招聘：前厅经理薪资：5千-7千岗位职责<br/>1.统筹前厅日常运营，负责入住/退房、预订核对、房态管理、收银结算，确保流程高效。<br/>2.制定前厅服务标准，督导接待、礼宾、总机等岗位，规范仪容仪表与服务礼仪。<br/>3.维护OTA平台（携程、美团、飞猪等）订单与评价，协助提升评分与转化率。<br/>4.负责VIP、团队、研学/团建客群接待，定制个性化服务，维护宾客关系。<br/>5.处理突发情况与客诉，快速响应、妥善解决，提升体验与口碑。<br/>6.前厅团队管理、培训、排班与激励，做好数据统计与报表上报。<br/>7.协同客房、餐饮、新媒体等部门，保障整体运营顺畅。<br/>招聘要求<br/>1.大专及以上学历，旅游/酒店管理优先，23-45岁，形象气质佳、亲和力强。<br/>2.2年以上度假酒店前厅管理经验，熟悉OTA运营与PMS系统。<br/>3.优秀沟通协调、应急处理与销售意识，普通话标准，基础英语优先。<br/>4.责任心强、抗压能力好，能适应轮班与旺季高强度工作。<br/>5.熟悉徽州文化与在地旅游资源者优先。

招聘：酒店店长 薪资：7千-8千 【岗位职责】 <br/>1、全面负责酒店日常运营管理工作，制定并执行酒店经营策略，确保完成各项经营指标； <br/>2、监督酒店各部门（前厅、客房、销售等）的运营情况，优化服务流程，提升客户满意度； <br/>3、负责酒店团队建设与管理，包括员工招聘、培训、绩效考核及团队激励，打造高效协作的服务团队； <br/>4、控制酒店运营成本，合理调配资源，确保酒店财务预算及利润目标的达成； <br/>5、维护与客户、供应商及政府相关部门的关系，提升酒店品牌形象及市场影响力； <br/>6、处理突发事件及客户投诉，确保酒店运营安全、有序，并及时向上级汇报重大事项； <br/>7、定期分析市场动态及竞争对手情况，制定并调整营销策略，提高酒店市场占有率。<br/>【岗位要求】 <br/>1、具备较强的酒店管理能力及服务意识，熟悉酒店行业运营模式及业务流程； <br/>2、优秀的领导力和团队管理能力，能够有效激励员工并推动团队高效协作； <br/>3、良好的沟通协调能力，擅长处理客户关系及突发事件； <br/>4、具备较强的市场敏锐度及数据分析能力，能够制定并执行有效的经营策略； <br/>5、工作责任心强，抗压能力强，能够适应高强度工作节奏； <br/>6、有酒店行业相关经验者优先，无经验但学习能力强、热爱酒店行业者亦可考虑。

岗位职责: 1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。 2.负责协调服务员团队，确保服务质量。 3.参与火锅底前厅店的营销活动，提升顾客体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够有效管理服务流程，提高工作效率。 3.对火锅行业有一定了解，能够迅速适应工作环境，目前安徽境内十余家门店，体系建设完善，我们公司有一整套完整的晋升机制，如果你想晋升，更好的提升自己，欢迎加入我们的大家庭，共创美好未来！ 包吃住，有工龄奖，有优秀员工奖，绩效等，公司不 定时发送福利，后厨学徒长期招收。 联系方式: 厨师长:易良松 电话:

要有中大型食堂运营管理经验！

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、人员排班及现场协调工作 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.带领团队完成销售目标，参与促销活动执行与客户关系维护 4.协助店长开展员工培训、绩效反馈及团队建设工作 5. 检查环境卫生、设备运行及安全规范落实情况 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉餐饮服务全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务意识与客户服务敏感度 5. 学历不限，热爱餐饮行业，有晋升意愿者优先

餐厅主管（棋牌/餐饮）招聘 岗位职责： 1. 业绩攻坚：早餐、中餐、棋牌包厢及团餐接待运营，对月度营收、利润及收入指标负责，制定策略确保目标达成。 2. 团队管理：负责人员排班与考勤，严格执行月休4天制度，合理调配人力，控制人力成本。 3. 开源节流：维护棋牌餐饮客户，主动开拓新客；监控食材与能耗，确保利润达标。 4.学习前台和餐饮系统，负责吧台出品，培训员工。 5.审核每日账单。 6.严格落实执行总经理的各项要求。 任职要求： 3年以上餐饮管理经验，熟悉中餐及棋牌运营，具备强烈的目标导向和抗压能力，能适应月休4天工作制。 薪资： 底薪+绩效+提成 综合5000-8000

东北烧烤招服务员多名，要求有经验，1.6米以上，五官端正，有气质，工资6000+

会做馒头包子，粗粮豆包工资面议月休两天，饭店外卖，有宿舍

岗位职责： 1、对网络预定进行住前、住中、住后的全程管家服务 2、跟进网络好评 任职要求 1、教育背景： 酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、工作经验： 要求2年以上酒店前厅工作经验，熟悉酒店运营流程； 3、会开车

