三冶温泉宾馆招聘：客房服务员经理电话：

三冶温泉宾馆招聘：客房服务员经理电话：

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

应变能力强，处理客诉和员工沟通

公司快速发展，需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他，热爱本职工作，服务意识好，态度好

本店的日常工作

招有经验长期人员；服务员（4000），领班+咨客（4500），主管+前厅经理（5500），工作比较辛苦，有意愿在餐饮行业深耕，服从管理，晋升空间大，小型连锁企业，包吃住（住朝南维岗半岛小区）离店走路5-6分钟，月休4天，年假4天，20号发工资。

招聘岗位：宴会厅长 岗位职责 1、负责酒店中餐、宴席、婚宴、百家宴、各类商务宴会的整体现场管理，熟悉宴会全套流程，可独立承接大型婚宴、寿宴、公司年会、主题活动落地执行。 2、统筹宴会前期布置、台型摆放、动线规划、人员分工、餐前检查，把控整体现场氛围、出品衔接、服务标准。 3、负责前厅班组日常管理，排班、带教新人、服务礼仪培训、仪容仪表监督、现场服务品质管控。 4、对接销售、客户确认宴会细节（桌数、菜单、布置、流程、灯光音乐、进场时间），提前排查问题，保障宴会零失误落地。 5、负责现场突发情况处理，客诉安抚、应急协调，维护客户满意度及酒店口碑。 6、管控餐具、物料、库存、厅面卫生、物资盘点，节约成本、规范前厅标准化运营。 7、配合酒店节假日活动、主题宴席、百家宴活动落地执行，协助完成部门经营目标。 任职要求（重点筛选宴会经验） 1、有1年以上酒店宴会、婚宴、大型宴席主管/领班经验优先，熟悉温州酒店宴席流程者优先。 2、熟悉各类宴会台型、摆台标准、婚宴流程、主题布置、餐前筹备全套工作。 3、具备独立带团队、带新人、现场统筹能力，遇事冷静、执行力强、抗压能力强。 4、形象端正，服务意识强，沟通能力好，能对接客户、销售、后厨三方配合工作。 5、能适应节假日、周末宴席高峰期，服从酒店排班。 6、无经验但勤快踏实、想学宴会管理、稳定性强也可培养。 岗位优势 1.主打婚宴/主题宴会为主，活动多、锻炼机会多、成长快 2.团队氛围轻松，管理层人性化管理 3.客源稳定、宴席量大、稳定长期发展 4.带薪培训、专人带教、晋升透明（宴会领班→宴会经理） 薪资福利（直接填写平台） • 试用期：楼层部长5000-6000元 楼层经理：6000—7000 经验充足者工资面议。 • 包吃包住、节日福利、员工团建、带薪休假、年终福利 酒店直招宴会领班/主管，优先有婚宴、大型宴席经验，负责宴会统筹、现场管理、团队带教、稳定长期！

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

招聘住家保姆一名，五十岁一一六十岁，质问80岁老妈。工资3000元，月休二天。。

需要一名有证的焊工，在厂里焊接设备管道，两三天的活，八小时400管一顿饭自带焊机

明天找台白晚班都可以马鞍山和县替班刘老板

有意向点击右下方【立即沟通】详细咨询 企业优势: 1.当天面试安排住宿，免费吃住不花钱 2.活简单易上手，环境好，管理比较人性化 【薪资待遇】 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 28元/小时，320一天，月保底工资7800-8500 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁 2、学历不限、男女都可以 3、经验不限、有老员工带 (凡符合招聘要求、保证承诺录取入职) 【招聘岗位】 手机电脑普工操作工，质检，品检，包装，贴标签，看小型全自动机器等岗位 【工作环境】 恒温空间，冬暖夏凉，非常干净(工作简单轻松，无需经验) 【伙食住宿】 1，厂牌刷卡就餐，菜系比较多，有清真食堂，符合南北口 味，吃饱为止 2，提供公寓式住宿，内配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水 机、WIFI等 【注意事项】 需携带资料:本人有效证件，行李物品，当天安排住宿 工作地点在苏州

新建饮料厂招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。 短期工长期工都可以！！！！ 欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。 【小时工】： 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【可以预支工资在职满15天以上2000元】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：16-52周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是饮料厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等） 涉及工作城市苏州

夜班高级主管23:00-7:304500/月高温费、夜班补贴愿意从事酒店工作，吃苦耐劳，学习酒店运营管理或具有连锁酒店前台主管或值班经理岗位经验者优先。

招聘前厅经理。年龄要求为25至35岁，男女不限。需具备酒店展厅及前厅工作经验。薪资福利为4000至6000元。招聘人数为10人。提供员工保险，包食宿，员工生日福利，年底双薪。工作地址为信宜市窦州里会展中心宜尚酒店。

