酒店前厅副经理项目齐云山工作地址:安徽黄山

招聘：前厅经理薪资：3000元以上/月熟悉酒店前厅工作流程，具备主动服务的意识，优秀的沟通、协调与领导能力。工作细致、责任心强，能承受工作压力。负责前厅部的日常运营与管理，确保高效运作；与其他部门协调，确保度假区整体运营顺畅。有同岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 对接总部运营标准，落实食品安全、卫生及合规管理要求 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强 3. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及食品安全法规 4.具备基础财务分析与数据复盘能力 5. 学历不限，有餐饮管理相关证书者优先

1.经验与能力：1年以上食堂/餐饮管理经验，熟悉食材采购、菜品研发、成本控制及食品安全规范；具备团队管理能力，能有效协调后厨与服务人员工作。 ​ 2.核心职责：制定合理餐品计划，保障菜品质量与口味；严格把控食材验收、存储及加工环节，确保食品安全；优化服务流程，提升就餐者满意度；控制运营成本，提高食堂效益。 ​ 3.素质要求：责任心强，注重细节，有良好的沟通协调能力；持有健康证，熟悉餐饮行业相关法律法规者优先。 若你符合上述条件，且希望在餐饮管理领域施展才能，欢迎投递简历至[招聘邮箱]，或联系[联系人及电话]咨询详情。我们提供有竞争力的薪资待遇与发展空间，期待你的加入！

主管/副经理2名 年龄25一45，基本工资4500+绩效 ​月休3天，管理能力强

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项运营指标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店良好口碑 5.配合总部完成食品安全检查、设备巡检及合规性管理工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨及服务全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题 3.有责任心和团队意识，认同服务导向的经营理念 4.具备基础财务意识与数据分析能力，能看懂营业报表 5.身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间

招聘：前厅经理薪资：5000-6000元/月岗位职责1.负责前厅整体运营管理，确保服务质量达标2.协调各部门工作，保障前厅工作高效运转3.处理前厅客户投诉，提升客户满意度任职要求1.酒店管理等相关专业大专及以上学历2.具备良好沟通协调和团队管理能力3.有酒店前厅管理经验者优先工作时间每天9:00-21:00

季枫国际酒店酒店经理

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

企业扬.州招聘二保焊工薪资420/一天包吃住 要求：年龄20-48周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，零基础可带 包吃住，工资可预支，工作稳定，想学手艺可来

企业扬.州招聘二保焊工薪资420/一天包吃住 要求：年龄20-48周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，零基础可带 包吃住，工资可预支，工作稳定，想学手艺可来

黄山隆烧烤店招厨师替班一名两天工资240一天下午三点到12点老板人非常好下午就要v

室外穿线

黄山市屯溪区招挖机/钩机司机

：多年酒店管理，经理，店长一名，能做店内线上运营，能做新店策划和培训工作，本人要求保底7千以上，限泽国路桥，谢谢，有需要联系胡女士，

【富丽智选酒店】招聘现因业务发展需要，诚聘优秀人才加入我们的团队。工作地点位于省无锡市，环境优越，平台广阔。具体岗位详情及薪资待遇请面议，我们将根据候选人的能力与经验提供具有竞争力的薪酬方案，期待与您共创价值。主要工作职责包括：负责日常运营管理工作，确保服务流程标准化；协调各部门高效配合，提升顾客满意度；协助处理突发状况，维护良好的经营秩序；执行上级交办的其他任务，助力门店业绩增长。我们重视团队协作与个人成长，欢迎热爱餐饮行业、具备良好沟通能力和服务意识的您来电沟通。联系人：赵小姐，联系电话：。期待您的加入！

文水W酒店诚聘值班经理｜3800-5800/月有酒店经验优先，责任心强，沟通执行力好前厅收银｜3000-4000/月25-35岁，形象好，擅长沟通，有晋升空间招聘要求保洁年龄25到50岁以内福利：底薪+提成、食宿补贴、节日福利电话：

