岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有自助烤肉店店长经验者优先，学历不限

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排

• 岗位名称：门店店长 • 所属部门：运营部 • 工作地点：整整运动按摩门店 • 岗位性质：全职 二、岗位职责 （一）门店日常运营管理 1. 全面负责门店日常经营管理工作，统筹门店人员、服务、环境、物资、设备等全流程运营事务，制定并执行门店运营计划，保障门店高效、有序运转，达成门店经营目标。 2. 负责门店员工日常管理，包括人员排班、考勤管理、工作监督、绩效考核，优化团队工作流程，提升团队整体工作效率与服务执行力。 3. 把控门店服务质量与环境卫生标准，定期检查服务流程、店内清洁、设备维护等工作，打造专业、舒适、整洁的服务环境，维护门店品牌形象。 4. 管理门店日常物资采购、库存盘点、成本控制，合理规划门店运营成本，杜绝资源浪费，保障门店经营利润。 5. 处理门店日常突发问题、客户投诉与纠纷，快速高效解决问题，提升客户满意度与复购率，维护门店口碑。 （二）专业技术与评估管理 1. 具备独立客户评估能力，针对客户身体状况、运动损伤、肌肉劳损等问题，完成专业的身体评估、症状诊断，制定个性化按摩、康复调理方案。 2. 熟练运用专业手法、筋膜刀等技术，为客户提供优质运动按摩、肌肉放松、康复调理服务，同时监督、指导店内技师专业技能，提升团队技术水平。 3. 负责门店专业技术体系优化，跟进康复理疗、运动按摩行业新技术，协助公司完善服务项目与技术流程，保障门店服务专业性。 （三）团队与客户管理 1. 负责门店技师团队的技能培训、带教指导，定期组织专业技能、服务流程培训，提升团队专业素养与服务能力。 2. 维护客户关系，挖掘客户需求，拓展新客户、留存老客户，搭建客户维护体系，提升门店客户粘性与口碑传播力。 3. 配合品牌运营需求，执行门店营销活动、推广计划，协助提升门店客流量与业绩，完成门店业绩指标。 三、任职要求 1. 学历与经验：大专及以上学历，康复治疗、运动康复、中医推拿、按摩理疗等相关专业优先；拥有2年及以上运动按摩/康复理疗手法实操工作经验，具备门店管理经验者优先。 2. 专业技能：精通运动按摩、肌肉放松各类专业手法，熟练掌握筋膜刀操作技能；具备扎实的运动康复、身体评估专业知识与实操能力，能独立完成客户身体评估、康复方案制定。 3. 管理能力：具备独立门店运营管理、统筹协调能力，熟悉服务类门店日常经营流程，能高效处理门店管理、团队带领、客户服务等各项事务。 4. 综合素养：具备良好的沟通表达、客户服务意识，责任心强、抗压能力强，做事认真细致，热爱运动康复、按摩理疗行业，认同门店品牌理念。 5. 其他：无不良从业记录，具备良好的职业操守，能全身心投入门店经营管理工作。

任职要求： 1。年龄30岁以下，男女不限。 2。性格乐观，积极向上，价值观正。 3。勤奋好学，有强烈的责任心和执行力。 4。具备良好的客户服务意识，能够有效处理客户投诉。 5。具有一定的财务管理能力，能够合理控制餐厅成本。

酒馆日常运营，打酒，收拾桌子，推销酒，要求年轻聪明30岁以下，无休息，底薪+提成或干股，工作时间晚六点至凌晨两点，管饭，住在朝阳附近的优先

热爱美食餐饮行业 有服务精神 勤劳 负责 创新 有销售能力 长期主义 储备店长→店长合伙人→小区域总监→大区域总监 待遇从优

招聘详情 岗位要求 管理岗位：5年以上同岗位工作经验 学历不限，身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录，无明显纹身，服从管理，团队意识强 招聘详情 招店长，北京海鲜粤菜，江浙菜，店里环境好，，不限，气质佳，电话，薪资面谈 工作内容 店总/店长：全面负责门店运营，协调前厅与后厨，确保服务与出品顺畅，落实食品安全与卫生标准，执行营销策略提升营收，严控食材，人力等各项成本，负责员工培训与排班，处理客诉与突发事件，保障顾客满意度。 联系电话：

