酒店前台，，年龄18-35岁，工资月结，文凭大专以上！

兰州市城关区招酒店前台

前台接待，为旅客登记住房，续住，办理手续。

秦州区市中心酒店招聘前台接待员、餐厅收银、服务员

岗位职责： 1. 负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交艺选酒店招聘前台收银一名，年龄不限，有收银工作经验优先。待遇:基本工资全勤绩效工资。上班时间:上12休24。联系电话 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4. 有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 遵守职业规范，服从管理，具备团队协作精神

岗位职责： 1. 负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2. 熟练操作酒店管理系统，准确录入和维护客房状态及客人信息 3. 协调处理客人投诉与特殊需求，提升客户满意度 4. 与客房、餐饮、安保等部门保持高效沟通，保障运营顺畅 5. 完成每日营收报表及交接班记录，确保账实相符 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及PMS系统 3. 工作细致耐心，责任心强，能适应倒班及节假日工作安排 4. 有酒店前台实习或工作经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.学历不限，形象端正，普通话标准，具备良好沟通能力 2.有酒店前台或客户服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识与应变能力，能适应轮班制工作安排 5.诚实守信，责任心强，具备团队协作精神

宾馆招前台，具备出色的沟通能力，能清晰准确与客人交流，倾听需求，解答疑问，与各部门有效沟通协调。有能力的电联

岗位/前台接待员，岗位内容: 1. 负责客人入住、退房、问询等前台服务，快速准确办理登记手续，核对证件信息并录入系统； 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通及景点的咨询，提供贴心建议； 3. 处理客人需求及简单投诉，无法解决时及时上报上级； 4. 做好当班账务核对、发票开具及交接班记录，确保账实一致。 我们提供 1. 薪资：3000-4000元/月（根据岗位和经验定薪），含全勤奖、绩效奖金； 2. 福利：包食宿、五险一金、节日福利、员工折扣； 3. 发展：完善的岗前培训、晋升通道（门店主管-店长-区域管理），连锁品牌平台支持； 4. 氛围：年轻化团队，轻松的工作环境，定期团队活动。 任职要求 1. 年龄18-40周岁，男女不限，学历不限（有相关经验者优先）； 2. 形象良好，沟通能力强，具备基本的服务意识和亲和力； 3. 能接受轮班制（包括早班、中班、晚班），适应快节奏工作； 4. 责任心强，工作细致，有团队协作精神，服从门店管理安排； 5. 无不良记录，身体健康，持有健康证（餐饮相关岗位必需）。

酒店吧员前台、要求20-30左右

招聘挖机司机，驾驶75型号挖机，工作地点位于河西堡。

瑞丰服务公司招理货员，能吃苦，有力气，5200至6800元/月。

金昌地区招聘75型号挖掘机司机。

招聘天车工1名，要求年龄45岁以下。月工资约5000元，缴纳五险，与职工享受同等福利。工作实行三班两倒制。工作地点在金川公司选冶化二厂区，派往铸造新材料公司。

炊事员男女不限，50岁以下，初中及以上文化程度，身体健康，无传染性疾病。负责食堂菜案、面案、售饭及卫生清洁、餐具清洗消毒工作薪资福利:3300元/月，缴纳各项社会保险招工人数:15人工作时间：倒班。派往单位：居佳公司膳食公司各食堂

招人啦！招人啦！封丘县《水沐澜亭》温泉酒店是集温泉洗浴、商务客房、休闲娱乐、足道养生、自助美食为一体的综合性高端温泉酒店，现因工作需要特高薪招聘以下岗位人员；一、前台收银。底薪2800+200全勤奖+提成工龄奖。综合工资3500以上。二、楼层吧员。底薪2500200全勤奖提成奖金工龄奖。综合工资3000以上。三、优秀主管底薪3500500全勤奖提成工龄奖。综合工资4000以上。四、保洁。底薪2500200全勤提成，综合工资3000左右。以上岗位要求有良好的适应能力，能接受夜班（有相关从业经验优先录用）《不能接受夜班的勿扰》，公司待遇丰厚，有广阔的晋升空间；公司以底薪+提成+绩效奖+奖金+过节福利+定期旅游。我们给你提供施展才华的舞台，这里是你实现财富梦想的发源地，我们期望优秀的你加入我们！报名热线：刘主管