招聘大堂经理。要求具备2年以上酒店前厅管理经验，熟悉酒店运营流程与服务标准。有同岗位经验者优先。

前台主管岗位要求具备洗浴或酒店管理经验，提供食宿。前台岗位要求形象良好，善于沟通。薪资福利面议。

连锁酒店品牌招聘前厅经理1名。岗位职责包括统筹前厅接待、预订、收银及宾客服务，确保操作符合品牌标准；培训、考核前台员工，提升服务质量和网评分数；处理复杂客诉及突发事件，协调客房、销售等部门；控制前厅成本，管理房态及收益，制作营收报表与经营分析；协助店总完成业绩指标。任职要求为大专及以上学历，两年以上连锁或星级酒店前厅主管/经理经验优先；能够熟悉PMS系统及OTA平台运营规则；具备出色的领导力、沟通能力和抗压能力；形象端正，服务意识强，能适应临时班次调整。薪资福利为月薪4800-5800元（面议），另加绩效奖金。缴纳社保，包食宿（或提供住房补贴）。月休4天，法定节假日休息或发放补贴。享受工龄工资与节日福利。

招聘连锁火锅店刨肉师及储备厨师长。薪资为4000-10000元。工作内容包括负责连锁火锅店刨肉工作，确保刨肉的速度与质量，满足店内顾客需求。若担任储备厨师长，需协助厨师长进行厨房管理，包括食材采购监督、菜品质量把控、人员工作安排等，参与制定菜单及新品研发，提升店铺整体菜品水平。任职要求包括有丰富的刨肉经验，熟悉各类肉类的刨切技巧，能快速高效地提供优质刨肉。具备厨师长工作能力，熟悉火锅菜品制作流程，精通食材特性，能把控菜品质量标准。有良好的团队管理能力，能合理安排厨房人员工作，有效提升团队协作效率。掌握成本控制知识，能在食材采购、菜品制作等环节合理控制成本。有创新意识，能不断推出新颖的火锅菜品，提升店铺竞争力。熟悉食品安全与卫生标准，严格遵守厨房操作规范，确保食品安全。工作认真负责，能承受较大工作压力，保证店内高效运营。

小河鱼饭店招聘经理，工作地点位于建材市场北500米。薪资为8000-12000元，每月休息两天。

圣摩尔酒店招聘客房领班1名，薪资面议。

大宝山食堂招聘主管1名工资5500-6500电话（）

小河鱼饭店招聘楼层经理，工作地点位于建材市场北500米。薪资为6000-8000元，每月休息两天。

高新区新一中附近大排档诚邀：服务员俩人、工资3000加满勤200元。炭工一人男女不限、领班一人、工资面议、以上工作时间下午四点到十一点、供吃住。联系电话

招聘楼层经理。要求高中毕业，身高1.65米以上。薪资福利为6000-8000元，每周休息两天。工作地址位于建材市场北500米。

海鲜烧烤大排档招聘前厅主管多名，懂前面服务和收银管理，待遇优厚店里面谈，电话

招聘经理1名，工资待遇面谈，要求沟通能力强，有精品店经验服务员1名，工资4000十500满勤十盖费十3天工休打荷1名，工资3000十2天工休，联系电话：

连锁火锅店招聘店长，薪资为6000-10000元。工作内容包括全面负责连锁火锅店的日常运营管理，确保店铺高效、稳定运作；制定并执行店铺的经营策略、销售计划，达成各项经营指标；管理店内员工，包括人员招聘、培训、绩效考核等，提升团队整体素质；把控食材采购、质量标准，确保食品安全与品质；维护店铺形象与环境卫生，营造舒适的就餐环境；处理顾客投诉与反馈，提升顾客满意度；与总部及其他门店保持良好沟通，及时反馈问题并落实解决方案。任职要求包括具有丰富的餐饮行业管理经验，尤其是火锅店店长经验；具备出色的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力；熟悉餐饮行业运营流程，能熟练制定并执行各类经营计划；对食材品质有较高敏感度，能严格把控食品安全与质量；具备良好的抗压能力，能在快节奏的工作环境中高效工作；有较强的责任心和服务意识，以顾客满意度为首要目标；能够熟练使用办公软件，具备一定的数据分析能力；认同连锁火锅店企业文化，愿意长期稳定发展。