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延庆万达物美超市档口招聘一个店长工资6000+提成早晚班倒，一天9小时，有意加我。

延庆万达物美档口招聘员工5000，9小时早晚班倒店长6000，9小时早晚班倒两天休有意联系

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招聘儿童乐园店长一名。要求年龄在28至38岁之间，具备实体店、儿童乐园或商超门店管理相关经验。薪资为3000至7000元每月。工作地址位于北京市延庆区。

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北京市延庆区招腻子/大白/墙漆、

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北京市延庆招钢结构安装楼承板人员，普工，会点电焊，需要焊工证，两个人，工资面议，每月打卡，嘴嗨的勿扰。

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北京市延庆区招泥瓦工、砌砖/石、抹灰、工地小工/杂工

双滦悦明餐饮招聘：长期优秀服务员，服务生，经理，店长，薪资待遇面议，电话

招聘店长1名。要求3年以上通讯行业工作经验，抗压能力强。负责店内管理、资源调配及业绩考核等工作。薪资面议。所有岗位实习期2个月，。工作地址在张北。

沈阳和平区长白二街胖子龙虾招聘，厨房砧板1名工资：4500-5500凉菜1名4500-5500前厅服务员2名工资：4000-4500前厅店长一名，工资面谈月休三天，包吃住，工作时间12小时联系电话：董

大型连锁超市诚聘:蔬菜主管:2名综合工资7000-8000+提成蔬菜领班2名综合工资5000-5500+提成蔬菜小弟多名综合工资4000-4500元+奖金包吃住，月休两天，主管要求:25岁-40岁之间，有3年以上的主管经验，有大场经验最好。酒鬼、鬼、小偷小摸，不服从管理的请勿扰。中山，清远联系

招聘：店长2名，薪资面谈：

熟食店诚聘店员岗位职责：接待顾客、熟食销售，维护老客户，打理门店货品陈列，45岁以内，长相端正气质佳，善于沟通，手脚麻利。有销售经验优先工作时间：早7:30—晚20:00薪资待遇：底薪4000-5000，待遇优厚，能力强的工资可加地址：延庆城内有意者直接到店面谈！电话：

