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餐饮主管
餐厅主管(棋牌/餐饮)招聘 岗位职责: 1. 业绩攻坚:早餐、中餐、棋牌包厢及团餐接待运营,对月度营收、利润及收入指标负责,制定策略确保目标达成。 2. 团队管理:负责人员排班与考勤,严格执行月休4天制度,合理调配人力,控制人力成本。 3. 开源节流:维护棋牌餐饮客户,主动开拓新客;监控食材与能耗,确保利润达标。 4.学习前台和餐饮系统,负责吧台出品,培训员工。 5.审核每日账单。 6.严格落实执行总经理的各项要求。 任职要求: 3年以上餐饮管理经验,熟悉中餐及棋牌运营,具备强烈的目标导向和抗压能力,能适应月休4天工作制。 薪资: 底薪+绩效+提成 综合5000-8000
餐饮主管
学历/背景要求:大专及以上学历,具备适配岗位的综合素养与学习能力; 经验要求:拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验,熟悉餐饮产业生态,对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力; 核心能力要求: 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力; 掌握投资流程全链路逻辑,可协助推进项目谈判、交割等关键环节; 具备团队搭建与管理能力,能组建投后服务团队; 拥有较强的沟通协调与资源整合能力,可高效对接被投品牌,开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决; 具备敏锐的风险识别与预判能力,能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险,制定针对性规避方案 工作地点: 其他要求:做事踏实严谨,抗压力强,对餐饮投资领域有高度热情,能精准捕捉行业投资机遇。
餐饮主管
岗位职责: 1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。 2.负责协调服务员团队,确保服务质量。 3.参与火锅底前厅店的营销活动,提升顾客体验。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够有效管理服务流程,提高工作效率。 3.对火锅行业有一定了解,能够迅速适应工作环境,目前安徽境内十余家门店,体系建设完善,我们公司有一整套完整的晋升机制,如果你想晋升,更好的提升自己,欢迎加入我们的大家庭,共创美好未来! 包吃住,有工龄奖,有优秀员工奖,绩效等,公司不 定时发送福利,后厨学徒长期招收。 联系方式: 厨师长:易良松 电话:
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真,创新能力强 3.服务工作安排,高度的责任心 4.抗压能力强
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅服务、收银结算及顾客体验提升工作 2. 主持班前会与交接班管理,监督营收对账、票据整理及系统数据准确性 3.指导并培训一线员工,优化服务流程,落实食品安全、卫生防疫及操作规范 4. 妥善处理客户投诉与突发状况,及时上报重大异常并协同制定改进方案 5. 配合总部完成经营分析、成本管控及营销活动落地执行 任职要求: 1.具备餐饮行业管理或前厅主管经验者优先,无经验者可带薪培养 2.普通话标准,具备优秀的沟通协调能力与强服务意识 3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏、多任务并行的工作环境 4. 持有效健康证,熟悉餐饮行业卫生规范及基础管理要求 5.学历不限,认同企业文化,具备团队协作精神与成长潜力
餐饮主管
岗位职责: 1、全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2、负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 3、监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营 4、制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润达成 5、处理现场客诉、网络外卖平台客诉及突发事件,及时向上级反馈经营动态与改进建议 任职要求: 1、具备餐饮行业多年管理工作经验 2、具备良好的沟通协调能力与团队管理能力 3、责任心强,抗压能力好,能适应轮班与节假日工作安排 4、具备基础财务意识与数据分析能力
领班