酒店驻店经理26–35岁，大专及以上学历薪资福利:面议招工人数:1名

熟悉酒店行业，性格开朗，沟通能力强

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 具备基础财务分析与成本管控意识 5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备职业素养与服务热情

前厅经理 岗位职责 一、岗位概述 全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。 二、主要工作职责 1. 团队管理 • 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。 • 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。 • 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。 2. 运营与房态管理 • 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。 • 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。 • 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。 3. 账务、收银风险管理 • 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。 • 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。 4. 宾客服务与客诉处理 • 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。 • 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。 • 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。 5. 制度落实与安全管理 • 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。 • 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。 • 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。 6. 经营协助与汇报工作 • 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。 • 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。 三、任职要求（配套） 1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。 2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。 3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。 4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。 5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。 四、薪资参考 综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。 如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。

前台，年龄45岁以下，有相关工作经验者优先。宾馆前台薪资福利:具体工资待遇面议招工人数:2名工作地址:河西堡

招聘信息:金百川美居酒店诚聘 店长，要求有酒店管理从业经历；酒店前台3600-4500、客房服务员3500-4300，酒店保安3000-3500。联系电话：

河西堡宾馆招聘前台两名，，工作轻松，工资（底薪绩效提成）有意向联系老板电话（）

前台22-35岁，，身体健康、外貌端正，认真负责，有亲和力有礼貌，能够微笑服务，有应变能力，有酒店前台工作经验优先，能接受夜班，上一休一模式，招长期在岗不招假期工，打酱油的、不是诚心想的勿扰。薪资福利:包吃，2500+提成+全勤（坐班，夜班有单独的值班室可休息），事情不多，工作不难。招工人数:1名工作地址:永昌路519号

客房经理，1工作地址:金昌市经济开发区高岸子新村天美小镇面议全面负责客房部日常运营管理，统筹客房卫生、布草、物资、设施检查；负责客房员工排班、培训、督导、绩效考核；把控客房服务质量，处理客房相关客诉，提升入住体验；管控部门物料损耗、成本，保障客房区域卫生及安全达标有酒店客房管理相关工作经验，熟悉客房运营流程、卫生标准、物资盘点、人员排班管理，具备良好的沟通能力、执行力和团队管理能力23–40岁

前台收银，2工作地址:金昌市经济开发区高岸子新村天美小镇面议负责客人入住、退房、登记、咨询接待工作；负责前台收银、对账、开票、各类收支账目核对，保证账实相符；处理简单客诉，做好宾客接待服务；保持前台区域整洁，配合酒店日常运营工作熟练电脑基本操作，有无经验均可，带薪培训；沟通流利、耐心细心，服务意识强，能适应酒店倒班制度23–40岁

客房服务员，4工作地址:金昌市经济开发区高岸子新村天美小镇长白班为主面议客房打扫、换布草、洗漱用品补给；卫生间清洁、垃圾清理；检查房间物品有无损坏缺失；公共区域辅助保洁年龄不限

前台收银，2工作地址:金昌市经济开发区高岸子新村天美小镇能适应酒店倒班制度面议负责客人入住、退房、登记、咨询接待工作；负责前台收银、对账、开票、各类收支账目核对，保证账实相符；处理简单客诉，做好宾客接待服务；保持前台区域整洁，配合酒店日常运营工作熟练电脑基本操作，有无经验均可，带薪培训23–40岁

客房服务员，4工作地址:金昌市经济开发区高岸子新村天美小镇长白班为主面议客房打扫、换布草、洗漱用品补给；卫生间清洁、垃圾清理；检查房间物品有无损坏缺失；公共区域辅助保洁有经验者优先年龄不限

客房经理，1工作地址:金昌市经济开发区高岸子新村天美小镇面议全面负责客房部日常运营管理，统筹客房卫生、布草、物资、设施检查；负责客房员工排班、培训、督导、绩效考核；把控客房服务质量，处理客房相关客诉，提升入住体验；管控部门物料损耗、成本，保障客房区域卫生及安全达标有酒店客房管理相关工作经验，熟悉客房运营流程、卫生标准、物资盘点、人员排班管理，具备良好的沟通能力、执行力和团队管理能力23–40岁