
店长1-2人月结
店长
,学历大专以上,年龄42岁以下,表达能力强,有无销售经验都可以,有团队合作意识,有珠宝饰品销售经验优先
薪资福利:底薪+提成,综合薪资10000 - 15000元,上一休一,五险+法定节假日三薪+工龄
招工人数:2名
工作地址:西北旺万象汇、通州万象汇店、朝阳合生汇店、通州万达、西单大悦城、中关村大融城、五棵松万达广场、昌平悦荟万科、朝阳门悠唐广场、东直门来福士店
店长
商户名称:斯凯奇
向日葵广场(通州区)
招聘:店长岗位+导购2名
薪资:底薪+提成综合薪资5000+;节假日三薪+五险
岗位职责说明:年龄43岁内,形象气质佳,从事过服装零售行业、并具有一定的管理能力优先考虑。
联系方式:张经理
店长月结
商户名称:斯凯奇
向日葵广场(通州区)
招聘店长岗位
薪资:底薪+提成综合薪资5000+;节假日三薪+五险
岗位职责说明:年龄43岁内,形象气质佳,从事过服装零售行业、并具有一定的管理能力优先考虑。
联系方式:张经理
店长1-2人
品牌:谭木匠招勤
工作地点:
通州万象汇店
朝阳合生汇店
通州万达
西单大悦城
中关村大融城
五棵松万达广场
昌平悦荟万科
朝阳门悠唐广场
东直门来福士店
,培训师两名,学历大专以上,导购5名、店长2名。
年龄: 42岁以下,表达能力强,有无销售经验都可以,有团队合作意识。(有珠宝饰品销售经验优先)
底薪+提成,
综合薪资:员工5000--8000元,培训师,店长综合薪资10000-15000元
上一休一,五险+法定节假日三薪+工龄
欢迎朋友们的加入和推荐,联系人
电话:。
店长1-2人月结
北京市通州区于家务饭店招聘店长一名要求年龄20-35周岁,干净整洁月薪6500元,(试用期一个月只要用心学)联系电话
绿化3-6个月6-10人月结
公园绿化
保洁10人,
最好要
60岁➕3000➕8小时
60岁以内身高不限。
管吃住,
最少干半年
报道地址:燕山营村委会 北京市通州区潞城镇::董
联系方式::鄂经理
北京民以食为天食...招聘C照货车司机
7000-8000元/月
C照包住3-5人月结市区配送公司提供4.2米及以下货车公司提供货源C2照需要装卸货物驾龄3-5年
招聘4米2货车司机全职夜班
原标题:《招聘4米2货车司机》
北京通州区宋庄工地食堂招聘切菜师傅,拌菜师傅,工资5500/6000!电话,
5500-6000元/月
拌菜月结
北京通州宋庄工地食堂招聘切菜师傅,拌菜师傅,工资5500/6000!电话,
店长
松山棉店内衣店(全国连锁店)招聘店长,要求:务实肯干,能长期工作,有销售经验 略懂电脑操作 待遇详谈。
新天地三楼,
店长月结
店长兼收银
有信仰、吃全素、会背大悲咒、心经、药师灌顶真言咒优先录用,年龄在50岁以下
薪资福利:工资面议,包吃住
工作地址:上海青浦区万达茂B馆淀山湖大道859弄126号
店长
招聘辣招聘辣招聘辣
⚠招聘店长和销售
要求:熟手性格开朗大方,做事积极勤快,老板好相处90后,期待你的加入
地点天安8栋,底薪+提成+达标奖金,奖金丰富
电话☎:
店长
little MO&Co童装招聘啦
【职位】:店长1名
【工作地点】:城西银泰
【任职要求】:45以内,商场零售经验
【薪资待遇】:底薪+津贴+提成+加班费+工龄工资+生日补贴+高温补贴+年终奖
入职缴五险 一金免费工服
☎联系方式:方女士
欢迎自荐和推荐
店长理疗师
彰武县招工:
招:理疗师 墨玉熏蒸店 店长
代理商
免费培训7天
实习四周就上岗
保底3000加提成
上班时间早8晚6月休2天
食宿免费
年龄30到50岁最好
联系电话
店长
商户名称:斯凯奇
向日葵广场(通州区)
招聘:店长岗位+导购2名
薪资:底薪+提成综合薪资5000+;节假日三薪+五险
岗位职责说明:年龄43岁内,形象气质佳,从事过服装零售行业、并具有一定的管理能力优先考虑。
联系方式:张经理
北京通州区麒麟生鲜超市招聘信息收银员3名要求18-35工资4200果蔬理货员10名——工资
4000-5000元/月
理货员6-10人月结全职
麒麟生鲜超市招聘信息
收银员3名要求18-35工资4200
果蔬理货员10名——工资5千(
跟车理货员1名——工资面议
年龄55岁以内
每天工作10小时
