小尖椒老火锅招工！ 前厅服务员、前厅大姐，底薪3000+提成+补送餐贴+工龄工资 另聘后厨洗碗阿姨，薪资面议 地址：西关十字山货市口 踏实肯干，长期稳定，欢迎到店面谈！

上菜收桌打扫卫生

自助火锅店切配打杂，有餐饮切配者优先，年龄25—55岁身体健康，能吃苦耐劳者，工资待遇2400—3000/月，可直接进店咨询，两当县泰山南路万客来自助火锅店

人品端正、勤快踏实，服从管理、听从领导安排 管吃管住，每月准时发放工资 月休四天联系电话

1、负责店内日常运营支持，为顾客提供热情周到的服务； 2、保持店内环境整洁，维护设备和公共区域的正常使用状态； 3、协助完成顾客接待、引导及基础需求响应，提升整体体验； 4、配合团队完成运营任务，遵守服务流程与标准规范； 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识，态度积极； 2、责任心强，能适应轮班制工作节奏； 3、有团队协作精神，服从工作安排；

1、顾客接待与服务： ·热情迎接顾客，引导入座，介绍店内特色、锅底、菜品及活动； ·协助顾客点单，推荐搭配（如蘸料、饮品等），解答关于口味、食材的疑问； 2、餐中服务： ·上菜、摆盘，核对菜品与订单是否一致； ·及时为顾客加汤、调火、更换骨碟、添加茶水等； ·关注顾客需求（如加菜、退换菜等），快速响应并协调解决； 3、安全与卫生： ·检查设备（电磁炉）安全，确保操作规范； ·保持桌面、地面整洁，及时清理空盘、垃圾，翻台后迅速整理餐位； ·遵守食品卫生标准，协助食材摆放、保鲜及餐具消毒； 4、团队协作： ·配合传菜员、后厨、收银员等工作，确保服务流程顺畅； ·参与每日开市/收市准备工作（如备餐、清洁、盘点等。

新区职教中心食堂招勤杂工数名，有责任心，包吃住，月休6-8天，节假日正常休息能长期干的，工资面议

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时补充餐具、纸巾等物料 3. 主动观察顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与简单投诉，提升顾客满意度 4.配合店长完成日常盘点、设备检查及营业前/后准备工作 5.积极参与团队协作与服务培训，持续提升服务意识与专业能力 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.无经验要求，欢迎踏实肯干、热爱服务行业的新人加入 3.具备基本服务意识和责任心，能适应轮班及节假日工作安排 4.学历不限，初中及以上文化程度优先 5.服从管理，遵守门店规章制度，无不良从业记录

招聘服务员底薪4100加满勤200加酒水瓶盖，电话

卓尼急需面点一名工资电话详谈

招聘两名刮腻子工人，最好采用包工方式。

南山路招聘一名打山水的匠人，要求附近人员且能在七点半到达。

明天扎尕那需要一名小挖机代班师傅。

麓岚酒店（会展中心店）招聘启事一、前台经理/店助薪资：4000-6000元核心工作：统筹酒店各部门日常运营，协助店长管理前厅、客房、后勤整体工作岗位职责：负责门店日常管理、人员排班、质检督查、客诉处理、数据汇总、部门对接统筹福利：缴纳社保、生日福利、晋升空间大要求：熟悉酒店整体运营流程，沟通能力强、执行力高，有酒店店助或管理经验优先二、客房服务员底薪：2400元保底房量：每日12间提成：退房、续住清扫8元/间，多劳多得福利：缴纳社保、享有生日福利要求：做事勤快，爱干净，有酒店客房经验优先，有无经验均可培训三、客房主管薪资：面议（能力优秀待遇从优）要求：具备酒店客房现场管理经验，能够合理安排排班、做好客房质检、员工带教，工作责任心强工作地址：南宁市青秀区金湖路39号金悦大厦（麓岚酒店会展中心店）熊经理：欢迎踏实肯干、想长期稳定发展的小伙伴加入！

