1.**运营管理**：-监督日常运营活动，确保所有部门（如前台、客房服务、餐饮服务等）高效运作。-制定并执行标准操作程序(SOP)，以确保服务质量的一致性。2.**财务控制**：-制定和管理预算，监控成本和收入，确保酒店实现其财务目标。-进行财务分析，并根据需要调整策略以提高盈利能力。3.**人力资源管理**：-招聘、培训和发展员工，建立一支高效的团队。-实施绩效评估体系，激励员工提升服务水平。-处理员工的纪律问题和冲突解决。4.**客户服务**：-与客人互动，处理客户投诉和服务请求，确保顾客满意度。-收集客户反馈，持续改进服务流程。5.**市场营销**：-制定营销计划，提高酒店的市场占有率。-与销售团队合作，推广酒店产品和服务，吸引新客户并保留现有客户。6.**维护设施**：-监督设施的维护和维修工作，保持酒店的良好状态。-确保遵守所有的健康和安全法规。7.**合规性和法律要求**：-确保酒店的所有活动符合当地的法律法规，包括但不限于卫生、安全和劳动法。-与当地政府机构合作，确保酒店运营合法合规。8.**社区关系**：-建立和维持与当地社区的良好关系，参与或支持社区活动。9.**危机管理**：-准备应对突发事件的计划，如自然灾害、健康危机或其他紧急情况。10.**技术应用**：-推动技术在酒店管理中的应用，比如预订系统、客户关系管理系统(CRM)等，以提高效率和顾客体验。每个酒店的具体需求可能有所不同，因此酒店经理的职责可能会有所变化。但是，上述职责涵盖了大多数酒店经理的主要任务。

北京市房山区酒店经理，会运营，懂管理，有经验。

服务员：薪资5000－5500元（有从业经验者或业务能力强可适当提高）1、工作满1年，享受带薪年假5天。2、一经录用签订劳动合同，上北京及公积金。3、以周为单位干满1周享受1天公休，法定节假日倒休制。4.公司提供三餐，不提供住宿公司以房补的方式给员工发放。5.最好是熟悉潮汕地区或，对菜品相对熟悉。职位要求：1、18-30周岁，身高：160米以上，需服务员，五官端正，无，初中学历以上；2、能吃苦耐劳，有敬业精神，热爱餐饮行业；3、身体状况符合国家餐饮行业标准要求，无不良嗜好和记录.4.面试合格后可直接上岗，没有经验的要参加培训。工作地址：【北京市东城区建国门内大街七号长安大戏院二层西侧】

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