提供食宿每月公休两天
联系电话
服务员营业员
漷县主食档口招人,
男女不限,年龄60以内。
工资底薪+销售提成+奖励,每天8个小时。
倒班上,法定节假日没有三薪
要求食品级健康证
地址,北京通州漷县超市内主食区。
北京通州区招聘收银员,售货员,打包员若干名,年龄20-50岁男女不限,有经验者优先。工作地点,
5000-6000元/月
收银员3-5人
招聘
收银员,售货员,打包员
若干名,年龄20-50岁
男女不限,有经验者优先。
工作地点,北京市通州区
房产经纪人
6000-8000元/月
储备店长五险一金本科
【招聘岗位】:储备店长
【晋升路线】:
助理经纪人—房产经纪人—M店经理—S商圈经理—大区总监
【工作职责】
1、负责线上渠道的房源维护,打造个人专业品牌;
2、线下维护客户、业主,促进成交,增强信任感;
3、匹配客户需求,为客户提供优质的看房体验;
4、促成买卖双方交易达成,协同双方合同签署、办理权属转移等工作。
【任职要求】
1、全日制统招本科及以上学历,专业不限;2、形象气质佳、沟通能力强、逻辑思维强;3、具有较好的亲和力,协调能力以及抗压能力;
4、积极乐观开朗,为人诚实守信,工作认真负责,有团队合作精神。。
【优厚的薪资福利】1、试用期无责任底薪5000元,转正后享有行业超高提成30%-75%,入职1年平均工资6000-8000元;努力多,收获多;2、提供员工住宿房源信息,需要员工个人承担约1000-1500元(分区域);3、。4、缴纳五险一金+商业保险(补充医疗、意外伤害险);5、国家传统节日发放丰厚物资福利,带薪年假及公休假,内部员工租房、购房优惠;月度聚餐及周边游;开单赢大奖免费出国游,年度精英社奖金奖品加免费出国游,;6、实习期员工可以享受最长3个月的论文答辩假(2月—6月)。
【人才发展通道】:
1.经纪人在链家的发展可以选择职业经纪人的专业路线或管理路线进行发展。
2.管理路线为:房产经纪人/置业顾问——店经理——链家MVP俱乐部成员——商圈经理——营销总监——城市分公司总经理房产经纪人/置业顾问——职能专员——职能主管——部门经理——中心总监——副总裁
3.房产经纪人/置业顾问——分公司/事业部管理层Lianjia.链家管理人才选拔的原则由链家企业文化衍生而来。链家鼓励拼搏进取,为团队利益、长期利益挑战困难商圈或新商圈、新城市并获得突破进展。鼓励传帮带,链家有自己内部储备管理池(MVP俱乐部),70%异地分公司高管及管理者来自北京链家,支持优秀的北京总部人员往异地输出,并且职位晋升一级。
【专业科学的培训】链家拥有链家专有培训基地,链家学院,5800多培训讲师。新人训—在职经纪人能力提升衔接培训—新任店经理培训—店经理管理培训等,一整套完善的培训机制。一系列人才的标准化培养:经纪人的一天、店经理十六步、带看九要素、奇妙等式等,科学的的培训和辅导让你在最短时间锻炼提高、成长为一名自信成熟的年轻人。我们的企业服务理念:我承诺,我做到我们的核心价值观:诚实守信、客户至上、团队作战、拼搏进取
【加入链家】,有任何疑问请电话、微信咨询,请与我取得联系
【招聘流程】:投递简历——面试——offer——培训(包食宿)——签约入职
服务员
4000-5000元/月
营业员有提成包吃包住1-2人月结全职服务员销售
岗位职责:
1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作,提升顾客满意度与成交率
2.熟悉商品信息,及时补货、理货、陈列,保持店面整洁有序
3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务,确保账实相符
4. 协助开展促销活动,主动推介新品与优惠信息
5.及时反馈顾客意见及市场动态,配合店长完成各项运营任务
任职要求:
1. 学历不限,有服务意识和亲和力,形象端正、沟通表达良好
2. 无经验要求,欢迎应届毕业生及转行人员应聘
3.工作认真负责,具备基本学习能力与团队协作精神
4.能适应轮班制,服从门店工作安排
5. 有零售行业经验或销售业绩突出者优先
栏目概述
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