招聘配货送货理货员一名，工作地点位于北京市延庆区八达岭镇西拨子村。要求应聘者踏实肯干、吃苦耐劳，持有C1驾照者优先考虑。

延庆康庄商业街好想来零食店招聘理货员，电话联系

招聘游乐园营业员。要求年龄在25至50岁之间，有相关工作经验。薪资为3000元/月加提成。工作地址位于北京市延庆区。

电影院检票员岗位职责与任职要求 一、岗位职责 1. 检票工作：核对观众电影票场次、影厅、时间、座位信息，区分线上电子票、纸质票、优惠票、团体票，准确撕票根放行，杜绝无票、错票、过期票入场。 2. 秩序维护：维持检票口排队秩序，引导观众有序入场，分流高峰客流，避免拥挤插队；指引影厅、卫生间、卖品部、电梯位置。 3. 客流引导：影片开场前提醒观众尽快入场，散场时引导有序离场；提醒观众禁止携带异味食品、危险品、超大箱包进入影厅。 4. 观众服务：耐心解答影片场次、退票换票、儿童观影、会员优惠等基础咨询；及时安抚排队观众情绪，处理简单观影纠纷。 5. 安全检查：留意管制刀具、易燃易爆物品、酒水等违禁品，发现后礼貌劝阻并上报值班经理；留意老人、儿童、孕妇，提供帮扶。 6. 环境与物资管理：保持检票区域整洁，整理票根、单据；保管检票工具、扫码设备，出现设备故障第一时间上报；做好每日检票数据简单登记。 7. 应急配合：遇到设备故障、观影冲突、突发安全情况，第一时间上报值班经理，配合疏散、现场协调等工作。 二、任职基本要求 （一）年龄与形象 1. 年龄18–60周岁，身体健康，无不良嗜好，能适应工作。 2. 形象干净整洁，无夸张染发、大面积纹身外露，工作期间统一穿戴工装，佩戴工牌。 3. 口齿清晰，普通话流利，有基础沟通能力。 （二）工作能力 1. 熟悉基础手机、扫码设备操作，能快速识别各类电子、纸质电影票。 2. 有良好服务意识，脾气温和，遇事冷静，不与观众发生争执。 3. 具备基础应变能力，可独立处理简单咨询与轻微矛盾，复杂问题及时上报。 4. 能长时间站立，适应节假日、晚场、周末加班，接受轮班、晚班安排。 5. 遵守影院规章制度，不私收票款、不徇私放行无票人员。 （三）素质与品行 1. 品行端正，无违法犯罪记录，诚信踏实，责任心强。 2. 有团队意识，配合前台、场务、值班经理协同工作。 3. 爱护公共设备，节约物资，保持岗位卫生。 4. 有服务行业、商超、门店前台工作经验者优先。 三、行为规范要求 1. 上岗不迟到、早退、脱岗，在岗不玩手机、闲聊、坐靠休息。 2. 接待观众使用礼貌用语，主动问好、指引，态度热情有耐心。 3. 严格遵守检票规范，不擅自放宽检票标准，不私放亲友免票入场。 4. 禁止与顾客争吵、顶撞，遇到投诉礼貌倾听，无法解决立刻移交管理人员。 5. 严守消防安全规定，发现危险物品、安全隐患立即上报。 四、福利待遇附加（可选） 1. 带薪培训，入职统一教学检票流程、设备操作、服务话术； 2. 轮班制，提供工装，员工观影福利、节假日补贴； 3. 晋升通道：检票员→场务组长→值班经理。

岗位职责： 1. 按照订单要求准时将商品配送至指定地点，确保货物完好无损 2. 负责配送前的装货核对、配送中的路线规划及签收确认工作 3. 主动与客户沟通，提供友好、专业的配送服务，提升客户满意度 4. 协助超市完成店内补货、理货及简单仓储整理等辅助性工作 5. 如实反馈配送过程中遇到的问题，及时向上级汇报异常情况 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应户外作业及体力劳动 2. 无犯罪记录，具备良好的服务意识和责任心 3. 熟悉工作区域交通路况者优先，会骑电动车/三轮车者优先 4. 吃苦耐劳，具备较强的时间观念和执行力 5. 学历不限，有超市或物流配送经验者优先

关于我们： 我们是必胜客欢乐餐厅，致力于为顾客提供美味餐食与轻松愉快的用餐体验。现因业务发展需要，诚邀热情开朗的你加入我们的团队！ 岗位职责： 按照门店安排，认真做好食品打包、食品加热、产品制作，确保门店正常营业使用； 保障工作区域卫生、维持清洁； 配合店长工作，服从店长或以上领导指挥和安排，团结及善于帮助同事工作； 积极参加门店培训，不断提高服务技能。 任职要求： 年龄18-50岁，初中以上文化程度； 身体健康，品行端正，能吃苦耐劳； 热情开朗，有服务意识，能适应快节奏工作； 最低兼职时间不低于6个月，每个月可提供的工时不低于180小时； 可接受门店的岗位和排班调动（具体岗位详情根据门店情况咨询） 持纸质健康证上岗。 薪资福利： 薪资：日结，时薪制，多劳多得； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教，培训工资月结，每月10号发放； 工作地点：北京必胜客门店。 欢迎有意向从事连锁餐饮管理的你，快来和披萨做朋友吧！

岗位1：分拣员 岗位福利：综合5-8k，不早起，工作上手快，无压力，多劳多得 上班时间：23：00-5：00左右 岗位职责: 1.负责超市内货物的整理、分类及上架工作； 2.协助团队完成日常盘点及库存管理任务。 任职要求: 1.工作简单轻松 2.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 3.行动力强，能高效完成理货任务。

