招聘领班、主管、经理.薪资范围:领班5000-5500,主管6000-65000,经理7500-80000.保底加提成.工作地址位于通州车站路,玉桥店,环球店.

通州区新超市招聘生鲜主管1人,收银主管1人,收银员4人

招聘 店长一名，（7000-9500） 火锅配菜 （5500-6500） ​服务员两名（4800/5500） ​洗碗工一名（4500/5500） 地址通州梨园王婆大虾 电话

品牌：谭木匠招聘销售员 工作地点：通州万象汇店，朝阳合生汇店，朝阳门悠唐广场，西单大悦城，中关村新中关购物中心，清河万象汇，五棵松万达广场，西北旺万象汇店 ，培训师两名，学历大专以上，导购5名、店长2名。 年龄: 40岁以下，表达能力强，有销售经验，有团队合作意识。（有珠宝饰品销售经验优先） 底薪+提成， 综合薪资:员工5000--8000元，培训师，店长综合薪资10000-15000元 上一休一，五险+法定节假日三薪+工龄 欢迎朋友们的加入和推荐，联系人 电话:。

比音勒芬--威尼斯品牌招聘店长 1⃣要求：年龄42以内，身高160cm以上，形象好，有女装、户外销售经验者优先 2⃣薪资待遇：底薪（6300-6900）➕提成➕奖励激金➕工龄奖➕五险一金➕带薪年假➕工服4套 3⃣店铺地址： 1：通州万象汇 4⃣上班规定：中班、上六休一 联系人：张女士 ☎：

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紫光园（通州）招聘 岗位:售货员 6名 主管 2名 要求: 45岁以下，长期稳定。 工作时间；10小时左右 薪资: 售货员底薪5000—6000元＋提成＋绩效＋奖金 主管底薪6000-8000+提成＋绩效＋奖金 有销售经验优先 （春节不放假） 待遇:管吃管住，月休4天，一季度发一次劳保 非诚勿扰，谢谢。

通州区新超市招聘：生鲜主管1人，收银主管1人，收银员4人 李店长

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一、通州环球酒店招聘保洁2人 3600＋100+加班费 早班7-15.30中14.30-23 待遇：管吃住，每天8小时，住宿距离酒店走路10分钟 【地址】：通州环球 二、4800/月，保洁技工2人 要求：会做大理石结晶，年龄58岁以内， 夜班：22.30-7.00 待遇：管吃住，每天8小时. 【地址】：通州环球，五棵松 三、大望路酒店招聘保洁3人 工资：3800-4200/月 要求：58以下 过年不回家 待遇：管吃住，每天8小时，住宿距离酒店坐公交3站地 时间：早班7.00-16.00 中班13.00-22.00 【地址】：大望路 四、3600五星级酒店招聘保洁2人 【薪资】：3600元/月，法定假日双薪 【岗位】：59岁以内，男女不限 【要求】：爱干净，事少的 夜班22:00-7:00 【待遇】：管吃管住 月休4天 【地址】：五棵松， 联系电话：

通州宋庄镇需要木工，点包或包平米只支不拆模，有干的兄弟联系

一、通州环球酒店招聘保洁3人 3700＋全勤+加班费 班次： 早班7-15.30 中班14.30-23 待遇：管吃住，每天8小时，住宿距离酒店走路10分钟 【地址】：通州环球。 二、4800/月，保洁技工2人 要求：会做大理石结晶，年龄58岁以内， 夜班：22.30-7.00 待遇：管吃住，每天8小时. 【地址】：通州环球，五棵松 三、大望路酒店招聘保洁3人 工资：3800/月 月休四天 要求：58以下 过年不回家 待遇：管吃住，每天8小时，住宿距离酒店坐公交3站地 时间：早班7.00-16.00 中班13.00-22.00 【地址】：大望路 四、3600五星级酒店招聘保洁1 【薪资】：3600元/月，法定假日双薪 【岗位】：59岁以内，男女不限 【要求】：爱干净，事少的 夜班22:00-7:00 【待遇】：管吃管住 月休4天 【地址】：五棵松， 联系电话：

明天通州找3个电焊工550一天下班，结账9小时。联系电话 管饭北京通州活在牛牧屯检查站500米焊工不要证，小工300一天管饭，打扫卫生230一天管饭

【订单类型】白班保姆 【工作时间】9:30到18：30 【薪资】6000，双休 【工作地点】北京市通州区亦庄附近 【工作内容】做饭，做家务，辅助看一下2岁男宝，宝宝有人带，会做辅食。

双桥农资店招店长招农资店铺管理员1名，要长期工25–45岁，品行端正无不良嗜好，有农资经验的优先，月休3天可自行安排，工资2400+全勤+提成，大约3300 联系人：徐 电话：

招聘：电玩城诚招经理，领班一名 招聘经理一名，领班一名，要求年龄22-40岁，五官端正，有责任心，上进心，领导经验丰富，处理问题沉着冷静，有自主思考能力。 薪资待遇：3800＋200全勤，提成另算，多劳多得，每月两天休班 联系电话：

