门店店长年龄18-30周岁，形象气质良好，干净大方待人热情有耐心，口齿清晰，服务意识强薪资面议：《底薪抽成》月休2天联系方式：[转圈][转圈][转圈]福建福州

招聘：门店店长薪资：6-7K职位详情：1.销售：拆目标、追业绩、盯数据，带团队完成月指标。2.团队：排班考勤、晨会培训、绩效考核、稳定员工。3.货品：验货上架、补货调货、盘点库存、陈列调整。4.顾客：维护VIP、处理投诉、提升复购和连带。5.日常：开店闭店、收银对账、卫生安全、成本控制。6.线上：/社群/短视频引流。月休4天+五险

店长，店员，宣发员

招聘：店长（包吃）薪资：3000-3500元/月能吃苦耐劳，做事情有执行力工作时间9-1416-20闭店包伙食

贰拾道中餐厅招副店长、领班：1.月休8天，法定节假日补休；2.月工资7000-9000，；3.要求有3-5年的连锁店经验或酒店宴会管理经验；年龄30以下；4.愿意学习，服从安排，有企图心！5.工作地点：三迪中心.希尔湾二楼，贰拾道中餐厅6.联系：

福州某餐饮店招聘服务员与店长。服务员负责接待顾客、点餐服务、保持用餐区域整洁，需具备良好的沟通能力与服务意识。店长需具备一定管理经验，负责门店日常运营、员工管理及客户维护，能够有效提升门店服务水平与业绩。薪资待遇面议，根据个人能力定薪。工作地点位于福州市核心商圈，交通便利。

有水果店相关工作经验，熟悉水果店工作流程

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，执行力高，能独立统筹门店各项事务 4.熟练使用办公软件及基础POS系统操作 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先 薪资：面议

招聘：水果店店长（有经验）薪资：4000-5300元/月岗位职责1.负责门店日常运营管理，确保经营目标达成2.监督商品陈列、库存及促销活动执行情况3.协调员工工作安排，提升服务质量和客户满意度任职要求1.有零售行业管理经验2.熟悉生鲜产品特性，具备基础财务知识3.具备良好的沟通能力与团队协作精神4.有连锁门店管理经验者优先工作时间：早班、晚班14:00-00:00，轮班制，**肆天。

岗位职责: 1.保证弹珠堂店铺正常运营，完成领导安排的任务 2.提供优质的客户服务，确保顾客满意度 3.整理豆子，烫豆 4.负责套餐的宣传推广，店铺活动运营工作 3.维护店面卫生，确保环境整洁 任职要求： 1.踏实肯干，眼里有活，对工作负责，人品好。 工作时间： 1.周休一天，工作时间10：00-22：30 2.工资发放日每月15号。 薪资福利: 底薪+满勤+绩效+各种补贴 综合薪资4000-8000 25-35岁 性格:灵活性变情商高，店长方向 经验:有鞋服销售经验优先，工作简单，套餐好推，不用风吹日晒雨淋，不用长时间站班。 PS：改岗位有销售需求 工作地点：福州市台江区苏宁广场a区负一楼（蜜雪冰城旁）

福州仓山区三江口附近招工地普工

福州市长乐区招随车吊司机

福州工地招聘小工和中工。

福州市福清市招工地小工/杂工临时现结

鳌峰广场招聘水电大师傅。

店长40岁左右，要求：性格开朗，五官端正薪资福利:底薪3300+全勤200+提成+奖金招工人数:店长一名

超市急聘蔬菜领班：2名工资:5500-6000夜班：1名工资：5000-6000电话，包吃包住、月休4天。节假日补1天工作地点：揭阳.榕城区

店长25-40岁，具有良好的沟通能力，品行端正。店长薪资福利:工资4000-6000提成奖励。，节假日福利，工龄工资，每月公休三天招工人数:1名电话工作地址:秦州区绿色市场甘肃银行旁中国移动

店长年龄25-45之间，责任心强，服从安排，有团队协作意识，爱干净，积极进取，吃苦耐劳。超市便利店水果生鲜行业工作经验者优先。接待客户、销售，切洗水果，收银，陈列，卫生等薪资福利:试用期：60元/天（半月）第一个月：保底2200第二个月：保底2500业务熟练考核通过后保底3000，多劳多得，上不封顶！（综合收入保底：底薪加班全勤奖励工龄奖补助）早班：早8点-下午4点晚班：下午3点-晚11点工作地址:诚信志远果业兴县西滩坪店

店长年龄25-45之间，责任心强，服从安排，有团队协作意识，爱干净，积极进取，吃苦耐劳。超市便利店水果生鲜行业工作经验者优先。接待客户、销售，切洗水果，收银，陈列，卫生等薪资福利:试用期：60元/天（半月）第一个月：保底2200第二个月：保底2500业务熟练考核通过后保底3000，多劳多得，上不封顶！（综合收入保底：底薪加班全勤奖励工龄奖补助）早班：早8点-下午4点晚班：下午3点-晚11点工作地址:诚信志远果业兴县西滩坪店

部长薪资福利:工资4k~7k；工资待遇面谈招工人数:一名兼职勿扰！工作时间下午4点半至2点半，月休3天；有意者请下午3点后致电工作地址:都城镇星湖东路苏记生蚝大排档