岗位职责 1、负责前置仓整体日常运营，统筹收货、入库、补货、盘点、库存管理，优化商品陈列，落地线上线下活动，提升门店销量及复购。 2、管控门店人力、能耗、耗材、商品损耗等运营成本，优化运营效率，完成门店经营盈利目标。 3、落实食品安全及环境卫生管理，定期巡检消防、设备设施，及时处理客诉及门店突发问题，保障合规经营。 4、负责门店人员管理、招聘、培训及日常工作安排，搭建稳定高效的运营团队。 任职要求 1、3-5年零售行业经验，1-2年商超、生鲜门店主管、店长助理等同岗管理经验； 2、熟悉门店订货、库存周转、陈列优化、损耗控制等全套运营流程； 3、沟通协调能力良好，责任心强，具备团队管理及目标经营意识； 4、能力优秀者条件可适当放宽。 薪资福利 1、薪资：固定底薪+月度绩效+年终奖励+门店利润分红，多劳多得，上不封顶； 2、生活保障：提供员工宿舍（，水电均摊），公司提供员工餐； 3、晋升：标准化门店管理体系，晋升通道清晰，优秀者可晋升区域运营管理岗位； 4、入职签订劳动合同，社保及试用期详情面试沟通。

招聘岗位：前置仓店长 工作内容 1.全链路运营管理：全面负责前置仓日常运营工作，统筹收货、入库、补货、盘点等库存管理工作；优化商品陈列，落地线上线下促销活动；调研周边客群与竞品情况，制定适配营销方案，提升门店销售额与复购。 2.经营成本管控：严格执行门店经营预算，精细化管控人力、能耗、耗材、商品损耗等各项成本，持续优化运营效率，完成门店盈利指标。 3.安全与合规管理：落实全流程食品安全管控要求，定期巡检门店环境卫生、消防安保设备；及时处理客诉、设备故障、物资短缺等各类突发事件，规避经营风险。 4.团队人力管理：统筹门店人员编制、招聘、岗前及在岗培训，规范员工日常管理，打造稳定高效、服务优质的运营团队。 任职资格 1.拥有 3-5 年线下零售行业工作经验，至少具备 1-2 年超市营运主管、店长助理等同岗管理经验； 2.精通零售全流程运营，熟练掌握订货规划、库存周转、陈列调整、损耗控制核心工作； 3.优秀对外对内沟通能力，适应零售行业高压工作节奏，坚持顾客至上，具备高度责任心与团队管理意识。 4.年龄38岁以内，男女不限，条件优秀可放宽1-2岁。 一、岗位核心要求（不符合请勿推送） 硬性门槛：必须有门店管理经验（前置仓/商超/连锁餐饮/果蔬茶饮等泛零售业态熟手）；高中/中专及以上学历，持学历证明即可。 核心特质：吃苦耐劳、勤快用心，能接受12小时轮班、月休4天、节假日无休；过度纠结排班/住宿细节的候选人慎推。 当前范围：优先北京地区。 二、招聘流程与规则 面试安排： 流程：线上HR初面 → 线下业务终面 面试时间窗口：工作日11:00-12:00、15:00-17:00，具体时间以我方通知为准 面试地点：北京总部或面试官巡店现场，不固定门店 简历要求：仅需简单版简历，无需复杂包装。 三、沟通注意事项（避免入职纠纷） 岗位定位用公司地址，实际入职门店由总部统一调配，需提前告知候选人接受随机分配。 排班为12小时轮班制，具体时段由门店动态调整，无需承诺固定班次；住宿为2-4人间，北京300元/月，水电费平摊，如实告知即可。 门店环境如实描述，避免过度美化引发心理落差。 薪酬结构：储备期底薪5000+1000-2000绩效；转正后北京地区5000底薪+3000绩效，16薪（含年终奖，与门店业绩挂钩）；优秀者可享额外补贴、入股分红（轻描淡写带过即可，无需重点渲染）。