岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平 3.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，打造高效专业服务团队 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调能力、客户服务意识与危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与团队领导力，能承受工作压力 4.具备基础财务分析与成本管控意识，熟练使用办公软件及酒店管理系统 5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 4.处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.配合总部完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 有责任心和执行力，注重细节，具备成本意识与服务意识 4.持有健康证，了解《食品安全法》及相关操作规范 5. 学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

火锅店新店开业，招聘前厅经理。薪资7500元以上，包食宿，环境好待遇优。年龄要求26-38岁，有意向可以电话联系！

【岗位职责】 负责前厅日常管理、巡台、客诉处理；人员排班调配，统筹高峰期接待翻台；员工培训带教；监督前厅卫生及标准化执行；打造稳定服务团队。 【任职要求】 25-45岁；有夜宵 / 餐饮前厅管理带班经验；善于沟通带团队，适应夜宵晚班，亲和力强、责任心足。 【福利】包吃包住｜月休固定｜全勤奖 + 绩效｜节日福利｜晋升稳定｜优待老员工

负责整店协调，配合店长日常管理

岗位职责： 1. 负责前厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 参与制定并执行店内经营计划，管控成本、提升营收，确保各项KPI达标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定、有凝聚力的服务团队 4. 开展会员日常维护，提升会员价值 5. 落实各项规章制度管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理运营中问题 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与经营意识 4. 有团队管理经验，善于激励员工、营造积极工作氛围 5. 学历高中以上，熟悉办公软件使用

招聘前厅经理。要求身体健康，沟通能力强，有亲和力。薪资为5500~7500元/月，提供五险一金，包吃包住。工作时间为早9:30至2:30，下午5:30至10点，月休两天。工作地址位于太原市大东关街。

负责店内日常工作

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 6.服从上级工作安排 任职要求： 1. 具备餐厅领班/主管相关工作经验，熟悉餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先 月休4天，包吃住5-6k

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景祥物流，招二名库管，工资面议，年龄40岁以下，高中以上学历，电话：纪经理（西灰村对面）

做好日常巡查登记，工作压力小。 福利待遇：提供工装，白班夜班自由选择，长期有活干，外地来包吃包住。 工作地址：安徽省芜湖市

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酒店招聘：前厅经理一名：工资面议前厅主管一名：工资面议服务员六名：工资3000元+200元全勤+提成+员工福利后厨：面点师一名：工资面议打荷两名：工资面议洗碗工两名：工资2800元联系电话：刘

岗位职责： 1.根据公司下达经营指标，制定门店月度、季度经营计划，落实增收举措； 2.日常巡查前厅、客房、后厨公共区域，监督各岗位服务规范、卫生标准落地； 3.处理重大宾客投诉、突发事件，协调解决宾客各类诉求； 4.管控门店物资采购、库存、能耗，审核各项费用支出，控制运营成本； 5.负责门店全员管理：招聘、岗前培训、日常督导、绩效考核、员工激励； 6.落实治安登记、消防、食品安全等法规要求，定期开展安全检查与应急演练； 技能要求： 1.具备连锁酒店店长管理经验，熟悉酒店前厅、客房全流程运营； 2.具备经营数据分析能力，能够通过数据调整运营策略； 3.拥有良好客户沟通、客诉处理、商务洽谈能力； 4.掌握团队管理、员工培训、绩效考核相关方法； 5.熟悉消防法规、住宿业治安管理、食品安全相关法律法规； 6.熟练操作酒店管理系统、OTA 后台； 7.具备应急事件处置能力，抗压能力强。 7.管理 OTA 平台运营，跟进评价维护，拓展协议单位、散客等销售渠道； 8.定期组织门店例会，复盘经营数据、服务问题、整改事项； 9.维护酒店设施设备，统筹维修保养，及时上报重大设备故障； 10.按时向总部提交经营报表、分析报告，执行总部各项工作安排。 薪资面议

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收目标，统筹房务、餐饮、销售等各部门协同运作 3. 建立并优化服务标准与运营流程，监督员工服务规范执行与现场管理 4. 统筹客户关系维护与投诉处理，提升复购率与品牌口碑 5. 负责团队建设与人才培养，组织培训考核，打造高效专业服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、危机处理能力及数据分析意识 3. 具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，能适应弹性工作制 4.具备团队管理经验，有跨部门协作与成本管控实操经历 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者优先