4000-5000元/月
餐厅领班
协助店长日常运营
北京大兴区帮助店长管理门店员工,做好餐前准备,确保每餐正常开餐
餐饮主管
帮助店长管理门店员工,做好餐前准备,确保每餐正常开餐薪资5500-7000(包吃住,月休四天)
酒店大堂经理
4000-6000元/月
大堂经理月结
需要有三至五年酒店经验,年龄30至50岁
领班
8000-9000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳 4.持有健康证,无不良从业记录 5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
安徽铜陵招师傅一名
钢结构1-2人
招师傅一名
铜陵
5月25日 02:15拨打电话
安徽铜陵需要打信号工一名,八小时工资6000电话
6000元/月
指挥工1-2人月结
安徽铜陵需要打信号工一名,八小时工资 6000 电话
铜陵
5月25日 01:39拨打电话
搅拌站操作手
铜陵马鞍山:各召一组中联63米三一62米搅拌站 :18000元/组2人!5000方保底!每超出一方1.5元。保吃保住!第一个月工资笫三个月发:后期每个月会滚动式发放工资 目前我吃 身体健康:吃苦耐劳 有责任心 唐看好以上的文字 再联系非诚勿扰 谢谢
铜陵
5月25日 01:23拨打电话
安徽铜陵这边有个4000米坑道活,鼎尊500钻机需要一个机台人员,接头二把刀勿扰
钻机1-2人
安徽这边有个4000米坑道活,鼎尊500钻机需要一个机台人员,接头二把刀勿扰
铜陵
5月25日 00:50拨打电话
兼职时间自由
200-300元/天
兼职免费培训6-10人日结
没有时间要求,不限制工作地点,收入当天结清,接受无经验,包教包会,年满18周岁即可。
贵州贵阳商贸城酒店招聘带班岗位,为期至6号,薪资为每天220元。
220元/天
酒店经理
商贸城酒店招聘贵州贵阳带班岗位,为期至6号,薪资为每天220元。
贵阳
5月25日 00:02拨打电话
酒店经理酒店迎宾员
岗位名称:酒店管家;入住服务接待。岗位要求:1.大专及以上学历;2.持有C1驾照;3.形象气质佳,,有销售经验者更佳。薪资待遇:面议,一经录用,签订劳动合。福利:免费食宿、专业培训、晋升通道。招工人数:3人。应聘方式:添加招聘负责人,发送简历+个人技能展示(视频/作品集/社交媒体链接)。工作地点:云南腾冲·石头纪高奢酒店(涉及旅游目的地相关的工作地点信息已去除)。
保山 腾冲市
5月25日 00:01拨打电话
大堂经理
岗位名称:前厅经理(连锁星级酒店);前厅主管;连锁酒店前厅接待;酒店大堂经理。岗位要求:1.年龄40岁以内;学历高中及以上;身体健康状况良好;熟练掌握电脑操作技巧。2.具备至少3年的相关管理工作经验,连锁星级酒店管理经验优先。3.对酒店工作充满热情,仪表整洁,礼貌待人,善于交际并具备良好的管理和协调能力。薪资待遇:月薪为5000-7000元,包括福利(社会保险、住宿、三餐)。工作时间为每日8:00至18:00。
恩施
5月24日 23:55拨打电话
配菜凉菜
东城酒店招聘 前厅经理1名 前厅主管1名 吧台1名 服务人员5名 厨师2名 凉菜1名 面点1名 配菜2名 帮厨2名 工资面议联系电话尹总
山东
5月24日 23:17拨打电话
吕梁汾阳市招聘鼓楼底招聘大堂经理2名,要求有工作经验,事业心强。形象好,气质佳。工资面议
大堂经理
招聘 汾阳市鼓楼底招聘大堂经理2名,要求有工作经验,事业心强。形象好,气质佳。工资面议
吕梁 汾阳市
5月24日 22:47拨打电话
餐饮店长月结
帮朋友店招聘招聘餐饮店长,负责门店整体运营管理,有相关经验优先,责任心强。薪资面议,有意致电:,非诚勿扰安徽铜陵
铜陵
5月21日 09:49拨打电话
宾馆前台
3000-4000元/月
酒店前台月结兼职假期工全职
主要负责接待顾客 处理网上订单 客人的入住和退房服务 登記记住已入住宾客的一些个人资料 对已入住客户提供必要且合理的帮助,解决顾客的一切入住问题。 无考核,工作轻松简单。无门槛, 无经验,可教。
餐饮店长月结
帮朋友店招聘 招聘餐饮店长,负责门店整体运营管理,有相关经验优先,责任心强。 薪资面议,有意致电:,非诚勿扰
铜陵
5月18日 21:45拨打电话
客房经理月结