有快餐连锁品牌店长经验，管理沟通能力强，工资7千-1万

岗位职责： 门店店长 上班时间：早 9:30— 晚 21:30 岗位职责 1. 门店全盘管理、员工排班、人员管理、出品品质把控 2. 鸡架备货统筹、原料订货、库存盘点、成本管控、店内卫生管理 3. 线上客户回复、维护门店客流、处理客诉、落实品牌运营标准 任职要求 1. 有餐饮、熟食、门店管理经验优先，踏实肯干可零基础培养 2. 做事干练、有责任心、会简单账务、身体健康 3. 长期稳定在岗，服从门店及品牌管理 薪资福利 月薪 5000-8000元，工资按月准时发放 包工作餐，月休 2天（轮休） 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态

任职要求： 1。年龄30岁以下，男女不限。 2。性格乐观，积极向上，价值观正。 3。勤奋好学，有强烈的责任心和执行力。 4。具备良好的客户服务意识，能够有效处理客户投诉。 5。具有一定的财务管理能力，能够合理控制餐厅成本。

北京市延庆区招电焊工（必须会管道安装会开车），必须常年跟着干。干过燃气和空调管道，会单独做丝扣管道，会开车！短期勿扰！谢谢

北京市延庆区招彩钢板安装

北京市延庆区招工地小工/杂工

延庆万达四层签王之王招聘简单切配师傅一名穿串师傅一名不会的店里可以学习要求长期有上进心身体健康面试合格随时上岗月休息四天管吃管住联系电话或者到店里试工

北京市延庆区招Led屏安装工(高空作业)、广告安装(广告安装工)

罗丽丝（南北大街店）招聘：导购员【工资待遇】：底薪2800+提成+月休四天+晋升空间+导购+副店长+店长+优秀主管+优秀经理招聘对象长期合作，形象气质佳+性格开朗活泼+有一定的抗压能力+有经验者优先【工作时间】早班8:30-17:30晚班13:30-22:30中班8:30-12:30/17:30-22:30月休4天联系电话：（同步）———————————

济阳区城市之星三利快餐招聘店长一名收银员两名面点两名电话

嘉嘉有礼廊坊特产开发区店招聘：店长1名，售货员1名！形象好，高中以上学历，有两年以前销售经验者优先，期待优秀的你加入我们～有新媒体，线上平台，网络推广工作的经验者优先工作地点：开发区会展中心东侧工资待遇：面议联系电话：

滨河龙韵附近儿童理发店长期每周六日要临时工，，形象良好，工作时间9:30-18:30，一天100元，主要负责店内卫生，给孩子洗头发，有意向私信联系电话

招三鸟师傅一名海珠区

急招!急招!急招!水果促销员要求:年龄18-48岁，有健康证，积极主动性高，有商超经验者优先安排。薪资待遇优!临促门店北京物美延庆店北京物美百旺店北京七鲜丰台大悦春风里店（档期长促）

招聘门店售货员一名，年龄40-50岁，人头脑灵活，上班时间早8:30晚7:30，工资4000元月休两天，工作地点延庆城区。联系电话

招聘门店售货员一名，年龄40-50岁，人头脑灵活，上班时间早8:30晚7:30，工资4000元月休两天，工作地点延庆城区。联系电话

招聘岗位:门店店员2名工作地点:北京延庆八达岭长城景区步行街岗位职责1.负责门店前台日常接待顾客，主动引导消费，熟练完成点餐、收银、核销、对账等前台全套工作，热情解答顾客咨询，维护良好的门店服务形象。2.按照门店标准流程制作烤肠、各类饮品等在售产品，严格把控出品质量、口感和颜值，遵守食品操作卫生规范。3.定时清理前台、操作区、就餐区等工作区域卫生，擦拭台面、设备，清理垃圾，保持店内干净整洁、物品摆放规整，做好日常消杀工作。4.配合后厨完成备料、食材整理、餐具清洗、物料收纳等辅助工作，协助门店完成日常运营备货、收尾整理等工作。任职要求:1.身体健康，无传染性疾病.2.有实体店销售、餐饮服务相关工作经验者优先，熟悉门店接待、收银点餐流程者优先。3.口齿清晰、服务态度热情耐心，沟通能力良好；会基础英语口语者优先录用，可接待外籍游客。4.工作踏实认真、积极主动，服从门店排班及工作安排，能适应景区工作节奏，有团队协作意识，责任心强，无不良从业记录。5.形象整洁大方，能吃苦耐劳，遵守门店各项规章制度。工作时间实行排班制，两班倒1.早班：7:00-16:002.晚班：11:00-20:00薪资福利1.薪资待遇：综合月薪4500元，2.免费提供员工宿舍，工作日提供午餐联系方式左女士

