招聘客房管理1名单休，薪资4000元至6000元每月，联系电话熊总。

招聘前台收银员，薪资为4000-5000元/月。岗位职责包括负责酒店前台收银工作，准确完成客人结账、收款及发票开具；协助处理客人咨询与日常接待服务；保持收银区域整洁，妥善保管现金及票据。任职要求为具备良好的沟通能力与服务意识，能妥善处理客户问题与需求。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日账目核对与交接 5.维护前台区域整洁有序，展现酒店专业形象 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备服务意识、责任心强，能适应轮班制工作 5.学历不限，中专/技校及以上学历优先

岗位职责： 1. 负责客人接待、入住登记、退房结账等前台基础服务工作 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店设施信息 3. 处理客房预订、变更及投诉，协调各部门保障服务质量 4. 管理前台物资与单据，确保账目清晰、系统数据准确 5. 执行安全巡查与突发事件初步应对，维护酒店运营秩序 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本英语交流能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统 3. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先 4. 责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，具备中专/技校及以上学历者更佳

接待入住办理收银

招聘：前厅经理薪资：5000-6000元/月岗位职责1.负责前厅整体运营管理，确保服务质量达标2.协调各部门工作，保障前厅工作高效运转3.处理前厅客户投诉，提升客户满意度任职要求1.酒店管理等相关专业大专及以上学历2.具备良好沟通协调和团队管理能力3.有酒店前厅管理经验者优先工作时间每天9:00-21:00

【岗位职责】 1、负责酒店客人入住、退房办理、登记、收银、开具票据等前台日常工作； 2、解答客户咨询，处理入住过程中的基础问题，维护良好的客诉体验； 3、做好前台卫生、台账登记、房态核对，配合客房、后勤团队完成日常运营； 4、维护前台区域形象，礼貌接待每一位到店及线上咨询客户； 5、完成领导交办的其他日常工作。 【任职要求】 1、年龄18–26岁，形象干净整洁，谈吐大方，性格开朗有耐心； 2、有无经验均可！零基础可学，专人一对一带教，上手快； 3、会基本电脑操作，打字熟练，工作认真负责、不拖沓； 4、服务意识好，能礼貌沟通，服从店内排班安排； 5、无不良记录，长期稳定求职者优先。 【薪资福利】 薪资稳定：底薪+全勤+提成+节日福利，每月准时发薪，不拖欠； 新手友好：无需经验，全程带教，轻松上手，无压力上岗； 工作轻松：环境干净优雅，室内恒温办公，不用风吹日晒； 生活保障：包吃包住，宿舍环境好，拎包入住，节省生活开支； 休息合理：月休可调，排班正规，不强制无偿加班； 晋升清晰：前台→前台经理→店助→店长，长期发展有空间； 额外福利：节日福利、工龄奖、带薪假期。 【工作时间】 轮班制（早班/晚班），排班轮换，作息规律，具体面议。 【工作地点】 合肥高新龙湖天街长江西路轻居酒店 【岗位优势】 工作简单轻松、办公环境干净舒适，团队年轻化、氛围好，没有复杂职场内卷。适合想找稳定工作、想学一门技能、长期踏实上班的小伙伴！ 有意直接投递，看到马上回复！

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账务核对与交接记录 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），打字速度不低于40字/分钟 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者加分

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时处理客人需求与突发情况 4. 保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象与服务品质 5.完成每日营收报表、交接班记录及上级交办的其他任务 任职要求： 1.学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.普通话标准，具备基本英语对话能力更佳 4. 服务意识强，耐心细致，能适应轮班及节假日工作 5. 具备基础计算机操作能力，责任心强，抗压能力好

工资面议

至少可以给大家提供一个参考价值，多一个选择方向，多一个就业机会，找到一份满意工作也好赚钱 标题：司机 车型：小车c1 招聘人数：5人 工作路线：南京市 任职条件：21周岁-61周岁 薪资待遇：7千-8千 福利待遇：公司包吃包住免费，车辆公司提供 ，多劳多得     工作地点：南京 想了解详细情况加微信聊，鱼泡不是天天在线

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【职位要求】 · 年龄16--45岁，男女不限，持二代身份证。 · 认识26个英文字母，学历不限。 · 身体健康。 【薪资福利】 · 综合工资7000--8000元/月 · 小时工320元/天，离职随走随结。 · 包吃住 · 缴纳五险，宿舍有空调、卫浴、无线网，提供夫妻房。 · 公司设有超市、网吧、洗衣房等生活设施。

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【招聘】前厅经理岗位职责：负责前厅整体运营、团队管理、宾客接待、客诉处理，协调后厨，把控服务质量。任职要求：，28‑45岁，有餐饮前厅管理经验，做事认真负责，有团队管理意识，能吃苦耐劳，服从工作安排，形象亲和，沟通能力强，抗压肯干！薪资：6000‑8000，能力优秀面议福利：包吃住，月休3天，节日福利，绩效奖金联系：

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定经营策略 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

李先生年龄:男女不限职责：负责整个酒店的运维管理、协调沟通电脑技术处理、保证酒店入住率薪资：5000-6000，有住宿作息：9：00-18：00（周休一天）要求：有责任心、团队意识好、形象较好、沟通表达能力较好，有酒店经验者优先工作地址:宁波汉雅凯利酒店（天一广场店）【招长期临时工】招长期临时工若干名，年龄25—45吃住需自理，17元/小时，餐补，吃饭不扣时间上班时间8-21:00，工作轻松，空调车间，环境好！要求会打螺丝地址:横街远洋路7号宏基水表厂3楼电话:

招聘：服务主管薪资：3500-50001、门店服务品质管控：全面负责酒店前厅、公共区域及对客服务整体品质管理，严格落实美豪丽致品牌标准化服务流程，监督员工仪容仪表、服务礼仪、在岗纪律，规范日常服务操作，保障门店高品质、轻奢的品牌服务调性，为入住宾客提供优质舒适的旅居体验。2、班组日常运营管理：负责服务团队的日常排班、人员调配与工作分工，合理统筹岗位工作，高效衔接前厅接待、客房服务、宾客引导等各项工作，跟进每日服务工作进度，及时协调解决岗位衔接问题，保障门店日常运营高效有序。3、宾客关系维护与问题处理：主动对接宾客需求，精准响应游客、商旅客人的个性化服务需求，熟练处理宾客咨询、建议及各类投诉纠纷，快速化解服务矛盾，妥善处理突发服务问题，最大限度提升宾客满意度与复购率，维护酒店品牌口碑。4、团队培训与带教：负责基层服务员工的岗前培训、在岗实操带教与服务技能提升培训，规范服务话术、服务流程与应急处理规范，做好团队日常督导、绩效考核与工作复盘，带动团队服务能力整体提升，打造高素质服务团队。5、物资与安全管理：负责所辖区域服务物资、耗材的申领、管控与合理使用，节约运营成本；每日巡查公共区域、服务岗位的环境卫生、设备设施及消防安全，排查各类安全隐患，保障服务区域整洁规范、运营安全。6、对接上级工作：落实酒店管理层下达的各项工作任务，定期汇总服务工作数据、问题及优化方案，配合门店完成服务升级、活动接待、品质整改等各项工作。联系方式：蔡女士

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4. 熟悉酒店管理系统（如Opera、Micros等）及基础财务知识 5.服务意识突出，具备客户导向思维与精细化管理理念

:招聘物业保安一名，，会基础的水电维修，工作时间:早晨8点～11.30，下午1.30～5.30，每星期休息一天，工资2700元+奖金。招聘前名一名，。工资第一个月2700，第二个月3000+奖金。地址：原宝龙大酒店这边55层大楼。有意者联系：谢总

招聘。宾馆前台服务员。客房服务员。工资加提成。电话面谈。

海友酒店（马鞍山慈湖高新区店）花山区林里路188号，华住集团·全自助海友1.0门店客房服务员1. 按照酒店清洁标准完成客房打扫、布草更换、易耗品补给。2. 检查客房设施，发现物品损坏、缺失及时上报。3. 维护楼层区域整洁，做好布草、清洁用具整理归置。4. 落实华住客房卫生规范，保证客房清扫质量。任职要求1. 55周岁以内，具备酒店客房保洁实操经验。2. 做事勤快细心，能够胜任客房保洁体力工作。3. 服从排班管理，责任心强，可以长期稳定上班。上班时间长白班：08:00‑17:00，月休4天，无夜班薪资福利-薪资结构：底薪3000元，每日保底12间房，续退房间计件提成，综合月薪3000‑5000元，多劳多得。-社保：。联系：

客房主管1.中专以上学历者。2.掌握客房部各项清洁及服务知识。3.有一定的成本控制意识，对工作认真负责，处事公正，有较强的团队合作精神。4.在酒店客房部管理岗位工作2年以上。5.身体健康，精力充沛，仪表端庄。薪资福利:4000-4500元/月招工人数:1名工作地址:马鞍山市花山区湖南西路8号

海友酒店（马鞍山慈湖高新区店）花山区林里路188号，华住集团·全自助海友1.0门店客房服务员1. 按照酒店清洁标准完成客房打扫、布草更换、易耗品补给。2. 检查客房设施，发现物品损坏、缺失及时上报。3. 维护楼层区域整洁，做好布草、清洁用具整理归置。4. 落实华住客房卫生规范，保证客房清扫质量。任职要求1. 55周岁以内，具备酒店客房保洁实操经验。2. 做事勤快细心，能够胜任客房保洁体力工作。3. 服从排班管理，责任心强，可以长期稳定上班。上班时间长白班：08:00‑17:00，月休4天，无夜班薪资福利-薪资结构：底薪3000元，每日保底12间房，续退房间计件提成，综合月薪3000‑5000元，多劳多得。-联系：

招聘小时工工作时间：—，—共9天，每天工作4小时，每小时22元20:00-00:00，房务整理有意者联系

酒店招聘客房服务员5名，能吃苦耐劳，上班时间8点到5点，月休四天，工资3000～4000，联系电话️，郑店长

:招聘物业保安一名，，会基础的水电维修，工作时间:早晨8点～11.30，下午1.30～5.30，每星期休息一天，工资2700元+奖金。招聘前名一名，。工资第一个月2700，第二个月3000+奖金。地址：原宝龙大酒店这边55层大楼。有意者联系：谢总

负责酒店前台接待工作、收银工作，无经验要求包住包吃 【岗位职责】 提供专业服务，具备良好沟通能力 保持个人卫生与专业形象，接受淡妆上班 ·协助完成日常接待工作，适应快节奏环境 【职位要求】 ·年龄18岁以上，形象良好，无不良嗜好 ·具备基本礼仪知识和服务意识 ·有娱乐或餐饮行业经验优先考虑 ·工作态度积极，有团队合作精神 【薪资福利】 ·薪资5000-7000元 ·包吃包住 ·享有带薪年假及法定节假日休息 ·定期培训提升技能 ·表现优秀者有机会晋升

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询。 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.维护前台区域整洁有序，保持良好职业形象，展现酒店专业服务水准 6.坐班 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS），具备基础计算机操作能力 4. 具备责任心与服务意识，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化