斯凯奇通州领展店长招聘启事全球知名运动休闲品牌斯凯奇，现因业务拓展，诚邀优秀人才加入我们的团队，担任斯凯奇店长一.薪酬体系：综合月薪8k—1w5（底薪+浮动奖金，能力强者薪资上不封顶）二.任职要求：1.具备较强销售沟通能力，能迅速与顾客建立良好关系，有出色抗压能力，面对销售压力能积极应对。2.有1年以上运动品牌店长管理工作经验，熟悉运动产品市场与消费者需求，会看数据懂得基本的店铺管理知识。3.年龄在25-40岁之间，身体健康，能适应长时间站立及倒班工作制度。4.性格开朗热情，形象气质良好，具有强烈服务意识，热爱销售工作。三、工作地点：北京市通州区领展商城四层斯凯奇四、工作时间：工作日上一休一，周末节假日上中班有意者联系：

负责整个店面的运营及销售 制定销售计划，带领团队完成销售任务 负责店面员工的招聘、培训、考核及管理 开发客户渠道，维护客户资源 店面货品管理，根据销售数据调整库存 策划并执行店内营销活动，提升品牌知名度

招工启事店长1名地址：西城区蔬菜批发市场电话：

岗位要求： 1、大专及以上学历，持有效中国驾照，熟练驾驶，无不良行驶记录； 2、具备3年及以上汽车行业销售门店综合运营管理经验； 3、热爱汽车与科技，认可品牌价值观，对用户体验有深刻的理解； 4、具备优秀的沟通协调能力，具有问题解决、自驱进步的能力； 5、出色的团队管理能力，愿意赋能团队伙伴，积极分享并提供反馈

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 带领团队开展营销活动执行与本地化推广，挖掘区域消费潜力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.有较强的统筹协调能力与团队带教经验，能独立应对突发状况 3.具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 4.责任心强，服务意识佳，适应灵活工作时间安排 5.学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

四季青新杭派临街店铺。中高档饰品集合大店。招聘店长一名有饰品店店长经验。审美高级会陈列会管理。责任心强待遇行业顶薪+高额提成+业绩奖金+年终奖金。导购五名。形象好干净舒服性格开朗。底薪+高额提成+奖金+年终奖金。收入上不封顶。晋升空间大电话同步

北京招聘4名大马力司机进行小麦播种作业，要求会使用导航，有相关证件者优先。薪资为每天400元，下雨天为200元。要求不耽误工作，确认后需立即到岗。有意者可报名。

北京清真餐饮公司诚招合作伙伴——【服务员】月收入5000-5500（男女不限）以上人员福利待遇月休息四天，上班十个小时，宿舍里店近干满一年，年休五天，一季度免费发放补贴鸽子勿扰谢谢，诚信上班的：

 销售精英，踊跃报名招聘：戈美其女鞋急招聘店员（年龄不限）适应鞋类本品牌快节奏零售招聘条件：服从公司管理有跟顾客沟通的能力薪资待遇：保底+提成+各种奖励公司福利：加班福利，节假日三薪工作地点：新辰里（学清路）联系：

东直门大厦急招保洁员年龄54岁以下工资，每天、180元，工作时间8个小时两班:第一班6.30一15.30分。第二班是12点一21点。下月15号发上个月工资。，长期干的来备注，无犯罪证明，北京健康证，体检报告袁经理。

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7.宝润店岗位：生鲜主管、生鲜员工、储备干部联系电话：

诚聘，面料店长、面料档口销售、需要招熟手，工资面议

创美印象服饰兴国发到家红星路店招聘服装店长：1名服装主管：1名服装导购：3名岗位要求：年龄24--42岁综合收入：3500-10000+（上不封顶）上班时间：7-7.5小时制月休2天（额外有法定假期可调休）公司福利：节日福利+生日福利+其他奖励等工作地点：江西省赣州市兴国红星大道发到家超市二楼创美印象服饰创美印象服饰兴国太平洋广场店招聘服装、鞋区导购：各1名岗位要求：年龄24--42岁综合收入：3500-7000+（上不封顶）上班时间：7-7.5小时制月休2天（额外有法定假期可调休）公司福利：节日福利+生日福利+其他奖励等工作地点：江西省赣州市兴国平川大道潋江之春中心花园太平洋购物广场一楼创美印象服饰联系电话：（）期待性格开朗有责任心的姐妹们加入我们

门店招聘｜薪资准时发放，绝不拖欠！厨师长：10000‑12000炉灶2名：7500‑8500打荷数名：5000前厅经理/店长：8000‑12000前厅主管：6500‑7500月休4天每月15号准时发薪宿舍齐全、团队氛围好晋升空间大踏实肯干欢迎咨询，期待你的加入（）

高薪招聘奶食品专卖店店长及员工：薪水～岗位底薪+满勤+提成+奖金（店员2200+上不封顶，店长2700+上不封顶）1、有吃苦耐劳的精神2、对待顾客有十足耐心3、年龄45-55岁之间，能熟练运用智能手机做群维护的优先工作地点:新桥市场附近联系电话：王经理：

1:潮玩导购，要求外向热情，勤劳 2:五险 3:班次根据店铺安排

诚聘：收银员、领位，每月15号工资准时发，保底工资加绩效提成，提供吃住，宿舍环境好。空调、无线网、洗澡都很方便，宿舍走路10几分钟，任职要求：能吃苦耐劳，服从管理，团队意识强，勤学肯干，有责任心，有经验者优先，短期工勿扰。地址：丰台区科技园总部基地。有意者电话联系