招聘:客房经理薪资:6千-8千岗位职责<br/>1.全面负责客房部运营管理,制定并落地客房清洁、布草管理、服务标准与SOP,保障客房与公区品质达标。<br/>2.负责客房团队招聘、培训、排班、绩效考核与日常督导,提升团队专业度与服务意识。<br/>3.管控客房易耗品、布草、清洁物资的采购、库存与成本,优化损耗、提升效率。<br/>4.每日巡查客房、公区、布草间,检查设施设备完好性,对接工程维修,确保房态准确。<br/>5.处理客房相关客诉与特殊需求,提升宾客满意度与复购率。<br/>6.协同前厅、餐饮、安保等部门,保障服务链条顺畅,配合旺季与VIP接待。<br/>7.落实消防安全、卫生防疫规范,确保客房区域安全合规。<br/>招聘要求<br/>1.大专及以上学历,酒店管理相关专业优先,25-45岁。<br/>2.3年以上高端酒店客房管理经验,熟悉房务全流程。<br/>3.极强细节把控力、团队管理能力与现场执行力,能抗压。<br/>4.熟练使用酒店PMS系统与办公软件,懂成本控制与品质管理。<br/>5.认同高端度假服务理念,有美学素养,热爱乡村度假行业。<br/>6.能适应节假日值班与弹性工作。
铜陵
5月21日 06:40拨打电话
酒店店长
6000-11000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店店长需具备全面的管理能力、服务意识与商业思维,核心要求可分为以下四大类: ###一、核心管理能力 -**团队管理**:负责招聘、培训、考核员工,搭建高效团队,协调各部门(前厅、客房、餐饮等)工作,解决内部矛盾。 -**运营管理**:制定酒店日常运营流程(如入住退房、客房清洁、安全巡查),确保服务标准化,监控运营成本(人力、物料、能耗)。 -**客户关系**:处理重大客户投诉与特殊需求,维护高价值客户,提升客户满意度与复购率。 ###二、商业与财务能力 -**业绩目标**:制定年度/月度营收目标(客房出租率、平均房价、餐饮收入等),通过促销活动、渠道合作(OTA平台、企业客户)达成业绩。 -**财务管理**:审核财务报表(营收、成本、利润),控制费用支出,确保财务合规,优化定价策略以提升盈利空间。 ###三、专业素养与意识 -**服务意识**:以身作则践行酒店服务标准,敏锐捕捉客户需求,推动服务细节优化(如增值服务、个性化体验)。 -**安全合规**:确保酒店符合消防、卫生、治安等法规要求,制定应急预案(火灾、突发疾病、舆情危机),定期组织安全培训与演练。 -**行业认知**:关注酒店行业趋势(如智能化、绿色酒店),了解竞品动态,推动酒店产品或服务升级(如引入智能设备、优化会员体系)。 ###四、个人综合能力 -**沟通协调**:高效对接内部员工、外部合作方(OTA、供应商、政府部门),清晰传递信息,解决跨部门或外部协作问题。 -**抗压与决策**:在旺季客流高峰、突发危机(如客满、设备故障)时快速决策,承担管理压力,保障酒店正常运转。 -**经验要求**:通常需5年以上酒店行业经验,且具备3年以上中层管理(如前厅经理、客房总监)经验,熟悉酒店各岗位工作流程。
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理:负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核,提升员工服务意识和专业技能。 服务监督:巡查各服务区域,监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量,及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护:接待并妥善解决客户投诉与需求,建立良好客情关系,提升客户满意度与复购率。 运营协调:协调各部门间的工作衔接,保障酒店日常运营顺畅,参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表:统计服务相关数据,制作运营报表,为酒店管理层的决策提供依据。
点餐服务员领班
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
店铺直招服务员,20-35岁,要求有清真餐厅,新疆菜系经验,,工作经验3年以上
领班/主管
5000-7000元/月
餐厅领班月结全职希望你是品性成熟的领导者,情绪稳定吃苦耐劳,踏实肯干
岗位职责: 1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据,盘点物料库存,确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全,落实各项卫生与安全规范 任职要求: 1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识,责任心强、执行力佳 4.持有健康证,无不良从业记录 5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
餐饮主管