岗位职责： 1. 负责KTV日常运营值班管理，统筹协调各岗位工作流程 2. 监督服务质量与环境卫生，及时处理顾客投诉及突发状况 3. 管理当班员工考勤、排班及现场纪律，确保服务规范统一 4. 核对营业数据与营收报表，保障财务流程合规准确 5. 配合店长完成营销活动执行与客户关系维护 任职要求： 1. 具备KTV或夜场行业值班管理经验者优先 2. 具有良好的沟通协调能力与应急处理能力 3. 责任心强，能适应夜间轮班工作制 4. 具备基础财务核算与数据统计能力 5. 形象端正，具备服务意识与团队协作精神

西溪南澄子酒店招聘1.民宿前台早晚班，男女不限，有经验或应届生都可，包吃住2.酒店管家男女不限，会开车，有5年以上经验，包吃住9月份正式开业，现招募人员，以上岗位详细薪资面议徐女士：（电话）

招聘预订员。薪资为4千-5千。岗位职责包括：负责酒店客房预订业务的咨询与受理，准确记录并确认客户需求；熟练操作酒店预订系统，及时完成预订信息录入、修改及取消等操作，确保数据准确；协调客房、前台等部门，确保预订信息传递无误，保障客户入住体验；接听总机电话，处理预订相关情况，灵活调整方案，维护酒店服务品质；定期整理预订数据，制作相关报表，为运营决策提供支持。岗位要求包括：学历、经验、年龄不限，具备基本电脑操作能力，能快速学习酒店预订系统；普通话标准，口齿清晰，具备良好的沟通表达和倾听能力；工作细致耐心，能适应轮班制，具备较强服务意识和抗压能力；有团队协作精神，能高效衔接各部门工作，解决实际问题；对酒店行业有兴趣，愿意从基础岗位积累经验，长期稳定发展。

招聘：因工作需要，黄山新万豪大酒店现招聘总台收银员1名，要求:身体健康，相貌端庄，工作负责，服从管理，会简单电脑操作；年龄25至40岁左右均可；上班时间为两班倒(做一休一)，有工作经验者可优先考虑(年龄可适当放宽)，工资待遇面议，地点：太平城区。联系电话:

招聘酒店房务部经理，薪资为6千-8千，工作地点在黄山汤口。岗位职责包括：依据酒店经营目标制定房务部月度、年度工作计划，统筹客房定价、出租管控及接待方案，完成营收指标；搭建前台、客房、公共区域标准化作业流程，制定布草、耗材、客耗品管控制度；统筹人员管理，制定绩效考核标准，组织培训与技能考核；统筹客房全流程管理，包括查房质检、维修对接、布草洗涤、设施维保；管控酒店全域安全，落实消防、防盗、巡查制度，组织消防演练；统筹VIP、会议团队、大型团客接待，做好房态预留与接待规划；处理重大宾客投诉，复盘问题并优化整改；对接供应商，审核采购清单，把控物料品质与价格；协调跨部门协作，做好政令上传下达；每日召开例会，同步房态、客情与安全事项；对接工程部跟进设施维修维保，降低故障房数量；管控前台账务、、备用金制度，规范财务操作。岗位要求：大专及以上学历，酒店管理或旅游管理相关专业优先；精通前厅运营、客房全流程管理，熟悉消防治安条例、成本核算及财务规范；3年及以上星级酒店房务全盘管理经验，同时具备前厅与客房管理实操经验；熟练使用酒店PMS客房管理系统及Office办公软件。

招聘客服服务员1名，主要从事客房服务工作，需服从管理。上班时间为8小时制。薪资福利为3026元/月加计件。工作地址位于黄山市徽州区文峰西路1号。

招聘岗位如下：炉台：薪资9000元起至15000元，需试菜。前厅领班：薪资5500元起。餐厅服务员：招聘2名，薪资4500元起。切配：招聘1名，薪资7000元起。洗菜洗碗阿姨：薪资4500元起。地址：歙县夜市摊王村8号。

客房服务员（西递）服从领班的工作安排，按照工作规范和质量标准做好客房保洁及责任区内的清洁卫生；检查责任区内各种设备设施和家具的完好情况，及时报告和报修；做好清洁机械和清洁用品的保养和保管工作；严格按照工作流程操作。薪资福利:3.2-3.5k招工人数:1名工作地址:宇仁现代城8幢74号商铺

3号黄山居委会中和村需要1个客房兼职（熟手），有时间的联系：

【徽州区招聘】诚聘炉台师傅、切配主管各一名。岗位一：炉台师傅，负责餐厅日常热菜出品，掌握基础烹饪技巧，能配合团队完成每日出餐任务。岗位二：切配主管，负责食材切配、腌制、摆盘等前期准备工作，合理安排切配流程，确保出餐效率。工作地点位于安徽省黄山市。薪资待遇面议，具体可电话详询。有意者请联系。

黄山横江湾凯越酒店要一饼房厨师长，五险一金，双休，8000左右，吴师傅