平潭首米共享自行车服务部 店员/营业员 日常工作负责门店接待，协助顾客核销，然后指导顾客租车换电，退车等工作，保持店内外清洁，无明显杂物，拿好评等 检查维护电单车：日常车辆基础维护，检查车辆，换电池，简单维修，清洁消毒 应变能力：处理现场咨询和突发问题 具体时间根据实际排班，上班地点中海华侨城和高铁门店 [要求] 17-35岁，身体好能跑外勤 会骑电动车，会用智能手机导航有责任心，沟通能力好 [上班时间]两班倒 每月休息3-6天不等，额外直播核销有提成

一、岗位职责 1. 负责门店日常收银结算工作，熟练操作收银系统、扫码设备，，确保每笔交易账目清晰、金额准确，无错收、漏收情况。 2. 每日做好收银台账登记、票据整理、账目核对工作，营业结束后清点营业款项，核对收银系统数据，确保账实相符，按时提交当日收银报表。 3. 妥善保管收银设备、零钱、发票、收据等物料，定期整理收银台区域，保持岗位环境卫生整洁、物品摆放规整。 4. 主动热情接待到店顾客，耐心解答顾客付款、会员相关基础咨询，配合门店完成基础服务工作，维护良好的门店服务形象。 5. 配合门店日常运营工作，服从店长日常工作安排。 6. 严格遵守门店财务及收银管理制度，杜绝私自挂账、漏单、私收款项等违规行为，保障门店资金安全。 二、任职要求 1. 年龄18–45周岁，男女不限，学历不限，有无收银经验均可，新手可带薪培训，有超市、便利店、餐饮、门店收银经验者优先录用。 2. 熟练操作电脑及基础收银设备，打字、数字录入流畅，对数字敏感，算账快速精准，具备基础的财务核对能力。 3. 品行端正、诚实守信、责任心强，无不良从业记录、无违法违纪记录，严格遵守职业操守，坚守财务工作底线。 4. 性格温和开朗，服务意识良好，耐心细致、亲和力强，善于沟通，能礼貌接待每一位顾客，具备良好的服务素养。 5. 工作认真负责、踏实肯干，服从门店管理，能适应门店轮班、节假日排班工作，抗压能力良好。 6. 身体健康，无传染性疾病，能长期稳定工作，短期兼职、混日子者请勿应聘。 三、薪资福利 1. 薪资结构：底薪+全勤奖+绩效奖金+节日福利+加班补贴，每月准时发薪，不拖欠，综合月薪面议（根据经验可上调）。 2. 福利保障：正式入职享受带薪培训、每月休息、法定节假日补贴、节日礼品、定期团建。 3. 其他待遇：工作环境干净舒适、团队氛围轻松融洽长期稳定发展。 四、工作时间 门店轮班制（早班、晚班），每日工作时长合规，月休固定，具体班次根据门店运营安排调配，合理排班、不强制加班。

岗位职责： 1. 负责食堂轻食店日常运营与管理，确保食品安全与服务质量 2. 组织并监督食材采购、菜单设计及成本控制工作 3. 协调团队分工，提升服务效率与顾客满意度 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与责任心，能高效执行上级交办任务 2. 有团队协作意识，能够快速适应工作环境并带动团队氛围 3. 学习能力强，能持续优化工作流程与运营模式

招聘闽菜厨师长薪资12000/月要求:会制作闽菜菜品、卤味、油炸食品等，会店铺管理与营销。地址:上渡市场有意者电联:

️职位描述 1.协助店长：全力配合店长完成门店日常运营管理工作。 2.营运支持：协助执行产品制作标准、服务流程、食品安全及卫生规范。 3.人员协调：在店长指导下，协助排班、协调员工工作，确保高峰时段顺畅运营。 4.库存管理：协助进行原材料、物料的日常盘点、订货及收货管理。 5.顾客服务：热情服务顾客，处理顾客咨询与反馈，维护良好的顾客关系及门店形象。 6.行政事务：协助处理门店基础行政工作（如数据记录、报表整理等）。 7.店面维护：确保工作区域及就餐环境的整洁、安全、有序。

便利店收银员全职早9点。晚9点，月休一天，毎月15号发工资

-核心职责：负责生鲜区日常运营（补货、损耗管控）、团队管理（排班、培训）、成本控制（毛利率目标）、顾客服务（售后处理）。 -任职要求：1-2年生鲜行业店长/副店经验，熟悉蔬果、肉禽等品类保鲜知识，具备团队管理和成本意识，能适应早/晚班。

招聘 新投时代广场（万寿站旁）快乐番薯新店开业，现需要招收营业员3名，年龄18-35岁，有经验者优先，有意者联系

店长的核心职责是全面负责门店的日常运营、团队管理与业绩达成，确保门店高效且合规运转。 核心职责 1. 运营管理：统筹门店日常流程，包括原料采购、库存管控、设备维护及卫生安全，保障出品质量与效率符合标准。 2. 团队管理：负责员工招聘、培训、排班及绩效评估，打造积极协作的团队氛围，处理员工问题。 3. 业绩达成：制定并执行销售计划与促销活动，分析营收数据，挖掘客流与客单价潜力，完成业绩目标。 4. 客户服务：监督服务质量，及时处理客户投诉与反馈，维护客户关系，提升顾客满意度与复购率。 5. 合规与行政：确保门店遵守食品卫生、消防等相关法规，负责财务对账、报表提交等行政工作。 能力要求 -经验：具备1-2年以上奶茶/餐饮行业管理经验，熟悉饮品制作流程与门店运营逻辑。 -能力：拥有较强的沟通协调、问题解决及数据分析能力，能灵活应对突发情况。 -素养：具备高度的责任心与服务意识，抗压能力强，能适应轮班制。 -技能：掌握基础的财务知识与办公软件操作，了解库存管理方法。