备基础检查 5. 遵守食品安全与卫生规范，落实门店服务标准与操作流程 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续成长

柳沟云庭荟中餐厅招聘服务员一名，配菜师傅一名，要求：性格活泼，头脑灵活，配菜不需要有多好技术，会基本就行，管吃住，每月带薪休假2天：另瓜州喜涮涮自助旋转小火锅招聘服务员6名，管吃，以上职位均面议，联系电话（微信同号）、（微信同号）。

公园路程碟衣火锅馆火热招聘中！！！！ 前厅主管，工资面议。 服务员:3800底薪+200全勤+绩效奖励+节假日福利 荤切配:4000底薪+200全勤+绩效奖励+节假日福利 素切配：3800底薪+200全勤+绩效奖励+节假日福利 传菜员：3800底薪+200全勤+绩效奖励+节假日福利 洗碗：3400底薪+200全勤+绩效奖励+节假日福利 吧台甜品：3800底薪+200全勤+绩效奖励+节假日福利 欢迎有志之士的加入！ 联系电话

岗位职责： 1. 揪面片，洗碗，饭前原材料准备 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面、补充餐具与纸巾，（注：所有工作和同事一起完成） 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 形象端正，普通话流利，具备良好沟通能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 有餐饮服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，热爱服务行业，具备团队协作意识

【岗位职责】 - 负责顾客接待、点单及上菜服务 - 保持就餐区域整洁，及时清理桌面 - 配合厨房完成出餐衔接工作 【职位要求】 - 不限学历、经验，零基础可培训上岗 - 持有普通健康证，身体健康，能吃苦耐劳 - 工作认真，有服务意识，沟通顺畅 【工作时间】 - 白班，具体班次面议，月休2天 【薪资福利】 - 综合薪资3000-4500元/月，基础工资3400元/月 - 全勤奖金 + 加班补助 - 包吃 | 年底双薪 | 免费工服 编辑职位 开始招聘

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岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

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