岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备服务意识与结果导向思维 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5. 责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

需要有管理经验，会做方案

酒店大堂经理招聘基本要求 一、硬性任职条件 1. 学历与年龄 - 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先； - 年龄大多要求25-40岁，形象气质得体，仪容仪表规范。 2. 工作经验 - 中端连锁/商务酒店至少1-3年前厅主管、大堂副理或大堂经理从业经验； - 熟悉酒店PMS酒店管理系统、客诉处理、前厅排班、对账、质检全流程； - 有华住、锦江、如家等连锁体系工作经历优先。 3. 语言能力 - 普通话标准流利，沟通表达能力强； - 具备基础英语口语者优先，可接待外籍宾客。 二、专业能力要求 1. 前厅运营管理 - 统筹前台接待、入住退房、收银、叫醒、行李、客房安排等日常工作； - 根据客流情况合理安排员工排班，管控高峰期接待效率，降低排队时长； - 负责每日前厅账务核对、备用金管理、票据归档，把控财务风险。 2. 客诉与宾客维护 - 独立处理各类客诉（卫生、噪音、设施、服务纠纷等），做到快速止损、降低差评； - 维护会员客户、协议客户关系，提升复购率，管理线上平台点评评分。 3. 品质与安全管理 - 执行酒店服务标准，定期对前台员工进行服务礼仪、操作流程培训考核； - 落实消防、治安登记、访客管理、违禁品排查，配合公安住宿登记检查； - 巡检公共区域设施、环境卫生，及时报修硬件故障。 4. 营销协助 - 配合店长完成门店营收指标，推广会员、钟点房、长租、套餐等产品； - 监控OTA平台价格、房态，协助做好线上运营基础工作。 三、综合素质要求 1. 抗压能力强，能适应倒班、夜班、节假日在岗，应对突发状况； 2. 具备较强临场应变、情绪管理能力，处事冷静，有服务意识； 3. 拥有团队管理能力，能够带教新人、协调员工矛盾，提升前厅整体服务水平； 4. 熟悉酒店行业法规、治安管理条例，具备基础公文、台账撰写能力； 5. 无不良从业记录，诚信度高，责任心强。 四、加分项 1. 持有酒店管理相关职业证书、消防培训证书； 2. 擅长线上点评运营，有提升门店评分的成功案例； 3. 熟悉周边商圈资源，可拓展企业协议客户。

处理简单客诉，做好餐中服务，监督好收尾工作。为第二天做好餐前准备工作

全面负责前厅管理和人员招聘

餐厅主管1名，要求有星级宾馆服务经验，事业心责任心强，良好的沟通能力和坚定的执行力。自身形象好，身高170以上，年龄不超过40岁，工资6000-7000元。 餐厅服务员1名，要求身高160以上，年龄35岁以下.工资5000元。 客房服务员，工资4500-5000元，年龄50岁以下。 每月休息4天，包吃包住，每月20号发薪，招聘能长期干的，短期工勿扰。 联系方式

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责： 1. 负责餐厅前厅日常运营管理，统筹迎宾、点餐、传菜、结账等服务流程 2. 监督服务员仪容仪表、服务标准及工作状态，确保顾客体验优质统一 3. 处理顾客咨询、投诉及突发状况，及时协调解决，维护餐厅声誉 4. 协助排班、培训新员工，并对服务团队进行绩效反馈与指导 5. 配合店长完成营业数据统计、物料盘点及卫生安全检查工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业前厅管理经验，有餐厅领班或主管岗位经历者优先 2. 形象端正，沟通表达清晰，具备良好的服务意识与应变能力 3. 责任心强，能承受工作压力，适应轮班及节假日工作安排 4. 学历不限，热爱餐饮服务行业，有持续学习与团队协作精神 5. 持有健康证，无不良从业记录

北京市丰台区招电梯安装

北京市丰台区招强电、腻子/大白/墙漆

北京市丰台区招打孔

岗位职责： 上24休48，公司缴纳社保 1.负责强电系统（高低压配电、变压器）的日常巡检、运行监控，保障供电安全稳定 2. 填写运行记录、维保计划及故障分析报告 3.严格遵守电力安全规程，持证上岗，规范执行倒闸操作 任职要求： 1. 持有有效高压电工操作证，熟悉国家及北京市电气安全技术规范 2. 具备强电系统运维或施工相关工作经验，能独立处理常见供配电故障 3.熟悉高低压配电柜、直流屏等设备操作 4.责任心强，具备良好安全意识和应急处置能力 5.身体健康，可适应轮班及突发性加班需求 6.熟练使用电脑，开具操作票，工作票 7.身体健康，无不良嗜好，适应工作需求

