岗位职责： 1.负责酒店日常运营管理，制定并实施运营优化方案，提升服务效率与客户满意度 2.指导定价策略与收益管理，确保平均房价、出租率等核心指标达成经营目标 3.严格管控运营成本与能耗支出，落实节能降耗措施，保障财务健康运行 4.监督服务质量、卫生标准及安全管理，确保符合公司统一规范，杜绝安全责任事故 5.优化酒店管理制度，妥善处理突发事件，并负责团队培训与人员调配工作 任职要求： 1.大专及以上学历，具备2年以上酒店管理工作经验 2.有担任酒店店长、店助或高星酒店前厅以上职务者优先 3.熟悉酒店各岗位运作流程，具备较强的现场管理与应急处理能力 4.具备良好的沟通协调能力，能有效对接业主并推动问题解决 5.具备团队培养与培训能力，责任心强，能适应多门店协同管理要求

汇金大厦汉庭酒店招 【客房服务员、前台、早餐厨师、经理】等若干人，2800-5000/月。联系：

汇金大厦汉庭酒店在黄山安徽地区招聘客房服务员、前台、早餐厨师和经理等职位，月薪范围在28005000元。

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岗位职责： 1.负责酒店整体运营管理工作，分析运营数据并制定优化方案，提升出租率与平均房价，确保经营目标达成。 2.严格管控酒店各项成本支出，推进节能降耗措施，合理控制运营费用。 3.监督服务质量、卫生标准及安全管理工作，确保符合公司统一规范，杜绝安全责任事故。 4.组织开展员工培训与团队建设，提升服务技能与工作效率，打造专业化运营团队。 5.协调处理业主关系及突发事件，维护良好的内外部沟通机制。 任职要求： 1.大专及以上学历，具有2年及以上酒店管理相关工作经验。 2.有酒店店长、店助或高星酒店前厅、客房、销售部门主管以上岗位经验者优先。 3.熟悉酒店运营管理流程，具备较强的数据分析与成本控制能力。 4.具备优秀的沟通协调能力与团队管理能力，能妥善处理应急事务。 5.工作地点服从黄山区内三家门店就近安排，月休4天，享年休假及节假日福利。

招聘：前厅经理 薪资：4000-6000元/月 岗位职责： 工作时间:早班8：00-17：00，中班13：00-22：00，单休 1、负责酒店日常运营管理工作，确保服务质量和运营效率; 2、处理客户投诉和突发事件，维护酒店形象和客户满意度; 3、监督前台、客房等部工作，确保各项服务标准得到执行; 4、协调各部工作，提升团队协作效率，优化客户体验; 5、分析运营数据，完成各项数据指标并提出改进措施，推动酒店持续改进和发展。 岗位要求： 1、具备出色的沟通能力和团队领导力，能够激励员工; 2、具有较强的服务意识和问题解决能力，能够应对各种客户需求; 3、熟悉酒店运营流程，有相关行业管理经验者优先; 4、责任心强，能够在压力下保持冷静，有效处理紧急情况; 5、良好的数据分析能力，能够根据数据反馈调整管理策略。 6、有晋升意愿，有连锁酒店工作经历者优先考虑

岗位职责: 1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。 2.负责协调服务员团队，确保服务质量。 3.参与火锅底前厅店的营销活动，提升顾客体验。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够有效管理服务流程，提高工作效率。 3.对火锅行业有一定了解，能够迅速适应工作环境，目前安徽境内十余家门店，体系建设完善，我们公司有一整套完整的晋升机制，如果你想晋升，更好的提升自己，欢迎加入我们的大家庭，共创美好未来！ 包吃住，有工龄奖，有优秀员工奖，绩效等，公司不 定时发送福利，后厨学徒长期招收。 联系方式: 厨师长:易良松 电话:

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

态度认真负责，勤劳上劲，非诚勿扰

岗位职责:诚招45岁以内 1.全面负责餐厅的日常运营管理，确保服务质量和食品质量符合标准； 2.制定并执行餐厅的销售计划和营销策略，提升营业额与顾客满意度； 3.管理并培训员工，建立高效的团队，进行绩效评估与激励； 4.控制成本，包括食材、人力及日常开支，优化库存管理； 5.处理顾客反馈与投诉，维护品牌形象和客户关系。 任职要求： 1.具备餐饮行业管理背景，熟悉餐厅运营流程； 2.优秀的团队领导能力，能够激励团队达成目标；3.良好的沟通协调能力，能有效处理内外部事务； 4.具有成本意识，能够在保证服务质量的同时控制运营成本； 5.适应快节奏工作环境，具备解决问题的能力与决策能力。

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酒店前厅主管 工作地址:永定区南庄路1号天门山华美达酒店（原晨天大酒店） 工作8小时制，月休4天 4000+ 提供社会保险享有节假日福利 负责前厅部日常管理工作，确保服务质量和客户满意度；制定并执行前厅部的工作计划，监督员工完成各项任务；处理客户投诉，协调解决各类问题，提升客户体验；管理前台接待、入住登记、退房手续等工作流程；负责与各部门沟通协调，确保酒店运营顺畅。，负责前厅部日常管理工作，确保服务质量和客户满意度；制定并执行前厅部的工作计划，监督员工完成各项任务；处理客户投诉，协调解决各类问题，提升客户体验；管理前台接待、入住登记、退房手续等工作流程；负责与各部门沟通协调，确保酒店运营顺畅。，3年以上酒店前厅管理经验，具备良好的团队管理能力 大专及以上学历，酒店管理或相关专业优先