岗位职责 前厅团队管理：负责前厅部团队管理、工作安排、服务督导、员工招聘与培训，确保达成服务品质。 对客服务与销售管理：作为门店窗口部门，负责全面对客服务管理、销售管理、客户信息管理等。 流程建设：梳理并落实前厅部部门工作流程。 安保统筹：统筹公寓安保日常运营。 经营分析与计划：协助店长统筹门店营运分析管理，制定前厅部部门商业目标、预算、工作计划。 竞品调研：协助公寓店长、驻店销售开展竞品调研，为销售定价及服务创新提供参考。 销售与入住率：协同开展强销期管理并自主开展日常销售管理，确保入住率达标。 投诉与满意度管理：处理投诉，关注客人满意度报告，并采取措施改善结果。 突发事件处置：处理解决重大突发事件。 增值服务与创收：收集客人偏好信息，满足客人的合理需求，自主开拓增值服务业务，开源创收。 任职要求 硬性条件 本科（含）以上学历。 具备酒店管理专业或旅游服务行业接待等知识背景。 良好的英语能力；中英文打字熟练。 3 年（含）以上酒店、服务公寓前厅部经理 / 副经理或类似岗位工作经历。 形象端正，工作细致认真，有良好的服务意识和客户沟通技巧，抗压能力强。 偏好条件（通用补充，可按实际需求取舍） 有服务公寓、长租公寓或多业态（酒店 + 公寓）前厅管理经验。 熟悉主流酒店 / 公寓管理系统（PMS）及线上渠道运营逻辑。 有前厅服务 SOP、培训体系或考核机制从 0 到 1 搭建的经验。 有会员体系、长住客户运营或客户满意度提升的实操案例。 有门店开业筹备或强销期（旺季）运营经验。 有第二外语能力者优先。 加分项 具备收益管理意识，能参与定价与房量结构的调整建议。 有跨部门协同（客房、工程、安保、销售）统筹经验。 有大型或国际化客户接待、外籍客人服务经验。 年薪范围:20-30万 15薪

喀拉峻四钻酒店诚聘 一、前厅经理一名 性别不限 25-38周岁 星级酒店同等岗位工作经验2年以上 月薪5000元 旺季底薪加1000元加提成 冬季不停业， 二、自媒体OTA运营官一名 性别不限 25-35周岁 对自媒体有较深理解和认识能创意能拍片拍视频，对酒店OTA运营有一定了解和认知的。 月薪5000元 旺季底薪加1000元加提成 冬季不停业，。 以上岗位月公休4天，酒店包吃包住，需要住店。 联系人:柳先生 电话:

1、 协助总经理做好酒店的日常管理活动组织，执行酒店的各项决议，完成酒店的经营计划及总经理分配的各项具体工作； 2、 检查酒店岗位责任制等管理制度和服务程序的落实执行情况； 3、 根据总经理授权，对酒店的日常业务经营活动进行检查、协调，发现问题及时向总经理报告，并采取必要措施予以解决； 4、 负责各个业务部门之间的组织协调工作，发现问题及时处理，有重大问题应及时向总经理报告，并提出解决问题的方案； 5、 对酒店的日常运行、服务质量及员工的仪容仪表、劳动纪律方面存在的问题进行督导检查，定期制定培训计划，使之达到酒店要求的水准； 6、 不定期与客人沟通，了解客人投诉和反馈的各种意见，作为改造、提高管理和服务水平的参考； 7、 亲自接待VIP（重要人物）客人，代表酒店对其表示热烈欢迎并为其提供特殊的照顾和优惠； 8、 掌握市场动态，收集行业信息，为总经理决策提供给参考意见； 9、 根据总经理的安排，组织召开分管部门工作会议，并对分管的工作进行协调、指导； 10、 就酒店经营管理方针及长远规划、年度计划提出合理意见； 11、 完成总经理临时交办的各项工作。

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2. 具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5. 形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

服务员有工作经验者，长期干的优先招工人数:4名工作地址:卓尼县廊桥3楼

合作市清真店急招配菜2名。工资4000-4500，月休2天，面点中工2名，工资3800-4000，月休两天.

世茂花园酒店｜招聘客房服务员工作内容：对客服务、客房清洁、布草整理、客房物品补给，维护客房整洁薪资：工资面议地址：世茂花园酒店电话：有意者可到店咨询报名

中餐招聘杂工一名早九晚九工资面议联系电话

酒店前台。联系电话。酒店经理电话。

通知：大型洗浴招聘果吧出品员多名白班底薪3500+勤500（干好可提拔储备领班工资跳点最高至4500元）供三餐+外地提供住宿+假期年龄：23到55岁工作内容：洗切水果~做饮品招聘上一休一倒班多名底薪3200+满勤300+供三歺+供住宿个人时间充足休息睡觉时间特别充足大概6小时左右以上岗位不忙时可以坐岗工作轻松不累/环境好无压力联系：

甘南冶力关大众饭管诚聘一名炒面老师傅面要做的有想法的联系

门店招人！舟曲本店招聘：后厨配菜、火锅刨肉师：4000-7000元收银员：2800-3600元服务员：2600-3200元包吃，有全勤、待遇面议！要求：干活踏实，讲究卫生，服从管理。联系：乔经理

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