1: 我们是大型餐饮连锁,街边店。 2: 招聘要求: 对标企业,同岗位,连续工作三年以上的实战经验。 3: 要求吃苦耐劳,勤劳肯干,管理水平强,销售经验丰富,具有个人魅力,情商智商较高。 你关心的问题先回答: 1:员工住宿是楼房。 2:每天三餐,每顿一荤一素一汤,随便吃,不限量。 3:每天工作8.5个小时。 4:不需要预约,随时面试,合格后当天安排住宿! 5:每月20号保证发工资,从来不拖欠。 6:知名连锁餐饮,大型培训学校帮助提高,晋升空间广阔。 企业【用人原则】: 1. 英雄不问出处,不看背景,只看实力。 2. 不唯上,不唯书,只唯实。 3. 敬业勤奋,务实向上。 在这里, 奋战的不仅仅是一份工作,而是一份事业。 只要你对工作, 足够热爱,足够用心,足够敬业,大鸭梨必将助你成就人生目标! 公司人员聘用秉承原则: 能者上,平者让,庸者下。 公司在人才建设中坚持: 用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。 企业【四不用】: 1. 不敬业,缺乏诚信者。 2. 身在曹营心在汉者。 3. 这山望着那山高者。 4. 无德无才者。 职业化素养从我做起!态度决定一切,我必全力以赴! 一、来大鸭梨工作的六大理由: 1:环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。 2:资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。 3:完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。 4:奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。 5:完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。 6:具备体育特长,或者文艺特长的优先录用,直接提升为标杆员工底薪6000元起。 三、基本工资及岗位要求 1:服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水,菜品,售卡等提成多样化。 2:领位底薪:5000—6800元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。 3:经理助理(领班)底薪:5500—7000元/月,一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强,作为储备干部培养。 4:服务经理(主管)底薪:6000—7500元/月,2年以上的同岗位从业经验。情商高,智商高,有培养的空间。 5:前厅经理底薪:8000—12000元/月,3年以上对标单位同岗位的从业经验,有年底奖金分红,是店长的储备人选。 公司包食宿,住楼房,24小时热水,每周休息,半年有三天年假,一年有六天年假,不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。 只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!! 每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约,合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。 主营烤鸭,家常菜,餐饮行业,连锁优质品牌。地理位置优越,可承接婚宴包桌等。晋升渠道,广阔。
5000诚聘前厅主管
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1. 负责中餐前厅的日常运营管理工作,确保服务流程高效顺畅; 2. 监督前厅服务质量与环境卫生,落实餐饮服务标准与规范; 3. 组织人员排班与业务培训,提升团队服务技能与协作水平; 4. 协调前厅与后厨工作衔接,保障顾客用餐体验与出餐效率; 5. 处理客户意见及现场突发状况,维护餐厅良好服务形象; 任职要求: 1. 具备餐饮前厅岗位实际工作经验,熟悉中餐服务运作模式; 2. 具有较强的团队管理能力和现场协调能力,能有效带领团队; 3. 责任心强,能适应餐饮行业工作节奏,具备良好的沟通应变能力; 4. 掌握基础办公软件操作,能够完成日常报表与数据记录工作;
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鱼泡直聘为工人提供铜陵酒店大堂经理直招250一天在线招聘信息,主要招聘铜陵酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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