海淀复兴路旺香懿店招聘 前厅经理工资月薪10000 含社保月休四天工资准时 工作长期稳定宿舍条件好 联系王经理

管家 男女不限，学历要求高中及以上，有责任心，有一定学习能力，无不良嗜好，热情积极，主动向上，熟悉电脑操作及自媒体。客人接待，做好日常基础工作，协助处理各平台运营，及时有效地解决投诉，以及协调处理酒店突发事件，了解民宿各类信息，解答客人的咨询并向客人提供帮助和服务 薪资福利:试用期底薪3500，转正4000，月休2天，包吃住 号：（备注：袋鼠管家）

北京酒店店长直聘 岗位职责: 1、负责酒店整体运营管理，确保服务流程标准化和客户体验一致性； 2、调各部门运作，提升酒店运营效率和团队协作能力； 3、制定并落实酒店营销策略，提升品牌影响力与客户满意度； 任职要求: 1、具备良好的服务意识与客户关系管理能力； 2、熟悉酒店运营管理流程，具有较强的责任心与执行力； 3、具备优秀的沟通协调能力和团队管理能力； 4、能适应灵活的工作节奏，具备一定的市场分析与决策能力。 保洁:2人 4000➕提成 前台接待:2人 4000➕提成 店长:1人 6000/8000元 店长要求大专以上学历 2-5年酒店管理经验优先 包吃包住 过节团建聚餐 北京捌月住房租赁有限公司 应聘电话:

招聘啦招聘啦【东方凯辉商务酒店】 急招前台经理1名，包吃包住，有工作经验优先，薪资待遇面聊，欢迎加我们！地址：大坡田村凯辉酒店 联系电话: 符女士， 同上。

【华住集团】全季黄山屯溪老街中心店现招聘客房服务员。工资4500—6000 月度绩效奖励、年终奖励 ，法定节假日3倍加班补助..还有带薪年假 节日福利 生日福利等 ..免费提供工作餐 ，可包住。有经验者可优先录用 ，有意者可 ，地址：屯溪区三马路32号（全季酒店）

兼职前台服务员 薪资福利:150元/天 招工人数:2人 工作时间：2026年2月14日至2月23日 工作地址:徽州区西溪南景区诗莉莉酒店

招聘：酒店客房服务员和前台接待 薪资：面议 酒店三班倒前台接待，客房打扫服务员

岗位职责： 1.负责酒店前台日常接待工作，为宾客办理入住、退房手续，提供热情周到的服务 2.解答客人咨询，处理电话预订、客房安排及突发情况，提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统，准确录入和核对客人信息，确保数据安全与完整 4.协助处理客人投诉与特殊需求，及时与相关部门沟通协调，保障服务流程顺畅 5.保持前台区域整洁有序，维护酒店良好形象，展现专业服务水准 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识，性格亲和、耐心细致，有团队合作精神 2.能够适应轮班工作制，能承受一定工作压力，具备较强的应变能力 3.熟练使用办公软件及常用酒店管理信息系统，学习能力强 4.有酒店或服务业相关工作经验者优先，无经验者可提供岗前培训 5.学历不限，持有效健康证，品行端正，遵守职业道德规范

招聘：民宿管家 薪资：3000元以上/月 职高学历，有同岗位工作经验。

歙县W咖啡主题客栈招聘前台（收银员），年龄18-35，做一休二，月上10天班。薪资3200-4000 联系电话：

招聘：民宿管家 薪资：3000-3400元/月 职高学历，有同岗位工作经验。

回澜驿栈民宿酒店招 【前台、联系：工资私聊

岗位名称：客房服务员（华住集团全季黄山屯溪老街中心店）。 岗位要求：1.负责客房的清洁、整理及布置工作；2.具有良好的服务意识和沟通能力；3.有相关工作经验者优先。 薪资待遇：工资4500—6000元/月，包含月度绩效奖励、年终奖励。法定节假日3倍加班补助，享受带薪年假、节日福利、生日福利等。免费提供工作餐，可包住。

招聘：酒店客房服务员 薪资：3500-4000元/月 岗位职责: 1. 维护客房及相关区域的清洁与整理，确保环境卫生达到标准。 2. 及时处理客房内的物品和垃圾，保证客房整洁。 3. 积极参与酒店组织的培训，不断提升个人的服务技能和工作效率。 4. 与团队成员保持良好的沟通，共同完成客房清洁任务。 任职要求： 1. 具备良好的服务意识和职业素养，能够友好、礼貌地与客人交流。 2. 有责任心，能够独立完成清洁任务，保证工作质量。 3. 良好的团队合作精神，愿意协助同事完成团队目标。 4. 愿意学习新技能，不断提高个人工作能力和服务水平。 5. 注重个人卫生和工作环境卫生，维护酒店良好形象。