张公山金域名城招大堂经理一名年龄30到45岁左右，有管理经验沟通力强者优先，工资底薪5000上不封顶，联系电话孟

岗位职责： 1 2.保持餐区整洁有序，及时补充餐具、纸巾等服务用品 3. 主动关注顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求 4.配合团队完成开市准备、收档清洁及日常物资盘点工作 5.遵守食品安全与操作规范，落实卫生防疫相关要求 任职要求： 1.年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，持有效健康证 2.形象端正，普通话流利，具备良好的沟通能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，热爱服务行业，愿意在岗位中持续

招聘传菜员1名，服务员1名，长期工，暑期工都可以，年龄18-40岁，要求形象好，认识字，有工作经验优先

勤杂工服务员

招聘：虾吃虾涮（爱琴海店）招聘长期服务，兼职服务员，洗碗阿姨薪资：3000-5000元/月职位描述：1、运用礼貌语言，为客人提供优质服务；2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；3、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用；4、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作。任职要求：1、年龄18-48岁，身体健康、品行端正，能吃苦耐劳，初中以上文化程度。

薪资结构：底薪3000-5000元+酒水/点单提成+夜班津贴（约10-20元/天）+小费/服务费，综合4500-8000元/月，提供吃住 1. 迎宾开房：引领客人到包厢，开设备、调空调、试话筒，确认房间与消费模式 ​ 2. 包厢服务：点单下单、开酒倒酒、端果盘小吃、勤换烟灰缸、清台面，点歌与设备调试 ​ 3. 营销配合：推荐酒水小吃，拿提成，不强制推销 ​ 4. 收尾与交接：客人离场后清场、查设备/物品，报房态，交单对账 ​ 5. 应急处理：简单客诉、设备故障、安全隐患及时上报

季枫国际酒店酒店经理

1、招聘要求： 服务员： 1、身高156+，年龄20-45岁， 2、仪容整洁，无纹身无怪异发饰 3、能吃苦耐劳，服从工作安排 4、服务意识强，主动、微笑有亲和力 高中毕业及以上文化程度 5，入职实习期工资按照4300元/月发放，转正按照4500元/月发放 前厅经理： 1、形象气质佳，语言组织能力强 2、身高158+，22-45岁 3、2年及以上前厅经理岗位工作经验 4、熟悉前厅管理工作，精通前厅管理标准及流程 5、沟通能力强，能跨部门协调管理工作 6、具备数据管理能力，执行餐饮经营标准数据管理要求 门店店长： 1、形象气质佳，语言组织能力强 2、身高158+，25-45岁 3、3年及以上店长岗位工作经验 4、能扛指标对门店经营结果负责 5、熟练使用适应系统，对各项数据指标负责 6、熟练门店人员管理及排版 7、严格执行产品、服务标准 8、安全意识强，门店安全合规经营 大专及以上

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3. 主动关注顾客需求，提供热情、细致、有温度的服务体验 4.协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈至主管 5.配合完成日常盘点、餐具整理及营业前后的准备工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，形象端正，无不良记录 2.具备良好的沟通能力与服务意识，有亲和力和责任心 3. 能适应轮班制及节假日工作安排，吃苦耐劳 4. 有餐饮行业服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，具备基本读写算能力即可

焊工薪资：450 元 / 天，包吃住。要求：年龄 18-42周岁，包吃包住，可直接上岗 学徒可报名 厂内食堂 四荤一素，米饭不限量供应扬.州 点击右下角（免费聊）联系我报名

天云光伏电站招聘弱电日结工一名，公交可直达。工作内容为配合拆接485通讯线，工作时间八小时，用工一天。要求弱电熟手，细心，服从管理，自带工具，年龄55岁以下。薪资500元，下班当日现金结清。到岗时间为八点，管饭。有意者可报名。

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蚌埠市禹会区招电梯安装

蚌埠市五河县招电焊

岗位职责： 1.协助前厅经理对该部门日常工作进行管理，参与前台工作过程并检查和督导。 2.每天检查部门员工的着装、卫生、仪容仪表、行为举止、服务态度及服务技能是否符合标准，并予以及时的指正。 3.第一时间处理客人投诉，权限范围内的当即解决，其他投诉及时向前厅经理汇报。 4.协同各有关部门处理突发事件，将当班客人意见、突发事件等特殊事件详细记录，并向前厅经理或总经理反馈。 5.合理控制房态，掌握客户预订状况和每天常住客人的情况，亲自处理需要特殊安排的订房事宜，达到收益最大化，出现问题要及时指导下属采取对策。 6.负责为部门员工提供基础知识和业务技能的培训。 7.及时对部门员工传达或组织学习公司最新政策、活动，使员工能准确回答客人关于酒店的问题。 8.关心员工生活，多与员工沟通，了解员工思想动态，及时向前厅经理反映。 9.定期评估前台员工的工作表现及效率，向前厅经理汇报，提出对员工考评奖惩建议。 10.对于欠费房间要认真核对，联系客人，积极催收。 11.次日负责夜间账务审核，对各类发票、冲减单、换房单、悬单、挂账单等凭证进行审核。 12.按规范做好前厅员工各班次的交接班工作，并及时落实好其他交接工作。 13.负责前厅财产管理和客用物品管理，最大限度地减少物品损耗，合理控制成本。 14.协助前厅经理主持每日班前会议，帮助下属解决工作中碰到的难题。 15.及时向前厅经理汇报工作中的异常情况，反映需要经理出面解决的问题。 负责协助确保前台设施设备的安全运转以及各项物资的安全和财务准确。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门的合规对接工作 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的领导力、跨部门协作能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持 4. 沟通表达清晰，服务意识强，适应轮班与节假日工作安排 5.持有酒店管理类专业证书或PMS系统操作经验者优先

前台经理前台经理薪资福利:4000-12000不等（上一休一）招工人数:一名工作地址:玖郡东门

伊旗尚岛国际招聘酒店管理人员，管吃月休四天，员工管住。1、负责团队日常管理工作，制定并执行团队工作计划，确保各项业务目标达成；2、协调内部资源，优化工作流程，提升团队整体工作效率与服务品质；3、负责团队成员的招聘、培训、考核及激励，营造积极向上的团队氛围；4、处理团队内部问题，沟通事务，解决工作中出现的各类问题与冲突；工资面议，有想法的联系

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