大街，宣化街附近(1.26)———————————— 优鲜达生鲜超市新店招募 店 长:10000-15000元 主 管:6000-8000元 库 管:4000-6000元 出 纳:3500-4500元 肉类刀手:8000-10000元 海鲜技工:7000-9000元 营 业 员:5500-7000元 理 货 员:5000-6000元 装 卸 工:6000-8000元 保 洁:3500元 海鲜营业员6000-7000元 熏酱.熟食师傅:6000-8000 负责门店现场熏酱熟食生产 身体健康可放宽到55岁,有3年以上相关经验优先;掌握熏酱各种食品工艺,能接受现场试菜;熟悉设备使用和维护 带薪年假.包食宿.工龄工资.节日生日福利.年终奖.就近分配.50岁内.早7晚8月休2~4天 ☎

3山丹县城某超市，因业务发展，现面向社会公开招聘店长、店员、配送司机若干，诚邀加入共创佳绩！ 一、招聘岗位及任职要求 （一）店长：年龄25 - 周岁，大专及以上学历，有商超管理经验者优先。需熟悉超市运营，具备商品陈列等多种能力，有较强沟通协调等能力，能带领团队完成销售目标。 （二）店员：年龄18 - 45周岁，学历不限，有商超零售经验优先。工作认真负责、手脚麻利，有良好沟通和服务意识，熟悉商品分类及收银流程者优先身体健康、无不良嗜好，遵守超市规章。 （三）配送司机：年龄25 - 40周岁，持C1及以上驾驶证，驾龄3年以上，无重大事故记录。熟悉本地路况，驾驶技术好，能独立完成配送任务。 二、薪资待遇：面议； 联系电话：

招聘岗位：店长1人，导购2人 品牌：卡帕 店铺：解放路苏宁百货 任职要求： 1.阳光开朗、积极向上、形象气质佳，爱学习肯吃苦，有较强的团队合作精神和上进心，责任心强。（一年以上服装销售经验优先录用） 2.年龄20岁-40岁 3.基本待遇： 薪资构成： 店员底薪＋提成＋节假日三薪+工龄奖 多劳多得，上不封顶！ 联系电话：李女士

农贸市场卖豆制品送两趟货，要会骑三轮和开车的。工作时间早上4.3到9.半

通过店内服务顾客，让客户满意，从而达到客户购买本店产品

招聘王老吉促销员 工作地～通州区（台湖，次渠，张家湾，） 要求～男女均可，50岁以内，有亲和力，有经验，有责任心者优先，灵活运用手机 工作时间～2026年-，160元/天 联系☎：（同步）

立白招人啦： 永辉温都水城店招短促140—150/天 永辉通州万达店，招长促、短促，3500以上/月，要求年龄50岁以内，有相关工作经验，同步

### 12. 北京通物美便利超市有限公司通州次渠店 - 电话号码： - 地址：北京市通州区台湖镇蒋辛庄村2号楼5门二、三层 - 招工信息：理货/分拣/打包，招聘20人，学历要求职业高中，月薪6000-7000元；要求有超市工作经验等。

招聘！白酒促销员，，形象好，有食品健康证，做试饮，能去办进店，170元/天，1月26-，连档19天，报名发生活照 门店如下: 七鲜西红门店(2人)分早晚班 七鲜北苑龙湖天街店 七鲜姚家园万象汇店 七鲜通州领展店 七鲜顺义鲲熙汇店 七鲜经开亦城景园店 七鲜丰台和谐广场店 有意者请联系同步，非诚勿扰！ 工作时间:面议

招六日常温饮料促销员，要求：年龄18－28岁，身材苗条，白鞋，接受裙装，170/天 工作门店如下： 通州区：皇冠假日酒店18号（形象好） 朝阳区：首联超市1 房山区：易购鲜生活超市1人1人 中未烟酒超市1 1 良辰烟酒折扣店11 新魄猴公社仓储大卖场1人 联系:，！

北京通州招聘卖货，摊煎饼，人在北京工资5000具体见面谈，联系电话（田守福）

店员，理货员

【招聘岗位】：储备店长 【晋升路线】： 助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监 【工作职责】 1、负责线上渠道的房源维护，打造个人专业品牌； 2、线下维护客户、业主，促进成交，增强信任感； 3、匹配客户需求，为客户提供优质的看房体验； 4、促成买卖双方交易达成，协同双方合同签署、办理权属转移等工作。 【任职要求】 1、全日制统招本科及以上学历，专业不限；2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强；3、具有较好的亲和力，协调能力以及抗压能力； 4、积极乐观开朗，为人诚实守信，工作认真负责，有团队合作精神。。 【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元，转正后享有行业超高提成30%-75%，入职1年平均工资6000-8000元；努力多，收获多；2、提供员工住宿房源信息，需要员工个人承担约1000-1500元（分区域）；3、。4、缴纳五险一金+商业保险（补充医疗、意外伤害险）；5、国家传统节日发放丰厚物资福利，带薪年假及公休假，内部员工租房、购房优惠；月度聚餐及周边游；开单赢大奖免费出国游，年度精英社奖金奖品加免费出国游，；6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假（2月—6月）。 【人才发展通道】： 1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。 2.管理路线为：房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁 3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取，为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带，链家有自己内部储备管理池（MVP俱乐部），70%异地分公司高管及管理者来自北京链家，支持优秀的北京总部人员往异地输出，并且职位晋升一级。​ 【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地，链家学院，5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等，一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养：经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等，科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念：我承诺，我做到我们的核心价值观：诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取 【加入链家】，有任何疑问请电话、微信咨询，请与我取得联系 【招聘流程】：投递简历——面试——offer——培训（包食宿）——签约入职