招聘：酒店前台经理薪资：4000以上公司：赣州经开区老潇惠鲜生活超市招聘人数：6人工作经验：不限学历要求：不限工作时间：第一班：08:00-17:00   第二班：12:30-21:30   第三班14:00-23:00（三班制）职位描述：招聘店员（只招长期工）有工作经验优先，能接受加班，做事勤恳，负责，服从管理。为人品德端正，无不良记录。薪资待遇：底薪+全勤+奖金+员工福利+月休两天上班时间（8小时，超出算加班）早班：08:00-17：00中班：12：30-21：30晚班:14:00-23:00工作内容：负责店内日常运营工作，包括商品陈列、库存管理、收银结账。热情接待顾客，提供专业的产品推荐，解答顾客疑问，提升顾客购物体验。维护店内环境整洁，确保商品摆放有序。上班地址：赣州保税区创业南路赵一鸣零食（保税店）感兴趣不要投简历或留言，可直接到店或致电咨询：邱（）工作地址：地址：赣州市经开区蟠龙镇蟠龙大道

天津柏典酒店招聘管事部外包工包工作餐

招聘：客房服务员薪资：3500元以上/月提供免费员工工作餐，服务意识强，有相关工作者优先。“

前台1.按规定的程序与标准向客人提供一流的接待服务；2.负责访客、来宾的登记、接待、引见；3.熟练掌握酒店概况，回答客人问询；4.负责向住店客人推荐餐饮。薪资福利:3.5-4k元/月（全日制）招工人数:若干名工作地址:西递景区大门1KM处。

招聘：客房主管薪资：5000-6000元/月岗位职责1.团队管理：负责客房部的日常运营，带领并培训服务员团队，提升服务质量与效率；2.品质管控：监督客房及公共区域的清洁卫生和设施维护，确保达到标准；3.物资管理：管理客房用品、布草等物资，控制成本损耗；4.客户服务：处理客人对客房服务、卫生或设施的投诉，提升宾客满意度；5.安全合规：负责客房区域的安全与消防检查，排查隐患，确保合规运营。任职要求：1.有民宿客房主管工作经验，会基本电脑操作。

招聘：前台管家岗位职责:1.负责民宿日常运营及客户接待工作2.维护民宿环境整洁，确保设施正常运行

酒店前台接待员岗位，优先录用有酒店总台接待经验者，招聘一名员工，待遇面议，工作地点位于黄山风景区温泉区的安徽省黄山工人疗养院。

招工启示黄山店民宿招聘民宿管家要求：年龄30-50岁，身体健康，五官端正，会做家常便饭。薪资：150/天。联系电话：杜经理

招聘：因工作需要，黄山新万豪大酒店现招聘总台收银员1名，要求: 身体健康，相貌端庄，工作负责，服从管理，会电脑操作；年龄25至45岁左右均可；上班时间为两班倒(做一休一)，有工作经验者可优先考虑，工资待遇面议，地点：太平城区。

招聘：管家薪资：3500-4500元/月1、负责接待客人，提供热情周到的服务，确保客人入住体验；2、管理客人入住和退房流程，保障服务的高效与顺畅；3、处理客人入住期间的问题和需求，提升客户满意度；4、维护民宿环境整洁，创造舒适温馨的住宿氛围。

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3. 检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4. 协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好服务意识 2. 无经验要求，有酒店客房服务经验者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5. 遵守酒店规章制度，注重职业操守与客人隐私保护

岗位职责： 1.负责客人接待、入住登记、退房结账及问询解答等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态及客人信息 3.协调客房、餐饮、安保等部门，及时处理客人需求与突发情况 4. 保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象与服务品质 5.完成每日营收报表、交接班记录及上级交办的其他任务 任职要求： 1.学历不限，形象气质佳，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台工作经验者优先，无经验者可提供带教培训 3.普通话标准，具备基本英语对话能力更佳 4. 服务意识强，耐心细致，能适应轮班及节假日工作 5. 具备基础计算机操作能力，责任心强，抗压能力好

岗位职责:诚招45岁以内 1.全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品质量符合标准； 2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略，提升营业额与顾客满意度； 3.管理并培训员工，建立高效的团队，进行绩效评估与激励； 4.控制成本，包括食材、人力及日常开支，优化库存管理； 5.处理顾客反馈与投诉，维护品牌形象和客户关系。 任职要求： 1.具备餐饮行业管理背景，熟悉餐厅运营流程； 2.优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标；3.良好的沟通协调能力，能有效处理内外部事务； 4.具有成本意识，能够在保证服务质量的同时控制运营成本； 5.适应快节奏工作环境，具备解决问题的能力与决策能力。