招聘店员2名。工作年限要求1-3年，学历不限。有儿童乐园相关经验者优先。任职要求包括：具备儿童乐园工作经验，拥有一定的销售意识和沟通能力，责任心强，能适应节假日上班。工作内容包括：负责乐园日常运营，协助引导孩子玩耍并做好安全看护；积极与家长沟通，提供良好服务体验；完成销售推荐及基础收银工作。薪资范围为3000-7000元。上班时间为早10点到晚10点，实行上一休一制度，节假日及周末需正常上班。薪资待遇具体面议，表现优秀者有晋升空间。工作地址位于延庆万达。有意者请直接电话联系。

一、岗位信息 岗位名称：台球厅店长 工作地点：北京市东城区朝阳门 招聘人数：3名 薪资待遇：8000–15000 元 / 月 + 门店业绩提成 + 利润分红 + 全勤奖 工作性质：全职 晋升空间：区域经理 / 品牌运营管理 二、岗位职责 全面负责门店日常运营：人员管理、排班、考勤、服务流程、卫生标准、设备维护（台球桌、灯光、计费系统）。 业绩目标达成：制定营收目标、提升上座率、复购率、客单价，完成月度 / 年度业绩指标。 团队管理：招聘、培训、带教服务员 / 收银 / 助教 / 保洁，打造稳定高效团队。 会员与客户管理：维护老会员、处理客诉、提升满意度，做好储值与活动转化。 活动策划与执行：门店活动、赛事、团购、短视频宣传、同城引流。 成本与库存管理：耗材、酒水、物料管控，降低损耗，提升利润。 数据复盘：每日营收、客流、转化率、员工绩效统计与优化。 安全与纪律管理：门店秩序、消防、设备安全、规章制度执行。 三、任职要求 年龄 25–40 岁，有台球厅 / 棋牌室 / 网咖 / 酒吧 / 足浴等娱乐服务行业店长经验优先。 懂门店全盘运营：管人、管钱、管货、管业绩、管服务。 沟通能力强，抗压能力强，执行力强，责任心重。 会基础电脑操作、计费系统、表格统计。 人品端正、无不良嗜好，能长期稳定、服从管理。 能接受门店排班（晚场 / 周末）。 四、我们提供 高薪 + 提成 + 分红，收入上不封顶。 节日福利、带薪休假、年度激励。 全权负责门店，授权充分、管理空间大。 稳定平台、正规经营、工作氛围简单。 五、应聘方式 联系人：阎先生 电话 / 微信： 工作地址：北京市东城区朝阳门 应聘请备注：店长应聘 我们需要能扛业绩、能带团队、能把店管好的实力派！

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 配合总部完成食品安全检查、设备维护及合规性管理工作 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有独立带店经历者优先 2.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务核算 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，注重细节，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同企业服务文化 工资7000起 具体面谈 联系人: 王建军

卖文创产品，景泰蓝，珐琅彩，香灰琉璃等

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动了解需求，提供专业、精准的商品介绍与选购建议 2. 熟练掌握所售商品特性、价格、促销政策及库存情况，及时解答顾客咨询 3.协助完成开单、收银、包装及售后服务，确保交易流程顺畅、服务体验优质 4.保持陈列区域整洁美观，定期补货、调换展陈，维护良好购物环境 5. 积极参与门店销售活动执行与客户回访，协助达成月度销售目标 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、快消或相关行业导购经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备较强的学习能力与团队协作精神 4.能适应轮班制工作安排，责任心强，抗压能力良好

负责日常前厅服务管理，后厨食材菜品品控，客户开发维护，店员招聘，培训等