招聘：华侨机器人6S店店长 薪资：面议/天 1.政治素质好，理想信念坚定，坚决拥护党的领导，认真贯彻执行党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，廉洁自律，职业操守好。2.本科及以上学历，经济管理、市场营销等相关专业优先。3.五年以上科技零售、体验式商业等门店店长管理经验；具有0-1项目孵化经验者优先。4.熟悉机器人、AIoT或智能硬件行业；精通经营数据分析，能够通过数据驱动销售决策；具备优秀的团队领导力、跨部门协调能力及抗压能力。5.具备较强的创新意识与市场敏锐度，认同“实干创造未来”的企业精神。6.年龄45周岁以下，身体健康；党员（含预备党员）优先。工作时间：排班轮休，周休2天。基础薪酬18万元/年，另设超额利润奖励等专项，按规定缴纳五险一金。具体薪酬根据候选人资历及集团薪酬体系最终确定。

华侨机器人6S店店长（或副店长） 1.政治素质好，理想信念坚定，坚决拥护党的领导，认真贯彻执行党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正，廉洁自律，职业操守好。2.本科及以上学历，经济管理、市场营销等相关专业优先。3.五年以上科技零售、体验式商业等门店店长管理经验；具有0 - 1项目孵化经验者优先。4.熟悉机器人、AIoT或智能硬件行业；精通经营数据分析，能够通过数据驱动销售决策；具备优秀的团队领导力、跨部门协调能力及抗压能力。5.具备较强的创新意识与市场敏锐度，认同“实干创造未来”的企业精神。6.年龄45周岁以下，身体健康；党员（含预备党员）优先。1.经营目标达成：制定门店年度经营计划，推动6S模式落地，持续优化盈利结构，对营收、利润等核心指标负责。2.销售与客户管理：抓好销售业绩达成，及时调整经营策略；牵头重点客户对接与维护，推动B端业务落地。3.团队建设：搭建高效运营团队，明确岗位职责与考核标准，推动市场化激励机制落地。4.品牌与合规：统筹门店品牌推广活动，确保运营符合国资监管要求及法律法规。 薪资福利:基础薪酬18万元/年，另设超额利润奖励等专项，按规定缴纳五险一金。具体薪酬根据候选人资历及集团薪酬体系最终确定。 招工人数:1人 用工形式为劳务派遣；工作时间为排班轮休，周休2天；招聘有效期截至2026年5月8日；未经允许不得转载，否则将依法追究法律责任；若转载信息请注明出处 工作地址:福州市晋安区华林路

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，熟悉零售/餐饮/服务类行业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4. 学历不限，有相关行业店长经验者优先 5.持有健康证（如适用），能适应轮班或节假日工作安排

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