现招聘酒店主管一名，要求：有责任心，管理能力强（工作经验两年以上，优先考虑）联系：

本酒店有20间客房新装修，环境好，需要前厅一名！

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

负责餐厅的管理和甲方对接沟通

店内日常工作及服务

1. 年龄25–45岁，1年以上餐饮门店店长/餐厅经理管理经验，有中餐、湘菜、家常菜、特色餐饮经验者优先。 2. 熟悉餐厅全套运营流程，懂服务管理、成本管控、人员管理、食品安全规范，能够独立带店、全权负责门店经营。 3. 具备良好的沟通能力、抗压能力、执行力，善于团队管理，有责任心、服务意识和较强的业绩目标感。 4. 能够适应餐饮行业轮班、节假日在岗工作，服从门店安排，有良好的突发事件处理能力。 5.薪资待遇：5000–12000元/月（底薪+高额业绩提成+门店绩效奖+全勤奖+节日福利），能力优秀薪资可面议、上不封顶。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 严格执行食品安全、消防及卫生管理制度，确保合规运营 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务推进 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4. 热爱服务行业，责任心强，注重细节与执行力 5. 学历不限，有相关岗位管理经验者优先

岗位职责： 负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保等工作，保障服务品质。 制定并完成营收、入住率、客户满意度等经营指标，做好成本控制。 处理客诉、突发事件及日常管理问题，维护酒店口碑与品牌标准。 负责团队招聘、培训、排班及绩效考核，打造稳定高效团队。 落实卫生、消防、安全等合规要求，保障酒店正常运营。 任职要求： 有酒店/宾馆同岗位管理经验，熟悉酒店全流程运营。

老乡鸡见习助理 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、男女不限 3、踏实肯干，有上进心，责任心； 4、良好的沟通表达能力。 岗位职责： 1、对服务行业有较高的热情，能吃苦耐劳，不良嗜好，身体建康 2、听上级领导的工作安排； 3、前厅，后厨岗位轮训学习； 4.想在1年内晋升到老乡鸡店长，薪资从6000达到1万＋的 5.同时招聘前厅和后厨岗位。 伙伴看过来！！！ 任职要求：16-35周岁， 薪资待遇：底薪4600+门店上班时间：8小时。加班另算 两班制，提供食宿。7:00-15:00;13:00-21:00 工作内容；进入餐厅后，开始1-3个月的基础岗位学习，熟悉餐厅的服务，收银，生产等基础岗位学习，通过餐厅基础岗位鉴定后，将正式步入老乡鸡管理岗位的学习之路，你将学习掌握老乡鸡的16个营运系统，带领你的团队去达成业务目标，独当一面，统管着老乡鸡千万营业额

积石山京穆兰牛肉面找洗碗一名，工资详细来电

急招2字挖机挖机一台，50装载机一台，车况新一点，联系电话

广河招聘面点小工一名3500打何二名3500配菜二名4500洗碗一名3200联系电话

刘家峡老广场清真餐饮招聘粘板一名5000至6000干，工休2天，全勤奖200，联系电话

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平顶山汝州一大型酒店诚聘前厅经理一名底薪工资10000+绩效提成，有大型酒店宴会工作经验联系王wpf

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与人才梯队培养 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定经营策略 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

现招聘酒店主管一名，要求：有责任心，管理能力强（工作经验两年以上，优先考虑）薪资：底薪8000全勤提成联系：阿坝州若尔盖县

鑫海源大酒店招聘：1:酒店前厅主管工资一名6000元+绩效+全勤2:服务员：3名3500元—4000元3:炒锅一名工资8000元4:配菜一名工资5500元-6000元5:勤杂工2名：45岁左右工资面议以上人员已经录用均享受酒店正常福利待遇，工资每月按时发放地址：山丹县南大街。求扩散[抱拳][合十][合十][合十][合十]联系电话：

锦呈君悦酒店招聘前台有经验前台经理，要求有五年以上工作经验，培训前台员工，操作旅游团队，有接待会议经验，前台系统

火锅店招聘部长3名:底薪4000元+全勤200元+1年工龄200元，有工作经验，联系电话:

临夏县双城清真餐厅招聘部长5名，工资3700-4000+全勤200。每月聚餐一次，公休两天联系电话

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临夏清真餐厅招聘！1.服务员数名.底薪3200休息2天全勤200元2.传菜部部长一名.底薪3800休息2天全勤200元联系.！马经理

甘肃省临夏回族自治州临夏市北滨河中路夏光之星酒店招聘前台收银一名工资3000-3500上一休一联系电话

招聘店长，薪资面议。岗位职责包括：全面负责门店整体运营，落实品牌标准化出品、服务、卫生QSC管理，把控食品安全与门店形象；制定门店销售目标，拆解业绩指标，落地总部各类营销活动，维护线上线下客流，提升门店营收与复购；人员统筹方面，负责员工招聘、排班考勤、技能培训、绩效考核，搭建稳定团队，做好新人带教管理；物料管控方面，每日订货、收货、盘点库存，合理控制物料损耗，做好成本核算，定期核对门店营收账目；处理客诉、门店突发情况，维护老客关系，定期检查设备，做好日常维保、资产安全管理。招聘要求：年龄22至38岁，有1年及以上连锁茶饮或餐饮门店管理经验，熟悉奶茶全套运营流程；懂库存管控、人员管理、活动落地，具备数据分析、成本把控意识，擅长沟通协调处理问题；抗压能力强，能适应门店轮班高峰，执行力强，认同茉莉奶白品牌理念，责任心强；有门店独立操盘、带店完成业绩经验者优先。

【招聘】刘家峡一中型餐饮招聘前厅经理一名【工资面议】前厅主管一名【工资面议】要求有熟悉的前厅管理经验联系电话:

杏花人家因业务发展现招聘长期能干的精英，联系电话：服务员数名传菜员数名以上岗位年龄18岁以上，部长4名有一年以上经验的优先有团队协作精神，吃苦耐劳，服从管理，

临夏市烤肉店（大众）招聘前厅主管。底薪4500元加全勤200元，具体薪资面议。联系人：范总。地址：甘肃临夏。