北京市丰台区招拆除/运渣、贴砖、泥瓦工北京市石景山区招拆除/运渣、贴砖、泥瓦工、腻子/大白/墙漆 1、砖砌围墙113+165方，含混凝土压顶，墙体厚度260mm，渣土外运 2、安砌路牙石，绿化带内侧用路牙石补充砌筑，125+187.5m 3、透水砖铺装，拆除后的围墙后的范围，和与院内的连接处砌筑60+90平米， 4、外墙涂料修补，与原有房屋颜色一致，6+16平米 整体承包，包工包料，有意向者联系

招聘管家（长期岗位）。岗位职责为处理宾客投诉以及突发事件。要求应聘者抗压能力强，形象好气质佳，有同岗位工作经验者优先。薪资福利包含五险一金，提供食宿，有公休。工作地址位于北戴河新区东亚海景湾蓝湾酒店。

保定西三环与天威路交叉口招大堂经理一名基本工资5千合作有分红电话

招聘招聘招聘！酒店主管做六休一8小时早中班工资待遇5800，华住经验的优先的联系杨

怀柔五星级酒店招聘。前厅经理1名，，27岁至35岁，要求具备一年以上宴会服务相关工作经验，薪资面议。招聘高服1名，，要求品行端庄，工作细致，责任心强，具备较强的服务商务宴会意识，薪资面议。工作环境良好，宿舍配置对标酒店标准，全年提供热水与Wifi覆盖，工作地点至宿舍步行约5分钟。每月休息4天，工作满一年可享有5天带薪年假。联系人：房经理，联系电话：。工作地址：怀柔区庙城镇宽沟8号。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与梯队培养 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，责任心强，服务意识突出 4.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5.处理客诉及突发事件，及时向上级反馈经营数据与市场动态 任职要求： 1. 具备餐饮行业店长或主管岗位工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，有餐饮管理相关证书者优先 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 5.责任心强，注重细节，能适应轮班与节假日工作安排

大型团餐内部食堂招聘面点主管和面点大工。面点主管要求有经验，工资面议。面点大工工资为6500-7000元，。要求应聘者具备团队精神，踏实稳定。月休四天，法定节假日带薪休假，春节放假。宿舍位于200米楼房，条件好，洗澡方便。工作地点在丰台区张郭庄地铁站附近。联系电话为王经理（同步）。

招聘，新项目招聘面点主管工资8000元，（年龄50岁以下）要管理能力，中西点全能。高职服务工资7000-7800（身高1.65以上）年龄36岁以下。面点中大工5800-6500面点小工4800已上人员，要求独立操作的能力，要求3年以上工作经验，要健康证，无犯罪证明，新项目地址丰台丽泽商务区，联系人李经理，面试海淀区后厂村联想总部

丰台科技园地铁站内部食堂招聘面点主管一人。薪资为7500元。工作时间为每周六休息，周日备餐。用餐人数为300-400人。联系人魏经理，电话。

清真火锅招聘经理一名服务员两名月休四天、上班十一小时、宿舍两分钟。长期合作优先联系电话：地址丰台区宛平城

六尺巷新徽菜招聘：[庆祝][庆祝]服务部经理3名：8000-10000+提成服务部主管5名：6000-7000+提成收银员2名：5500-6500+提成服务员5名：5000-6000+提成高级服务员10名：5500-6500+提成+工龄，身高160-168保洁2名：4800备注：1、男女不限，有工作经验，能吃苦，有上进心，很大的晋升空间2、，管吃住宿舍带空调暖气、宿舍离店走路1分钟，洗衣机，月休四天、每月有优秀员工奖励、满半年有工龄奖、满1年有带薪年假、法定节假日有调休！地址：北京市丰台区小屯路149号招聘热线：王总同

[红包]酒店8小时迎宾领位要求18-30周岁身高165以上，形象好，工资24元/小时，每天8-10小时左右，月休4天，工资5000-6000，包吃住在酒店吃住条件很好地址：丰台区南三环西路86号。

丰台区烤鸭店招聘前厅经理7000-8000前厅主管6500--7000服务员4500-5500连锁店干过的优先录取月休四天，国家节假日补休一天，宿舍近，店面800平米，管吃管住，有意者请联系任女士

酒店前台接待服务 办理入住退房手续 客房预订及销售 为客人解决问题，回复咨询 及其他需要的工作 上一休二，200元/班次 一个月大概10天班，上班时间管吃住 酒店位于四环内交通方便，工作轻松稳定 要求有较强的服务意识及工作责任心 有意者联系

主管1名—6500领班1名6000服务员2名—5000保洁1名—4500工作地点在北京丰台区总部基地，联系电话陈总，宿舍步行3分钟，公休4天，每月15日发工资，每天工作不超过10小时