18-35岁 有经验者优先 工资高待遇好！

打杂。力工。零活。卖货。能吃苦能熬夜

岗位内容： 1.安排货架并把货物有序地上架。 2.确保仓库内部干净整洁，货物摆放有序。 3.根据销售旺季/淡季调整货物库存，以便及时补货或降价销售。 4.负责向顾客提供产品咨询和服务，在促进销售的同时保持良好的服务态度和形象。 任职要求： 1.有相关工作经验者优先考虑；年龄35岁以下。 2.思路清晰、态度积极、细心耐心，具备文明礼貌的服务意识。 3.相关计算机操作技能熟练，有基本的账务知识和商业敏感度。 4.热爱工作，善于沟通和团队合作，能够承受一定的工作压力。

店员，理货员

年龄18—40岁

招聘：阿里巴巴客户体验中心招聘店长薪资：8000-15000招聘岗位：店长【岗位职责】1、全面运营规划与目标达成：负责天猫/京东//拼多多（根据实际平台填写）等主流电商平台的店铺整体运营管理工作；制定年度、季度、月度销售目标及运营策略，拆解至各阶段KPI，确保GMV、利润率、复购率等核心指标达成。2、流量获取与转化优化:精通平台搜索机制与推荐算法，统筹站*推广（直通车/引力魔方/千川等）与站外引流，优化ROI，控制获客成本；主导店铺视觉策划、商品详情页优化、活动页面搭建，通过A/B测试持续提升点击率（CTR）和转化率（CVR）。3、活动策划与大促执行:统筹日常营销活动及S级大促（618、双11、年货节等）的全案策划与落地，协调设计、技术、仓储物流等部门资源，应对突发状况，保障活动期间系统稳定与服务响应。4、数据驱动决策:建立完善的运营数据监控体系，深入分析市场趋势、竞品动态、用户行为及自身经营数据；定期输出经营分析报告，识别业务瓶颈，拟定改善方案并推动落地，实现精细化运营。5、团队建设与绩效管理:负责运营团队（包括店长、推广、美工、客服主管等）的搭建、培训与考核；激发团队潜能，营造积极向上的文化氛围，提升组织温度，确保人员留存率与专业能力提升。6、跨部门协同与服务闭环:与供应链、产品、财务等部门紧密协作，确保货品周转健康、库存合理；特别强调：关注用户体验全链路，协同客服团队优化售前咨询话术与售后服务流程，提升DSR评分及用户满意度（若有呼叫中心背景更佳）。【任职要求】1、学历与经验背景:大专及以上学历，市场营销、电子商务、统计学等相关专业优先；5年以上电商行业从业经验，其中3年以上店铺运营管理或团队管理经验；具有从0到1搭建店铺或操盘过亿级GMV项目的成功案例者优先。2、专业技能:精通至少两个主流电商平台（如淘系+，或京东+天猫）的后台操作、规则逻辑及流量分发机制；具备极强的数据敏感度，熟练使用Excel、SQL或BI工具进行多维度数据分析，能通过数据发现业务问题并提出解决方案；熟悉付费推广工具（直通车、万相台、千川等）的操作逻辑与出价策略，具备优秀的成本控制意识。3、管理与软性素质:强烈的责任心与结果导向思维，能够独当一面，具备优秀的抗压能力和解决复杂问题的能力；出色的人际沟通协调能力，擅长跨部门资源整合与协

互联网新店启动新模式，新起点，高提点诚聘：店长1名总监3名发型师10名T秀大舞台，有梦你就来期待有想法、有能力的伙伴一起并肩共创收益有意私聊

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招聘：店长（4000-20000+五险+节日假+）薪资：4000-20000元/月岗位职责：1.承担门店日常客户接待工作，精准且专业地介绍产品。2.负责门店产品及环境卫生的维护与清洁，确保环境整洁有序。3.完成门店日常销售报表的统计工作，提供准确数据支持。4.定期回访门店老客户，及时对接并解决客户问题，维护良好客户关系。任职要求：1.形象气质出众，对销售工作充满热情，具备挑战高收入的勇气。2.居住在华南城附近，拥有出色的沟通能力，具备销售相关经验。3.熟练运用自媒体进行门店引流推广，提升门店知名度与影响力。岗位亮点：1.公司直营门店，地理位置优越，装修精美，工作环境优质。2.有经验丰富的前辈提供一对一帮扶指导。3.门店于华南城经营多年，积累了大量稳定老客户资源。4.试用期表现优秀的店长，公司采用合伙人模式助力成长。福利待遇：工作时间为8:30-18:00，午休11:50-13:50，****。提供五险，店长薪资优厚，节日假、带薪小时假、提供免费培训，晋升空间广阔。

招聘：外包店长/店员-电池-F项目薪资：15000-25000元电动车服务站店长及店员1.熟悉两轮电动车售前、售中、售后全流程2.熟悉门店运营及进销存管理3.对门店业绩及营收负责4.有配送行业资源（配送商，人资，骑手，租车，换电等）优先5.有电动车门店管理经验优先6.懂维修流程优先7，店长具备一年以上门店管理经验

负责门店管理，接待门店来访人员，负责门店的宣传推广