招聘多多买菜B2司机一人，开三轴9.6，联系

工作内容主要以包装.贴标签，扫描入库，等等！无需工作经验，工作简单，新入职员工工厂免费培训，培训期间按正常上班计资！ 一、薪资福利 【小时工】 1、纯工价300一天（可自由选择岗位）。 2、现在正处于公司生产旺季。 3。一日三餐免费 4、月综合收入8600元以上，每月15日发薪。 。二、招聘要求 1、年满16-50周岁，学历不限。 2、持有本人身份证，真实有效有磁。 3、其它情况可向招聘人事反馈、协助入职。 三、岗位情况 1、普通工衣，坐班，长白班（可自主选择及申请安排）。 2、普工、操作工、质检员、组装工、包装工、品管员、物料员、测试员等。 3、工作内容简单轻松，无需任何工作经验。 四、【住宿饮食】 1、厂区有食堂，入职后食宿免费。 2、宿舍环境：4-6人/间宿舍，配备空调、洗衣机、衣柜、24H冷热水、独立阳台和卫浴。 3、住房环境优美，空调宿舍，周边生活娱乐设施齐全，交通便利。 4、当天面试，入职后，当天上午10点前到安排吃饭及住宿。 五、【有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事部会时间联系你，为你安排适合的岗位！】 工作地点：安徽芜湖

1黄山辅助大龄工月薪7K包吃住可带手机可预支，不穿无尘衣 2年龄不限 20-50岁 3主要负责上下料 4福利好 5地址安徽黄山

工资6000—8000，月休2—3天，可买五险，需要搬运货物

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作地点在苏州

哈市南岗区酒店招聘吧台收银:工资4500元主管:6000元加提成服务员:，4000加200加提成以上人员月休，3天+酒水菜品+绩效提成包吃住应聘电话

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酒店招聘1、前台服务员：男女不限底薪2800+200满勤++好评提成+开房提成+工龄奖+假日福利班次ABO倒班制2、值班经理：要求工资3500+满勤200+保险补助300+工龄奖班次：BOBO3、客房服务员底薪2800+满勤200+保险补助300+做房提成，续5，底房12间，工龄工资每年100元上班时间早八晚五工作满一年享受酒店福利及年底奖金。工作地点：南岗区十字街133号联系人，王经理电话：

招聘投资顾问。要求本科及以上学历。薪资为6000-10000元每月。招聘人数为2人。

李经理（买社保）两江新区铁山坪酒店招聘前台领班1名工资4500+，购买社保，，25-45岁，休四天，包吃住!

招聘前台接待员。薪资范围为2.8千至5千。岗位职责包括负责前台接待工作，包括客人登记、退房手续办理及问询解答。接听电话并转接至相应部门，处理客人投诉及建议。维护前台区域整洁，确保工作环境专业有序。协助管理客房状态，及时更新房态信息。处理简单财务操作，如、发票开具等。岗位要求形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力。能够熟练使用办公软件及酒店管理系统。具备基本的财务知识和现金处理能力。能适应倒班工作制，包括夜班及节假日值班。有酒店前台工作经验者优先，无经验可培训上岗。

酒店实习生（前台 / 餐饮 / 客房 ） 实习时长：6 个月 / 12 个月均可 【岗位职责】 协助前台接待、客房服务、餐饮服务等日常工作 配合部门完成对客服务与运营支持 【任职要求】 在校大学生 / 应届生，形象气质佳 沟通良好，有服务意识，能接受 实习稳定，能做满半年及以上优先 【我们提供】 包吃包住（员工宿舍 + 员工餐） 带薪培训 月休四天 实习结束可开具实习证明 表现优秀可转正留用

招聘：因工作需要，黄山新万豪大酒店现招聘总台收银员1名，要求: 身体健康，相貌端庄，工作负责，服从管理，会电脑操作；年龄25至45岁左右均可；上班时间为两班倒(做一休一)，有工作经验者可优先考虑，工资待遇面议，地点：太平城区。

天都国际酒店诚聘 夜班客房服务员，工作时间11：00至7：30 五险一金，有年假，有高考假，中考假，工资面议 ☎联系电话：郑女士

黄山市某餐饮企业招聘一名具备带班能力的餐饮管理人员。要求应聘者具备相关岗位工作经验，能够独立负责现场运营管理，带领团队完成日常餐饮服务工作。工作地点位于安徽省黄山市。薪资待遇面议。需尽快到岗，明天即可带班者优先考虑。有意者请联系邱经理。

【招聘】汉庭歙县新安江大道酒店前台接待员：3000–4000，白夜休休，工作轻松，环境舒适，休息时间多，有无经验皆可，有经验者待遇优厚    基本工资+提成+奖金，法定节假日三薪[鼓掌]   缴纳社保免费提供工作餐； 工作地点：歙县新安江大道黄荆渡路口1幢1号联系电话：

岗位名称：客房主管;酒店客房管理相关岗位岗位要求：1.负责客房工作安排及检查；2.组织协调客房清扫工作；3.管理客房物品和培训反馈宾客信息。薪资待遇：月薪4000-4500元。

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房安排及突发情况，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和核对客人信息，确保数据安全与完整 4.协助处理客人投诉与特殊需求，及时与相关部门沟通协调，保障服务流程顺畅 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，展现专业服务水准 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，性格亲和、耐心细致，有团队合作精神 2.能够适应轮班工作制，能承受一定工作压力，具备较强的应变能力 3.熟练使用办公软件及常用酒店管理信息系统，学习能力强 4.有酒店或服务业相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，持有效健康证，品行端正，遵守职业道德规范

酒店前台办理入住

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。